Espagne : Conditions d'éligibilité et lignes directrices pour les étudiants et les jeunes diplômés
L’Espagne n’est pas seulement une destination touristique de premier plan ; elle devient de plus en plus une plaque tournante pour les stages internationaux. Elle est connue pour son système éducatif solide, ses industries variées et son mélange unique d’expériences culturelles et professionnelles. Piktalent a pour objectif de fournir un guide efficace sur la disponibilité, l’éligibilité et les lignes directrices pour les étudiants et les jeunes diplômés, qu’ils soient citoyens de l’UE ou non, qui cherchent à effectuer des stages en Espagne.
Découvrez les principales conditions d’éligibilité et les lignes directrices pour les stages en Espagne. Équipez-vous des connaissances nécessaires pour tirer le meilleur parti de cette opportunité passionnante.
Stages dans le cadre du programme d'études
sont nécessaires pour obtenir un diplôme universitaire. Ils doivent correspondre au domaine d'études de l'étudiant et contribuer à ses notes. Ces stages ne peuvent excéder 1 an.
Stages extrascolaires
sont des stages volontaires pour les étudiants qui s'étendent jusqu'à deux ans après l'obtention de leur diplôme. Ces stages doivent être en rapport avec le domaine d'études du diplômé et fournir une expérience pratique. En général, ces stages durent entre 6 et 12 mois, mais en aucun cas ils ne peuvent dépasser 2 ans.
Stages Erasmus
Dans le cadre du programme Erasmus+, ces stages sont effectués dans des pays étrangers (y compris l'Espagne) par des étudiants qui font partie du programme Erasmus+. Il s'agit de stages financés qui permettent aux étudiants d'acquérir une expérience internationale dans leur domaine d'études.
Vous souhaitez démarrer votre carrière par un stage ? L’Espagne est votre tremplin idéal ! Avec une myriade d’opportunités dans divers secteurs, l’Espagne est une terre d’élection pour les jeunes professionnels désireux d’acquérir une expérience pratique. Que vous soyez féru de technologie et que vous souhaitiez créer une startup à Barcelone, que vous soyez passionné par le développement durable à Valence ou que vous ayez le sens de la mode à Madrid, l’Espagne a tout ce qu’il faut pour vous satisfaire.
Naviguer dans le paysage des stages en Espagne :
Pratiques professionnelles et pratiques non professionnelles
Prácticas No Laborales (stages non rémunérés) en Espagne
Les stages non professionnels, connus sous le nom de « Prácticas No Laborales » en Espagne, sont essentiellement des opportunités d’apprentissage qui font partie d’un programme éducatif. Ils peuvent être de nature obligatoire (obligatoires pour l’obtention du diplôme) ou extrascolaire (facultatifs et liés au domaine d’études de l’étudiant, mais non nécessaires pour l’obtention du diplôme). Vous n’êtes pas considéré comme un employé, mais comme un étudiant qui acquiert une expérience pratique. Ils sont organisés dans le cadre d’une convention de stage entre l’entreprise qui propose le stage, l’établissement d’enseignement et l’étudiant.
Les stagiaires peuvent bénéficier d’une subvention ou d’une bourse, mais pas d’un salaire régulier. Toutefois, à partir du 1er octobre 2023, si vous effectuez un stage dans le secteur privé espagnol, vous devrez cotiser à la sécurité sociale à un taux réduit. La cotisation est un taux réduit, fixé à 30 % de l’assiette minimale définie par la loi pour les cotisations de Sécurité sociale. Elle vous permet d’accéder à certaines prestations et contribue au financement de la Sécurité sociale.
Ce changement ne s’applique pas aux stages du secteur public, qui bénéficient déjà d’une couverture sociale.
Pratiques de travail (Stages en entreprise) en Espagne
Dans ces stages, vous n’êtes pas seulement un stagiaire, vous êtes un employé. Vous signerez un contrat (appelé Contrato en Prácticas), percevrez un salaire et aurez les mêmes droits et responsabilités que les autres employés. L’entreprise cotisera à la sécurité sociale en votre nom, ce qui comptera pour vos allocations de chômage et votre retraite. Vous devez être titulaire d’un diplôme universitaire ou équivalent pour être éligible, et le contrat peut durer de six mois à deux ans. Votre rémunération est déterminée par une convention collective et vous recevrez à la fin de votre stage un certificat détaillant votre expérience.
