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Exigences et réglementations relatives aux visas de travail en Italie

Dévoiler le chemin : Exigences et réglementations pour travailler en Italie

Si vous souhaitez donner un élan à votre carrière en Italie, vous ferez partie d’une nation dynamique, dotée d’une économie florissante et d’une multitude de perspectives pour les experts compétents. Que vous soyez un ressortissant italien, un citoyen de l’UE ou un ressortissant d’un pays tiers, il est essentiel de comprendre la législation générale et les critères pour travailler en Italie.

Nous vous fournirons des informations précieuses sur les exigences et réglementations spécifiques applicables à chaque catégorie. Que vous soyez à la recherche d’un emploi, que vous exploriez les perspectives d’emploi ou que vous envisagiez de vous installer en Italie, ce guide vous aidera à naviguer dans le paysage juridique et à assurer une transition en douceur vers le marché du travail italien.

Citoyens de l'UE

En ce qui concerne le travail en Italie, les exigences et les réglementations varient en fonction de votre nationalité. Voici un aperçu des exigences et réglementations générales applicables aux ressortissants nationaux, aux ressortissants de l’UE et aux ressortissants de pays tiers :

Ressortissants de l’UE : Le principe de libre circulation de l’Union européenne accorde aux ressortissants de l’UE le droit de vivre et de travailler en Italie sans avoir besoin d’un visa ou d’un permis de travail. Il vous suffit de vous munir d’un passeport ou d’une carte d’identité nationale en cours de validité. Toutefois, si vous n’avez pas besoin d’un visa de travail, vous devez satisfaire à certaines exigences administratives :

  1. Enregistrement auprès des autorités locales : Il est essentiel d’enregistrer votre présence auprès des autorités locales. Pour ce faire, vous devez obtenir un certificat de résidence (Certificato di Residenza) auprès du bureau local d’Anagrafe ou de la mairie (Comune). Ce certificat sert de preuve de votre résidence en Italie. Les documents requis sont un passeport ou une carte d’identité nationale en cours de validité et un justificatif de domicile.

  2. Accès aux soins de santé : Pour accéder aux services de santé pendant votre séjour, vous devez vous inscrire auprès du service national de santé italien (Servizio Sanitario Nazionale – SSN). Cet enregistrement nécessite généralement le certificat de résidence et des documents supplémentaires tels que la carte européenne d’assurance maladie (CEAM) ou un document similaire de votre pays d’origine. L’enregistrement du SSN vous permet de bénéficier d’un traitement médical et de l’accès aux établissements de santé en Italie.

  3. Obligations fiscales : Pour remplir vos obligations fiscales, vous devez obtenir un numéro d’identification fiscale (Codice Fiscale) auprès du bureau local des impôts (Agenzia delle Entrate). Ce code unique est essentiel pour diverses transactions, notamment les contrats de travail et les déclarations fiscales. Pour obtenir un Codice Fiscale, présentez les documents nécessaires, y compris votre certificat de résidence, au bureau local des impôts.

Mise à jour 2023 pour les résidents de longue durée de l’UE : D’ici le 3 août 2023, les titulaires de l’ancien permis de séjour de l’UE pour les résidents de longue durée doivent mettre à jour leur carte de permis de séjour. Le nouveau permis se présentera sous la forme d’une carte électronique d’une durée de validité de dix ans, qui devra être mise à jour tous les dix ans. Le statut reste celui d’un résident permanent, mais l’ancien format de document à durée illimitée n’est plus valable. Pour mettre à jour l’ancien permis de séjour de l’UE pour les résidents de longue durée, vous devez déposer une demande « Kit » disponible dans tous les bureaux de poste agréés offrant les services « Sportello Amico ».

Citoyens non-européens

Naviguer sur le marché du travail italien en tant que ressortissant d’un pays non membre de l’UE nécessite une connaissance approfondie des dernières réglementations. L’Italie a récemment apporté plusieurs modifications à sa législation en matière d’immigration, afin de simplifier la procédure pour les ressortissants de pays tiers à la recherche d’un emploi. Voici un guide complet pour vous aider à entamer votre parcours professionnel en Italie :

  1. Recherche d’emploi: Commencez par trouver un employeur en Italie prêt à parrainer votre demande de visa. Cela reste une étape cruciale du processus.

