Servicios Piktalent para España
Te ofrecemos toda una serie de servicios para que tu experiencia de prácticas sea inolvidable.
Visados de trabajo en España: Normativa laboral y requisitos
Desbloquea un mundo de oportunidades con nuestra guía completa para trabajar en el extranjero en este país
España, con su apasionante cultura, próspera economía y diversas oportunidades, atrae a personas de todo el mundo que aspiran a trabajar dentro de sus fronteras. Sin embargo, comprender los entresijos de los visados de trabajo españoles es crucial tanto para los ciudadanos como para los extranjeros que buscan empleo en el país.
Tanto si eres de la UE como de fuera de ella, nuestra completa guía te proporciona información inestimable para desenvolverte en el mercado laboral español. Equípate con los conocimientos que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales en España con confianza y éxito.
Ciudadanos de la UE
Para las personas de la UE, trabajar en España es un proceso ágil gracias a la libertad de circulación dentro de la Unión Europea. Sin embargo, para garantizar una transición fluida y el acceso a los servicios esenciales, registrarse como residente es muy recomendable para quienes tengan previsto residir en el país más de tres meses. Esta guía describe el proceso de inscripción y destaca las ventajas que conlleva la obtención del certificado de registro de ciudadano de la Unión.
Proceso de inscripción
Los ciudadanos de la UE que tengan previsto residir en España más de tres meses deben seguir estos pasos para registrarse como residentes:
- Documentación
-
Pasaporte válido: Debes presentar un pasaporte válido que no esté caducado.
-
Formulario de solicitud EX-18: Este es el formulario de solicitud del certificado de registro de la UE.
-
Justificante del pago de la tasa correspondiente: Necesitas aportar el justificante de pago de la tasa correspondiente, en este caso, tasa 790 012.
Los requisitos exactos para solicitar el certificado de registro de la UE dependen de tus motivos para venir a España. Aquí tienes los requisitos específicos según tus planes:
Venir a España a buscar un contrato de trabajo: Debes demostrar la relación laboral mediante el certificado de trabajo o mediante una declaración de contratación del empresario.
Ésta debe incluir, al menos, el nombre, la dirección de la empresa, el código de cuenta de cotización y su número de identificación fiscal (CIF).
Además, también será imprescindible presentar el contrato de trabajo y el documento de alta en la Seguridad Social.Trasladarse a España para trabajar como autónomo: Si vas a desarrollar tu actividad económica en España por cuenta propia, los documentos necesarios son el alta en el censo de actividades económicas en el caso de haberse dado de alta como autónomo, o el alta en el Registro Mercantil si se ha abierto una empresa. Además, de nuevo, necesitas el alta en la Seguridad Social española.
-
Ten en cuenta que debes solicitar tu certificado de la UE durante los tres primeros meses después de entrar en el país.
Después de 5 años de residencia, puedes solicitar un certificado permanente, que durará 10 años.
Ventajas de la inscripción
La obtención del certificado de registro ofrece varias ventajas a los ciudadanos de la UE que residen en España, entre ellas:
- Acceso a los servicios públicos: Facilita el acceso a servicios públicos esenciales como la asistencia sanitaria, la educación y las prestaciones de la seguridad social.
Garantiza a los ciudadanos de la UE los mismos derechos y prestaciones que a los españoles. - Prueba de personalidad jurídica: Sirve como prueba de residencia legal en España.
Proporciona tranquilidad y ayuda a evitar posibles complicaciones legales. - Procedimientos administrativos simplificados: Los ciudadanos de la UE pueden realizar trámites administrativos más fácilmente, como abrir una cuenta bancaria, firmar un contrato de alquiler u obtener un número de identificación español (NIE).
- Derechos de residencia: Tras cinco años de residencia legal en España, los ciudadanos de la UE pueden solicitar la residencia permanente o de larga duración, que ofrece más estabilidad y acceso a derechos adicionales.
