Piktalent

    VET-Praktika · Erasmus+-Mobilität

    VET-Praktika & Erasmus+-Mobilität für Berufsschulen

    Wir organisieren und betreuen internationale Praktika für VET-Lernende in ganz Europa. Vom Unternehmensmatching über Unterkunft bis 24/7-Support — vollständig im Rahmen von Erasmus+ KA1.

    • Geprüfte Gastunternehmen
    • Inspizierte Unterkünfte
    • 24/7-Vor-Ort-Support
    • ECVET- + Europass-Abschlusspaket
    VET-Programm anfragen Gespräch vereinbaren 48-Stunden-Angebot erhalten

    Nennen Sie uns Ihre Termine, Branchen und Gruppengröße — 5-Minuten-Formular, schriftliche Antwort innerhalb von 48 Werktagsstunden.

    Piktalent ist die Erasmus+-Mobilitätsmarke der The Student Mobility Group, aktiv seit 2009 — 20.000+ Teilnehmende in 32 europäischen Städten vermittelt, mit einem Netzwerk von 3.000+ geprüften Gastunternehmen.

    Mhairi, Leiterin VET-Mobilität bei Piktalent.

    Mhairi

    Leiterin VET-Mobilität

    "Vom Sourcing der Gastunternehmen bis zum Europass-Abschluss begleiten wir Ihre VET-Kohorte wie unsere eigene Klasse im Ausland."

    3.000+

    Geprüfte Gastunternehmen

    32

    Europäische Städte

    24/7

    Bereitschaftsdienst

    Was ist ein VET-Mobilitätsprogramm?

    Ein VET-Mobilitätsprogramm (Vocational Education and Training, berufliche Aus- und Weiterbildung) entsendet Gruppen von Auszubildenden ins Ausland zu kurzen, praktischen Praktika in echten europäischen Unternehmen. Finanziert über Erasmus+ KA1 (Aktionen KA121 und KA122 gemäß dem offiziellen Erasmus+-Programmleitfaden), handelt es sich um ein strukturiertes, betreutes Praktikum — kein Auslandssemester. Programme dauern in der Regel 2 bis 4 Wochen für kurze Gruppenmobilitäten (bis zu 3 Monate für Einzelplatzierungen oder 3–12 Monate im Rahmen von ErasmusPro). Jedes Learning Agreement wird auf ECVET-Einheiten abgebildet und die Kompetenzen werden an ESCO-Berufscodes referenziert, mit Abschlussdokumentation über Europass Mobility. Piktalent agiert als Intermediärorganisation und übernimmt Sourcing der Gastunternehmen, Unterkunft, Vor-Ort-Koordination und auditfähige Dokumentation end-to-end.

    Zuletzt aktualisiert

    VET-Hotellerie-Lernende richten gemeinsam mit ihrem Tutor des Gastunternehmens ein Gericht in einer europäischen Hotelküche an
    Programmstruktur

    Typische Programmstruktur

    Die meisten VET-Kohorten folgen demselben operativen Muster — kurz, gruppenbasiert, branchenbezogen.

    Dauer

    2 bis 4 Wochen für kurze Gruppenmobilität. Bis zu 3 Monate für Einzelplatzierungen; 3–12 Monate im Rahmen von ErasmusPro.

    Format

    Gruppenmobilität (5–50+ Lernende) mit einer Begleitperson der entsendenden Schule oder Einzelflüsse für ältere bzw. Langzeitlernende.

    Branchen

    Hotellerie & Tourismus, Handel & kaufmännische Verwaltung, Technik (Elektronik, Mechanik, Automotive), IT, Gesundheit, Logistik, Landwirtschaft und Bildung.

    Arbeitsaufwand

    30–40 Stunden pro Woche in einem echten Gastunternehmen, betreut von einer namentlich benannten betrieblichen Tutorin oder einem Tutor, dokumentiert über Anwesenheit + wöchentliche Bewertungen.

    Anerkennung

    Europass-Mobility-Zertifikat, ECVET-konformes Learning Agreement und Bewertungsbericht des Gastunternehmens — akzeptiert im Beneficiary Module.

    Finanzierung

    Förderfähig über Erasmus+ KA121 (akkreditiert) und KA122 (kurzfristig). Piktalent rechnet direkt mit der entsendenden Einrichtung ab.