  2. Acquisition d’un visa : Avant votre arrivée, obtenez le visa approprié auprès de l’ambassade ou du consulat italien de votre pays d’origine. Le type de visa dépend du type et de la durée de votre emploi. Assurez-vous de répondre à toutes les exigences et de fournir les documents nécessaires.

    Voici les types de visas de travail les plus courants en Italie :

    1. Visa de travail saisonnier:

      • Pour le travail saisonnier dans des secteurs tels que l’agriculture et le tourisme.
      • 44 000 visas sont alloués à cette catégorie, principalement pour les ressortissants des pays ayant conclu des accords de coopération avec l’Italie.
    2. Visa de travail non saisonnier:

      • Pour le travail non saisonnier dans des domaines tels que la construction, le tourisme, les télécommunications et la mécanique.
      • 30 105 visas sont attribués à cette catégorie.
    3. Visa pour travailleurs autonomes:

      • Pour les entrepreneurs, les indépendants, les start-ups, les professionnels et les artistes.
      • 500 visas sont attribués à cette catégorie.
    4. Long séjour ou national (visa D):

      • Un visa de travail général qui permet aux employés d’entrer en Italie. Un permis de séjour est nécessaire pour un séjour prolongé.

    Il est essentiel de noter que le visa de travail italien a une validité maximale de deux ans, en fonction du contrat de travail. Toutefois, le permis de travail peut être renouvelé pour une durée maximale de cinq ans. Le coût d’obtention d’un visa de travail pour l’Italie est de 116 EUR (140 USD), mais ce coût peut varier en fonction du pays d’origine du demandeur et du type de visa qu’il sollicite.

    Si vous envisagez de présenter une demande, il est conseillé de consulter le consulat italien dans votre pays pour obtenir des conseils détaillés.

  3. Demande de permis de séjour: Dans les huit jours suivant votre arrivée, demandez un « Permesso di Soggiorno » (permis de séjour). Rendez-vous au poste de police local (Questura) de votre région avec tous les documents requis, y compris un passeport valide, un visa, un contrat de travail, une preuve d’hébergement, une assurance maladie et des moyens financiers.

  4. Données biométriques et frais: Dans le cadre de la procédure de demande, vous devez fournir des données biométriques, telles que vos empreintes digitales et une photographie. Préparez-vous à payer la redevance associée, qui varie en fonction de plusieurs facteurs.

  5. Rendez-vous et approbation: Après la demande, vous serez convoqué à un entretien ou à une collecte de permis. Assistez à ces rendez-vous avec assiduité et fournissez toute information supplémentaire si elle vous est demandée. Les délais de traitement peuvent varier, la patience est donc de mise.

  6. Renouvellement: Les permis de séjour sont généralement liés à la durée de votre contrat de travail. Veillez à renouveler votre permis avant son expiration afin de conserver votre statut de travailleur légal en Italie.

2023 Mises à jour:

  • Le gouvernement italien a fixé un quota de 82 705 unités pour les employés « saisonniers » et « non saisonniers », ainsi que pour les travailleurs indépendants pour 2023. Ce système de quotas est crucial pour les ressortissants de pays tiers qui cherchent un emploi en Italie.

  • Un changement important est l’extension de la période de séjour à trois ans, ce qui offre une plus grande flexibilité aux employeurs et aux employés.

  • Le « Decreto Flussi » a été introduit, qui fixe des quotas pour le nombre de ressortissants de pays tiers auxquels sont accordés des visas italiens pour différents types d’emploi.

  • Le décret législatif 20/2023, publié le 10 mars 2023, vise à simplifier l’entrée légale des ressortissants étrangers à des fins de travail. Ce décret est actuellement en attente de conversion en loi.

  • Les renouvellements de permis de séjour pour un emploi permanent, une activité indépendante ou le regroupement familial auront désormais une durée maximale de trois ans, contre deux ans auparavant.