- Implicaciones del Brexit: Tras la salida del Reino Unido de la UE, los ciudadanos británicos entran ahora en la categoría de ciudadanos no comunitarios.
Sin embargo, los que residían legalmente en España antes del 31 de diciembre de 2020 pueden solicitar la nueva Tarjeta de Identificación de Extranjero, que les permite mantener su situación legal y sus derechos en España.
Nuestro servicio NIE cuesta 200 euros + IVA (21%)
Servicio NIE sin complicaciones
Piktalent ofrece un servicio a medida para gestionar el proceso del NIE por ti, liberándote para que puedas centrarte en tus prácticas en España.
Haz clic aquíAdemás de obtener el Certificado de Registro de Ciudadano de la Unión, los ciudadanos de la UE que tengan previsto residir en España más de unos meses deben dar prioridad a completar el proceso de empadronamiento.
Estar empadronado ofrece varias ventajas, como el acceso a los servicios públicos, el derecho de voto en las elecciones locales y la contribución al recuento exacto de la población de la comunidad.
Asegurándose de que se realizan tanto los trámites de empadronamiento como los de registro de residencia, los ciudadanos de la UE pueden disfrutar de una experiencia satisfactoria y sin problemas mientras viven y trabajan en España.
Ciudadanos de fuera de la UE
Si eres ciudadano no comunitario que busca empleo en España, obtener el visado de trabajo adecuado es crucial. España ofrece varias categorías de visado adaptadas a las necesidades y circunstancias específicas de los distintos solicitantes. En 2023, se han producido varias actualizaciones de las leyes de inmigración españolas que debes conocer.
Categorías de visados de trabajo para ciudadanos no comunitarios:
-
Profesionales altamente cualificados: El visado para «profesionales altamente cualificados» está diseñado para ciudadanos no comunitarios que posean competencias y cualificaciones especializadas muy demandadas en España.
Los criterios de elegibilidad suelen basarse en un sistema por puntos, que tiene en cuenta factores como la educación, la experiencia laboral, el dominio del idioma y el nivel salarial.
Los solicitantes deben demostrar que sus cualificaciones son escasas en el mercado laboral local y que su empleo tendrá un impacto positivo en la economía de España. -
Visados para emprendedores: España fomenta activamente el espíritu emprendedor, lo que la convierte en un destino atractivo para los ciudadanos de fuera de la UE que quieran crear su propia empresa.
Para solicitar un visado de emprendedor, las personas deben presentar un plan de empresa completo que describa la viabilidad y el potencial económico de la empresa propuesta.
También puede exigirse una prueba de recursos financieros suficientes y un compromiso con la creación de empleo o la innovación tecnológica en España.
En 2023, las tarjetas de residencia inicial en virtud de la Ley del Emprendedor pasarán a tener una validez de 3 años en lugar de 2. -
Traslados de empleados: Las empresas multinacionales con oficinas en España suelen trasladar a empleados de países no pertenecientes a la UE para que trabajen en sus sucursales españolas.
El visado de traslado de empleados agiliza este proceso, permitiendo a los ciudadanos no comunitarios que ya están empleados por la empresa trabajar temporalmente en España.
La empresa que patrocina al empleado debe aportar documentación que demuestre la necesidad del traslado y el historial laboral del empleado con la empresa. -
Trabajadores de temporada: Para demandas temporales de mano de obra en sectores como la agricultura y el turismo, los ciudadanos no comunitarios pueden solicitar un visado de trabajador temporero.
Este visado les permite trabajar en España durante un periodo determinado, normalmente vinculado al periodo de empleo estacional.
Los solicitantes deben aportar pruebas de una oferta de trabajo o un contrato de un empleador español. - Nómadas digitales: En 2023, España introdujo un nuevo permiso de residencia para extranjeros no comunitarios que deseen trabajar a distancia desde España.
Este permiso tiene una validez de 3 años y ofrece un proceso de solicitud acelerado en sólo 20 días.