    VET-Lernende:r übt Kundeninteraktion in der Gastsprache in einer europäischen Einzelhandelsboutique
    Was die Teilnehmenden lernen

    Kompetenzen, die Teilnehmende im Ausland aufbauen

    Arbeitsplatzkompetenzen, die VET-Lernende während einer von Piktalent betreuten Platzierung aufbauen — ausgerichtet auf die Realität europäischer KMU, nicht auf generische Soft-Skill-Listen.

    • Branchenspezifische Fachkompetenzen, vom Tutor des Gastunternehmens anhand der ECVET-Einheiten im Learning Agreement validiert
    • Arbeitsplatzsprache, täglich mit Kolleg:innen, Lieferanten und Kundschaft eingesetzt — gemessen per Selbsteinschätzung Woche 1 vs. Abschluss
    • Europäische Arbeitsplatzstandards, die viele VET-Lernende nie zuvor gesehen haben: HACCP in Küchen, DSGVO in Büros, PSA nach EN-Norm in technischen Werkstätten
    • Kundeninteraktion in der Gastsprache, einschließlich Reklamationsbearbeitung, Upselling und Schichtübergabe
    • Verlässlichkeit unter neuen Bedingungen: Schichtarbeit, Pendeln mit dem ÖPNV, Wohnen unter Peers
    • Interkulturelle Teamarbeit in einem 4–8-köpfigen KMU — das häufigste europäische VET-Gastumfeld
    • Eigenständige Alltagslogistik: Budgetierung von 100–150 €/Woche für Verpflegung + Transport, Navigation im lokalen Gesundheitssystem, Bankgeschäfte
    • Reporting- & Selbsteinschätzungsdisziplin über das wöchentliche, vom Tutor unterzeichnete Anwesenheits- und Kompetenzprotokoll
    • Ein dokumentiertes Portfolio für Bewerbungen: Europass Mobility, Referenzschreiben des Gastunternehmens und ECVET-Einheiten-Bestätigungen
    Zielgruppe

    Für wen dieses Programm gedacht ist

    VET-Schulen & -Zentren

    Berufsbildende Einrichtungen, die KA1-Mobilitätsprojekte für ihre Lernenden durchführen.

    Erasmus+-Koordinator:innen

    Mobilitätskoordinator:innen, die Förderanträge und Teilnehmerlogistik verantworten.

    Bildungsträger

    Private und öffentliche Bildungsträger mit Erasmus+-Akkreditierung.

    Inbegriffen

    Was enthalten ist

    Jedes Programm umfasst ein vollständiges Leistungspaket, das Piktalent durchgängig betreut.

    Platzierungen in Gastunternehmen

    Aus einem Netzwerk von 3.000+ Unternehmen in 32 europäischen Städten, branchenpassend zum ECVET-Learning-Agreement, mit einer namentlich benannten betrieblichen Tutorin oder einem Tutor (3+ Jahre Erfahrung für ErasmusPro), schriftlich vor Abflug bestätigt.

    Unterkunft

    Studierendenwohnheime, geteilte Apartments oder geprüfte Gastfamilien innerhalb von 30–45 Minuten Anfahrt zum Gastunternehmen. Nach einer festen Checkliste geprüft (Sicherheit, Internet, Küchenzugang, Nebenkosten inklusive). Einzelzimmer auf Anfrage.

    Versicherung

    Reise- + Kranken- + Haftpflichtschutz, der die Erasmus+-KA1-Mindeststandards erfüllt (30.000 € medizinisch, Rückführung inklusive). Versicherungsbescheinigungen auf den Namen der/des Lernenden, vor Abreise an Ihre Koordination versandt.

    Sprachvorbereitung

    OLS-ergänztes Pre-Departure-Modul + 8–10 h Coaching der Arbeitsplatzsprache vor Ort in Spanisch, Italienisch, Portugiesisch, Deutsch, Französisch oder Englisch. Fokus auf Arbeitsplatzvokabular, nicht akademische Grammatik.

    Dokumentationspaket

    ECVET-konformes Learning Agreement, wöchentlicher Anwesenheitsnachweis, Zwischen- und Abschlussbewertungen mitunterzeichnet vom Tutor des Gastunternehmens, Europass-Mobility-Zertifikat und ein für das Beneficiary Module vorbereitetes Abschlussdossier.

    Lokale Koordination + 24/7-Hotline

    Eine namentlich benannte Koordinationsperson pro Stadt (kein Call-Center), erreichbar in den Geschäftszeiten, plus eine 24/7-Notfallnummer, die vor jeder Ankunft getestet wird. Tägliche Check-ins in Woche 1, danach wöchentlich.