Dernières étapes:

Une fois que vous vous êtes enregistré en Italie et que vous avez obtenu les permis nécessaires, concentrez-vous sur votre installation. Trouvez un logement confortable, comprenez le système fiscal, accédez aux soins de santé et immergez-vous dans la riche culture italienne. Développez votre réseau professionnel, profitez du mode de vie dynamique de l’Italie et explorez son vaste patrimoine. Restez proactif, demandez conseil si nécessaire et appréciez l’expérience unique que représente le fait de travailler en Italie.

Développez votre réseau professionnel, profitez d’un mode de vie dynamique et explorez le riche patrimoine du pays. Restez proactif, demandez conseil si nécessaire et profitez de l’expérience enrichissante que représente le fait de travailler en Italie.

Piktalent peut vous aider à faciliter l’obtention d’un visa de travail et la recherche d’un emploi en Italie pour les ressortissants de pays non membres de l’UE.

Visas d'étudiants italiens

Réglementation des stages pour les nationaux et les étrangers
UE / NON UE
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Questions fréquemment posées

Les ressortissants de pays tiers qui souhaitent travailler en Italie ont besoin d’un visa de travail. Cette disposition s’applique aux personnes qui ne sont pas citoyennes d’un État membre de l’Union européenne (UE). L’obtention d’un visa de travail est nécessaire pour travailler et résider légalement en Italie. Il est généralement parrainé par un employeur italien ou obtenu par le biais de programmes de permis de travail spécifiques.

Plusieurs types de visas de travail sont disponibles en Italie, notamment

  1. Visa de travail (Visto per Lavoro) : Il s’agit du visa de travail général pour les personnes qui ont une offre d’emploi spécifique d’un employeur italien. Il est généralement délivré pour une durée déterminée et lié à un emploi spécifique.

  2. Visa pour travailleur hautement qualifié (Decreto Flussi) : Ce visa est destiné aux travailleurs hautement qualifiés qui possèdent des qualifications ou une expertise spécifiques recherchées en Italie. Le nombre de visas disponibles est limité et est déterminé chaque année par le gouvernement italien. Les employeurs doivent demander un permis de travail au nom de l’employé avant de pouvoir demander un visa.

  3. Visa pour travailleur indépendant : Ce visa est destiné aux personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise ou travailler en tant que professionnels indépendants en Italie. Les candidats doivent présenter un plan d’entreprise viable et disposer de fonds suffisants pour subvenir à leurs besoins. Ils peuvent également devoir prouver leurs qualifications professionnelles ou leur expertise dans le domaine choisi.

  4. Visa de travail saisonnier : Ce visa est destiné aux personnes qui souhaitent travailler dans des secteurs saisonniers tels que le tourisme, l’agriculture ou l’hôtellerie. Il permet aux étrangers de travailler en Italie pendant une période déterminée, généralement pendant les saisons de pointe. L’employeur doit fournir une offre d’emploi et demander un permis de travail au nom de l’employé.

  5. Visa de transfert intra-entreprise : Ce visa est destiné aux employés de sociétés multinationales qui sont transférés dans une succursale ou une filiale italienne. Il leur permet de travailler temporairement en Italie tout en conservant leur relation de travail avec l’entreprise étrangère. Le demandeur doit avoir travaillé pour l’entreprise pendant une certaine période et répondre à des critères spécifiques fixés par les autorités italiennes.

Il est important de noter que chaque type de visa de travail a ses propres exigences et procédures. Les critères d’éligibilité peuvent inclure la preuve des qualifications, un contrat de travail valide, la stabilité financière, la couverture de l’assurance maladie et le respect des lois italiennes sur l’immigration. Il est conseillé de consulter l’ambassade ou le consulat d’Italie dans votre pays d’origine pour obtenir des informations détaillées et des conseils sur le visa de travail spécifique qui convient le mieux à votre situation.

Vous trouverez de plus amples informations sur chaque type de visa de travail en Italie sur le site suivant https://vistoperitalia.esteri.it/home/en

Les ressortissants de pays tiers doivent trouver un emploi en Italie avant de demander un visa de travail italien. Ils auront également besoin d’un permis de travail, que l’employeur doit demander à l’aide de documents justificatifs fournis par l’employé.

