Legislazione sui tirocini e visto per studenti in Irlanda
L’eccezionale sistema educativo e l’alta qualità della vita dell’Irlanda ne hanno fatto una meta ambita da studenti e stagisti di tutto il mondo. Con la continua evoluzione del mondo del lavoro, gli stage sono diventati una tappa fondamentale per tutti gli studenti che vogliono fare esperienza pratica e lasciare il segno nei settori da loro scelti. Per i cittadini dell’UE che studiano in Irlanda, è fondamentale conoscere la legislazione del Paese in materia di tirocini.
Scopri tutto ciò che devi sapere sulle leggi irlandesi in materia di tirocinio e sul processo di richiesta del visto per studenti sia per cittadini europei che non. Affidati a Piktalent come fonte ufficiale per scoprire le normative vigenti e le eccezionali prospettive lavorative in Irlanda. Migliora il tuo percorso con noi e libera tutto il tuo potenziale oggi stesso!
Cittadini dell'UE
In quanto cittadino dell’Unione Europea, hai mai preso in considerazione la possibilità di espandere i tuoi orizzonti professionali effettuando uno stage in Irlanda? Il Paese, con la sua forte economia e i suoi diversi settori industriali, offre un’infinità di opportunità a persone ambiziose che desiderano fare esperienza pratica e migliorare le proprie prospettive lavorative.
Innanzitutto, è fondamentale capire che, in quanto cittadino dell’UE che svolge un tirocinio in Irlanda, hai diritto agli stessi vantaggi e diritti lavorativi dei cittadini irlandesi. Tra questi, il salario minimo nazionale, le ferie annuali retribuite e la libertà di iscriversi a un sindacato.
Nessun permesso di lavoro? Nessun problema
Uno dei tanti vantaggi di essere un cittadino dell’Unione Europea è la possibilità di poterci lavorare liberamente senza dover richiedere un permesso di lavoro. E questo vale anche per l’Irlanda. Tuttavia, se intendi rimanere in Irlanda per più di tre mesi, dovrai registrarti presso l’ufficio immigrazione locale al tuo arrivo per ottenere un permesso di soggiorno irlandese (IRP).
Utente e Assicurazione Sociale
In Irlanda, i datori di lavoro sono tenuti a versare i contributi di previdenza sociale (PRSI) per conto dei loro dipendenti, compresi gli stagisti. Questi contributi coprono diverse prestazioni come la malattia, la maternità e la disoccupazione. In quanto cittadino dell’UE che ha versato la PRSI in Irlanda, potresti avere diritto a questi benefici, ciò ti offrirà un ulteriore livello di sicurezza durante il tuo periodo di stage.
Tassazione e sgravi fiscali
a) Per i datori di lavoro che offrono stage:
PRSI (Pay Related Social Insurance) del datore di lavoro: Tutte le tasse contributive PRSI aumenteranno dello 0,1% a partire dal 1° ottobre 2024. Ciò significa che per gli stage retribuiti, l’aliquota PRSI a carico del datore di lavoro sarà leggermente superiore all’aliquota attuale, pari a circa l’11,05%, per i guadagni superiori a una determinata soglia (ad esempio, 398€ a settimana a partire dal 2023).
Benefici in natura (BIK): Nel Budget 2024 non sono state rilevate modifiche specifiche per il BIK. Pertanto, i benefit non monetari forniti agli stagisti, come l’alloggio o l’auto aziendale, rimangono soggetti all’imposta BIK delle aliquote standard.
b) Per gli stagisti:
Imposta sul reddito: le aliquote dell’imposta sul reddito rimangono invariate (20% e 40%), ma lo scaglione dell’aliquota standard aumenterà di 2.000 euro fino a 42.000 euro per una singola persona a partire dal 1° gennaio 2024. Ciò significa che gli stagisti inizieranno a pagare un’aliquota d’imposta più alta su un reddito più elevato.
Onere sociale universale (USC): Il tetto della fascia USC del 2% aumenterà di 2.840 euro, passando da 22.920 euro a 25.760 euro, a partire dal 1° gennaio 2024. L’aliquota USC del 4,5% sarà ridotta al 4% dal 1° gennaio 2024. L’aliquota del 4% si applicherà ai redditi compresi tra 25.760 e 70.044 euro.
Contributi PRSI: Gli stagisti subiranno un leggero aumento dei contributi PRSI a causa dell’aumento dello 0,1% di tutte le aliquote PRSI a partire dal 1° ottobre 2024.