También permite al titular del permiso disfrutar de grandes ventajas fiscales, pagando sólo un 24% fijo sobre sus ingresos.
Proceso de solicitud de visado:
El proceso de solicitud de visado sigue siendo en gran medida el mismo, con algunas actualizaciones de los requisitos económicos para los visados no lucrativos debido al aumento del IPREM (un indicador de ingresos utilizado en España). Para el solicitante principal, será necesario acreditar la posesión de 28.800 euros (400% del IPREM), 7.200 euros (100% del IPREM) por cada miembro de la familia incluido en la solicitud, y 57.600 euros (800% del IPREM) en el momento de la renovación, ya que esta es por 2 años en lugar de uno.
-
Oferta de trabajo: Los ciudadanos no comunitarios deben conseguir una oferta de trabajo de un empresario español antes de solicitar un visado de trabajo.
La oferta de trabajo debe cumplir la normativa del mercado laboral, incluidos el salario y las condiciones de trabajo adecuados.
Es posible que los empresarios tengan que demostrar sus esfuerzos por contratar dentro de la UE o de España antes de considerar a candidatos no comunitarios. -
Documentación: Los solicitantes deben reunir los documentos necesarios para la categoría de visado elegida.
-
Presentación de la solicitud: Las solicitudes de visado suelen presentarse en la embajada o consulado español del país de residencia del solicitante.
El proceso puede implicar una entrevista y la recogida de datos biométricos. -
Tiempo de tramitación: El tiempo de tramitación de los visados de trabajo españoles varía en función de factores como la categoría del visado y las circunstancias individuales.
Los solicitantes deben iniciar el proceso de solicitud con suficiente antelación y mantenerse en contacto con la embajada o el consulado para recibir información actualizada.
Por una tarifa de 59 euros (IVA incluido) para programar una llamada de 30 minutos, puedes acceder al servicio VISA Premium por 250 euros (IVA incluido).
No te estreses por el visado
Deja que Piktalent te ayude a navegar por el proceso del visado con facilidad.
Reserva una llamada de 30 minutosServicio VISADO Premium
Requisitos del visado de trabajo español de corta duración (menos de 90 días)
Para trabajar en España durante menos de 90 días, los ciudadanos extracomunitarios deben cumplir los siguientes requisitos:
- Rellena y firma el impreso de solicitud de visado nacional.
- Proporciona una fotografía tamaño carné con un fondo claro.
- Un pasaporte válido con una validez mínima de un año y dos páginas en blanco.
Deberás llevar un sobre especial en el que figure tu nombre y dirección con la solicitud de visado cumplimentada mediante este formulario;
Durante tu solicitud, es necesario que dejes el pasaporte original en el consulado, que te será devuelto una vez finalizado el proceso; - Prueba de residencia y autorización de trabajo para los empleados.
- Contrato de trabajo sellado de la Oficina de Extranjeros.
- Certificado de antecedentes penales traducido al español, el certificado no puede superar los 3 meses de duración;
- Certificado médico traducido oficialmente al español.
Requisitos del visado de trabajo español de larga duración (más de 90 días)
Para los contratos de trabajo de más de 90 días, los ciudadanos no comunitarios deben seguir los requisitos del visado de corta duración y, además:
- Rellena el ‘Autorización inicial de residencia temporal – impreso de autoliquidación de la tasa 790-052 y la ‘autorización de estancia o residencia temporal con excepción de la autorización de trabajo‘.
- Presenta la solicitud en persona en el plazo de un mes a partir de la oferta de trabajo.
Mayores ventajas para los estudiantes extranjeros: La última reforma de la ley de inmigración ha supuesto importantes ventajas para los estudiantes.
Ahora los estudiantes extranjeros pueden trabajar directamente con su visado de estudiante, sin necesidad de realizar ningún trámite administrativo adicional.