N’oubliez pas qu’il ne s’agit que d’informations générales. Les détails peuvent varier en fonction de divers facteurs, tels que la nature des tâches que vous accomplirez, le degré de supervision dont vous bénéficierez et l’existence éventuelle d’une convention de formation. Et, comme toujours, pour obtenir les informations les plus précises et les plus récentes, il est préférable de consulter un expert juridique ou les autorités compétentes en Espagne.
Conditions d'éligibilité pour les stages en Espagne
Pour les citoyens de l’UE, l’appartenance de l’Espagne à l’Union européenne simplifie le processus de recherche et de candidature aux stages. En vertu du principe de libre circulation, les citoyens de l’UE sont libres de voyager, de vivre et de travailler dans n’importe quel pays de l’UE sans avoir besoin d’un visa, ce qui facilite la réalisation de stages en Espagne. Toutefois, il est essentiel d’avoir un passeport ou une carte d’identité en cours de validité.
La barrière de la langue peut être un élément important à prendre en considération. Bien que l’anglais soit couramment parlé dans de nombreuses entreprises, la maîtrise de l’espagnol peut grandement améliorer l’expérience et peut être exigée pour certains postes.
Les ressortissants de pays tiers devront surmonter quelques obstacles supplémentaires pour obtenir un stage en Espagne, principalement en ce qui concerne leur visa.
Ils exigent généralement un visa d’étudiant si le stage dure plus de 90 jours. La procédure de demande de visa requiert la preuve de l’acceptation d’un stage, des fonds suffisants pour couvrir le séjour et la preuve d’une couverture d’assurance maladie. Il est essentiel d’entamer cette procédure bien avant la date de début du stage, car les délais de traitement des demandes de visa peuvent varier.
Pour les ressortissants de pays non membres de l’UE, il peut être utile de démontrer un intérêt manifeste pour l’Espagne et sa culture, ainsi qu’une volonté de s’adapter à un nouvel environnement de travail.
Exceptions à l’obligation de visa pour les stages en Espagne
- Les citoyens de l’Union européenne (UE), de l’Espace économique européen (EEE) et de la Suisse : Les ressortissants de ces pays n’ont pas besoin de visa pour étudier ou effectuer un stage en Espagne. Ils ont le droit de circuler librement dans l’UE, l’EEE et la Suisse.
- Accords bilatéraux : L’Espagne a conclu des accords bilatéraux avec certains pays qui permettent à leurs ressortissants de séjourner en Espagne pendant 90 jours maximum (au cours d’une période de 180 jours) pour le tourisme, les affaires, les visites familiales, les traitements médicaux, les études, les stages non professionnels ou les activités de volontariat d’une durée ne dépassant pas 3 mois, ou pour d’autres activités non lucratives, sans avoir besoin d’un visa. Toutefois, ils doivent remplir les conditions d’entrée établies dans le code frontières Schengen. Les nationalités soumises à l’obligation de visa sont énumérées à l’annexe I du règlement (UE) 2018/1806.
- Séjour de courte durée : Les ressortissants de pays tiers qui prévoient d’étudier ou de faire un stage en Espagne pendant moins de 90 jours peuvent ne pas avoir besoin de visa, en fonction de leur pays d’origine. Cependant, ils devront toujours satisfaire à certaines exigences et n’auront peut-être pas les mêmes droits que les titulaires d’un visa d’étudiant. Ils doivent entrer par un point de passage frontalier autorisé, présenter une pièce d’identité et un document de voyage en cours de validité, prouver qu’ils remplissent les conditions du séjour envisagé et qu’ils disposent de ressources financières suffisantes, et ne pas faire l’objet d’une interdiction d’entrée en Espagne.
