Servizi di reclutamento · Per le aziende
Stai assumendo un tirocinante o un dipendente permanente?
Due percorsi di reclutamento alimentati dalla stessa rete istituzionale: ospitalità gratuita di tirocinanti Erasmus+ per stage strutturati di 2-6 mesi, o talent sourcing a successo per assunzioni permanenti in Europa e USA. Scegli quello giusto qui sotto.
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Scegli il percorso di reclutamento adatto al ruolo
Ogni percorso ha una propria pagina dedicata con processo completo, prezzi, settori e FAQ. Apri quello adatto alla tua assunzione.
Ospitalità tirocinanti Erasmus+ vs talent sourcing — a confronto
Stessa rete istituzionale, due modelli commerciali. Usa questa tabella per informare il tuo team o il responsabile budget prima di una chiamata.
| Assumi tirocinanti internazionali | Talent sourcing Europa e USA | |
|---|---|---|
| Tipo di assunzione | Stage strutturato di 2-6 mesi | Ruolo permanente / 12+ mesi |
| Costo per l'azienda | Gratuito per ospitanti verificati | Compenso a successo alla firma dell'offerta |
| Bacino di candidati | Tirocinanti Erasmus+ da istituzioni UE | Alumni Erasmus+ + mercato del lavoro attivo UE & USA |
| Retribuzione | Dipende dal paese (es. DE >3 mesi, FR >2 mesi); la borsa UE contribuisce alle spese di vita | Salario di mercato fissato dal datore di lavoro |
| Tempo per la shortlist | 5-10 giorni lavorativi | 7-14 giorni lavorativi |
| Pratiche | Learning Agreement gestito da Piktalent | Contratto di lavoro UE/USA standard |
| Ideale per | Costruzione pipeline e conversione a lungo termine | Coprire un ruolo aperto nell'organigramma |
Servizi di reclutamento di Piktalent
Definition
Piktalent gestisce due servizi di reclutamento distinti per le aziende. (1) L'ospitalità di tirocinanti Erasmus+ è gratuita per le aziende ospitanti verificate in Europa e utilizza le nostre oltre 200 istituzioni partner per stage strutturati di 2-6 mesi. (2) Il Talent Sourcing copre assunzioni permanenti e di lunga durata in Europa e USA con compenso a successo, pagato solo quando un candidato firma un'offerta. Entrambi i servizi condividono lo stesso modello di coordinamento e la stessa rete istituzionale, ma rispondono a esigenze di assunzione diverse.
Due percorsi — scegline uno
- Assumi tirocinanti internazionali — ospitalità gratuita Erasmus+ (solo Europa)
- Talent Sourcing Europa e USA — assunzioni permanenti, compenso a successo
- Stesso coordinatore e stessa rete istituzionale in entrambi i casi
- Apri la pagina di servizio dedicata per processo completo, prezzi e FAQ
Come scegliere
- 1
Stai ospitando uno stage di 2-6 mesi?
Usa Assumi tirocinanti internazionali. Gratuito per ospitanti verificati; Learning Agreement gestito da Piktalent.
- 2
Stai assumendo un dipendente permanente?
Usa il Talent Sourcing. Compenso a successo, bacini UE + USA, garanzia di sostituzione.
- 3
Non sei sicuro?
Facci un brief in 30 minuti e ti indirizziamo al percorso giusto.
Frequently Asked Questions
Quale percorso di reclutamento è adatto al tuo ruolo?
Se puoi ospitare uno stage strutturato di 2-6 mesi con un tutor aziendale in Europa, l'ospitalità di tirocinanti è gratuita e più rapida. Per assunzioni permanenti o di 12+ mesi (in UE o USA), il talent sourcing è il modello commerciale giusto.
Scegli questo se…
- Stai assumendo un candidato multilingue entry-level o junior.
- Vuoi un unico coordinatore che segua dal sourcing all'onboarding.
- Preferisci compensi legati al risultato (ospitalità gratuita o successo).
- Valorizzi candidati verificati istituzionalmente rispetto al volume dei job board.
Considera invece…
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