International interns in a collaborative meeting

Serviços de Recrutamento/Contratar Estagiários

Acolha um estagiário Erasmus+ — gratuito, pré-selecionado, trâmites tratados

Integre na sua equipa um estagiário motivado de uma das 200+ escolas profissionais e universidades europeias. O programa da UE financia o estagiário; a Piktalent trata do sourcing, do Learning Agreement, do seguro e do alojamento.

Gratuito para empresas de acolhimento verificadas
Shortlist em 5–10 dias úteis
Estágios de 2 a 12 meses

Marcar uma chamada Descreva-nos o estágio Ver o que está incluído →

Gratuito

Para empresas de acolhimento verificadas

5–10 dias

Do briefing à shortlist

200+

Instituições de envio

≈30%

Convertem-se em contratação a longo prazo

Apoiado pelas redes europeias de mobilidade

Por que os anfitriões nos escolhem

Por que as empresas anfitriãs preferem o Erasmus+ aos portais de emprego

Seis razões pelas quais as empresas europeias usam a Piktalent para acolher a próxima geração de estagiários em vez de publicar uma vaga.

Gratuito para anfitriões verificados

Acolher um estagiário Erasmus+ é gratuito. O programa da UE financia a bolsa, o alojamento e a deslocação do estagiário — a sua empresa contribui com o local de trabalho, o mentor e as tarefas.

Pré-selecionados na origem

Cada candidato é avalizado pela sua escola profissional ou universidade — qualificações, motivação e nível de inglês QECR verificados antes de chegar à sua shortlist.

200+ instituições parceiras

Ligação direta a escolas profissionais e universidades em mais de 30 países europeus — Espanha, Portugal, Alemanha, Itália, França, Irlanda, Polónia, países nórdicos e bálticos.

Trâmites tratados de ponta a ponta

Learning Agreement, plano de formação, comprovativo de seguro e certificado de frequência — redigidos, recolhidos e arquivados pelo seu coordenador Piktalent.

Shortlist em 5–10 dias úteis

Briefing na segunda-feira, chamadas com candidatos até à sexta-feira seguinte. Assente na mesma estrutura de coordenação que gere milhares de colocações por ano.

Pipeline para contratação a longo prazo

Cerca de 30% dos nossos estagiários acolhidos recebem uma proposta de emprego a longo prazo no final do estágio. Sem taxas de conversão, sem restrições, sem cláusulas de recrutamento.

O perfil do estagiário

Perfil de um estagiário Erasmus+

Nível de escolaridade, faixa etária, idiomas e duração do estágio que pode esperar de um estagiário obtido pela Piktalent.

Nível de escolaridade: Diploma profissional · Licenciatura · Mestrado · Recém-licenciado
Faixa etária: 18–30 anos (típico)
Idioma de trabalho: Inglês C1+ em todas as shortlists; bolsas nativas em ES, DE, FR, IT, PT, NL, PL
Duração do estágio: 2–12 meses (padrão Erasmus+ 2–6 meses)
Horas semanais: 35–40h, acordadas no Learning Agreement
Elegibilidade: Cidadãos da UE e residentes legais na UE inscritos numa instituição parceira

Onde os estagiários são colocados

Onde os estagiários Erasmus+ são mais procurados

Maior procura de acolhimento em tecnologia, hotelaria, marketing e engenharia — a rede institucional cobre a maioria das áreas profissionais.

IT e Software

Front-end, back-end, QA, análise de dados

Marketing e Conteúdo

Social, SEO, conteúdo, paid media

Hotelaria e Turismo

Receção, F&B, eventos, spa

Engenharia

Mecânica, elétrica, CAD, CATIA

Negócios e Operações

Operações comerciais, BD, finanças, RH

Design e Criatividade

UX/UI, design gráfico, motion, vídeo

Saúde e Ciências

Laboratório, biotecnologia, farmácia, I&D

Educação e Línguas

Assistentes de ensino, e-learning

Processo

Do briefing à integração do estagiário em 6–10 semanas

Seis etapas estruturadas — cada empresa anfitriã tem o mesmo coordenador do dia 0 ao certificado de frequência.

Partilhe o seu briefing

Chamada de 30 min para definir a função, o setor, os idiomas, a janela de início e o mentor no local de trabalho do seu lado.

Fazemos sourcing e triagem

Abrimos pedidos junto dos parceiros institucionais certos, realizamos entrevistas de motivação e verificamos os níveis de idioma QECR.

Analise a shortlist

Em 5–10 dias úteis recebe 3–5 candidatos avaliados com CV, portefólio (quando relevante) e notas de avaliação.

Entrevista e seleção

Realiza uma videochamada com a sua shortlist; nós coordenamos o agendamento, o feedback e a tradução, se necessário.

