Movilidad transfronteriza entre España, Portugal e Irlanda

Cuando el consorcio Jyväskylä Educational recibió la acreditación Erasmus+ KA122 para un programa multi-país, se enfrentaba a una tarea formidable: coordinar colocaciones en tres países distintos, cada uno con sus sectores, idiomas y logísticas propias.

Piktalent propuso un modelo unificado: una jefa de proyecto, un contrato, tres equipos locales. Los estudiantes de sanidad fueron colocados en clínicas y centros de atención sanitaria portugueses en Lisboa; los estudiantes de hostelería se incorporaron a hoteles y restaurantes en Sevilla; los estudiantes de business fueron emparejados con multinacionales en Dublín.

Cada equipo local gestionaba la logística local —alojamiento, orientación, programas culturales— mientras la jefa de proyecto consolidaba los informes semanales y servía de punto de contacto único para la coordinadora finlandesa. Este modelo eliminó el caos habitual de los programas multi-país.

Los 36 participantes completaron sus 6 semanas de prácticas. La coordinadora del consorcio indicó que trabajar con un único socio en tres países transformó lo que podría haber sido una pesadilla administrativa en un programa fluido y bien gestionado.

La conformidad es el punto donde el modelo unificado demostró su verdadero valor. La coordinadora finlandesa recibió un único expediente consolidado —36 convenios de prácticas firmados, registros de asistencia vinculados a cada empleador, evaluaciones individuales y documentos Europass Movilidad— en lugar de tres pistas de auditoría separadas en tres idiomas. El informe para la Agencia Nacional se cerró en días en lugar de semanas, y el consorcio ha reutilizado desde entonces el mismo modelo para dos proyectos KA122 de seguimiento en otras combinaciones de países.