Chloé Dupin — Personalwesen-Praktikum in Madrid, Spanien

Chloé Dupin kam nach Madrid mit dem Wunsch zu erkunden, ob das Personalwesen wirklich ihr Weg ist. Dank Piktalent kam sie in ein Unternehmen, in dem ihr vom ersten Tag an echte Verantwortung übertragen wurde — CV-Vorauswahl, erste Vorstellungsgespräche und Teilnahme an Onboarding-Prozessen.

Die Erfahrung ging weit über das hinaus, was der Hörsaal bieten konnte. Die Arbeit in einem spanischsprachigen Umfeld forderte sie heraus, nicht nur ihre HR-Fähigkeiten, sondern auch ihre interkulturelle Kommunikation zu entwickeln. Sie lernte, Arbeitsdynamiken in einem neuen kulturellen Kontext zu navigieren und gewann an Resilienz und Anpassungsfähigkeit.

Am Ende ihres Praktikums gab es keinen Zweifel mehr: Das Personalwesen war tatsächlich ihre Berufung. Sie kehrte mit einer klaren Karriereausrichtung, einem Portfolio konkreter Arbeiten und der Erinnerung an eine Stadt zurück, in die sie eines Tages zurückzukehren hofft.

Konkret bot die Platzierung Chloé Einblick in den vollständigen HR-Zyklus eines spanischen KMU: Beobachtung der Lohnabrechnung, Teilnahme an Disziplinargesprächen an der Seite von Senior-HR-Managern, Gestaltung eines Willkommensleitfadens, der nach ihrer Abreise für jede Neueinstellung verwendet wurde. Piktalent regelte im Hintergrund die Formalitäten, die sie anfangs fürchtete — bilaterale Vereinbarung, Unfallversicherung und Mietvertrag —, damit sie sich voll und ganz auf die Arbeit und ihre Anpassung konzentrieren konnte.

Rückblickend schreibt Chloé den reibungslosen Start dem strukturierten Briefing vor der Abreise zu: ein einseitiges Blatt mit der Handynummer ihres Tutors, der Büroadresse, dem nächstgelegenen Gesundheitszentrum und der lokalen Piktalent-Notfallnummer. Dieses eine Blatt, sagt sie, ließ die Angst der ersten 48 Stunden verschwinden und ermöglichte es ihr, bereit für ihren Beitrag im Büro anzukommen, anstatt in Panik zu geraten.