International interns in a collaborative meeting

Servicios de selección/Contratar becarios

Acoja a un becario Erasmus+: gratuito, preseleccionado y trámites gestionados

Incorpore a su equipo a un becario motivado procedente de más de 200 centros de FP y universidades europeas. El programa de la UE financia al becario; Piktalent gestiona la búsqueda, el Acuerdo de Aprendizaje (Learning Agreement), el seguro y el alojamiento.

Gratis para empresas de acogida verificadas
Lista corta en 5-10 días laborables
Prácticas de 2 a 12 meses

Programar una llamada Informarnos sobre una vacante Ver qué incluye →

Gratis

Para empresas de acogida verificadas

5–10 días

Del brief a la lista corta

200+

Instituciones de envío

≈30 %

Conversión a contrato indefinido

Respaldado por las redes de movilidad europeas

Por qué los anfitriones nos eligen

Por qué las empresas anfitrionas prefieren Erasmus+ a los portales de empleo

Seis razones por las que las empresas europeas usan Piktalent para incorporar a su próxima cohorte de becarios en lugar de publicar una vacante.

Gratis para anfitriones verificados

Acoger a un becario Erasmus+ es gratuito. El programa de la UE financia la beca, el alojamiento y el viaje del alumno; usted aporta el lugar de trabajo, el tutor y las tareas.

Preseleccionados en origen

Cada candidato está avalado por su centro de FP o universidad: cualificaciones, motivación y nivel de inglés MCER verificados antes de llegar a su lista corta.

Más de 200 instituciones asociadas

Conexión directa con centros de FP y universidades en más de 30 países europeos: España, Portugal, Alemania, Italia, Francia, Irlanda, Polonia, países nórdicos y bálticos.

Trámites gestionados de principio a fin

Acuerdo de Aprendizaje, plan de formación, justificante de seguro y certificado de asistencia: redactados, recopilados y archivados por su coordinador de Piktalent.

Lista corta en 5-10 días laborables

Briefing el lunes, llamadas con candidatos el viernes siguiente. Basado en la misma infraestructura de coordinación que gestiona miles de estancias al año.

Cantera para contratación a largo plazo

Aproximadamente el 30 % de nuestros becarios reciben una oferta de empleo indefinido al finalizar sus prácticas. Sin comisiones de conversión, sin restricciones, sin cláusulas de reclutamiento.

El perfil del becario

Perfil de un becario Erasmus+

Nivel educativo, rango de edad, idiomas y duración del período que puedes esperar de un becario obtenido a través de Piktalent.

Nivel educativo: Título de FP · Grado · Máster · Recién graduado
Rango de edad: 18–30 años (típico)
Idioma de trabajo: Inglés C1+ en cada lista corta; nativos en ES, DE, FR, IT, PT, NL, PL
Duración de las prácticas: 2–12 meses (estándar Erasmus+ 2–6 meses)
Horas semanales: 35–40 h, acordadas en el Learning Agreement
Elegibilidad: Ciudadanos de la UE y residentes legales en la UE matriculados en una institución asociada

Dónde se colocan los becarios

Dónde se solicitan más los becarios Erasmus+

Mayor demanda de acogida en tecnología, hostelería, marketing e ingeniería — la red institucional cubre la mayoría de los campos profesionales.

IT y Software

Front-end, back-end, QA, análisis de datos

Marketing y Contenidos

Social, SEO, contenido, paid media

Hostelería y Turismo

Recepción, F&B, eventos, spa

Ingeniería

Mecánica, eléctrica, CAD, CATIA

Negocios y Operaciones

Operaciones de ventas, BD, finanzas, RR. HH.

Diseño y Creatividad

UX/UI, gráfico, motion, vídeo

Salud y Ciencias

Laboratorio, biotecnología, farmacia, I+D

Educación e Idiomas

Auxiliares de conversación, e-learning

Proceso

Del brief a la incorporación del becario en 6–10 semanas

Seis pasos estructurados — cada empresa anfitriona tiene el mismo coordinador desde el día 0 hasta el certificado de asistencia.

Comparta su brief

Llamada de 30 min para definir el puesto, sector, idiomas, fechas de inicio y el tutor en su empresa.

Buscamos y seleccionamos

Abrimos solicitudes con los socios institucionales adecuados, realizamos entrevistas de motivación y verificamos los niveles de idioma MCER.

Revise la lista corta

En 5-10 días laborables recibirá de 3 a 5 candidatos validados con CV, portafolio (si procede) y notas de evaluación.

Entrevista y selección

Usted realiza una videoentrevista con su lista corta; nosotros coordinamos la agenda, el feedback y la traducción si es necesario.

Learning Agreement

Preparamos y distribuimos el Acuerdo de Aprendizaje Erasmus+ y el plan de formación; usted firma y asigna al tutor.