  • Une copie du contrat de travail signé;
  • L’original de Nulla Osta et une copie supplémentaire ;
  • Un passeport comportant au moins deux pages vierges et valable au moins trois mois après la durée du visa ;
  • Photos de passeport ;
  • Le formulaire de demande de visa de long séjour italien dûment rempli. Vous pouvez le trouver ici;
  • Preuve de moyens financiers suffisants, d’un logement en Italie et du paiement des frais de visa ;
  • Diplômes et autres certificats de qualification ;

Il est important de noter que ces exigences peuvent varier en fonction du type de visa de travail et des circonstances individuelles. Il est conseillé de consulter l’ambassade ou le consulat d’Italie dans votre pays d’origine pour obtenir des informations détaillées et de vous faire conseiller par un professionnel tout au long de la procédure de demande.

Le délai d’obtention d’un visa de travail en Italie peut varier en fonction de divers facteurs, notamment le type de visa, la charge de travail du consulat ou de l’ambassade et le caractère complet de la demande. En général, la procédure de demande de visa peut prendre de quelques semaines à quelques mois.

Il est recommandé de demander le visa de travail bien avant la date prévue de votre voyage afin de laisser suffisamment de temps pour le traitement de la demande. Il est également conseillé de vérifier les délais de traitement et les exigences spécifiques de l’ambassade ou du consulat italien dans votre pays d’origine pour obtenir des informations plus précises et plus récentes sur les délais de traitement prévus pour les visas de travail.

Un permis de séjour, également appelé « Permesso di Soggiorno » en Italie, est un document qui permet aux citoyens non européens de séjourner légalement en Italie pendant une certaine période. Il s’agit d’un document distinct du visa de travail, nécessaire pour pouvoir vivre et travailler en Italie.

Pour obtenir un permis de séjour, les ressortissants de pays tiers doivent déposer une demande auprès du bureau « Sportello Amico » dans les huit jours suivant leur arrivée en Italie. La procédure de demande comporte généralement les étapes suivantes :

  1. Entrez en Italie avec le visa approprié : Vous devez entrer en Italie avec le visa correspondant au but de votre séjour, par exemple un visa de travail ou un visa d’études.

  2. Demandez un permis de séjour: Une fois en Italie, vous devez demander un permis de séjour au commissariat de police local (Questura) dans les huit jours suivant votre arrivée. La procédure de candidature consiste à remplir les formulaires nécessaires, à fournir les documents requis et à payer les droits applicables.

  3. Rassemblez les documents requis : Les documents spécifiques nécessaires pour une demande de permis de séjour varient en fonction de l’objectif de votre séjour. En général, vous aurez besoin d’un passeport valide, d’un visa, d’une preuve d’hébergement, d’une couverture d’assurance maladie et de moyens financiers pour subvenir à vos besoins.

  4. Fixez un rendez-vous : Après avoir déposé votre demande, vous recevrez un rendez-vous pour un entretien ou pour retirer votre permis de séjour. Présentez-vous au rendez-vous comme prévu et fournissez toute information ou documentation supplémentaire demandée.

  5. Passez l’entretien et remplissez les formulaires biométriques : Lors du rendez-vous, vous serez peut-être interrogé, et vos empreintes digitales et votre photographie (données biométriques) seront prises pour le permis de séjour.

  6. Recevez le permis de séjour : Si votre demande est approuvée, vous recevrez une carte de permis de séjour, qui servira de preuve de votre résidence légale en Italie. Le permis est généralement valable pour une période déterminée et vous devrez peut-être le renouveler avant qu’il n’expire.

La durée de validité d’un permis de séjour peut varier en fonction de la situation spécifique du demandeur. Il est important de noter que les permis de séjour doivent être renouvelés avant leur expiration pour conserver le statut de résident légal en Italie.

Les ressortissants de l’UE, y compris les citoyens des États membres de l’Union européenne (UE), n’ont généralement pas besoin d’un permis de séjour pour vivre et travailler en Italie. Les citoyens de l’UE ont le droit de se déplacer librement dans les États membres de l’UE, y compris l’Italie, en vertu du principe de la libre circulation.

