Tirocini HEI · Mobilità Erasmus+

    Tirocini universitari e mobilità Erasmus+ HEI

    Tirocini internazionali allineati al corso di laurea per studenti universitari — tipicamente da 2 a 6 mesi in business, IT, marketing, ingegneria e design. Piktalent gestisce matching, documentazione e supporto in loco end-to-end.

    Indicaci le tue date, i settori e le dimensioni del gruppo — modulo di 5 minuti, risposta scritta entro 48 ore lavorative.

    Operato da The Student Mobility Group — oltre 15 anni di esperienza nel collocare studenti dell'istruzione superiore in 32 città europee.

    Cos'è un programma di mobilità HEI?

    Un programma di mobilità HEI (Higher Education Institution) è un tirocinio internazionale allineato accademicamente per studenti universitari, finanziato da Erasmus+ KA131 o KA171 (vedi la Guida al Programma Erasmus+). Ogni collocamento è abbinato individualmente al corso di studi dello studente — più frequentemente business, IT, marketing, ingegneria e design — e dura tipicamente da 2 a 6 mesi (estendibile fino a 12 con KA131). Le università organizzano i collocamenti in coorti semestrali o annuali, ma ogni studente è abbinato 1:1 a un'azienda ospitante verificata. Piktalent individua le aziende ospitanti, redige il Learning Agreement for Traineeships (LA-T) direttamente nella piattaforma OLA-T, mappa le mansioni sui codici occupazionali ESCO, organizza alloggio e assicurazione e fornisce supporto 24/7 in loco fino al rilascio del certificato Europass. La maggior parte dei collocamenti avviene nei Paesi del Programma Erasmus+; alcuni settori sono disponibili anche negli USA su richiesta.

    Aggiornato il

    Tirocinante universitario al lavoro su un laptop in un ufficio europeo luminoso e moderno.

    Struttura tipica del programma

    Configurazione standard per un collocamento di tirocinio di istruzione superiore con Erasmus+ KA131.

    Durata

    Da 2 a 6 mesi (estendibili a 12 con KA131) — allineati al semestre accademico o alla finestra estiva.

    Formato

    Abbinamento individuale 1:1 con un'azienda ospitante verificata — generalmente organizzato dall'università in coorti semestrali o annuali.

    Settori

    Amministrazione aziendale, IT e software, marketing digitale, ingegneria, design, comunicazione.

    Carico orario

    30–40 ore a settimana, regolato da un Learning Agreement (LA-T / OLA-T) che definisce mansioni e competenze.

    Riconoscimento

    Riconoscimento ECTS da parte dell'università di origine; certificato di mobilità Europass al completamento.

    Finanziamento

    Ammissibile come supporto individuale KA131 (Paesi del Programma) o KA171 (Paesi Partner).

    Competenze che i partecipanti sviluppano all'estero

    Competenze che gli studenti sviluppano durante il tirocinio — mappate su ESCO ed EQF per integrarsi nei tuoi report e nel riconoscimento ECTS.

    • Competenze applicate specifiche di settore (CRM, analisi dati, strumenti di design, codebase) collegate ai codici ESCO
    • Inglese professionale e lingua del paese ospitante a livello EQF 4–6, attestati dalla valutazione dell'azienda
    • Competenze trasversali: scoping di progetto, consegna su obiettivi misurabili, reporting professionale
    • Collaborazione interculturale in contesti lavorativi europei reali — documentata per le risposte all'EU Survey
    • Pacchetto di evidenze certificate Europass (valutazione dell'azienda, presenze, risultati di apprendimento) pronto per il riconoscimento ECTS
    • Esposizione settoriale utile al career office per i report di employability e i report finali KA131

    A chi è rivolto questo programma

    Università

    Istituti di istruzione superiore che organizzano tirocini Erasmus+ per studenti di laurea triennale e magistrale.

