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    Guides Erasmus+ 8 min de lecture

    Convention de stage (LA-T) : le guide du coordinateur

    La Convention de stage (Learning Agreement for Traineeships, LA-T) est le document tripartite juridiquement contraignant qui transforme un stage Erasmus+ en une activité de mobilité finançable. Elle est signée par l'étudiant, l'établissement d'envoi et l'organisme d'accueil — de plus en plus via la plateforme Online Learning Agreement (OLA), gérée par l'European University Foundation et acheminée via le réseau Erasmus Without Paper. Les coordinateurs perdent en moyenne deux à trois semaines par cycle à cause d'allers-retours sur la LA qui pourraient être évités en soignant dès le brouillon les rubriques « Tâches du stagiaire » et « Programme détaillé ». Ce guide détaille précisément ce que chaque bloc doit contenir.

    PE
    Piktalent Editorial
    07 mai 2026
    01

    Rubriques obligatoires de la LA-T

    • Identification des trois parties et de leurs représentants légaux.
    • Programme de stage détaillé : tâches, connaissances/compétences à acquérir.
    • Plan de suivi : nom du tuteur, fréquence des points d'étape, critères d'évaluation.
    • Résultat de reconnaissance : ECTS, certificat, mention au relevé de notes.
    • Langue de travail et confirmation OLS.
    02

    Workflow de signature sur OLA-T

    • L'étudiant rédige la LA-T sur la plateforme OLA.
    • La personne responsable de l'établissement d'envoi signe numériquement.
    • L'organisme d'accueil reçoit un lien par e-mail pour consulter et signer — aucun compte Erasmus requis.
    • Les trois signatures doivent être datées avant la date de début de mobilité indiquée dans la convention.
    03

    Erreurs fréquentes qui retardent le financement

    • Descriptions de tâches génériques comme « support administratif » — les agences nationales les repèrent lors des audits.
    • Dates incohérentes entre la LA-T, la convention de subvention et la saisie dans le Beneficiary Module.
    • Signature de l'accueil obtenue après le départ — invalide l'activité.
    • Preuve d'évaluation initiale OLS manquante dans le dossier du participant.
    04

    Archivage et audit

    • Conserver la LA-T signée ainsi que les sections « Pendant » et « Après » pendant au moins 5 ans après le paiement final.
    • Archiver numériquement avec une convention de nommage claire : LA-T_{participant}_{semestre}.pdf.
    • Faire correspondre chaque LA-T à son identifiant de mobilité dans le Beneficiary Module.
    05

    Rédiger la rubrique « Tâches du stagiaire » sans avoir à la refaire

    La plupart des rejets de LA-T viennent d'un seul bloc : « Tâches du stagiaire ». La solution est structurelle — rédiger les tâches sous forme de verbes observables liés à des livrables, et non comme une fiche de poste en prose. Le schéma ci-dessous a fait passer notre délai moyen de traitement de la LA-T de 11 à 4 jours.

    • Commencer par une phrase qui situe la mission de l'accueil et la place du stagiaire.
    • Lister 5 à 8 tâches. Chaque tâche = verbe + objet concret + cadence de livrable.
    • Associer chaque tâche à un ou deux codes de compétence ESCO (les auditeurs apprécient beaucoup).
    • Éviter les tâches floues : « soutenir l'équipe », « travail de bureau général », « aider sur les réseaux sociaux ».
    • Préciser la fréquence et la méthode de supervision (entretien individuel hebdomadaire, point quotidien, relecture asynchrone).
    • Mentionner le support d'évaluation : portfolio, rapport écrit, évaluation du tuteur.
    Exemple de tâche qui passe l'audit
    « Concevoir et déployer un test A/B par semaine avec la plateforme d'expérimentation de l'accueil ; livrable : compte-rendu hebdomadaire d'expérimentation relu par le responsable croissance lors d'un point de 30 minutes le vendredi ; compétence ESCO 2421.4 — analyse de marketing digital. » Cette seule phrase répond à la fois aux exigences d'adéquation des compétences, de supervision, de livrable et de cartographie des compétences.
    06

    Résultats de reconnaissance — ce qu'il faut écrire noir sur blanc

    La rubrique reconnaissance de la LA-T fait la différence entre un stage crédité et une simple expérience de CV. Rédigez-la avec le service de scolarité présent, pas après coup.

