Serviços de Recrutamento · Para Empresas
Vai contratar um estagiário, ou um colaborador permanente?
Duas vias de recrutamento apoiadas pela mesma rede institucional: acolhimento gratuito de estagiários Erasmus+ para colocações estruturadas de 2 a 6 meses, ou sourcing de talento com base em sucesso para contratações permanentes na Europa e nos EUA. Escolha a opção certa abaixo.
Apoiado pelas redes de mobilidade europeias
Escolha a via de recrutamento adequada à função
Cada via tem a sua própria página dedicada, com processo completo, preços, setores e perguntas frequentes. Abra a que corresponde à sua contratação.
Acolhimento de estagiários Erasmus+ vs. sourcing de talento — lado a lado
Mesma rede institucional, dois modelos comerciais. Use esta tabela para informar a sua equipa ou o responsável orçamental antes de uma chamada.
| Contratar estagiários internacionais | Sourcing de talento Europa e EUA | |
|---|---|---|
| Tipo de contratação | Colocação estruturada de 2 a 6 meses | Função permanente / 12+ meses |
| Custo para a empresa | Gratuito para acolhedores verificados | Honorário com base em sucesso na assinatura da oferta |
| Reservatório de candidatos | Estagiários Erasmus+ de instituições da UE | Antigos alunos Erasmus+ + mercado de trabalho ativo na UE e EUA |
| Remuneração | Dependente do país (ex.: DE >3 meses, FR >2 meses); a bolsa UE contribui para os custos de vida | Salário de mercado definido pelo empregador |
| Tempo até à shortlist | 5 a 10 dias úteis | 7 a 14 dias úteis |
| Formalidades | Learning Agreement tratado pela Piktalent | Contrato de trabalho padrão UE/EUA |
| Ideal para | Construção de pipeline e conversão a longo prazo | Preencher uma vaga aberta no organigrama |
Serviços de Recrutamento na Piktalent
Definition
A Piktalent opera dois serviços de recrutamento distintos para empresas. (1) O acolhimento de estagiários Erasmus+ é gratuito para empresas de acolhimento verificadas na Europa e utiliza as nossas mais de 200 instituições parceiras para colocações estruturadas de 2 a 6 meses. (2) O Sourcing de Talento abrange contratações permanentes e de longa duração na Europa e nos EUA, com um honorário baseado em sucesso, pago apenas quando um candidato assina uma oferta. Ambos os serviços partilham o mesmo modelo de coordenação e a mesma rede institucional, mas respondem a necessidades de contratação diferentes.
Duas vias — escolha uma
- Contratar Estagiários Internacionais — acolhimento gratuito de estagiários Erasmus+ (apenas Europa)
- Sourcing de Talento Europa e EUA — contratações permanentes, honorário com base em sucesso
- Mesmo coordenador e mesma rede institucional em ambos os casos
- Abra a página de serviço dedicada para o processo completo, preços e perguntas frequentes
Como escolher
- 1
Vai acolher uma colocação de 2 a 6 meses?
Use Contratar Estagiários Internacionais. Gratuito para acolhedores verificados; Learning Agreement tratado pela Piktalent.
- 2
Vai contratar um colaborador permanente?
Use o Sourcing de Talento. Honorário com base em sucesso, reservatórios UE + EUA, garantia de substituição.
- 3
Não tem a certeza?
Dê-nos um briefing em 30 minutos e encaminhamo-lo para a via certa.
Frequently Asked Questions
Que via de recrutamento se adequa à sua função?
Se puder acolher uma colocação estruturada de 2 a 6 meses com um mentor no local de trabalho na Europa, o acolhimento de estagiários é gratuito e mais rápido. Para contratações permanentes ou de 12+ meses (na UE ou nos EUA), o sourcing de talento é o modelo comercial certo.
Escolha este serviço se…
- Está a contratar um candidato multilingue de nível inicial ou júnior.
- Quer um único coordenador responsável desde o sourcing até à integração.
- Prefere condições comerciais baseadas em resultados (acolhimento gratuito ou honorário de sucesso).
- Valoriza candidatos verificados institucionalmente em vez do volume de plataformas de emprego.
Considere outra opção se…
- Contratar estagiários internacionais
Acolhimento gratuito de estagiários Erasmus+ para colocações curtas e estruturadas (Europa).
- Sourcing de talento Europa e EUA
Contratações permanentes e de 12+ meses com preços baseados em sucesso.
- Programas de mobilidade
Se for uma instituição a colocar os seus próprios estudantes, e não uma empresa a contratar.
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Diga-nos a função, a localização e o calendário. Traçaremos a via de recrutamento mais rápida — acolhimento gratuito de estagiários ou sourcing de talento com base em sucesso — e apresentaremos uma shortlist em poucos dias.