Visados de trabajo para Suecia: Normativa laboral y requisitos
¿Quieres impulsar tu carrera en Suecia?
Bienvenido a una nación famosa por sus industrias innovadoras, su alta calidad de vida y sus impresionantes paisajes.
Suecia ofrece un sinfín de oportunidades a los profesionales ambiciosos, pero hay algunas normas esenciales relacionadas con el trabajo con las que debes familiarizarte.
Tanto si procedes de la Unión Europea, del EEE, de Suiza o de fuera de estas regiones, esta guía te proporcionará conocimientos indispensables para navegar por el mercado laboral sueco y alcanzar la cima de tus ambiciones profesionales.
Súbete a la ola de oportunidades en Suecia y traza tu camino hacia el éxito.
Ciudadanos de la UE
Suecia, conocida por su alta calidad de vida y sus sólidos sistemas sociales, tiene normas y requisitos específicos para las personas que buscan empleo dentro de sus fronteras.
Para los ciudadanos de la UE, el proceso es relativamente ágil, lo que refleja el compromiso de Suecia con la libre circulación de personas dentro de la Unión Europea.
He aquí un breve resumen de las normas y requisitos laborales en Suecia para los ciudadanos de la UE en 2023.
1. Contrato de trabajo y pasaporte en vigor
Para obtener un permiso de trabajo en Suecia, hay que tener un empleo y poder presentar un contrato de trabajo firmado por ambas partes.
Además, tener un pasaporte válido es un requisito previo.
El contrato de trabajo, si está en un idioma distinto del inglés o el sueco, debe traducirse, y también debe adjuntarse una copia del documento original.
2. Condiciones de empleo y salario
Las condiciones de empleo deben estar al menos a la par con las establecidas por los convenios colectivos suecos o que sean habituales dentro de la ocupación o industria.
El salario también debe estar en consonancia con el establecido por los convenios colectivos suecos o con lo que es habitual dentro de la ocupación o industria.
El empleo debe permitir mantenerse a uno mismo, lo que requiere un salario de al menos 13.000 coronas suecas (1.118 euros) al mes antes de impuestos.
* A partir del 1 de octubre de 2023, se ha producido una importante modificación de los requisitos salariales mínimos para los permisos de trabajo en Suecia.
La nueva normativa exige un salario bruto del 80% del salario medio bruto en el momento de presentar la solicitud, lo que supone un aumento sustancial respecto a las 13.000 coronas suecas mensuales anteriores.
3. Cobertura del seguro y normativa especial
Los empresarios están obligados a proporcionar un seguro que cubra la salud, la vida, el empleo y la pensión cuando comienza la relación laboral.
Determinadas profesiones y ciudadanos de determinados países están sujetos a normas especiales para trabajar en Suecia. Pueden estar sujetos a requisitos adicionales o diferentes. Para obtener un permiso de trabajo hay que cumplir los requisitos para un solo trabajo; tener dos o más trabajos a la vez no cumplirá los requisitos.
4. Derecho de residencia
- Registrar el derecho de residencia: Los ciudadanos de la UE tienen derecho a residir en Suecia sin permiso de residencia.
Sin embargo, deben registrar su derecho de residencia si piensan quedarse más de tres meses. - Documentación: Para inscribirse, es posible que tengan que presentar una prueba de empleo, como un contrato de trabajo o un certificado del empresario.
5. Alojamiento – Encuentra un lugar donde vivir:
Conseguir alojamiento es crucial.
El mercado de la vivienda en Suecia puede ser competitivo, sobre todo en las grandes ciudades, por lo que es aconsejable empezar la búsqueda pronto.
Registrar la dirección:
Una vez que tengas un lugar donde vivir, tienes que registrar tu dirección en la Agencia Tributaria sueca para recibir un número de identidad personal sueco (personnummer).
Información adicional:
Ciudadanos suizos: Necesitan un permiso de residencia para trabajar en Suecia más de tres meses.
Pueden empezar a trabajar en cuanto entran en el país.
Ciudadanos de fuera de la UE
Para los ciudadanos extracomunitarios que aspiran a trabajar en la nación nórdica de Suecia, es crucial comprender la evolución de la normativa y los requisitos laborales.
El panorama de las leyes sobre permisos de trabajo ha experimentado cambios significativos en 2023, y estar bien informado es clave para navegar con eficacia por el sector laboral sueco.
1. Lo esencial del permiso de trabajo
Los ciudadanos no comunitarios suelen necesitar un permiso de trabajo para trabajar en Suecia, salvo algunas excepciones.
Los ciudadanos de Australia, Canadá, Hong Kong, Japón, Nueva Zelanda y Corea del Sur de entre 18 y 30 años también pueden solicitar un visado de trabajo para vacaciones de hasta un año.
La Agencia Sueca de Migración señala que, para obtener un permiso de trabajo, los solicitantes deben tener una oferta de empleo de un empleador sueco y ganar un salario al nivel de un convenio colectivo sueco o lo que es normal para la profesión.
El trabajo ofrecido debe haberse anunciado en la UE/EEE durante al menos diez días, ofrecer condiciones de empleo que se ajusten a las establecidas por los convenios colectivos suecos o a las habituales en la profesión o sector.
** En 2023, el gobierno sueco introdujo nuevos requisitos para obtener un permiso de trabajo.
2. Proceso de solicitud
La solicitud del permiso de trabajo debe hacerse antes de entrar en Suecia.
