Stage J-1 negli Stati Uniti per studenti europei

Il visto J-1 USA è un visto americano non immigrante per Exchange Visitor, destinato a cittadini stranieri che partecipano a un programma di scambio approvato — stage, traineeship, ricerca, insegnamento, au pair, summer work travel o camp counselor. Ogni programma J-1 è gestito da uno sponsor designato dal Dipartimento di Stato USA, che rilascia il modulo DS-2019 usato al colloquio in ambasciata.

Ti candidi su /apply/j1-usa. Entro 3 giorni lavorativi un consulente Piktalent esamina il tuo CV, conferma la categoria J-1 corretta e ti invia una rosa di 3–6 aziende ospitanti USA verificate nel tuo ambito. Fai colloquio con ciascuna, ne scegli una e firmi un accordo di collocamento. Solo a quel punto paghi i 300 € di iscrizione rimborsabile e la quota del pacchetto.

Entrambi i pacchetti includono l'abbinamento con l'azienda ospitante, il Training/Internship Plan DS-7002, il DS-2019 rilasciato da uno sponsor designato dal Dipartimento di Stato USA, la preparazione al colloquio e il supporto sul posto negli USA. Il pacchetto Hotellerie & Turismo (da 3.300 €) include anche l'assicurazione sanitaria e di responsabilità civile per tutto il programma. Il pacchetto Business / Informatica / Architettura e Ingegneria (da 2.000 €) include solo l'assicurazione di responsabilità civile — l'assicurazione sanitaria J-1 è fatturata separatamente, da 98 a 136 $ al mese.

Se il consolato USA rifiuta il tuo J-1 senza alcuna violazione da parte tua e il DS-2019 viene restituito allo sponsor, rimborsiamo 600 € della quota di programma per collocamenti di 2–6 mesi e 700 € per collocamenti di 7–12 mesi. Le tasse governative versate alle autorità USA (SEVIS 220 $, DS-160 185 $) non sono rimborsabili da parte nostra.

No. Una volta confermato e accettato il collocamento presso l'azienda ospitante, il partecipante è tenuto a completare il pagamento del programma — l'abbinamento, i rapporti con lo sponsor e la redazione del DS-7002 sono già stati svolti — e l'importo già versato viene trattenuto. Non è consentita la sostituzione dei partecipanti, poiché ogni collocamento J-1 è personalizzato sul CV, sull'ambito e sul colloquio con l'azienda ospitante del candidato. La violazione dei termini e delle condizioni del programma può inoltre comportare l'annullamento del collocamento da parte di Piktalent senza rimborso.

J-1 Intern: studenti universitari iscritti o neolaureati entro 12 mesi dalla laurea, collocati in un ambito direttamente collegato al proprio corso di studi. J-1 Trainee: laurea più 1 anno di esperienza lavorativa pertinente, OPPURE 5 anni di esperienza professionale rilevante senza laurea. In entrambi i casi è richiesto un livello di inglese sufficiente per operare nell'ambiente di lavoro USA e prove di legami solidi con il Paese d'origine.

Prevedi 8–14 settimane dall'abbinamento con l'azienda ospitante all'arrivo negli USA: 2–4 settimane perché lo sponsor approvi il DS-7002 ed emetta il DS-2019, poi il pagamento del SEVIS I-901, l'invio del DS-160 e un appuntamento per il colloquio in ambasciata (1–6 settimane a seconda del Paese). Piktalent e i nostri partner sponsor pre-validano il fascicolo, mantenendo il tasso di rifiuto del visto sotto il 3%.

Piktalent propone una quota unica, tutto incluso, per ciascun pacchetto. Il pacchetto Hotellerie & Turismo parte da 3.300 € con assicurazione sanitaria e di responsabilità civile incluse. Il pacchetto Business · Informatica · Architettura e Ingegneria parte da 2.000 € con assicurazione di responsabilità civile inclusa; l'assicurazione sanitaria J-1 è fatturata separatamente (98–136 $/mese). Tasse governative versate direttamente alle autorità USA: SEVIS I-901 = 220 $ (Intern/Trainee), DS-160 MRV = 185 $, più una tassa di reciprocità variabile in base alla nazionalità.

Alcune categorie J-1 — in particolare quando il programma è finanziato dal governo o l'ambito rientra nella Exchange Visitor Skills List del tuo Paese — richiedono di rientrare nel Paese d'origine per due anni prima di poter richiedere un H-1B, un L-1 o la residenza permanente USA. In alcuni casi è possibile ottenere un'esenzione. Il tuo DS-2019 e il timbro consolare indicano se si applica il 212(e); te lo segnaliamo durante l'onboarding, prima dell'iscrizione.

Sì. I collocamenti J-1 Intern e Trainee devono essere retribuiti almeno secondo il salario minimo federale o statale USA applicabile e seguire il Fair Labor Standards Act, nell'ambito di un Training/Internship Plan scritto (DS-7002). I compensi sono comuni per i ruoli di ricerca; gli au pair ricevono un compenso settimanale più vitto, alloggio e indennità di formazione.

Sì — richiedono un visto di dipendente J-2. I coniugi J-2 possono richiedere un'autorizzazione al lavoro USCIS (EAD) dopo l'arrivo negli USA. I figli J-2 possono frequentare le scuole statunitensi dell'obbligo. Lo sponsor J-1 aggiunge i familiari J-2 al tuo DS-2019 prima del colloquio in ambasciata.

Gli sponsor approvano i programmi ed emettono il DS-2019, ma non trovano l'azienda ospitante, non negoziano il ruolo e non gestiscono l'alloggio negli USA. Piktalent gestisce l'intero collocamento: rosa di aziende ospitanti verificate in base al tuo ambito, redazione del DS-7002, alloggio negli USA, assicurazione conforme al J-1, preparazione del fascicolo per l'ambasciata e un referente sul posto negli USA per tutta la durata del programma.