Considerazioni chiave per i tirocini:
Conformità al salario minimo: Il salario minimo nazionale aumenterà di 1,40€, passando a 12,70€ l’ora a partire dal 1° gennaio 2024. I datori di lavoro devono assicurarsi che gli stage retribuiti siano conformi all’aggiornato salario minimo, a meno che non vengano applicate esenzioni specifiche.
Tenuta dei registri: Sia i datori di lavoro che i tirocinanti devono registrare accuratamente tutti i pagamenti e i benefit a fini fiscali.
Crediti e sgravi fiscali: I tirocinanti possono beneficiare di un aumento dei crediti d’imposta, riducendo potenzialmente il loro carico fiscale complessivo. Il credito d’imposta personale, il credito d’imposta per i dipendenti e il credito d’imposta sul reddito da lavoro aumenteranno di 100 euro, passando a 1.875 euro.
Esempio pratico:
Se si considera uno stagista che guadagna 450€ a settimana nel 2024, il datore di lavoro, a partire da ottobre 2024, dovrà pagare più dell’11,05% di PRSI sull’importo stesso grazie all’aumento dello 0,1%. Mentre il tirocinante pagherà un’imposta sul reddito del 20% sui guadagni superiori a 13.000€ all’anno, oltre ai contributi USC e PRSI in base al proprio livello di reddito. Con l’aumento della fascia d’imposta standard, il tirocinante avrà una parte maggiore del suo reddito tassato ma con l’aliquota più bassa del 20%.
La sicurezza prima di tutto
I datori di lavoro in Irlanda hanno l’obbligo di garantire la salute e la sicurezza dei propri dipendenti, compresi gli stagisti. Devono fornire un ambiente di lavoro sicuro e una formazione adeguata. Per noi di Piktalent la tua sicurezza è una priorità! Lavoriamo a stretto contatto con le nostre aziende partner per garantire il rispetto di questi importanti standard.
Svolgere un tirocinio in Irlanda come cittadino dell’UE è un’avventura emozionante e gratificante. Con noi al tuo fianco, potrai orientarti e scegliere tra numerosi stage di fiducia, sapendo sempre che i tuoi diritti e i tuoi interessi verranno tutelati. Quindi, perché aspettare? Inizia oggi stesso il tuo viaggio di stage in Irlanda con Piktalent!
Cittadini non UE
Per i cittadini non appartenenti all’UE/SEE, che voglio intraprendere questo emozionante percorso, è fondamentale comprendere i requisiti legali, tra cui i permessi di lavoro e i visti.
Permessi di lavoro per stage in Irlanda
Il permesso di lavoro per tirocinio consente agli studenti non appartenenti all’UE/SEE iscritti a istituti di terzo livello al di fuori dell’Irlanda di svolgere un tirocinio presso un’azienda irlandese. Questo permesso viene rilasciato per un periodo massimo di 12 mesi e non può essere rinnovato. Tuttavia, durante questo periodo, il proprietario del permesso può richiedere un Critical Skills Employment Permit o un permesso di lavoro generale.
Per richiedere un permesso di lavoro per tirocinio, sia il datore di lavoro che il tirocinante devono soddisfare determinati criteri. Il datore di lavoro deve avere un’attività commerciale in Irlanda e deve essere registrato presso l’Agenzia delle Entrate e l’Ufficio di Registrazione delle Imprese. Mentre il tirocinante deve essere iscritto a un istituto di terzo livello e lo stage deve essere una parte obbligatoria e prevista dal proprio programma accademico.
Capire la differenza: Permessi di lavoro per stage e visti
Sebbene i termini siano spesso usati in modo intercambiabile ed erroneo, il permesso di lavoro per tirocinio e il visto hanno scopi diversi. Lo Stage Employment Permit è un documento che garantisce ai cittadini non appartenenti all’UE/SEE il diritto di lavorare in Irlanda. Viene rilasciato dal Department of Enterprise, Trade and Employment.
Il visto, invece, è un documento che consente ai cittadini non appartenenti all’UE/SEE di entrare e soggiornare in Irlanda per un determinato periodo. Viene rilasciato dal Servizio di Naturalizzazione e Immigrazione irlandese. È importante comprendere che il possesso di un visto non garantisce automaticamente il diritto di lavorare in Irlanda: è qui infatti che entra in gioco il permesso di lavoro per tirocinio.