Pueden trabajar hasta 30 horas semanales (en lugar de 20), siempre que las horas de trabajo no se solapen con las horas lectivas.
Además, pueden modificar a un permiso de trabajo al final de los estudios independientemente de la duración de los mismos (frente a los 3 años que se exigían anteriormente).
Aumento de la cuota de autónomos: Se ha incrementado la cuota mensual que los trabajadores extranjeros por cuenta propia deben pagar a la Seguridad Social. La cuota variará en función de los ingresos que se prevea percibir durante el año, que deberán comunicarse a la Agencia Tributaria lo antes posible.
Comprender los requisitos y el proceso de solicitud de los visados de trabajo españoles es vital para los ciudadanos no comunitarios que buscan empleo en España.
El país ofrece diversas categorías de visados para atender a diferentes circunstancias.
Si se reúnen los documentos necesarios y se deja tiempo suficiente para su tramitación, las personas pueden navegar con éxito por el sistema español de visados de trabajo y aprovechar las oportunidades que ofrece el dinámico mercado laboral español.
No te estreses por el visado
Concierta una llamada de 30 minutos con nosotros Servicio VISADO PremiumPreguntas frecuentes
No, como ciudadano de la UE no necesitas un visado de trabajo para trabajar en España.
La libertad de circulación dentro de la Unión Europea te permite trabajar en España sin necesidad de un visado o permiso de trabajo específico.
Empadronarse como residente en España es muy recomendable para los ciudadanos de la UE que tengan previsto vivir en el país más de tres meses.
Te concede un Certificado de Registro de Ciudadano de la Unión, que sirve como prueba de tu situación legal y te permite acceder a servicios esenciales como la asistencia sanitaria, la educación y las prestaciones de la seguridad social.
Para inscribirte como residente, normalmente necesitarás los siguientes documentos:
- Pasaporte o documento nacional de identidad en vigor.
- Prueba de cobertura de seguro médico.
- Prueba de autosuficiencia económica (por ejemplo, contrato de trabajo o extractos bancarios).
- Prueba de alojamiento (por ejemplo, contrato de alquiler o documento de propiedad).
Para inscribirte como residente, sigue estos pasos:
- Reúne los documentos necesarios.
- Acude a la oficina local de inmigración o a la oficina de extranjería designada en la provincia donde pretendas residir.
- Presenta tu solicitud de inscripción y los documentos durante la cita.
El certificado de registro ofrece varias ventajas, entre ellas
- El acceso a servicios públicos esenciales como la asistencia sanitaria, la educación y las prestaciones de la seguridad social.
- Prueba de residencia legal en España, evitando posibles complicaciones legales.
- Trámites administrativos simplificados, como abrir una cuenta bancaria u obtener un número de identificación español (NIE).
- Elegibilidad para la residencia permanente o la residencia de larga duración tras cinco años de residencia legal.
¿Qué es el empadronamiento y por qué es importante para los ciudadanos de la UE que viven en España?
El empadronamiento es la inscripción oficial de las personas en su lugar de residencia en el ayuntamiento u oficina del padrón de España.
Es un trámite obligatorio para todos los residentes, incluidos los ciudadanos de la UE.
Estar empadronado ofrece varias ventajas, como el acceso a los servicios públicos, el derecho de voto en las elecciones locales y la contribución a un recuento exacto de la población a efectos administrativos.
Sí, el empadronamiento, que consiste en inscribirse en el ayuntamiento, es obligatorio para todos los residentes en España, incluidos los ciudadanos de la UE.
Proporciona diversas ventajas, como el derecho de voto en las elecciones municipales y el acceso a los servicios públicos.
Para completar el proceso de empadronamiento:
- Acude al ayuntamiento o a la oficina del padrón de tu zona de residencia.
- Proporciona los documentos necesarios, incluido un documento de identidad válido y una prueba de residencia.
- Rellena el formulario de inscripción del padrón.
- Recibe el certificado de empadronamiento, que sirve como prueba oficial de tu registro de domicilio.
