Frankreich: Zulassungsvoraussetzungen und Richtlinien für Studenten und Hochschulabsolventen
Verwirklichen Sie Ihr Traumpraktikum in Frankreich mit Leichtigkeit.
Entdecken Sie Piktalent! Praktika in Frankreich können eine hervorragende Möglichkeit sein, Berufserfahrung auf dem europäischen Arbeitsmarkt zu sammeln und gleichzeitig ein Land zu genießen, das reich an Kultur und Geschichte ist.
Frankreich bietet aufgrund seiner kulturellen Vielfalt und seiner fortschrittlichen Wirtschaft eine Vielzahl von Praktikumsmöglichkeiten.
Studenten können Programme in den Bereichen Wirtschaft, Bildung, Gastgewerbe und mehr absolvieren.
Wenn Sie nicht arbeiten, wartet das Land Frankreich darauf, von Ihnen erkundet zu werden. Sie können durch die französische Landschaft reisen, berühmte Sehenswürdigkeiten besichtigen, köstliches Essen genießen und sogar Ihre Französischkenntnisse verbessern.
Betriebspraktika
Diese Praktika finden während des akademischen Jahres statt und ermöglichen es den Studenten, das im Unterricht erworbene Wissen anzuwenden. Sie bieten eine erste wichtige Berufserfahrung und konzentrieren sich auf die Fähigkeiten, die die Studenten verbessern möchten.
Funktionale Praktika
Diese Praktika, die am Ende des Studiums absolviert werden, können potenziell zu einer Anstellung führen. Da das gewählte Praktikum Ihre zukünftige Karriere beeinflussen kann, steht bei funktionalen Praktika wesentlich mehr auf dem Spiel.
Ausbildungsvertrag (Contrats d'Apprentissage oder Stage en Alternance)
Dieses Programm ermöglicht es Studenten im Alter von 16 bis 25 Jahren, eine Ausbildung am Arbeitsplatz zu absolvieren und gleichzeitig einen Abschluss an einer Berufsschule zu machen. Die Dauer des Vertrags kann zwischen 1 und 3 Jahren betragen, je nach Abschluss oder Qualifikation.
Professionalisierungsvertrag (Contrat de professionnalisation oder Stage en Alternance)
Dies ist ein Arbeitsvertrag zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer, der die Arbeit im Unternehmen mit einer theoretischen Ausbildung verbindet. Das Ziel ist der Erwerb beruflicher Fähigkeiten durch ein zertifiziertes Ausbildungsprogramm oder ein Diplom. In der Regel beträgt die Dauer zwischen 6 und 12 Monaten, aber in bestimmten Fällen ist eine Verlängerung auf bis zu 24 Monate möglich.
V.I.E (Volontariat International en Entreprise)
bietet dieses Programm internationale Freiwilligeneinsätze für französische Staatsangehörige und Bürger des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR). Es ermöglicht französischen Unternehmen, junge Fachkräfte zwischen 18 und 28 Jahren für einen Zeitraum von 6 bis 24 Monaten ins Ausland zu entsenden.
Praktikumsprogramme in Frankreich sind von zentraler Bedeutung, da sie Studenten und Arbeitssuchenden unschätzbare praktische Erfahrungen bieten und als Sprungbrett für ihre Karriere dienen.
Diese Programme sind so konzipiert, dass sie eine Brücke zwischen Ausbildung und Beruf schlagen und den Teilnehmern praktische Fähigkeiten, Einblicke in die Branche und wertvolle Kontakte in ihren gewählten Bereichen vermitteln.
Zulassungsvoraussetzungen für Praktika in Frankreich
Praktika in Frankreich
Praktika in Frankreich sind sowohl für französische Staatsangehörige als auch für internationale Studenten offen.
Internationale (Nicht-EU-)Studenten müssen über ein gültiges Studentenvisum und manchmal auch über eine Arbeitserlaubnis verfügen, je nach ihrer Nationalität und der Dauer des Praktikums.
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Dauer: Praktika können zwischen ein paar Wochen und einem Jahr dauern.
Die Dauer kann je nach dem spezifischen Programm und den Bedürfnissen des Arbeitgebers variieren.
Sie müssen jedoch in einen Ausbildungslehrplan integriert sein, der mindestens 200 Unterrichtsstunden pro Jahr und mindestens 50 Stunden in Anwesenheit des Schülers vorsieht.
Praktika außerhalb des Lehrplans sind verboten. * -
Bezahlung: Wenn das Praktikum in Frankreich länger als zwei Monate dauert, hat der Praktikant Anspruch auf eine Mindestvergütung.
Diese wird von der Regierung festgelegt und kann sich im Laufe der Zeit ändern. -
Convention de Stage: Alle Praktika in Frankreich erfordern eine „Convention de Stage“.
Dabei handelt es sich um eine dreiseitige Vereinbarung zwischen dem Praktikanten, der Universität und dem Unternehmen.
Sie beschreibt die Ziele des Praktikums und die Aufgaben, die der Praktikant erfüllen soll.
Ein wichtiger Punkt ist, dass Praktikanten in Frankreich nicht als Arbeitnehmer gelten, d.h. sie müssen die Regeln ihrer Gastorganisation befolgen, haben aber nicht die gleichen Pflichten wie Arbeitnehmer. *
2023 Updates zu den Praktikumsbestimmungen in Frankreich:
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Entlohnung: Praktika, die länger als zwei Monate innerhalb eines Studienjahres dauern, müssen vergütet werden.