    Ablauf

    So funktioniert es

    01

    Scoping (Woche 0–4)

    Kick-off-Call zur Festlegung von Branchen, Gruppengröße, Terminen, ECVET-/Learning-Agreement-Vorlage und Zielort-Shortlist. Indikatives Angebot innerhalb von 48 Stunden.

    02

    Matching (Woche 4–10)

    Sourcing der Gastunternehmen pro Lernendem, Profilvalidierung am Learning Agreement und Rückbestätigung an Ihre Koordination mit benannten Tutor:innen pro Platzierung.

    03

    Pre-Departure (Woche 10 bis Abflug)

    Unterkunft gebucht, Versicherung ausgestellt, Flughafentransfers geplant, Sprachauffrischung geliefert und das vollständige Pre-Departure-Paket an Ihre Schule versandt.

    04

    Während der Mobilität & Abschluss

    Tägliche Check-ins in der ersten Woche, namentlich benannte:r lokale:r Koordinator:in auf 24/7-Hotline, Zwischenbesuch durch eine:n Supervisor:in, wöchentliche Verfolgung von Anwesenheit + Bewertung, Europass + Abschlussberichte beim Abschluss.

    Reale Szenarien

    Wie dieses Programm in der Praxis abläuft

    Drei konkrete Situationen aus Institutionen oder Teilnehmenden und der operative Weg, den Piktalent jeweils umsetzt.

    VET-Elektroniklernende:r lötet unter Aufsicht eines namentlich benannten betrieblichen Tutors in einer europäischen Werkstatt eine Leiterplatte

    Spanisches IES entsendet 30 Hotellerie-Lernende nach Italien und Portugal

    Ein Instituto de Enseñanza Secundaria führt eine jährliche KA121-Hotellerie-Kohorte von 30 Lernenden im Alter von 17–19 Jahren durch, aufgeteilt auf Küche, F&B und Empfang. Piktalent verteilt die Kohorte auf Florenz, Lissabon und Porto. Jede Stadt verfügt über ein geprüftes Hotel- und Restaurantnetzwerk, ein ECVET-konformes Learning Agreement und eine lokale Koordination, die in Woche 1 tägliche Check-ins durchführt.

    Ergebnis

    Alle 30 Lernenden schließen ab. Zwei Gasthotels bieten am Ende Ausbildungsplätze an. Das IES nutzt die Kohorten-Belege in seinem KA121-Qualitätsbericht.

    Vergleichbare VET-Hotellerie-Fallstudie lesen

    Polnische technische Schule mit ErasmusPro-Flüssen in IT und Elektronik

    Ein 4-monatiger ErasmusPro-Fluss für 12 IT- und Elektronik-Lernende, bei dem die Qualität der lokalen Betreuung historisch ein Problem war. Gastunternehmen sind vorab auf Betreuungskapazität geprüft (namentlich benannte:r Tutor:in mit 3+ Jahren Erfahrung). Ein 2-wöchiges intensives Pre-Departure-Modul in Italienisch/Spanisch läuft vorab. Vor-Ort-Supervisionsbesuch in Woche 8.

    Ergebnis

    11 von 12 schließen ab; eine vorzeitige Rückreise innerhalb von 5 Werktagen bearbeitet. Halbzeit-Bericht proaktiv gemeldet, keine Audit-Probleme.

    Vergleichbare Mehrländer-VET-Fallstudie lesen

    VET-Erwachsenenbildungszentrum platziert Lernende in Pflege und Sozialdiensten

    Ein VET-Erwachsenenbildungszentrum benötigt 14 Platzierungen in Pflege, Sozialdiensten und Gemeinwesenarbeit — Branchen mit strengen Safeguarding-Regeln und spezifischen Betreuungsanforderungen. Gastunternehmen in Spanien und Irland anhand einer eigenen Safeguarding-Checkliste ausgewählt. Learning Agreements bilden ECVET-Einheiten im Curriculum des Zentrums explizit ab. Wöchentliche Supervisor-Bewertungen über das Beneficiary Module.

    Ergebnis

    100 % Abschlussquote, volle ECVET-Anerkennung. Die Akkreditierungsprüfung des Zentrums zitiert die Kohorte als Best-Practice-Beleg.

    Vergleichbare VET-Gruppen-Fallstudie lesen
    Entscheidungsrahmen

    Ist das das richtige Programm für Sie?

    VET-Mobilitätsprogramme passen zu Berufsschulen und Bildungszentren, die betreute Praktika im Rahmen von Erasmus+ KA1 umsetzen. Andere Piktalent-Programme greifen, wenn Teilnehmende, Dauer oder Format anders sind.

