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Legislación sobre prácticas y visados de estudiante en Hungría
Guía para gestionar sin problemas las prácticas y los visados de estudiante en Hungría
Hungría, situada en el corazón de Europa Central, no solo es célebre por su rica historia y sus baños termales, sino que también destaca como centro para estudiantes y profesionales en ciernes. La nación está marcada por su singular herencia magiar, que refleja una mezcla de tradiciones e influencias centroeuropeas. Su ubicación central en Europa la convierte en un imán para empresas e instituciones educativas internacionales, ofreciendo a los estudiantes una puerta de entrada a una red global y oportunidades de colaborar con algunas de las organizaciones más destacadas del mundo.
Sumérgete en las enormes oportunidades y obtén información experta sobre la normativa de prácticas y los procedimientos de visado de estudiante en Hungría. Piktalent proporciona información actualizada y pertinente sobre el tema.
Ciudadanos de la UE
Hungría, al ser miembro de la Unión Europea, tiene su legislación influenciada por las directivas europeas y las tendencias internacionales, especialmente en el campo del trabajo y el empleo.
Para quienes estén pensando en hacer prácticas en Hungría, es esencial conocer la normativa y las prácticas locales.
Aquí tienes una guía completa:
1. Inscripción en prácticas en Hungría
Desde que Hungría se incorporó al espacio Schengen en 2007, los visados y permisos de residencia expedidos en cualquier otro Estado miembro de Schengen son válidos en Hungría para estancias inferiores a 3 meses.
Para estancias superiores a 90 días en un periodo de 180 días, los ciudadanos de la UE/EEE deben cumplir determinados criterios de admisibilidad:
- Tienen previsto buscar un empleo remunerado.
- Disponen de recursos suficientes para sí mismos y para los miembros de su familia, a fin de garantizar que no se convertirán en una carga para el sistema de asistencia social húngaro.
Además, deben tener un seguro de enfermedad que cubra todos los riesgos o asegurarse de que disponen de medios para cubrir dichos servicios. - Si están matriculados en un centro de enseñanza en Hungría, deben disponer de recursos suficientes para toda la duración de su estancia y de un seguro médico adecuado.
El certificado de registro para nacionales del EEE tiene validez indefinida y debe ir acompañado de un documento de viaje válido o de un documento de identificación personal.
La tasa administrativa para obtener este certificado es de 1.000 HUF (3 EUR).
Si la duración de las prácticas es superior a 3 meses, es obligatorio inscribirse en el ayuntamiento.
Para estancias inferiores a 3 meses, la inscripción es recomendable pero no obligatoria.
2. Contrato de prácticas
En Hungría, los estudiantes suelen ser contratados sobre la base de un convenio de prácticas, que obliga a los empresarios a remunerar a los becarios por su trabajo.
Esta disposición legal garantiza que los becarios, incluso de países no pertenecientes a la UE, sean remunerados y protegidos por la legislación laboral húngara.
El principal documento oficial relativo a las prácticas en la enseñanza superior es el Reglamento Gubernamental 230/2012 (VIII. 28.).
3. Trabajar como becario extranjero:
Aunque muchas prácticas en Hungría no son remuneradas, algunas pueden ofrecer un salario.
Remuneración de los becarios de formación profesional:
- Los estudiantes reciben un salario por su trabajo durante las prácticas.
El importe oscila entre 100.000 y 170.000 HUF (aproximadamente entre 270 y 457 EUR).
Remuneración de los becarios en la enseñanza superior:
- La Ley CCIV de 2011 sobre la Educación Superior Nacional establece que los estudiantes deben recibir una remuneración durante un periodo de prácticas continuas de al menos seis semanas y un programa de estudios dual.
El importe es el 65% de la remuneración mínima obligatoria por trabajo (salario mínimo).
A menos que se acuerde otra cosa, el lugar de trabajo paga esta cantidad.
Trabajos para estudiantes como períodos de prácticas:
- Desde 2016, los trabajos de los estudiantes están permitidos como periodos de prácticas.
Las asociaciones de mano de obra estudiantil pueden certificar los periodos de prácticas de los estudiantes si la empresa en la que trabajan declara que las condiciones de trabajo se ajustan a los requisitos de los periodos de prácticas.
Es importante tener en cuenta que, aunque esta información proporciona una visión general de los contratos de prácticas y la remuneración de los becarios en Hungría, los detalles específicos, especialmente en lo que respecta a las prácticas no remuneradas y la distinción entre prácticas curriculares o extracurriculares, pueden requerir la consulta de fuentes especializadas o expertos jurídicos en Hungría.
4. Seguro para becarios
Los ciudadanos de la UE pueden acceder a la asistencia sanitaria básica en Hungría con la Tarjeta Sanitaria Europea (TSE).
Sin embargo, para estancias prolongadas, se recomienda obtener un seguro médico adicional en Hungría.
5. Cotizaciones a la Seguridad Social para las prácticas en Hungría
En Hungría, los estudiantes, sobre todo los de la UE, suelen encontrar empleo a través de organizaciones estudiantiles.