- Exemptions diplomatiques : Le personnel diplomatique, consulaire, des organisations internationales, militaire, de la protection civile et les membres d’organisations humanitaires, dans l’exercice de leurs fonctions, sont exemptés de l’obligation de visa. De même, les titulaires d’un visa de long séjour délivré par un État membre ou un État associé à l’espace Schengen qui se rendent dans ce pays sont exemptés.
Nouvelles lois espagnoles sur l’immigration
En 2023, l’Espagne a introduit des mesures visant à offrir plus de flexibilité et de possibilités aux étudiants non ressortissants de l’Union européenne (non UE) qui souhaitent effectuer un stage dans le pays. Cette réforme augmente considérablement le nombre d’heures que les étudiants étrangers peuvent travailler pendant leurs études, autorise le travail à temps plein pendant les vacances et supprime les limitations géographiques pour les stages.
Dans tous les cas, il est recommandé d’effectuer des recherches approfondies sur les exigences spécifiques et de s’adresser aux organismes compétents (universités, entreprises ou institutions gouvernementales) pour obtenir des informations actualisées et détaillées.
Consultez notre section sur les documents requis pour les étudiants et les travailleurs en Espagne dans la colonne de droite.
Lignes directrices pour les stages en Espagne
Vous trouverez ci-dessous quelques conseils utiles pour vous aider à trouver et à obtenir un stage en Espagne :
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Commencez votre recherche bien à l’avance : Commencez vos recherches au moins six mois avant la date prévue pour le début de votre stage.
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Ressources en ligne : Découvrez des opportunités de stage intéressantes grâce à Piktalent et aux portails de l’emploi.
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Networking : Maximisez les opportunités en participant à des salons de l’emploi et à des événements de mise en réseau afin d’établir des liens significatifs.
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Préparez votre candidature : Rédigez un dossier de candidature impressionnant : joignez une lettre de motivation, un CV et les certifications pertinentes.
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Soyez patient : Préparez-vous à un processus de candidature complet lorsque vous postulez à un stage en Espagne.
Espagne Considérations culturelles
Adoptez les normes culturelles espagnoles pendant votre stage.
Heures de travail
Les journées de travail traditionnelles espagnoles comprennent une "sieste" - une pause dans l'après-midi, le travail reprenant plus tard dans l'après-midi et se terminant plus tard dans la soirée. Toutefois, cette situation est en train de changer, en particulier dans les grandes villes et les entreprises internationales.
Cuisine
Les heures de repas en Espagne sont différentes de celles des autres pays. Le déjeuner a lieu en général vers 14 ou 15 heures et le dîner plus tard, vers 21 ou 22 heures. Le partage des repas est un élément central de la culture espagnole. Le déjeuner est généralement le repas principal de la journée.
Etiquette des affaires
Les Espagnols accordent une grande importance aux relations personnelles dans le monde des affaires. Les premières réunions peuvent être plus axées sur la connaissance mutuelle que sur les affaires immédiates. La ponctualité est appréciée, mais les réunions commencent souvent en retard.
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Questions fréquemment posées
Oui, une convention de formation (également appelée « Convenio de Prácticas ») est requise pour les stages en Espagne destinés aux étudiants de l’UE. Il s’agit d’un contrat tripartite entre le stagiaire, l’entreprise d’accueil et l’établissement d’enseignement (généralement une université) où l’étudiant est inscrit.
Cette convention définit les conditions du stage, notamment sa durée, les tâches à accomplir par le stagiaire, les horaires de travail, les avantages éventuels (comme la rémunération ou les services en nature) et les objectifs pédagogiques du stage. L’accord comprend également des dispositions relatives à la couverture d’assurance du stagiaire.
Il convient de noter que cet accord est obligatoire pour les ressortissants de pays tiers qui demandent un visa d’étudiant pour un stage en Espagne. Sans cet accord, la demande de visa sera probablement rejetée.
