Visti di lavoro in Svezia: Regolamenti e requisiti per il lavoro
Vuoi fare carriera in Svezia? Benvenuto in una nazione rinomata per le sue industrie innovative, l’alta qualità della vita e i suoi paesaggi mozzafiato. La Svezia offre un’infinità di opportunità per i professionisti più ambiziosi, ma ci sono alcune norme fondamentali in materia di lavoro con cui dovresti familiarizzare.
Che tu provenga dall’ Unione Europea, dal SEE, dalla Svizzera o da altre regioni, questa guida ti fornirà le informazioni indispensabili per orientarti nel mercato del lavoro svedese e raggiungere l’apice delle tue ambizioni di carriera. Cavalca l’onda delle opportunità in Svezia e traccia la tua rotta verso il successo!
Cittadini dell'UE
La Svezia, nota per l’alta qualità della vita e per i suoi solidi sistemi sociali, ha regolamenti e requisiti specifici per le persone che cercano lavoro all’interno dei suoi confini. Per i cittadini dell’Unione Europea, il processo è relativamente snello, a testimonianza dell’impegno della Svezia per la libera circolazione delle persone all’interno dell’Unione Europea. Ecco una panoramica sintetica delle norme e dei requisiti di lavoro in Svezia per i cittadini dell’UE nel 2023.
1. Contratto di lavoro e passaporto valido
Per ottenere un permesso di lavoro in Svezia, è necessario avere un lavoro e poter presentare un contratto di lavoro firmato da entrambe le parti. Inoltre, il possesso di un passaporto valido è un requisito fondamentale. Il contratto di lavoro, se redatto in una lingua diversa dall’inglese o dallo svedese, deve essere tradotto e deve essere allegata anche una copia del documento originale.
2. Condizioni di impiego e stipendio
I termini di assunzione devono essere almeno pari a quelli stabiliti dai contratti collettivi svedesi o che sono abituali nell’ambito dell’occupazione o del settore. Lo stipendio dovrebbe anche essere in linea con quello stabilito dai contratti collettivi svedesi o con le consuetudini della professione o del settore. L’impiego deve permettere di mantenersi da soli e richiede uno stipendio di almeno 13.000 corone svedesi (1.118 euro) al mese al lordo delle tasse.
* A partire dal 1° ottobre 2023, è stata apportata una modifica significativa ai requisiti salariali minimi per i permessi di lavoro in Svezia. Il nuovo regolamento prevede un salario lordo pari all’80% del salario lordo mediano al momento della presentazione della domanda, un aumento sostanziale rispetto alle precedenti 13.000 corone svedesi al mese.
3. Copertura assicurativa e regolamenti speciali
I datori di lavoro sono tenuti a fornire un’assicurazione che copra la salute, la vita, il lavoro e la pensione all’inizio del rapporto di lavoro.
Alcune professioni e i cittadini di alcuni Paesi sono soggetti a norme speciali per lavorare in Svezia. Possono essere soggetti a requisiti aggiuntivi o diversi. Per ottenere un permesso di lavoro, è necessario soddisfare i requisiti per un solo lavoro; avere due o più lavori contemporaneamente non soddisfa i requisiti.
4. Diritto di residenza
- Diritto di soggiorno anagrafico: I cittadini dell’UE hanno il diritto di risiedere in Svezia senza permesso di soggiorno. Tuttavia, devono registrare il loro diritto di soggiorno se prevedono di rimanere per più di tre mesi.
- Documentazione: Per registrarsi, potrebbe essere necessario fornire una prova dell’impiego, come un contratto di lavoro o un certificato del datore di lavoro.
5. Alloggio – Trova un posto dove vivere:
Assicurarsi un alloggio è fondamentale. Il mercato immobiliare in Svezia può essere competitivo, soprattutto nelle grandi città, quindi è consigliabile iniziare presto la ricerca.
Indirizzo del registro:
Una volta che hai un posto dove vivere, devi registrare il tuo indirizzo presso l’Agenzia delle Entrate svedese per ricevere un numero di identità personale svedese (personnummer).