    Uffici Internazionali

    Dipartimenti di relazioni internazionali che gestiscono i flussi di mobilità in uscita.

    Coordinatori di Facoltà

    Personale accademico che coordina i programmi di tirocinio a livello dipartimentale.

    Scuole di Dottorato e Gruppi di Ricerca

    Programmi di dottorato e responsabili di gruppi di ricerca che organizzano collocamenti all'estero allineati alla tesi o alla ricerca applicata.

    Cosa è incluso

    Ogni programma include servizi completi gestiti end-to-end da Piktalent.

    Sourcing e Matching

    Aziende ospitanti verificate, mappate sui codici ESCO e sul corso di studi. Disponibilità verificata per destinazione prima di qualsiasi impegno.

    Alloggio

    Appartamenti per studenti o residenze condivise verificati, a distanza pendolare dall'azienda. Ingresso coordinato con la data di inizio.

    Assicurazione

    Assicurazione viaggio e salute conforme ai requisiti minimi Erasmus+, inclusa responsabilità civile verso terzi.

    Supporto Linguistico

    Briefing pre-partenza su OLS (Online Linguistic Support) e nozioni essenziali della lingua locale. Corsi in presenza a pagamento su richiesta.

    LA-T / OLA-T e Documentazione

    Learning Agreement redatto in OLA-T con il firmatario dell'azienda, più certificato Europass, valutazione e registro presenze pronti per il Beneficiary Module.

    Supporto 24/7 in loco

    Coordinatore locale per ogni città più una linea di emergenza 24/7. Check-in documentati alla settimana 2 e 6 inclusi nel report finale.

    Come funziona

    01

    Briefing (Settimana 0)

    Kickoff con l'Ufficio Internazionale: settori, profili studente, calendario, destinazioni. Output: documento di scoping e prezzi indicativi.

    02

    Matching (Settimane 1–6)

    Sourcing, verifica e abbinamento 1:1 studente–azienda. LA-T redatto e firmato via OLA-T. Output: collocamento confermato e Learning Agreement firmato.

    03

    Setup (Settimane 6–8)

    Alloggio, assicurazione, logistica di arrivo e briefing pre-partenza. Output: arrival pack e passaggio al coordinatore in loco.

    04

    Mobilità e chiusura

    Supporto 24/7, check-in settimana 2 e 6, valutazione dell'azienda e rilascio del certificato Europass. Output: pacchetto di evidenze per il Beneficiary Module.

    Come si svolge questo programma nella pratica

    Tre situazioni concrete di istituzioni o partecipanti e il percorso operativo gestito da Piktalent.

    Università di medie dimensioni con 80 tirocini in uscita all'anno

    Un Ufficio Internazionale di un'università UE gestisce 80 collocamenti KA131 SMT all'anno tra business, IT e design, con 4 FTE messi sotto pressione nel picco di selezione primaverile. Piktalent assume la titolarità operativa di sourcing, redazione OLA-T, alloggio, assicurazione e supporto 24/7 in loco. L'università mantiene riconoscimento accademico, briefing OLS e gestione del Beneficiary Module.

    Risultato

    Le ore di coordinamento per collocamento scendono da ~12 a ~4. I punteggi EU Survey salgono di 0,6 punti. Il successivo rinnovo ECHE cita la qualità operativa come punto di forza.

    Facoltà di ingegneria che colloca 22 studenti in ruoli CAD e di simulazione

    Una Facoltà di Ingegneria ha bisogno di aziende in grado di supervisionare mansioni di CAD, simulazione e fisica applicata per 22 studenti dell'ultimo anno — nicchie in cui la rete partner dell'università conta solo 5 aziende. Piktalent mappa i requisiti di settore sui codici ESCO, individua 18 ulteriori aziende verificate in Germania, Paesi Bassi e Spagna e pre-allinea i piani di mansioni al framework di competenze della facoltà.