    • Nombre d'ECTS et code(s) de cours qu'ils remplacent dans l'établissement d'origine.
    • Formulation exacte de la mention au relevé de notes (elle devient un texte littéral sur le relevé de l'étudiant).
    • Si le stage compte pour un mémoire, un projet de fin d'études ou une spécialisation.
    • Si la notation est de type réussite/échec ou numérique, et quelle échelle se convertit vers quelle autre.
    • Quelles preuves l'étudiant doit fournir à la fin (rapport final, évaluation du tuteur, portfolio).

    Une reconnaissance actée dès la LA-T ne coûte que quelques minutes. Une reconnaissance réajustée six mois plus tard coûte des délibérations du conseil, des e-mails au conseil de faculté et un diplômé frustré. Verrouillez-la avant la signature de la LA-T, à chaque fois.

    07

    Quand l'accueil a besoin d'aide avec la LA-T

    De nombreuses PME découvrent leur première convention de stage lors de votre arrivée. Les quelques minutes passées à préparer en amont le signataire de l'accueil se remboursent sur toute la mobilité.

    • Envoyer à l'avance une note d'une page « qu'est-ce que la LA-T et pourquoi c'est important ».
    • Fournir un exemple de LA-T complétée (anonymisée) pour donner une référence concrète à l'accueil.
    • Accompagner le tuteur pas à pas dans le circuit de signature OLA-T — la plupart échouent la première fois à l'étape SSO.
    • Confirmer par écrit, avant l'appel, l'identité du signataire habilité légalement (rarement le tuteur lui-même).
    • Programmer l'appel de signature aux heures de travail de l'accueil, pas aux vôtres — le décalage local compte.

    Les coordinateurs qui traitent l'accueil comme co-auteur de la LA-T (plutôt que comme une simple case à signer en fin de document) constatent systématiquement des cycles plus courts, moins de révisions et des placements plus solides.

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    Questions fréquentes

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    Des pages du site Piktalent qui approfondissent les sujets abordés ci-dessus.

    Références

    Sources officielles citées dans cet article. Tous les liens s'ouvrent dans un nouvel onglet.

    1. Online Learning Agreement (OLA)European University Foundation
    2. Erasmus Without Paper (EWP)European Commission
    3. Higher education mobility — Learning Agreement templatesEuropean Commission
    PE

    À propos des auteurs

    Rédaction Piktalent — praticiens de la mobilité Erasmus+ depuis 2009

    Ce guide est rédigé par l'équipe éditoriale et placement de Piktalent. Piktalent est la marque mobilité de The Student Mobility Group, qui organise des stages internationaux et des mobilités Erasmus+ depuis 2009. Nous plaçons des étudiants dans des entreprises d'accueil en Europe et aux États-Unis, signons les conventions de stage, vérifions les structures d'accueil et accompagnons les participants sur place : les procédures décrites ici sont celles que nous appliquons nous-mêmes, pas un résumé d'autres sites.

    Pourquoi nous sommes légitimes sur ce sujet

    • En activité depuis 2009 sous le nom de The Student Mobility Group ; Piktalent depuis 2023.
    • Mobilités Erasmus+ KA131, KA171, KA121 et KA122 gérées de bout en bout pour les organismes d'envoi.
    • Vérification des entreprises d'accueil, conventions de stage, logement, assurances et soutien local dans plus de 30 pays.
    • Contact quotidien direct avec les agences nationales, les employeurs d'accueil, les universités et les organismes de formation professionnelle.

    Comment cet article est vérifié

    • Chaque affirmation factuelle est contrôlée auprès d'une source primaire — institutions européennes, agences nationales, ministères ou statistiques officielles — avant publication.
    • Chiffres, frais et échéances sont revérifiés à la date de vérification indiquée en haut de l'article.
    • Les procédures sont recoupées avec les dossiers traités par notre équipe placement au cours des 12 derniers mois.
    • Les corrections sont bienvenues : écrivez-nous et nous mettons le guide à jour en indiquant la date de modification.
    Relu par l'équipe placement de PiktalentUne erreur ? Contactez-nous

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