Los documentos necesarios para el empadronamiento pueden variar ligeramente según el municipio, pero en general, necesitarás
- Un documento de identificación válido, como el pasaporte o el documento nacional de identidad.
- Prueba de residencia, que puede ser un contrato de alquiler, una factura de servicios públicos o un documento de propiedad.
- Un formulario de inscripción al padrón cumplimentado, normalmente disponible en el ayuntamiento o descargable de su sitio web.
Sí, si cambias de domicilio dentro de España, debes actualizar los datos de tu padrón en consecuencia.
Para ello, acude al ayuntamiento o a la oficina de padrón de tu nueva zona de residencia y sigue el mismo proceso de empadronamiento.
El empadronamiento es obligatorio para todos los residentes, tanto si su estancia en España es de larga duración como temporal.
Si tienes previsto vivir en España más de unos meses, es imprescindible completar el proceso de empadronamiento para acceder a diversas prestaciones y servicios.
El empadronamiento suele ser un proceso gratuito para los ciudadanos de la UE.
No debería haber tasas ni costes asociados a la realización del empadronamiento.
Los ciudadanos británicos entran ahora en la categoría de ciudadanos extracomunitarios.
Los que residían legalmente en España antes del 31 de diciembre de 2020 pueden solicitar la nueva Tarjeta de Identificación de Extranjero para mantener su situación legal y sus derechos en España.
Sí, los ciudadanos extracomunitarios necesitan solicitar un visado de trabajo español y un visado de residencia para trabajar y residir legalmente en España.
Un visado de trabajo español es un permiso que permite a los ciudadanos no comunitarios trabajar legalmente en España.
Cualquier ciudadano no comunitario que pretenda trabajar en España, ya sea a corto o largo plazo, debe obtener un visado de trabajo válido.
Las categorías de visado de trabajo más comunes para los ciudadanos de fuera de la UE en España incluyen:
- Profesionales altamente cualificados
- Visados para empresarios
- Transferencias de empleados
- Trabajadores temporeros
Para optar a este visado, tienes que poseer cualificaciones y competencias especializadas muy demandadas en España.
La elegibilidad suele basarse en un sistema por puntos, que tiene en cuenta factores como la educación, la experiencia laboral, el dominio del idioma y el nivel salarial.
Los documentos requeridos varían en función del tipo de visado de trabajo, pero, por lo general, necesitarás un pasaporte válido, una prueba de tus cualificaciones, un contrato de trabajo y otros documentos justificativos específicos de tu categoría de visado.
Para solicitar un visado de trabajo, primero debes conseguir una oferta de trabajo de un empleador español.
Después, puedes presentar tu solicitud de visado en persona en la embajada o consulado español de tu país de residencia.
El tiempo de tramitación de los visados de trabajo varía en función de factores como el tipo de visado y las circunstancias individuales.
Es aconsejable solicitarlo con bastante antelación para disponer de tiempo suficiente para su tramitación y evitar posibles retrasos.
Sí, los ciudadanos no comunitarios pueden solicitar un visado de trabajo de corta duración para estancias inferiores a 90 días.
Este visado es ideal para trabajos temporales o proyectos en España.
Los requisitos incluyen un pasaporte válido, una prueba de residencia y autorización de trabajo, un contrato de trabajo sellado, un certificado de antecedentes penales traducido y un certificado médico traducido oficialmente al español.
Además de los requisitos para los visados de trabajo de corta duración, tienes que rellenar formularios específicos para el permiso de residencia y la autorización temporal de trabajo.
Sí, en algunos casos, los visados de trabajo pueden prorrogarse en España.
Sin embargo, el proceso de prórroga y los criterios de elegibilidad pueden variar en función del tipo de visado y de tu situación individual.
En algunos casos, los familiares de ciudadanos no comunitarios con visados de trabajo válidos pueden solicitar la reagrupación familiar para reunirse con ellos en España.
