Talento europeu e norte-americano validado em 7–14 dias — honorários baseados em êxito

O recrutamento de estagiários é gratuito ao abrigo do Erasmus+ e centra-se em estágios estruturados de 2 a 6 meses. O sourcing de talento é um serviço pago para contratações comerciais efetivas, a termo ou de nível intermédio em toda a Europa e nos EUA.

Cobramos honorários baseados em êxito na contratação — normalmente uma percentagem do salário bruto anual do candidato. Sem adiantamento, sem custo inicial. A percentagem exata depende da senioridade da vaga e da complexidade da procura.

Normalmente 7 a 14 dias úteis para uma primeira shortlist de 3 a 5 candidatos avaliados. Os mapeamentos de talento para inteligência de mercado são entregues em 5–10 dias úteis.

De todos os Estados-membros da UE — com bolsas particularmente fortes em Espanha, Portugal, Itália, Alemanha, França, Irlanda, Polónia e Países Baixos — além dos Estados Unidos para funções transatlânticas ou sediadas nos EUA.

Sim. Coordenamos a logística de realojamento, o alojamento e a documentação de visto para candidatos europeus e perfis selecionados fora da UE. O patrocínio legal é assinado por si, como empregador.

Sim. Fazemos sourcing para funções remotas, híbridas e presenciais. Confirmamos antecipadamente o fuso horário, o horário de trabalho e os requisitos de residência fiscal, para não haver surpresas na fase da proposta.

Sim. Se um candidato colocado por nós sair nos primeiros 30 dias, reabrimos a procura e entregamos uma nova shortlist sem custos adicionais.

Sim. Entregamos mapeamentos de talento estruturados com senioridade, faixas salariais e disponibilidade — úteis para dimensionar um plano de contratação, abrir um novo hub ou comparar remunerações.