    Wählen Sie dieses Programm, wenn…

    • Sie sind eine Berufsschule, ein Bildungszentrum oder ein VET-Anbieter für Erwachsene mit KA121-, KA122- oder KA171-Finanzierung.
    • Ihre Lernenden benötigen betreute Praktika in echten Unternehmen — kein Auslandsunterricht.
    • Dauer zwischen 2 Wochen und 3 Monaten (oder bis zu 12 Monate für ErasmusPro).
    • Sie benötigen ECVET- / Europass-konforme Learning Agreements und Bewertungsbelege.
    • Sie wollen vollständige operative Unterstützung inklusive Unterkunft und Vor-Ort-Betreuung.

    Erwägen Sie ein anderes Programm, wenn…

    Bereit, Ihre nächste VET-Kohorte zu planen?

    Teilen Sie uns Branchen, Gruppengröße und Wunschtermine mit — wir liefern innerhalb von 48 Stunden ein Angebot pro Lernendem und einen Städteplan.

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    Destinations

    Recommended Destinations

    Gruppe von VET-Lernenden geht während ihrer Erasmus+-Mobilität durch einen sonnigen iberischen Stadtplatz
    Spanien
    Italien
    Portugal
    Deutschland
    Frankreich
    Irland
    Polen
    Niederlande
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    Warum Piktalent

    Warum sich Institutionen für Piktalent entscheiden

    200+
    Betreute VET-Schulen
    10–14 Wo.
    Briefing → Kohortenabreise
    5 Tage
    Ø Lösungszeit bei vorzeitiger Rückreise
    4,7 / 5
    Ø EU-Survey-Score
    Über 15 Jahre Erasmus+-VET-Umsetzung über The Student Mobility Group — Piktalent erbt den Operator-Track-Record, nicht die Lernkurve eines Start-ups ab 2023.
    3.000+ geprüfte Gastunternehmen in 32 europäischen Städten, vorab auf Betreuungskapazität und Branchenrelevanz geprüft — keine Last-Minute-Lücken bei Platzierungen.
    Workflow 1:1 an den Erasmus Quality Standards für VET ausgerichtet, sodass Ihr KA121/KA122-Qualitätsbericht und Audit-Belege beim Abschluss vorliegen.
    Pro Stadt eine dedizierte lokale Koordination mit 24/7-Notfallnummer — vor Ankunft getestet, in realen Vorfällen eingesetzt, im Abschlussbericht dokumentiert.
    Hohe Abschlussquoten bei Kurzzeit- und ErasmusPro-Flüssen mit proaktivem Flagging zur Halbzeit — die veröffentlichten Fallstudien zeigen die Kohorten-Zahlen.
    Ein einziger Ansprechpartner bei Piktalent für Ihre Koordination: eine Inbox, eine Timeline, eine Rechnung — statt mit mehreren Städten und Anbietern zu verhandeln.
    Für das Beneficiary Module vorbereitete Dokumentation: ECVET-konforme Learning Agreements, Anwesenheit, Bewertungen und Europass-Zertifikate im richtigen Format.
    VET stellt den größten Anteil unseres jährlichen Kohortenvolumens, mit Hotellerie, kaufmännischer Verwaltung und technischen Berufen als drei volumenstärksten Branchen — entsprechend tiefes Gastnetzwerk genau in diesen Feldern.
    Erfahrung mit minderjährigen Lernenden: dokumentiertes Safeguarding-Protokoll, Begleitperson-Logistik, Benennung des Host-Tutors als Aufsichtsperson und vorab getestete Notfallnummer.
    Ressourcen

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    Wie Erasmus+-Mobilität funktioniert

    Schritt-für-Schritt-Überblick über den Erasmus+-Mobilitätsprozess.

    Was ist VET-Mobilität?

    Ein Leitfaden zur Mobilität in der beruflichen Bildung im Rahmen von Erasmus+.

    KA121 / KA122 erklärt

    Wie akkreditierte und kurzfristige Erasmus+-Förderaktionen für VET-Anbieter funktionieren.

    Praktikumsbereiche

    Durchsuchen Sie VET-geeignete Branchen mit geprüften Gastunternehmen in ganz Europa.

    Mobilitätsdestinationen

    Alle europäischen Länder, in denen Piktalent VET-Kohorten umsetzt.

    VET-Fallstudien

    Echte Ergebnisse von VET-Mobilitätsprojekten, die Piktalent betreut hat.

    FAQ

    Häufig gestellte Fragen

    For Universities, VET Centres & Coordinators

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