Estas entidades hacen de puente entre empleadores y estudiantes, gestionando los pagos y las tareas administrativas.
He aquí un desglose de las estructuras de empleo:
- Organizaciones de trabajo para estudiantes: Los estudiantes contratados a través de estas organizaciones están exentos de la cotización a la Seguridad Social, que actualmente es del 7%. Además, los empresarios no están gravados con el impuesto de cotización social, que ahora es del 15,5%. Los pagos a las organizaciones de estudiantes deben ser al menos el 117,8% de los ingresos del estudiante para garantizar que se cubren todos los gastos. Los estudiantes deben recibir al menos el salario mínimo neto por hora.
PD: Piktalent no entra en esta categoría. - Empleo regular: Cuando los estudiantes son contratados directamente, el empresario deduce de su salario el 7% de cotización a la Seguridad Social.
Además, los empresarios son responsables del 15,5% del impuesto sobre cotizaciones sociales.
Dadas estas cotizaciones, la contratación directa es menos favorecida para las prácticas de los estudiantes. - Contrato de agencia: Algunas prácticas funcionan mediante contratos de agencia, especialmente para funciones centradas en proyectos.
Los estudiantes pueden deducir un 10% de su base imponible en concepto de «gastos».
Sólo están obligados a cotizar si sus honorarios superan el 30% del salario mínimo mensual o 2.000 HUF diarios.
Sin embargo, los empresarios deben pagar el impuesto de cotización social. - Empleo simplificado: Algunos sectores, como la agricultura y el cine, utilizan el empleo simplificado.
Los estudiantes reciben su salario neto, mientras que los empresarios pagan una cotización diaria en función del sector.
El salario debe ser al menos el 85% del salario mínimo o el 87% del salario mínimo garantizado. - Cotizaciones sociales e impuesto sobre la renta: En Hungría, los empresarios deben pagar impuestos y cotizaciones específicos sobre los salarios brutos de sus empleados. Aquí tienes un desglose:
- Impuesto sobre cotizaciones sociales: 15,5% (Empresario)
- Contribución profesional: 1,5% (Empresario)
- Impuesto sobre la renta de las personas físicas: 15% (trabajador por cuenta ajena)
- Contribución a la pensión: 10% (Empleado)
- Cotización a la Seguridad Social: 7% (Empleado)
- Cotización laboral: 1,5% (Trabajador). Total: 33,5% (Trabajador), 17% (Empresario)
Comprender estas estructuras y contribuciones es crucial si estás pensando en contratar becarios en Hungría, especialmente de la UE.
Garantiza el cumplimiento y ayuda a ofrecer paquetes competitivos.
Ciudadanos de fuera de la UE
Hungría, en consonancia con la legislación europea y las tendencias internacionales, sigue disponiendo de un amplio marco jurídico que regula las prácticas y el empleo de ciudadanos extranjeros. El permiso de residencia con fines de prácticas sigue siendo un documento fundamental que los ciudadanos extracomunitarios deben obtener para realizar prácticas legales en Hungría.
1. Información sobre visados y residencia para ciudadanos no comunitarios en Hungría
Hungría forma parte de la Unión Europea (UE) y del Tratado de Schengen, lo que la convierte en un destino deseable para las empresas y el talento internacional.
Los ciudadanos no comunitarios que deseen vivir en Hungría más de 90 días deben solicitar un permiso de residencia.
La Oficina Húngara de Inmigración y Nacionalidad supervisa todos los asuntos relacionados con el asentamiento, la residencia, la ciudadanía y el asilo de refugiados.
- Visado inicial: Los ciudadanos extracomunitarios deben solicitar un visado en el consulado húngaro local.
Este visado es válido durante 30 días a partir de la fecha de entrada en el espacio Schengen. - Permiso de residencia: En los 30 días iniciales de la llegada, las personas deben acudir a la oficina de inmigración húngara para tramitar el registro de la dirección y obtener el permiso de residencia Schengen definitivo.
En el segundo año, los ciudadanos no comunitarios pueden obtener un permiso de residencia húngaro en la oficina de inmigración húngara. - Documentación: Normalmente, los solicitantes deben presentar pasaporte, certificado de nacimiento, prueba de apoyo económico, seguro médico, prueba de alojamiento y otros documentos pertinentes según el tipo de permiso.
Hungría ofrece varios tipos de permisos de residencia, incluidos los permisos para actividades de voluntariado, estudios, reunificación familiar, tratamientos médicos y otros.
Los requisitos y procedimientos específicos pueden variar en función del tipo de permiso.
2. Permiso de residencia para prácticas
- Requisitos: Los ciudadanos no comunitarios deben obtener un convenio de formación para poder realizar prácticas en Hungría.
Este convenio debe confirmar su reciente graduación o su situación de estudios superiores en curso en una institución reconocida. - Competencia lingüística: Hungría valora la comunicación eficaz. Por lo tanto, los becarios deben poseer conocimientos lingüísticos adecuados para garantizar que puedan desempeñar eficazmente sus funciones e integrarse en la cultura laboral húngara.
