Búsqueda de talento en toda Europa y EE. UU. para empresas que contratan profesionales de nivel junior a intermedio. Mapeamos, evaluamos, seleccionamos y coordinamos la oferta; usted solo paga cuando el candidato firma.
Respaldado por las redes de movilidad europeas
Seis razones por las que los reclutadores internos de Europa y EE. UU. confían sus puestos más difíciles de cubrir a Piktalent en lugar de a una agencia por contingencia.
Traducimos su puesto en un plan de búsqueda: habilidades imprescindibles, idiomas, nivel de experiencia, rango salarial, ubicación y encaje cultural.
De Lisboa a Tallin, de Dublín a Atenas: acceso directo a canteras de candidatos en la UE y EE. UU. a través de más de 200 instituciones asociadas y nuestra red de antiguos alumnos.
Cada perfil seleccionado incluye nivel de experiencia, prueba de idioma (MCER), expectativas salariales y periodo de preaviso; sin conjeturas.
Búsqueda, cribado, coordinación de entrevistas, negociación de la oferta y reubicación; un único coordinador desde el inicio hasta la firma del contrato.
Verificación del derecho al trabajo, contacto conforme al RGPD y plantillas de contrato alineadas con los estándares laborales locales de la UE.
Sin pago inicial. Solo paga cuando un candidato que hayamos buscado firma una oferta con usted. Porcentaje transparente del salario anual.
Nivel de senioridad, idiomas, expectativa salarial y período de preaviso que verás en cada shortlist — verificados antes de que el perfil llegue a ti.
Mayor cobertura en tecnología, customer success, marketing e ingeniería — junior a intermedio (normalmente 0–7 años), con búsquedas senior selectivas bajo petición.
Desarrollo de software, datos, DevOps, UX/UI
Mecánica, eléctrica, industrial, CAD
Performance, contenido, SEO, PR, redes sociales
Gestión hotelera, F&B, eventos, revenue
Contabilidad, FP&A, consultoría, BD
CSM bilingües, soporte, incorporación
Laboratorio, biotecnología, farmacia, I+D
Interiorismo, urbanismo, producto
Seis pasos estructurados — un coordinador dedicado desde el inicio hasta la incorporación.
Inicio de 30 min para definir el puesto, requisitos, banda salarial, fecha de inicio y el responsable de contratación de su lado.
Mapeamos el mercado de talento accesible en la UE y EE. UU.: 30-60 candidatos con experiencia, idiomas, empleador actual y señal salarial.
Contacto directo con candidatos pasivos y red de antiguos alumnos; entrevistas de preselección y comprobaciones técnicas y del MCER.
Recibirá de 3 a 5 perfiles evaluados con notas completas, expectativas salariales, preaviso y disponibilidad.
Programamos las entrevistas, recopilamos el feedback en 24 h y realizamos la comprobación de referencias de los finalistas.
Apoyamos la negociación de la oferta, la firma, la reubicación y los trámites del visado. Los honorarios se facturan solo cuando el candidato firma.
Alcance transparente del servicio de búsqueda de talento.
Tres garantías que mantienen el acuerdo justo para ambas partes.
Los honorarios se pagan solo tras la firma de la oferta. Usted ve la lista corta antes de comprometerse.
Canteras de candidatos activos en más de 30 países de la UE y en EE. UU.: un solo servicio para ambos mercados.
Si el contratado se marcha en los primeros 30 días, reiniciamos la búsqueda sin honorarios adicionales.
"Piktalent seleccionó a cinco CSM hispanohablantes en 11 días laborables. Contratamos a una y alcanzó sus objetivos en su segundo trimestre."
VP de Customer Success
SaaS B2B · Dublín
"Dos ingenieros eléctricos firmaron en 9 semanas. La reubicación a Berlín se gestionó íntegramente para uno de los dos, incluyendo alojamiento la primera semana."
Jefe de Talento
Fabricante industrial · Berlín
"Usamos Piktalent para un mapeo de mercado antes de abrir un centro en Lisboa. La inteligencia salarial por sí sola nos ahorró semanas de investigación interna."
Responsable de Operaciones de Personas
Marca de consumo · Iberia
El reclutamiento de becarios es gratuito bajo Erasmus+ y se centra en estancias estructuradas de 2 a 6 meses. La búsqueda de talento es un servicio de pago para contrataciones comerciales indefinidas, de duración determinada o de nivel intermedio en Europa y EE. UU.
Cobramos unos honorarios por éxito tras la contratación, normalmente un porcentaje del salario bruto anual del candidato. Sin pagos iniciales ni anticipos. El porcentaje exacto depende de la experiencia del puesto y la complejidad de la búsqueda.
Normalmente entre 7 y 14 días laborables para una primera lista de 3 a 5 candidatos evaluados. Los mapas de talento para inteligencia de mercado se entregan en 5-10 días laborables.
De todos los estados miembros de la UE (especialmente de España, Portugal, Italia, Alemania, Francia, Irlanda, Polonia y Países Bajos), además de Estados Unidos para puestos transatlánticos o basados en EE. UU.
Sí. Coordinamos la logística de reubicación, el alojamiento y la documentación del visado para candidatos de la UE y perfiles seleccionados de fuera de la UE. El patrocinio legal lo firma usted como empleador.
Sí. Buscamos para puestos remotos, híbridos y presenciales. Confirmamos el huso horario, las horas de trabajo y los requisitos de residencia fiscal de antemano para que no haya sorpresas al final.
Sí. Si un candidato que hayamos colocado se marcha en los primeros 30 días, reabrimos la búsqueda y entregamos una nueva lista corta sin honorarios adicionales.
Sí. Entregamos mapas de talento estructurados con experiencia, bandas salariales y disponibilidad; útil para planificar contrataciones, abrir nuevos centros o comparar compensaciones.
Díganos el puesto y le responderemos en un día laborable con un mapa de talento objetivo y una fecha realista para la lista corta.
Servicio de búsqueda de talento para empresas que contratan profesionales de nivel junior e intermedio en toda Europa y Estados Unidos. Piktalent aprovecha más de 200 instituciones asociadas y una base de datos de antiguos alumnos Erasmus+ para ofrecer candidatos bilingües evaluados con un modelo de honorarios por éxito.
Briefing
Definimos con usted el puesto, las habilidades necesarias, la ubicación, la banda salarial y la fecha de inicio.
Mapeo y búsqueda
Mapeamos el mercado y buscamos en nuestra base de datos, red de socios y canales activos en la UE y EE. UU.
Evaluación
Entrevistamos a los candidatos para verificar su habilidad, motivación y encaje lingüístico.
Lista corta
Recibirá de 3 a 5 perfiles evaluados con notas, expectativas salariales y periodo de preaviso.
Contratación
Coordinamos entrevistas, ofertas, reubicación y apoyo con visados; los honorarios se facturan solo tras la firma.
Tres proyectos de búsqueda paneuropeos y transatlánticos concretos, desde el briefing hasta la firma de la oferta.
La búsqueda de talento es la vía adecuada para contrataciones remuneradas, a tiempo completo o de nivel intermedio en toda Europa y EE. UU. Para prácticas estructuradas de 2 a 6 meses, la acogida de becarios Erasmus+ es gratuita y más rápida.
