Secções obrigatórias do LA-T
- Identificação das três partes e dos respetivos representantes legais.
- Programa de estágio detalhado: tarefas, conhecimentos/competências a adquirir.
- Plano de acompanhamento: nome do supervisor, frequência das reuniões, critérios de avaliação.
- Resultado de reconhecimento: ECTS, certificado, menção no registo académico.
- Língua de trabalho e confirmação OLS.
Fluxo de assinaturas na OLA-T
- O estudante elabora o LA-T na plataforma OLA.
- A pessoa responsável na instituição de origem assina digitalmente.
- A entidade de acolhimento recebe uma ligação por e-mail para rever e assinar — sem necessidade de conta Erasmus.
- As três assinaturas têm de estar datadas antes da data de início da mobilidade indicada no convénio.
Erros comuns que atrasam o financiamento
- Descrições genéricas de tarefas como «apoio administrativo» — as Agências Nacionais assinalam-nas em auditorias.
- Datas que não coincidem entre o LA-T, o convénio de subvenção e o registo no Beneficiary Module.
- Assinatura da entidade de acolhimento obtida após a partida — invalida a atividade.
- Falta do comprovativo da avaliação inicial OLS no processo do participante.
Arquivo e auditoria
- Guardar o LA-T assinado, juntamente com as secções «Durante» e «Depois», durante pelo menos 5 anos após o pagamento final.
- Arquivar digitalmente com uma convenção de nomenclatura clara: LA-T_{participante}_{semestre}.pdf.
- Cruzar cada LA-T com o respetivo ID de mobilidade no Beneficiary Module.
Redigir a secção «Tarefas do estagiário» sem necessidade de a refazer
A maioria das rejeições do LA-T remonta a um único bloco: «Tarefas do estagiário». A solução é estrutural — escrever as tarefas como verbos observáveis ligados a entregáveis, e não como uma descrição de função em prosa. O padrão abaixo reduziu o nosso prazo médio de tratamento do LA-T de 11 para 4 dias.
- Comece com uma frase que enquadre a missão da entidade de acolhimento e o papel do estagiário.
- Liste de 5 a 8 tarefas. Cada tarefa = verbo + objeto concreto + cadência de entrega.
- Associe cada tarefa a um ou dois códigos de competência ESCO (os auditores apreciam muito).
- Evite tarefas vagas: «apoiar a equipa», «trabalho geral de escritório», «ajudar nas redes sociais».
- Especifique a frequência e o método de supervisão (reunião individual semanal, ponto de situação diário, revisão assíncrona).
- Faça referência ao instrumento de avaliação: portefólio, relatório escrito, avaliação do supervisor.
Resultados de reconhecimento — o que colocar por escrito
A secção de reconhecimento do LA-T é o que distingue um estágio com créditos de uma simples experiência para o currículo. Redija-a com os serviços académicos presentes, e não a posteriori.
- Quantidade de ECTS e qual(is) código(s) de unidade curricular substituem os créditos na instituição de origem.
- Redação exata da linha do registo académico (torna-se texto literal no registo do estudante).
- Se o estágio conta para uma tese, um projeto final ou um percurso de especialização.
- Se a avaliação é aprovado/reprovado ou numérica, e qual a escala de conversão.
- Que provas o estudante deve apresentar no final (relatório final, avaliação do supervisor, portefólio).
O reconhecimento acordado na fase do LA-T custa minutos. O reconhecimento ajustado seis meses depois custa deliberações de conselho, e-mails ao conselho de faculdade e um recém-formado frustrado. Feche-o sempre antes de assinar o LA-T.
Quando a entidade de acolhimento precisa de ajuda com o LA-T
Muitas PME de acolhimento deparam-se com o seu primeiro Learning Agreement quando o coordenador chega. Os poucos minutos investidos a preparar previamente o signatário da entidade de acolhimento compensam ao longo de toda a mobilidade.
- Enviar antecipadamente uma nota de uma página: «o que é um LA-T e porque é importante».
- Fornecer um exemplo de LA-T preenchido (anonimizado) para que a entidade de acolhimento tenha uma referência concreta.
- Acompanhar o supervisor passo a passo no fluxo de assinatura OLA-T — a maioria falha à primeira no passo de SSO.
- Confirmar por escrito, antes da chamada, quem é o signatário com poderes de representação legal (raramente é o supervisor).
- Agendar a chamada de assinatura no horário de trabalho da entidade de acolhimento, e não no do coordenador — o ritmo local importa.
Os coordenadores que tratam a entidade de acolhimento como coautora do LA-T (em vez de uma simples caixa de assinatura no final) registam sistematicamente ciclos mais curtos, menos revisões e colocações mais sólidas.
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Perguntas frequentes
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Páginas do site da Piktalent que aprofundam os temas acima abordados.
Histórias de sucesso reais dos nossos casos de estudo
Áreas de estágio mencionadas aqui
Programas Erasmus+ referidos
Referências
Fontes oficiais citadas neste artigo. Todos os links abrem num novo separador.
- Online Learning Agreement (OLA) — European University Foundation
- Erasmus Without Paper (EWP) — European Commission
- Higher education mobility — Learning Agreement templates — European Commission
Sobre os autores
Redação Piktalent — profissionais de mobilidade Erasmus+ desde 2009
Este guia é escrito pela equipa editorial e de colocação da Piktalent. A Piktalent é a marca de mobilidade do The Student Mobility Group, que organiza estágios internacionais e mobilidades Erasmus+ desde 2009. Colocamos estudantes em empresas de acolhimento na Europa e nos Estados Unidos, assinamos os learning agreements, verificamos as entidades e acompanhamos os participantes no terreno: os procedimentos aqui descritos são os que aplicamos, não um resumo de outros sites.
Porque podemos escrever sobre isto
- •Em atividade desde 2009 como The Student Mobility Group; Piktalent desde 2023.
- •Mobilidades Erasmus+ KA131, KA171, KA121 e KA122 geridas de ponta a ponta para instituições de envio.
- •Verificação de empresas de acolhimento, learning agreements, alojamento, seguros e apoio local em mais de 30 países.
- •Contacto diário direto com agências nacionais, entidades de acolhimento, universidades e centros de formação profissional.
Como este artigo é verificado
- •Cada facto é confirmado numa fonte primária — instituições da UE, agências nacionais, ministérios ou estatísticas oficiais — antes da publicação.
- •Valores, taxas e prazos são reconfirmados na data de verificação indicada no início do artigo.
- •Os procedimentos são cruzados com os casos acompanhados pela nossa equipa de colocação nos últimos 12 meses.
- •Aceitamos correções: escreva-nos e atualizamos o guia com a data da alteração.
Fontes institucionais que utilizamos
As referências oficiais que sustentam as nossas orientações sobre carreira, competências e mobilidade. Cada ligação abre o domínio da instituição que a publica.
- ESCOClassificação europeia de competências e profissões
- EuropassFerramentas oficiais de CV e perfil de competências
- CEFRNíveis de língua do Conselho da Europa (A1–C2)
- EURESCondições de vida e de trabalho na Europa
- EurostatEstatísticas de emprego de recém-licenciados
- Erasmus+ Programme GuideRegras, elegibilidade e financiamento de cada ação-chave
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