La rémunération des stages en Espagne est variable. Certains stages ne sont pas rémunérés ou offrent une allocation, tandis que d’autres, en particulier dans des secteurs comme la technologie ou la finance, peuvent offrir des salaires compétitifs. Certaines entreprises couvrent certains frais au lieu de verser un salaire traditionnel. Vérifiez toujours la description spécifique du stage pour connaître les détails de la rémunération. Outre la rémunération potentielle, les stages permettent d’acquérir une expérience importante, d’établir des contacts avec le secteur et de mettre en pratique les connaissances acquises.
Si la connaissance de l’espagnol peut être bénéfique et est même exigée pour certains postes, il existe des stages en anglais, en particulier dans les grandes villes et les entreprises multinationales. Cependant, apprendre un peu d’espagnol vous facilitera la vie au quotidien et améliorera votre expérience globale.
La durée d’un stage peut varier considérablement. Certains peuvent être des stages d’été de courte durée (quelques mois), tandis que d’autres peuvent durer jusqu’à un an. La durée dépend souvent du type de stage, de l’organisme et de la disponibilité de l’étudiant.
Les citoyens de l’UE n’ont pas besoin de visa pour effectuer un stage en Espagne. Toutefois, les ressortissants de pays tiers ont généralement besoin d’un visa d’étudiant pour les stages de plus de 90 jours.
Cela peut varier. Certains stages offrent une allocation, tandis que d’autres peuvent offrir d’autres formes de compensation, comme les repas, le transport ou le logement. Il est important de vérifier les détails spécifiques de chaque stage.
Si vous êtes un étudiant non européen récemment diplômé, vous pouvez effectuer un stage en Espagne jusqu’à deux ans après l’obtention de votre diplôme.
Si vous êtes un étudiant de l’UE, vous pourrez également effectuer un stage, mais pour effectuer un « practica no laboral », vous aurez besoin d’une convention de formation. Si vous ne pouvez pas l’obtenir, vous pouvez faire un « Practica laboral », mais il s’agit davantage d’un poste de travail et il est plus difficile à obtenir.
En Espagne, les stagiaires bénéficient de certains droits en vertu du droit du travail, tels qu’un nombre maximum d’heures de travail par semaine, le droit à un environnement de travail sûr et sain, et le droit de ne pas faire l’objet de discrimination. Toutefois, les stagiaires n’étant pas considérés comme des employés, certains droits liés à l’emploi peuvent ne pas s’appliquer.
Oui, les citoyens de l’UE et les ressortissants de pays tiers sont tenus de souscrire une assurance maladie pendant leur stage en Espagne. Les citoyens de l’UE peuvent demander une carte européenne d’assurance maladie (CEAM) avant leur départ, tandis que les ressortissants de pays tiers doivent généralement prouver qu’ils disposent d’une assurance maladie dans le cadre de leur demande de visa.
En règle générale, vous devez disposer d’un passeport valide pour la durée du stage, d’une lettre d’acceptation de l’entreprise ou de l’organisation qui propose le stage, d’une preuve que vous disposez de fonds suffisants pour subvenir à vos besoins pendant le stage et d’une preuve de votre couverture d’assurance maladie. Toutefois, les conditions requises peuvent varier et vous devez donc consulter l’ambassade ou le consulat d’Espagne le plus proche pour obtenir des informations détaillées.
Les horaires de travail peuvent varier en fonction de l’entreprise et de la nature du stage. Toutefois, de nombreuses entreprises respectent les horaires de travail traditionnels espagnols, qui prévoient souvent une pause déjeuner plus longue et une fin de journée plus tardive que dans d’autres pays.
L’Espagne offre un large éventail de possibilités de stages dans des domaines tels que la technologie, le tourisme, l’éducation, les affaires, les médias, etc.
Oui, de nombreux organismes proposent des stages à temps partiel, ce qui vous permet de concilier votre stage avec vos études, un emploi à temps partiel ou d’autres engagements.
Le coût de la vie peut varier considérablement en fonction de la ville. Les grandes villes comme Madrid ou Barcelone sont généralement plus chères, en particulier pour le logement. En tant que stagiaire, vous devrez prévoir un budget pour le logement, la nourriture, le transport et les activités de loisirs.