Incorporación y seguimiento

El becario llega con el seguro y el alojamiento gestionados. Realizamos un seguimiento de calidad a mitad del periodo y el certificado de asistencia al final.

Qué está incluido

Exactamente lo que obtienes — y lo que no pagas

Alcance transparente del servicio gratuito de acogida Erasmus+.

Incluido de forma gratuita

Búsqueda en más de 200 instituciones asociadas de la UE
Cribado de CV y entrevista de motivación
Nivel de idioma verificado según el MCER
Acuerdo de Aprendizaje Erasmus+ y plan de formación
Justificante de seguro recopilado de la institución de envío
Alojamiento organizado en ciudades asociadas (Sevilla, Lisboa, Berlín, Dublín, etc.)
Control de calidad a mitad de las prácticas
Certificado de asistencia y documento de movilidad Europass

No incluido en el servicio

Salario o asignación (sujeto a la legislación laboral local; consulte las normas por país en las preguntas frecuentes)
Comisión por contratación indefinida si incorpora al becario (sin coste)
Tasas de visado para candidatos de fuera de la UE (proporcionamos los documentos)
Equipamiento de trabajo, reembolso de transporte y vales de comida (a elección del anfitrión)

Compromisos del anfitrión

Qué esperamos de una gran empresa anfitriona

Acoger es gratis, pero no es pasivo. Las mejores colocaciones comparten tres características.

Asignar un tutor en la empresa

Un único punto de contacto en su equipo se encarga de la incorporación, las reuniones 1:1 semanales y la evaluación final del becario.

Seguir un plan de formación estructurado

Proporcionamos una plantilla de Acuerdo de Aprendizaje alineada con las competencias ESCO: generalmente 35-40 h/semana de tareas significativas, no de recados.

Proporcionar un lugar de trabajo seguro

Cumplimiento estándar de salud y seguridad de la UE, además de acceso a equipamiento. El seguro lo proporciona la institución de envío y lo verifica Piktalent.

Testimonios

Lo que dicen las empresas anfitrionas

Trustpilot4.2Reseñas verificadas Google Reviews4.8Reseñas verificadas

"Piktalent seleccionó a tres becarios de marketing en 10 días laborables. Contratamos a una y le ofrecimos un puesto junior cuatro meses después."

Directora de RR. HH.

Agencia digital · Barcelona

"Hemos contratado a través de Piktalent dos veces. Los candidatos llegan preparados, el Acuerdo de Aprendizaje está en nuestra bandeja de entrada antes de que suban al avión y nuestro coordinador responde en el día."

Gerente de Operaciones

Empresa de ingeniería · Lisboa

"Acogemos a seis becarios de verano cada año a través de Piktalent: recepción, F&B y spa. La logística del grupo, el alojamiento y el seguro están totalmente gestionados."

Responsable de People & Culture

Resort 5★ · Costa del Sol

FAQ

Preguntas de las empresas anfitrionas, respondidas

¿Es gratis contratar a un becario Erasmus+ para la empresa de acogida?+

Sí. Acoger becarios Erasmus+ a través de Piktalent es gratuito para las empresas de acogida europeas. El programa Erasmus+ financia la beca del estudiante.

¿De qué sectores proceden los becarios de Piktalent?+

IT, marketing, negocios, hostelería, ingeniería, diseño, salud, educación e industrias creativas.

¿Cuánto duran las prácticas?+

De 2 a 12 meses. El estándar de Erasmus+ es de 2 a 6 meses; las estancias más largas son posibles para participantes autofinanciados.

¿Tenemos que pagar un salario al becario?+

Depende del país de acogida. Los becarios Erasmus+ reciben una beca de la UE que contribuye a los costes de vida, pero cualquier asignación por parte del anfitrión se rige por la legislación laboral local. Alemania exige el salario mínimo para prácticas voluntarias de más de 3 meses; Francia exige una gratificación mensual para estancias de más de 2 meses; España y Portugal no tienen actualmente una obligación legal general. Confirmamos las normas aplicables con usted en la etapa de briefing para que la estancia cumpla totalmente con la ley.

¿Qué trámites debemos gestionar?+

Piktalent prepara el Acuerdo de Aprendizaje Erasmus+ y los documentos de apoyo. La empresa de acogida firma el acuerdo y proporciona un tutor en el lugar de trabajo.

¿Podemos quedarnos con el becario como contratación indefinida?+

Sí. Alrededor del 30 % de las estancias dan lugar a una oferta a largo plazo. No hay comisiones ni restricciones al convertir a un becario Erasmus+ en un empleado fijo.

¿Con qué rapidez puede empezar un becario?+

Desde el brief firmado hasta el primer día en la empresa suelen pasar entre 6 y 10 semanas: 5-10 días laborables para la lista corta, 1-2 semanas para entrevistas y selección, y luego 4-6 semanas para el Acuerdo de Aprendizaje, el alojamiento y el viaje.