Informazioni aggiuntive:
Cittadini svizzeri: Hanno bisogno di un permesso di soggiorno per lavorare in Svezia per più di tre mesi. Possono iniziare a lavorare non appena entrano nel paese.
Cittadini non UE
Per i cittadini extracomunitari che aspirano a lavorare nella nazione nordica della Svezia, è fondamentale comprendere l’evoluzione dei regolamenti e dei requisiti lavorativi. Il panorama delle leggi sui permessi di lavoro ha subito cambiamenti significativi nel 2023, ed essere ben informati è fondamentale per orientarsi in modo efficace nel settore del lavoro svedese.
1. Elementi essenziali del permesso di lavoro
I cittadini extracomunitari hanno generalmente bisogno di un permesso di lavoro per essere impiegati in Svezia, con alcune eccezioni. Anche i cittadini di Australia, Canada, Hong Kong, Giappone, Nuova Zelanda e Corea del Sud di età compresa tra i 18 e i 30 anni possono richiedere un visto per vacanze-lavoro della durata massima di un anno.
L’Agenzia svedese per l’immigrazione precisa che per ottenere un permesso di lavoro, i richiedenti devono avere un’offerta di lavoro da parte di un datore di lavoro svedese e percepire uno stipendio pari a quello previsto da un contratto collettivo svedese o a quello normale per la professione. Il lavoro offerto deve essere stato pubblicizzato nell’UE/SEE per almeno dieci giorni, deve offrire condizioni di lavoro che corrispondano a quelle stabilite dai contratti collettivi svedesi o a quelle abituali nell’ambito dell’occupazione o del settore.
** Nel 2023, il governo svedese ha introdotto nuovi requisiti per ottenere un permesso di lavoro.
2. Processo di applicazione
La richiesta di un permesso di lavoro deve essere effettuata prima di entrare in Svezia. La domanda deve includere il modulo di richiesta compilato, le copie delle pagine del passaporto che riportano i dati personali, il periodo di validità e l’eventuale autorizzazione a vivere in paesi diversi da quello di origine, l’offerta di lavoro e la dichiarazione del sindacato, oltre alla tassa di richiesta.
3. Estensione del permesso di lavoro
Le persone che desiderano continuare a lavorare dopo la scadenza del loro permesso devono richiedere una proroga. Nel 2023 è stato introdotto un periodo di grazia di un anno che consente agli stranieri che rinnovano il permesso di lavoro di essere esentati temporaneamente dai cambiamenti previsti.
4. Studenti internazionali
Gli studenti internazionali con un permesso di soggiorno in Svezia possono lavorare parallelamente ai loro studi. Se vogliono rimanere a lavorare in Svezia dopo aver completato gli studi, hanno bisogno di un permesso di lavoro.
5. Permesso di soggiorno per ricerca di lavoro
Se hai completato gli studi corrispondenti a una laurea di livello avanzato, puoi ottenere un permesso di soggiorno per venire in Svezia e cercare lavoro o esplorare le possibilità di avviare un’attività in proprio. Il permesso può essere concesso per un massimo di nove mesi.
6. Aumento dei requisiti di manutenzione
Nel 2023 è entrato in vigore l’aumento dei requisiti di mantenimento per i permessi di lavoro. Questo cambiamento è fondamentale e riflette l’impegno del governo a garantire agli immigrati per motivi di lavoro una vita stabile e dignitosa grazie al loro impiego in Svezia. La nuova politica migratoria della Svezia sottolinea l’importanza di guadagnare almeno l’80% del salario mediano per ottenere un permesso di lavoro, in linea con l’impegno del paese a favore di pratiche lavorative eque e di un guadagno dignitoso per tutti.