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Extensiones y excepciones:
- Duración: El permiso de residencia para períodos de prácticas es improrrogable y se limita a un período de seis meses.
- Excepciones: Algunos nacionales de terceros países pueden no ser elegibles para este permiso debido a normativas específicas o acuerdos bilaterales.
Es esencial verificar de antemano la elegibilidad de cada uno.
3. Dinámica de trabajo en prácticas:
Los pormenores del trabajo en prácticas, como las horas de trabajo y las prestaciones adicionales, no siempre están claros.
Se recomienda investigar a fondo o consultar a un experto jurídico para comprender los derechos y obligaciones de cada uno.
4. Después de las prácticas
Después de conseguir las prácticas, es crucial garantizar el cumplimiento de las leyes húngaras.
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Pasos esenciales para una experiencia sin problemas:
- Sanidad: Hungría cuenta con un sólido sistema sanitario.
Los becarios deben tener un seguro médico válido o asegurarse de que disponen de medios económicos para cubrir los posibles gastos sanitarios. - Notificación: Cualquier cambio en la situación personal, como la dirección, el puesto de trabajo o el estado de salud, debe notificarse rápidamente a la autoridad de inmigración.
- Sanidad: Hungría cuenta con un sólido sistema sanitario.
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Recomendaciones adicionales:
- Registro de alojamiento: Conservar una copia del formulario de registro de alojamiento es vital.
Este documento puede ser crucial para diversos procesos administrativos. - Validez del documento de viaje: Para evitar complicaciones, asegúrate de que la validez de tu documento de viaje supere en al menos tres meses la duración de tu permiso de residencia.
- Relación con la Dirección Regional: Al entrar en Hungría, es beneficioso visitar la Dirección Regional.
Esta visita puede aclararte varios aspectos de tu estancia y prácticas.
- Registro de alojamiento: Conservar una copia del formulario de registro de alojamiento es vital.
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Notas adicionales
- Exención de tasas: Determinadas categorías, como los ciudadanos ucranianos y bielorrusos que vienen por estudios o trabajo, están exentas de tasas administrativas para la expedición o prórroga del permiso de residencia.
- Empleo de beneficiarios de protección temporal: Los empresarios deben utilizar un formulario específico para comunicar el inicio y el fin del empleo de las personas con protección temporal.
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Los ciudadanos de la UE/EEE deben tener previsto trabajar, disponer de recursos suficientes y de seguro médico.
Si están matriculados en un centro de enseñanza, necesitan recursos para toda la estancia.
La inscripción es obligatoria para las prácticas de más de 3 meses.
El Reglamento gubernamental 230/2012 (VIII. 28.) es el principal documento legal que regula las prácticas en la enseñanza superior húngara.
Algunos periodos de prácticas, sobre todo en formación profesional, ofrecen salarios que oscilan entre 100.000 y 170.000 HUF (aproximadamente entre 270 y 457 EUR).
Las prácticas en la enseñanza superior pueden ofrecer una remuneración del 65% del salario mínimo.
Los ciudadanos de la UE pueden utilizar la Tarjeta Sanitaria Europea (TSE) para la asistencia sanitaria básica.
Sin embargo, se recomienda un seguro médico adicional para estancias prolongadas.
Los estudiantes empleados a través de organizaciones estudiantiles están exentos de cotizar a la Seguridad Social.
El empleo directo deduce el 7% del salario.
Los contratos de agencia permiten deducciones por gastos.
El empleo simplificado tiene normas específicas para las cotizaciones.
En Hungría, los empresarios son responsables de varios impuestos y cotizaciones, como el impuesto de contribución social (15,5%) y la contribución profesional (1,5%). Los trabajadores también pagan el impuesto sobre la renta de las personas físicas (15%) y otras cotizaciones. Las cotizaciones totales ascienden al 33,5% para los trabajadores y al 17% para los empresarios.
Los ciudadanos de fuera de la UE deben solicitar un visado y, a continuación, acudir a la oficina de inmigración húngara en los 30 días siguientes a su llegada para obtener un permiso de residencia Schengen.
Para las prácticas, es imprescindible un convenio de formación y el dominio del idioma.
No, el permiso de residencia para períodos de prácticas no es prorrogable y está limitado a un período de seis meses.
Los detalles del trabajo de los becarios pueden variar, por lo que se aconseja investigar o realizar una consulta jurídica para comprender los derechos y las obligaciones.
Sí, determinadas categorías, como los ciudadanos ucranianos y bielorrusos que vienen por estudios o trabajo, están exentas de tasas administrativas por expedición o prórroga del permiso de residencia.
Muchas prácticas húngaras no están remuneradas, y las posibilidades de pasar a puestos fijos son escasas.
Los becarios suelen trabajar dentro de una estructura jerárquica, centrándose en tareas asignadas.
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