    Risultato

    Tutti i 22 studenti collocati in aziende allineate al settore. Firmati tre nuovi IIA. Il consiglio di facoltà approva il riconoscimento uniforme di 6 ECTS per tutta la coorte.

    Primo titolare di ECHE alla sua prima coorte SMT da 12 studenti

    Un piccolo istituto ha ricevuto la sua ECHE lo scorso anno e gestisce la prima coorte di 12 tirocinanti in uscita con un coordinatore part-time e senza rete ospitante. Piktalent gestisce la coorte chiavi in mano: 12 aziende verificate, alloggio, supporto OLA-T, briefing pre-partenza, check-in in mobilità alla settimana 2 e 6 e pacchetto evidenze finale.

    Risultato

    Completamento al 100%. Punteggio EU Survey 4,6/5. L'istituto usa la coorte come case reference nella successiva domanda KA131 e aumenta il proprio budget per i Paesi del Programma.

    È il programma giusto per te?

    I programmi HEI Mobility sono adatti alle università titolari di ECHE che gestiscono tirocini in KA131 o KA171. Se la tua situazione è diversa — coorti VET, osservazione breve, ECHE non ancora ottenuta o flussi totalmente su misura — un altro programma Piktalent è più adatto.

    Scegli questo programma quando…

    • Sei un istituto HEI titolare di ECHE che invia studenti universitari in tirocini Erasmus+ con KA131 o KA171.
    • Hai bisogno di supporto operativo completo: sourcing, verifica, alloggio, monitoraggio in mobilità ed evidenze di reporting.
    • L'Ufficio Internazionale vuole mantenere riconoscimento accademico e gestione del grant esternalizzando l'operatività.
    • Vuoi una fattura unica per partecipante mappata in modo pulito sulle categorie di budget KA131.
    • Hai bisogno di flessibilità su date di inizio dell'anno accademico e profili individuali degli studenti.
    • Sai che Piktalent non gestisce riconoscimento ECTS, OLS o voci nel Beneficiary Module — restano all'università per scelta progettuale.

    Considera un altro programma quando…

    • Programmi di mobilità VET Se sei una scuola o un centro VET, il flusso, il template del learning agreement e le durate sono diversi.
    • Mobilità KA121 / KA122 Se la tua organizzazione opera con progetti di gruppo KA121 accreditati o KA122 a breve termine invece dei flussi individuali KA131.
    • Programmi di mobilità personalizzati Se non hai ancora l'ECHE o ti servono mobilità in formato misto, settori di nicchia o split multi-paese oltre lo standard SMT.
    • Job Shadowing Se l'obiettivo è una mobilità breve di osservazione per staff o studenti, non un collocamento di lavoro supervisionato.

    Perché le istituzioni scelgono Piktalent

    120+
    Università servite
    8–12 set.
    Briefing → collocamento confermato
    10 giorni
    SLA di recupero in mobilità
    4,6 / 5
    Punteggio medio EU Survey
    Matching allineato al corso di laurea, non al primo host disponibile — miglioramento misurabile dei punteggi EU Survey e dei tassi di riconoscimento ECTS.
    Aziende ospitanti mappate su codici ESCO e sul framework di competenze della facoltà, così il riconoscimento accademico si chiude senza rinegoziazioni.
    Evidenze più forti di employability per il career office: ogni studente esce con certificato Europass e un'azienda europea citata nel CV.
    Fattura unica per partecipante mappata sulle categorie organizzative e di supporto individuale KA131 — pulita per finanza e audit dell'Agenzia Nazionale.
    Il carico di lavoro dell'Ufficio Internazionale si riduce drasticamente (sourcing, alloggio, assicurazione, monitoraggio) mentre la titolarità accademica e la gestione del grant restano in casa.
    Alti tassi di completamento e soddisfazione grazie a coordinatori 24/7 in loco, check-in alla settimana 2 e 6 e SLA documentato di recupero in mobilità.

    Domande frequenti

    Per università, centri VET e coordinatori

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