Come funziona il visto irlandese per studenti
Gli studenti extracomunitari che desiderano studiare in Irlanda devono richiedere un visto per studenti. Il Servizio Irlandese di Naturalizzazione e Immigrazione (INIS) è responsabile dei servizi di rilascio dei visti e ha delineato dei criteri specifici per l’ammissibilità. A partire dal 2023, gli studenti dovranno essere iscritti a un corso a tempo pieno presente nell’ Elenco provvisorio dei programmi ammissibili (ILEP). Il corso deve durare almeno un anno accademico e richiedere un minimo di 15 ore di studio diurno a settimana. Inoltre, il governo irlandese ha esteso il soggiorno per gli studenti extracomunitari fino a due anni dopo la laurea nell’ambito del Third Level Graduate Programme, concedendo così ai laureati più tempo per trovare un impiego in Irlanda.
Nel 2023, il governo irlandese ha consentito agli studenti extracomunitari in possesso di un visto Stamp 2 valido di svolgere un tirocinio nell’ambito del loro percorso di studi. Lo stage, che sia retribuito o non, deve far parte del programma accademico e non può superare il 50% della durata dello stesso. È importante tenere in considerazione che gli stage sono considerati “lavoro” a tutti gli effetti dalla legge irlandese, il che significa che agli stagisti spettano gli stessi diritti degli altri dipendenti, compreso il salario minimo.
Tipi di visti disponibili per gli stage in Irlanda
Ci sono diversi tipi di visti disponibili per i cittadini extracomunitari che cercano uno stage in Irlanda. Ecco una panoramica dettagliata dei più comuni:
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Visto per stagisti irlandese: Si tratta di un tipo di permesso di lavoro che consente ai cittadini stranieri di recarsi in Irlanda per lavorare come stagisti retribuiti. La procedura di richiesta prevede la presentazione di una domanda online attraverso il sito web del Servizio Irlandese di Naturalizzazione e Immigrazione (INIS)ed è necessario fornire la prova di un’offerta di stage da parte di un’azienda irlandese, la prova di avere a disposizione fondi sufficienti e un’assicurazione medica. Una volta arrivati in Irlanda, gli stagisti devono registrarsi presso l’ufficio immigrazione locale per ottenere l’approvazione del visto.
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Visto Stamp 2: Rientra nella categoria di visti per studenti e consente agli studenti extracomunitari di lavorare part-time durante i propri studi in Irlanda. Possono lavorare 20 ore a settimana durante il periodo accademico e fino 40 ore a settimana durante le vacanze. La validità del visto coincide con la durata del corso di studi e permette allo studente di rimanere in Irlanda per un massimo di 7 anni. La procedura di richiesta prevede la compilazione di una domanda online attraverso il sito web dell’INIS, la presentazione della documentazione di iscrizione a un corso riconosciuto a tempo pieno, la prova che attesti di disporre di sufficienti fondi e un’assicurazione medica. Dopo l’arrivo in Irlanda, gli studenti devono registrarsi presso l’ufficio d’immigrazione locale per ottenere l’approvazione Stamp 2.
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Visto per lavoro post studio (Programma per laureati di terzo livello): Questo visto consente agli studenti extracomunitari che si sono laureati presso un istituto di istruzione superiore irlandese di rimanere nel Paese per cercare un impiego e svolgere un’esperienza lavorativa. Questa tipologia di permesso non è rinnovabile. La durata del permesso dipende dal livello di qualifica conseguito dallo studente. Ad esempio, gli studenti con una laurea ad honorem possono avere una permanenza di 12 mesi, mentre gli studenti con un dottorato 24 mesi. La procedura di richiesta prevede la presentazione di una domanda online attraverso il sito web dell’INIS, la documentazione della prova di completamento degli studi e la prova di avere a disposizione fondi sufficienti.
Diritti del lavoro durante lo studio
Il governo irlandese ha apportato delle modifiche ai diritti del lavoro per gli studenti non comunitari. Gli studenti possono ora lavorare fino a 40 ore a settimana nei mesi di giugno, luglio, agosto e settembre e dal 15 dicembre al 15 gennaio compresi e termina quando scade il permesso di immigrazione dello studente.
L’importanza dell’assicurazione sanitaria
Un aspetto fondamentale nella procedura di richiesta del visto è la prova dell’esistenza di un’assicurazione medica privata. È fondamentale e richiesto del governo irlandese che tutti gli studenti extracomunitari abbiano una polizza che li copra per tutta la durata del loro soggiorno. Vale la pena ricordare che l’assicurazione deve essere redatta in lingua inglese e fornire una copertura di almeno 25.000€ per gli infortuni e 25.000€ per le malattie.