La solicitud completa debe incluir un formulario de solicitud cumplimentado, copias de las páginas del pasaporte en las que figuren los datos personales, el periodo de validez y si la persona tiene permiso para vivir en países distintos de su país de origen, la oferta de empleo y la declaración del sindicato, junto con una tasa de solicitud.
3. Prorrogar un permiso de trabajo
Las personas que deseen seguir trabajando una vez caducado su permiso actual deben solicitar una prórroga.
En 2023 se introdujo un periodo de gracia de un año, que permitía a los extranjeros que renovaran sus permisos de trabajo quedar exentos temporalmente de los cambios previstos.
4. Estudiantes internacionales
Los estudiantes internacionales con permiso de residencia en Suecia pueden trabajar paralelamente a sus estudios.
Si quieren quedarse a trabajar en Suecia después de terminar los estudios, necesitan un permiso de trabajo.
5. Permiso de residencia para buscar trabajo
Si has completado estudios correspondientes a un título de nivel superior, puedes obtener un permiso de residencia para venir a Suecia y buscar trabajo o explorar las posibilidades de crear tu propia empresa.
El permiso puede concederse por un máximo de nueve meses.
6. Mayor necesidad de mantenimiento
En 2023 entró en vigor el aumento del requisito de mantenimiento de los permisos de trabajo.
Este cambio es fundamental y refleja el compromiso del gobierno de garantizar que los inmigrantes laborales tengan una vida estable y digna gracias a su empleo en Suecia.
La nueva política de inmigración de Suecia subraya la importancia de ganar al menos el 80% del salario medio para obtener un permiso de trabajo, en consonancia con el compromiso del país con unas prácticas laborales justas y unos ingresos dignos para todos.
Mantenerse informado sobre las últimas actualizaciones y cambios en las leyes sobre permisos de trabajo es esencial para los ciudadanos no comunitarios que aspiren a trabajar en Suecia.
Las actualizaciones de 2023 hacen hincapié en los salarios justos y la vida digna, reflejando el compromiso de Suecia con la igualdad y las prácticas laborales justas.
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Preguntas frecuentes
Para obtener un permiso de trabajo en Suecia, debes tener un empleo y poder presentar un contrato de trabajo firmado por ambas partes.
Además, tener un pasaporte válido es un requisito previo.
Si el contrato de trabajo está en un idioma distinto del inglés o el sueco, debe traducirse, y también debe adjuntarse una copia del documento original.
A partir del 1 de octubre de 2023, se ha producido una importante modificación de los requisitos salariales mínimos para los permisos de trabajo en Suecia.
La nueva normativa exige un salario bruto del 80% del salario medio bruto en el momento de presentar la solicitud, lo que supone un aumento sustancial respecto a las 13.000 coronas suecas mensuales anteriores.
En Suecia, los empresarios están obligados a proporcionar un seguro que cubra la salud, la vida, el empleo y la pensión cuando se inicia la relación laboral.
Sí, determinadas profesiones y ciudadanos de determinados países están sujetos a una normativa especial para trabajar en Suecia.
Pueden estar sujetos a requisitos adicionales o diferentes para obtener un permiso de trabajo.
Sí, los ciudadanos de la UE tienen derecho a residir en Suecia sin permiso de residencia.
Sin embargo, deben registrar su derecho de residencia si piensan quedarse más de tres meses.
Para registrarse, es posible que tengan que presentar una prueba de empleo, como un contrato de trabajo o un certificado del empleador.
Conseguir alojamiento es crucial, ya que el mercado de la vivienda en Suecia puede ser competitivo, sobre todo en las grandes ciudades. Una vez que tengas un lugar donde vivir, tienes que registrar tu dirección en la Agencia Tributaria sueca para recibir un número de identidad personal sueco («Personnummer»).
Sí, los ciudadanos suizos necesitan un permiso de residencia para trabajar en Suecia más de tres meses.
Sin embargo, pueden empezar a trabajar en cuanto entren en el país.
Las condiciones de empleo deben ser como mínimo equiparables a las establecidas por los convenios colectivos suecos o a las habituales dentro de la ocupación o industria.
El empleo debe permitir que uno se mantenga a sí mismo, lo que requiere un salario que se ajuste a los convenios colectivos suecos o a lo que es habitual dentro de la ocupación o industria.
Sí, si el contrato de trabajo está en un idioma distinto del inglés o el sueco, debe traducirse y adjuntar una copia del documento original.
Por lo general, los ciudadanos no comunitarios necesitan un permiso de trabajo, excepto los ciudadanos de determinados países de entre 18 y 30 años, que pueden solicitar un visado de vacaciones con trabajo.
En 2023, Suecia introdujo requisitos como igualar los salarios del convenio colectivo sueco y anunciar los puestos de trabajo en la UE/EEE durante al menos diez días.
Solicítalo antes de entrar en Suecia con el formulario cumplimentado, copias del pasaporte, oferta de empleo, declaración sindical y la tasa de solicitud exigida.
Los estudiantes internacionales con permiso de residencia pueden trabajar durante sus estudios, pero después de graduarse necesitan un permiso de trabajo para seguir trabajando en Suecia.
Sí, si tienes un título superior puedes obtener un permiso de residencia de hasta nueve meses para buscar trabajo o explorar la posibilidad de montar tu propio negocio en Suecia.
En 2023, Suecia introdujo el requisito de que los solicitantes de permisos de trabajo ganaran al menos el 80% del salario medio, haciendo hincapié en los salarios justos y las condiciones de vida dignas.