Toutefois, les ressortissants de l’UE peuvent devoir accomplir certaines procédures administratives à leur arrivée en Italie. Dans les 90 jours suivant leur arrivée, les citoyens de l’UE doivent enregistrer leur présence auprès du bureau d’enregistrement local (Anagrafe) de la municipalité où ils résident. Cette procédure d’enregistrement est généralement simple et implique de fournir des documents d’identification et un justificatif de domicile.

Lors de leur enregistrement, les ressortissants de l’UE reçoivent un certificat d’enregistrement (Certificato di Registrazione) ou une carte de séjour (Carta di Soggiorno), qui sert de preuve de leur droit à résider en Italie. Ce document peut être exigé dans certaines situations, par exemple à des fins d’emploi ou pour accéder à certains services publics.

Il est important que les ressortissants de l’UE se familiarisent avec les procédures administratives et les exigences spécifiques de la région ou de la municipalité où ils résident en Italie. Les autorités locales ou les bureaux d’immigration peuvent fournir de plus amples informations et des conseils sur la procédure d’enregistrement des citoyens de l’UE en Italie.

Il n’est généralement pas possible de demander un visa de travail si vous êtes déjà en Italie en tant que ressortissant d’un pays tiers avec un visa touristique ou dans le cadre du programme d’exemption de visa. Si vous êtes déjà en Italie et que vous souhaitez travailler, vous devez généralement retourner dans votre pays d’origine ou de résidence et demander le visa de travail approprié auprès de l’ambassade ou du consulat d’Italie.

La procédure de demande de visa de travail requiert généralement la présentation de divers documents, tels qu’une lettre d’offre d’emploi, un certificat de qualification et d’autres pièces justificatives. Ces demandes sont généralement traitées en dehors de l’Italie avant que le demandeur puisse se rendre en Italie pour y travailler.

Toutefois, il peut être possible de convertir un autre type de visa, tel qu’un visa d’études, en visa de travail si le demandeur remplit les exigences et les conditions nécessaires. Il est important de consulter les autorités compétentes et les avocats spécialisés en matière d’immigration afin de déterminer la meilleure marche à suivre et de garantir le respect des lois italiennes en matière d’immigration.

Non, il n’est généralement pas permis de travailler en Italie avec un visa touristique. Le visa touristique, également connu sous le nom de visa Schengen, est destiné aux visites de courte durée à des fins touristiques, de loisirs ou pour rendre visite à des amis ou à de la famille. Il ne donne pas le droit d’exercer un emploi ou une quelconque forme de travail en Italie.

Si vous souhaitez travailler en Italie, vous devrez obtenir le visa ou le permis de travail correspondant à votre situation professionnelle. Pour ce faire, vous devez généralement recevoir une offre d’emploi d’un employeur italien et remplir des conditions spécifiques liées à votre profession, à vos qualifications et au marché du travail.

L’exercice d’un travail non autorisé avec un visa de touriste constitue une violation des lois sur l’immigration et peut entraîner des sanctions, l’expulsion ou des difficultés futures pour obtenir une autorisation légale de travailler en Italie. Il est essentiel de respecter la réglementation en matière d’immigration et d’obtenir l’autorisation de travail appropriée avant de commencer à travailler dans le pays.

Le coût d’un visa de travail en Italie peut varier en fonction de plusieurs facteurs, notamment le type de visa, la nationalité du demandeur et les éventuels services supplémentaires ou frais de traitement. Il est important de noter que les frais de visa peuvent être modifiés, il est donc conseillé de vérifier les frais actuels au moment de la demande.

En septembre 2021, les frais généraux pour un visa de travail en Italie s’élevaient à environ 116 euros. Toutefois, ces frais peuvent varier et il peut y avoir des frais supplémentaires pour certaines catégories de visas ou pour un traitement accéléré.

Il est recommandé de consulter le site officiel de l’ambassade ou du consulat d’Italie dans votre pays d’origine pour obtenir les informations les plus précises et les plus récentes concernant les frais de visa en vigueur. En outre, l’ambassade ou le consulat peut fournir des informations sur les méthodes de paiement acceptables et sur les frais supplémentaires qui peuvent s’appliquer à votre demande de visa.