Come muoversi all’interno del processo di iscrizione
Puoi fare domanda online attraverso il sito web dell’Irish Naturalisation and Immigration Service (INIS). Dovrai semplicemente compilare il modulo di richiesta e fornire i documenti necessari, tra cui una lettera di accettazione da parte dell’università o del college irlandese, la prova del pagamento delle tasse di iscrizione e di quelle universitarie e la prova di disporre di fondi sufficienti per coprire tutte le spese per tutta la durata del soggiorno.
Spese: È prevista una tassa di richiesta del visto non rimborsabile. La tassa varia a seconda della propria nazionalità e della tipologia visto che viene richiesto.
Decisione sul visto: Riceverai una notifica nel momento in cui lo stato della tua richiesta verrà aggiornato. Se viene approvato, dovrai registrarti presso l’ufficio immigrazione presente nella zona in cui vivrai in Irlanda.
Durata del soggiorno: La durata del tuo soggiorno coinciderà con la durata dello stage stesso, che avrà una durata massima di 7 mesi.
Visto di lavoro post studio
In base alle nuove norme, gli studenti che hanno conseguito una laurea di livello 8 o superiore nel National Framework of Qualifications potranno rimanere in Irlanda per 24 mesi per cercare lavoro.
Tieni presente che le informazioni possono subire modifiche ed è sempre meglio controllare il sito ufficiale dell’INIS o consultare un esperto legale per ottenere informazioni più accurate e aggiornate.
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FAQ
I cittadini non appartenenti al SEE a cui è stato offerto un tirocinio in un’occupazione presente nella Highly Skilled Eligible Occupations List (HSEOL) possono richiedere un permesso di lavoro per tirocinio.
I cittadini dell’UE non hanno bisogno di un permesso di lavoro per lavorare in Irlanda, dato che godono degli stessi diritti di lavoro dei cittadini irlandesi, secondo la legislazione dell’UE.
L’Employment Permit è un documento rilasciato dal Department of Business, Enterprise and Innovation che consente ai cittadini non appartenenti al SEE di lavorare legalmente in Irlanda. Il visto, invece, è un documento rilasciato dalle autorità per l’immigrazione che consente ai cittadini non appartenenti al SEE di entrare e soggiornare in Irlanda per un determinato periodo.
No, il visto per tirocinanti irlandese non sostituisce quello per motivi lavorativi. Il visto per tirocinanti è pensato per gli studenti che sono iscritti a un corso di studi correlato allo stage, consentendo loro di acquisire esperienza pratica nel proprio campo di studi. Per i cittadini non appartenenti al SEE che intendono lavorare in Irlanda è comunque necessario un Employment Permit.
La durata del permesso di lavoro per tirocinio è di 12 mesi e il permesso non è rinnovabile.
Gli stagisti in Irlanda, che siano cittadini dell’UE o non, hanno gli stessi diritti degli altri dipendenti. Sono tutelati dalle stesse leggi sul lavoro, tra cui quella sul salario minimo, sull’orario di lavoro e sulla salute e sicurezza.
I cittadini non appartenenti all’UE/SEE possono richiedere un permesso di tirocinio attraverso l’Employment Permits Online System (EPOS) del Department of Business, Enterprise and Innovation. La domanda può essere presentata dal tirocinante o dal datore di lavoro che deve essere registrato nell’EPOS.
Sì, i tirocinanti in Irlanda sono soggetti all’imposta sul reddito a prescindere dal compenso ricevuto. Tuttavia, sono disponibili alcuni crediti d’imposta e sgravi fiscali che possono ridurre l’importo dell’imposta da pagare.
In Irlanda i datori di lavoro sono tenuti a versare i contributi di previdenza sociale (PRSI) per conto dei loro dipendenti, compresi gli stagisti. Questo contributo copre prestazioni come la malattia, la maternità e la disoccupazione.
Per informazioni più dettagliate, puoi visitare il sito web Citizens Information, che fornisce informazioni complete sui servizi pubblici e sui diritti in Irlanda, oppure il sito web della Workplace Relations Commission, che fornisce informazioni sui diritti e gli obblighi in materia di lavoro in Irlanda.
Il candidato deve essere iscritto a un istituto di terzo livello al di fuori dello Stato e il tirocinio deve far parte del proprio percorso di studi. Il candidato deve inoltre possedere le qualifiche, le competenze e l’esperienza richieste per lo stage.
I tempi di elaborazione del permesso di lavoro per tirocinio sono in genere di 13 settimane. Tuttavia, possono variare a seconda del volume delle richieste.
Il costo del permesso di lavoro per tirocinio è di 500 euro.