Learning Agreement

Preparamos e enviamos o Learning Agreement Erasmus+ e o plano de formação; assina e designa o mentor.

Onboarding e acompanhamento

O estagiário chega com o seguro e o alojamento tratados. Fazemos um ponto de qualidade a meio do estágio e o certificado de frequência no final.

O que está incluído

Exatamente o que recebe — e o que não paga

Âmbito transparente do serviço gratuito de acolhimento Erasmus+.

Incluído gratuitamente

Sourcing em mais de 200 instituições parceiras da UE
Triagem de CV e entrevista de motivação
Nível de idioma verificado pelo QECR
Learning Agreement Erasmus+ e plano de formação
Comprovativo de seguro recolhido junto da instituição de envio
Alojamento organizado nas cidades parceiras (Sevilha, Lisboa, Berlim, Dublin, etc.)
Ponto de qualidade a meio do estágio
Certificado de frequência e documento de mobilidade Europass

Não incluído no serviço

Salário ou subsídio (sujeito à legislação laboral local — ver FAQ para as regras por país)
Taxa de contratação a longo prazo caso converta o estagiário (sem custos)
Taxas de visto para candidatos fora da UE (fornecemos os documentos)
Equipamento de trabalho, reembolso de deslocações e vales-refeição (à escolha do anfitrião)

Compromissos do anfitrião

O que esperamos de uma boa empresa anfitriã

Acolher é gratuito, mas não é passivo. As melhores colocações partilham três características.

Designe um mentor no local de trabalho

Um único ponto de contacto na sua equipa fica responsável pelo onboarding do estagiário, pelo acompanhamento semanal 1:1 e pela avaliação final do estágio.

Siga um plano de formação estruturado

Fornecemos um modelo de Learning Agreement alinhado com as competências ESCO — normalmente 35–40h/semana de tarefas com valor real, não recados.

Garanta um local de trabalho seguro

Conformidade padrão com a saúde e segurança da UE, além de acesso a equipamento. O seguro é fornecido pela instituição de envio e verificado pela Piktalent.

Testemunhos

O que dizem as empresas anfitriãs

Trustpilot4.2Avaliações verificadas Google Reviews4.8Avaliações verificadas

"A Piktalent selecionou três estagiários de marketing em 10 dias úteis. Contratámos um e propusemos-lhe um cargo júnior quatro meses depois."

Diretora de RH

Agência digital · Barcelona

"Já contratámos através da Piktalent duas vezes. Os candidatos chegam preparados, o Learning Agreement está na nossa caixa de entrada antes de embarcarem, e o nosso coordenador responde no próprio dia."

Gestor de Operações

Empresa de engenharia · Lisboa

"Acolhemos seis estagiários de verão todos os anos através da Piktalent — receção, F&B e spa. A logística do grupo, o alojamento e o seguro estão sempre tratados."

Responsável de People & Culture

Resort 5★ · Costa del Sol

FAQ

Perguntas das empresas anfitriãs, respondidas

Contratar um estagiário Erasmus+ é gratuito para a empresa anfitriã?+

Sim. Acolher estagiários Erasmus+ através da Piktalent é gratuito para as empresas anfitriãs europeias. O programa Erasmus+ financia a bolsa do estagiário.

De que setores vêm os estagiários da Piktalent?+

IT, marketing, negócios, hotelaria, engenharia, design, saúde, educação e indústrias criativas.

Quanto tempo duram os estágios?+

De 2 a 12 meses. O padrão Erasmus+ é de 2 a 6 meses; estágios mais longos são possíveis para participantes autofinanciados.

Temos de pagar um salário ao estagiário?+

Depende do país de acolhimento. Os estagiários Erasmus+ recebem uma bolsa da UE que contribui para os custos de vida, mas qualquer subsídio pago pelo anfitrião é regido pela legislação laboral local. A Alemanha exige o salário mínimo para estágios voluntários com mais de 3 meses; a França exige uma gratificação mensal para estágios com mais de 2 meses; Espanha e Portugal não têm atualmente uma obrigação legal geral. Confirmamos as regras aplicáveis consigo na fase de briefing para que o estágio seja totalmente conforme.

Que trâmites temos de tratar?+

A Piktalent prepara o Learning Agreement Erasmus+ e os documentos de apoio. A empresa anfitriã assina o acordo e designa um mentor no local de trabalho.

Podemos manter o estagiário como contratação a longo prazo?+

Sim. Cerca de 30% dos estágios resultam numa proposta a longo prazo. Não há taxas nem restrições ao converter um estagiário Erasmus+ numa contratação permanente.