Bien qu’il ne soit pas obligatoire de parler italien pour obtenir un visa de travail en Italie, cela peut s’avérer utile pour communiquer et s’intégrer à la culture locale. Toutefois, les exigences linguistiques spécifiques peuvent varier en fonction du type de travail et des préférences de l’employeur. La maîtrise de l’anglais ou de la langue de votre domaine peut suffire, mais une connaissance de base de l’italien peut s’avérer utile dans la vie quotidienne et pour les démarches administratives.

Le niveau d’études requis pour obtenir un visa de travail italien dépend du type de visa de travail demandé et du poste occupé. En général, il n’y a pas de niveau d’études minimum requis pour obtenir un visa de travail italien. Toutefois, certaines professions peuvent exiger des diplômes ou des certifications professionnelles spécifiques pour obtenir un visa de travail, comme les médecins, les avocats et les ingénieurs.

Il est recommandé de se renseigner sur les exigences spécifiques du type de visa de travail et du poste à pourvoir afin de déterminer si des études ou des qualifications professionnelles sont nécessaires. En outre, un niveau d’éducation plus élevé ou des compétences spécialisées peuvent augmenter les chances d’obtenir un visa de travail et améliorer les perspectives d’emploi en Italie.

Oui, il est possible de travailler en Italie en tant que freelance ou indépendant. Pour ce faire, vous devez demander un visa de travailleur indépendant (Visto per Lavoro Autonomo) et fournir la preuve que vous disposez de fonds suffisants pour subvenir à vos besoins. En outre, vous devrez présenter un plan d’entreprise viable et démontrer que votre travail est bénéfique pour l’économie italienne. Le fait de remplir ces conditions vous permet de travailler de manière indépendante en Italie en tant que freelance ou professionnel indépendant.

Les membres de la famille qui accompagnent un ressortissant étranger titulaire d’un visa de travail en Italie peuvent bénéficier du regroupement familial. Les exigences spécifiques varient en fonction de la relation avec le titulaire principal du visa. En général, des documents tels qu’un certificat de mariage pour les époux, un certificat de naissance pour les enfants et une preuve de soutien financier peuvent être exigés. Il est important de consulter l’ambassade ou le consulat d’Italie dans votre pays d’origine pour connaître les conditions détaillées et la procédure de demande de regroupement familial en Italie.

Oui, il est possible de changer d’emploi ou d’employeur tout en bénéficiant d’un visa de travail en Italie. Cependant, il est important de suivre les procédures légales appropriées. Le nouvel employeur doit obtenir un permis de travail pour vous, et vous devrez demander un nouveau permis de séjour pour tenir compte du changement. Il est conseillé de consulter les autorités locales chargées de l’immigration ou un avocat spécialisé dans les questions d’immigration afin de s’assurer du respect des réglementations et des exigences nécessaires.

Il n’y a généralement pas de restriction d’âge spécifique pour l’obtention d’un visa de travail en Italie. L’éligibilité à un visa de travail est principalement déterminée par les qualifications de l’individu, l’offre d’emploi et le respect des conditions d’obtention du visa. Tant que le demandeur répond aux critères nécessaires et remplit les conditions requises, telles qu’une offre d’emploi valide et les qualifications requises, l’âge seul n’est pas un facteur limitant pour l’obtention d’un visa de travail en Italie.

La durée du séjour avec un visa de travail en Italie dépend du type de visa accordé. Les visas de travail sont généralement délivrés pour une période déterminée, correspondant souvent à la durée du contrat de travail ou de l’offre d’emploi spécifique. À l’expiration du visa de travail, les personnes peuvent avoir besoin de renouveler ou de prolonger leur visa si elles souhaitent continuer à travailler en Italie. Il est important de consulter l’ambassade ou le consulat d’Italie pour obtenir des informations précises sur la durée du séjour avec un visa de travail en Italie.

Oui, les ressortissants de l’UE ont le droit de travailler et de résider en Italie sans avoir besoin d’un permis de travail. Ils peuvent librement chercher un emploi en Italie et jouir des mêmes droits que les citoyens italiens.

Oui, les ressortissants italiens et les ressortissants de l’UE qui travaillent légalement en Italie ont droit aux prestations de sécurité sociale, y compris les soins de santé, les pensions et les allocations de chômage, conformément aux lois et réglementations italiennes applicables.

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