¿Qué ciudades europeas tienen la mayor cantera de becarios?+

Los grupos de envío son más fuertes en España, Portugal, Italia, Alemania, Francia, Polonia y los países bálticos. La demanda de acogida es mayor en España, Portugal, Irlanda, Alemania y los Países Bajos.

¿Listo para acoger a su próximo becario?

Comparta el puesto y le responderemos en un día laborable con un cronograma realista y las instituciones asociadas con las que iniciaremos la búsqueda.

Programar una llamada Búsqueda de talento →

Respuestas rápidas

Contratar becarios internacionales Erasmus+ en Europa

Definition

Piktalent conecta a empresas de acogida europeas con becarios Erasmus+ e internacionales de más de 200 escuelas y universidades asociadas. Gestionamos la búsqueda, el cribado, los trámites y la incorporación para que usted reciba talento motivado y listo para empezar sin coste alguno para las estancias Erasmus+ estándar.

Qué obtiene como empresa de acogida

Acceso gratuito a candidatos a becarios Erasmus+
Perfiles preseleccionados y motivados en 5-10 días laborables
Candidatos bilingües de más de 12 países de la UE
Acuerdo de Aprendizaje Erasmus+ y trámites gestionados
Seguro y alojamiento organizados para el becario
Punto de contacto único durante toda la estancia
Seguimientos de calidad y monitorización a mitad del periodo
Vía directa para contratación indefinida si el becario encaja

Cómo funciona

1
Envíe su vacante
Envíenos la descripción del puesto, las habilidades requeridas, los idiomas y la fecha de inicio.
2
Reciba candidatos
Seleccionamos de 3 a 5 candidatos preseleccionados en 5-10 días laborables.
3
Entreviste y seleccione
Usted entrevista a los candidatos directamente por videollamada y elige al que mejor encaje.
4
Firme el Acuerdo de Aprendizaje
Preparamos los trámites de Erasmus+ y coordinamos las firmas.
5
Dé la bienvenida a su becario
El becario llega listo para empezar; nos mantenemos en contacto para las revisiones periódicas.

Frequently Asked Questions

Casos operativos

Casos reales de empresas de acogida

Tres contrataciones concretas de becarios, desde el briefing hasta la incorporación.

Caso 1

Becario de marketing incorporado a una agencia de Madrid en 8 días laborables

Contexto: Una agencia digital necesitaba un becario de contenidos en español e inglés para unas prácticas Erasmus+ de 4 meses con inicio en 6 semanas.
Enfoque: Toma de contacto el día 0; lista corta de 5 candidatos preseleccionados de socios Erasmus+ de PT/IT/ES el día 6; el anfitrión entrevistó a 3 y seleccionó el día 8.
Resultado: El becario llegó 5 semanas después con el Acuerdo de Aprendizaje, el alojamiento y el seguro gestionados; el anfitrión firmó dos estancias KA más el mismo año.

Caso 2

Becario de ingeniería para unas prácticas de CATIA de 6 meses en Lisboa

Contexto: Un fabricante buscaba un becario de ingeniería mecánica con experiencia documentada en CATIA para un proyecto de I+D.
Enfoque: Búsqueda dirigida en 4 escuelas de ingeniería; portafolios verificados; coordinación de dos entrevistas técnicas y un Acuerdo de Aprendizaje alineado con los códigos ESCO.
Resultado: Becario incorporado con matriz de competencias documentada; el anfitrión renovó para el siguiente año académico.

Caso 3

Grupo de 6 becarios de hostelería para la temporada de verano en el Algarve

Contexto: Un resort de 5★ necesitaba 6 becarios de F&B para la temporada alta de verano: tres hispanohablantes y tres germanohablantes.
Enfoque: Dos grupos coordinados de escuelas de FP de PT y DE; llegadas escalonadas durante dos semanas para gestionar la carga de incorporación del anfitrión.
Resultado: Se completaron las 6 estancias; 2 becarios se quedaron con contratos remunerados de ayudante de cocina para la temporada de otoño.

Marco de decisión

Acogida de becarios Erasmus+ frente a reclutamiento de pago

Acoger becarios Erasmus+ es gratuito e ideal para estancias estructuradas de 2 a 6 meses. Si necesita una contratación indefinida o de nivel intermedio, cambie a la vía de reclutamiento de pago / búsqueda de talento para una garantía comercial más rápida.

Elija este servicio si…

Puede acoger una estancia estructurada de 2 a 6 meses con un tutor en la empresa.
Desea candidatos preseleccionados y motivados sin coste de acogida.
Está abierto a convertir a becarios brillantes en empleados fijos más adelante.