Com que rapidez pode um estagiário começar?+

Do briefing assinado ao primeiro dia no local, são tipicamente 6 a 10 semanas: 5–10 dias úteis para a shortlist, 1–2 semanas para entrevistas e seleção e, depois, 4–6 semanas para o Learning Agreement, o alojamento e a viagem.

Que cidades europeias têm a maior bolsa de estagiários?+

As bolsas de envio são mais fortes em Espanha, Portugal, Itália, Alemanha, França, Polónia e países bálticos. A procura de acolhimento é maior em Espanha, Portugal, Irlanda, Alemanha e Países Baixos.

Pronto para acolher o seu próximo estagiário?

Partilhe o estágio e respondemos num dia útil com um calendário realista e as instituições parceiras com que iniciaremos a procura.

Marcar uma chamada Sourcing de Talento →

Respostas Rápidas

Contratar Estagiários Internacionais Erasmus+ na Europa

Definition

A Piktalent liga empresas anfitriãs europeias a estagiários Erasmus+ e internacionais de mais de 200 escolas e universidades parceiras. Tratamos do sourcing, triagem, trâmites e onboarding para que receba talento motivado e pronto a começar, sem custos para estágios Erasmus+ padrão.

O que recebe como empresa anfitriã

Acesso gratuito a candidatos a estágio Erasmus+
Perfis pré-selecionados e motivados em 5–10 dias úteis
Candidatos multilingues de 12+ países da UE
Learning Agreement Erasmus+ e trâmites tratados
Seguro e alojamento organizados para o estagiário
Ponto de contacto único ao longo de todo o estágio
Pontos de qualidade a meio do estágio e monitorização
Via para contratação a longo prazo se o estagiário se adequar

Como funciona

1
Envie a sua vaga
Envie-nos a descrição da função, as competências necessárias, os idiomas e a data de início.
2
Receba candidatos
Selecionamos 3–5 candidatos pré-avaliados em 5–10 dias úteis.
3
Entreviste e selecione
Entrevista os candidatos diretamente por videochamada e escolhe o seu preferido.
4
Assine o Learning Agreement
Preparamos os trâmites Erasmus+ e coordenamos as assinaturas.
5
Dê as boas-vindas ao estagiário
O estagiário chega pronto a começar; mantemo-nos em contacto para os balanços a meio do estágio.

Frequently Asked Questions

Cenários operacionais

Cenários reais de empresas anfitriãs

Três contratações concretas de estagiários, do briefing à mobilidade em curso.

Cenário 1

Estagiário de marketing colocado numa agência de Madrid em 8 dias úteis

Contexto: Uma agência digital precisava de um estagiário de conteúdo bilingue espanhol/inglês para um estágio Erasmus+ de 4 meses com início em 6 semanas.
Abordagem: Reunião de briefing no dia 0; shortlist de 5 candidatos pré-avaliados de parceiros Erasmus+ de PT/IT/ES no dia 6; o anfitrião entrevistou 3 e selecionou no dia 8.
Resultado: O estagiário chegou 5 semanas depois com o Learning Agreement, o alojamento e o seguro tratados — o anfitrião assinou mais duas colocações KA no mesmo ano.

Cenário 2

Estagiário de engenharia para um estágio de CATIA de 6 meses, Lisboa

Contexto: Um fabricante procurava um estagiário de engenharia mecânica com experiência documentada em CATIA para um projeto de I&D.
Abordagem: Sourcing dirigido a 4 escolas de engenharia; portefólios verificados; coordenação de duas entrevistas técnicas e de um Learning Agreement alinhado com os códigos ESCO.
Resultado: Estagiário integrado com matriz de competências documentada; o anfitrião renovou para o ano académico seguinte.

Cenário 3

Grupo de 6 estagiários de hotelaria, época de verão no Algarve

Contexto: Um resort 5★ precisava de 6 estagiários de F&B para o pico de verão — três hispanofalantes, três germanofalantes.
Abordagem: Dois grupos coordenados de escolas profissionais de PT e DE; chegadas escalonadas ao longo de duas semanas para gerir a carga de onboarding do anfitrião.
Resultado: Concluídas as 6 colocações; 2 estagiários prolongaram o estágio para funções remuneradas de ajudante de cozinha na época de outono.

Quadro de decisão

Acolhimento de estagiários Erasmus+ vs. recrutamento pago

Acolher estagiários Erasmus+ é gratuito e ideal para estágios estruturados de 2 a 6 meses. Se precisar de uma contratação permanente ou de nível intermédio, opte pela via de recrutamento pago / sourcing de talento para uma garantia comercial mais rápida.

Escolha este serviço se…

Pode acolher um estágio estruturado de 2 a 6 meses com um mentor no local de trabalho.
Quer candidatos pré-selecionados e motivados sem custo de acolhimento.
Está aberto a converter estagiários com bom desempenho em contratações a longo prazo mais tarde.