Tenersi informati sugli ultimi aggiornamenti e sulle modifiche alle leggi sui permessi di lavoro è essenziale per i cittadini extracomunitari che aspirano a lavorare in Svezia. Gli aggiornamenti del 2023 pongono l’accento su salari equi e condizioni di vita dignitose, riflettendo l’impegno della Svezia nei confronti dell’uguaglianza e di pratiche lavorative corrette.
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FAQ
Per ottenere un permesso di lavoro in Svezia, devi avere un lavoro ed essere in grado di presentare un contratto di lavoro firmato da entrambe le parti. Inoltre, il possesso di un passaporto valido è un requisito fondamentale. Se il contratto di lavoro è redatto in una lingua diversa dall’inglese o dallo svedese, deve essere tradotto e deve essere allegata una copia del documento originale.
A partire dal 1° ottobre 2023, è stata apportata una modifica significativa ai requisiti salariali minimi per i permessi di lavoro in Svezia. Il nuovo regolamento prevede un salario lordo pari all’80% del salario lordo mediano al momento della presentazione della domanda, un aumento sostanziale rispetto alle precedenti 13.000 corone svedesi al mese.
In Svezia i datori di lavoro sono tenuti a fornire un’assicurazione che copra la salute, la vita, il lavoro e la pensione all’inizio del rapporto di lavoro.
Sì, alcune professioni e i cittadini di alcuni paesi sono soggetti a regolamenti speciali per lavorare in Svezia. Potrebbero essere soggetti a requisiti aggiuntivi o diversi per ottenere un permesso di lavoro.
Sì, i cittadini dell’UE hanno il diritto di risiedere in Svezia senza permesso di soggiorno. Tuttavia, devono registrare il loro diritto di soggiorno se prevedono di rimanere per più di tre mesi. Per registrarsi, potrebbe essere necessario fornire una prova dell’impiego, come un contratto di lavoro o un certificato del datore di lavoro.
Assicurarsi un alloggio è fondamentale perché il mercato immobiliare in Svezia può essere competitivo, soprattutto nelle grandi città. Una volta che hai un posto dove vivere, devi registrare il tuo indirizzo presso l’Agenzia delle Entrate svedese per ricevere un numero di identità personale svedese (personnummer).
Sì, i cittadini svizzeri hanno bisogno di un permesso di soggiorno per lavorare in Svezia per più di tre mesi. Tuttavia, possono iniziare a lavorare non appena entrano nel paese.
I termini di assunzione devono essere almeno pari a quelli stabiliti dai contratti collettivi svedesi o che sono abituali nell’ambito dell’occupazione o del settore. L’impiego deve permettere di mantenersi, il che richiede un salario in linea con i contratti collettivi svedesi o con le consuetudini della professione o del settore.
Sì, se il contratto di lavoro è redatto in una lingua diversa dall’inglese o dallo svedese, deve essere tradotto e deve essere allegata una copia del documento originale.
I cittadini extracomunitari hanno generalmente bisogno di un permesso di lavoro, ad eccezione dei cittadini di alcuni paesi di età compresa tra i 18 e i 30 anni che possono richiedere un visto di vacanza-lavoro.
Nel 2023, la Svezia ha introdotto requisiti come l’adeguamento dei salari ai contratti collettivi svedesi e la pubblicizzazione dei posti di lavoro nell’UE/SEE per almeno dieci giorni.
Fai domanda prima di entrare in Svezia con il modulo compilato, le copie del passaporto, l’offerta di lavoro, la dichiarazione sindacale e la quota di iscrizione richiesta.
Gli studenti internazionali con un permesso di soggiorno possono lavorare durante gli studi, ma dopo la laurea hanno bisogno di un permesso di lavoro per continuare a lavorare in Svezia.
Sì, se sei in possesso di un titolo di studio avanzato, puoi ottenere un permesso di soggiorno fino a nove mesi per cercare lavoro o avviare un’attività in proprio in Svezia.
Nel 2023, la Svezia ha introdotto l’obbligo per i richiedenti il permesso di lavoro di guadagnare almeno l’80% del salario mediano, sottolineando la necessità di salari equi e condizioni di vita dignitose.