Ab 2023 wird die Mindestvergütung für Praktikanten auf etwa 3,90 Euro pro Stunde festgelegt, was 15 % des maximalen Stundensatzes der Sozialversicherungsgrenze entspricht. -
Arbeitszeiten: Praktikanten dürfen maximal 35 Stunden pro Woche arbeiten, was dem gesetzlichen Limit für Arbeitnehmer entspricht.
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Urlaub und Feiertage: Praktikanten erhalten für jeden Monat ihres Praktikums einen freien Tag und haben Anspruch auf Urlaub an gesetzlichen Feiertagen.
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Dauer: Die Gesamtdauer eines Praktikums, einschließlich etwaiger Verlängerungen, darf sechs Monate innerhalb eines Jahres in derselben Einrichtung nicht überschreiten.
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Convention de stage: Diese dreiseitige Vereinbarung ist von entscheidender Bedeutung.
Es handelt sich um einen Pakt zwischen der Bildungseinrichtung, dem Arbeitgeber und dem Praktikanten, in dem die Ziele, Aufgaben, Dauer und Vergütung des Praktikums festgelegt werden. -
Beaufsichtigung: Sowohl die Bildungseinrichtung als auch der Arbeitgeber sind verpflichtet, einen Mentor oder Tutor abzustellen, der die Fortschritte und Erfahrungen des Praktikanten überwacht.
Ausbildungsverträge in Frankreich
Wie Praktika sind auch Ausbildungsverträge sowohl für französische Staatsangehörige als auch für internationale Studenten zugänglich.
Die Zulassungsbedingungen für einen Ausbildungsvertrag können jedoch je nach Fachgebiet und Arbeitgeber spezifischer sein.
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Dauer: Ausbildungsverträge dauern in der Regel zwischen einem und drei Jahren.
Sie bieten eine Mischung aus Ausbildung am Arbeitsplatz und Unterricht im Klassenzimmer. -
Bezahlung: Im Rahmen eines Ausbildungsvertrags wird die Person als Arbeitnehmer betrachtet und erhält ein Gehalt.
Die Höhe des Gehalts kann je nach Fachgebiet, Dauer des Vertrags und Erfahrung der Person variieren. -
Professionalisierungsvertrag und Ausbildungsvertrag: In Frankreich gibt es zwei Arten von Ausbildungsverträgen – den Professionalisierungsvertrag und den Ausbildungsvertrag.
Beide zielen darauf ab, eine Berufsausbildung und Berufserfahrung zu vermitteln. Sie haben jedoch unterschiedliche Voraussetzungen und sind für verschiedene Arten von Arbeitsplätzen geeignet.
Staatliche Beihilfe für Lehrlinge und Auszubildende im Jahr 2023: Nach dem Dekret vom 29. Dezember 2022 wurde eine neue staatliche Beihilfe für Unternehmen bereitgestellt, die im Jahr 2023 einen Lehrling oder Auszubildenden einstellen.
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Betrag und Bedingungen: Die Beihilfe gilt für Verträge, die zwischen dem 1. Januar 2023 und dem 31. Dezember 2023 unterzeichnet werden, und wird für das erste Jahr der Vertragsdurchführung ausgezahlt.
Der Höchstbetrag der Beihilfe beträgt 6000 € für einen Auszubildenden, unabhängig von seinem Alter, und 6000 € für einen Praktikanten im Rahmen eines ‚contrat de professionnalisation‘, wobei eine Altersgrenze von 29 Jahren gilt.
Es gelten besondere Anforderungen, insbesondere hinsichtlich der Art und des Niveaus der Ausbildung.
Für Arbeitgeber mit einer Belegschaft von 250 oder mehr Mitarbeitern gelten zusätzliche Bedingungen. -
Beantragung der staatlichen Beihilfe: Es gibt kein bestimmtes Antragsverfahren.
Es müssen jedoch bestimmte Schritte befolgt werden, um die automatische Zahlungsabwicklung zu erleichtern:- Vertragsablage: Sowohl für Lehrlings- als auch für Praktikumsverträge gibt es spezielle Formulare.
Das ausgefüllte und unterschriebene Formular muss an die zuständige Ausbildungsorganisation ‚OPCO‘ weitergeleitet werden, die die Datenkonsistenz sicherstellt und den Vertrag an das Arbeitsministerium weiterleitet. - Sylae – Erklärung zum Bankkonto: Arbeitgeber müssen ein Konto auf der Sylae-Plattform einrichten.
Nach der Kontoerstellung muss das Unternehmen seine Bankverbindung auf der Plattform für die Zahlung der staatlichen Beihilfen angeben. - Monatliche Erklärung: Ihr französischer Anbieter von Gehaltsabrechnungen sorgt über die DSN-Meldung für die korrekte monatliche Meldung von Personen-, Vertrags- und Gehaltsdaten.
Bei Auszubildenden wird diese Aktion automatisch die Zahlung auslösen.
Bei Praktikumsverträgen muss die französische Gehaltsabrechnung monatlich auf die Sylae-Plattform hochgeladen werden. - Überwachung der Zahlungen: Arbeitgeber können die Zahlungen der neuen staatlichen Beihilfe für Auszubildende und Praktikanten im Jahr 2023 über ihr Konto auf der Sylae-Plattform verfolgen.
- Vertragsablage: Sowohl für Lehrlings- als auch für Praktikumsverträge gibt es spezielle Formulare.
Bühne und Abwechslung
Eine einzigartige Form der Ausbildung in Frankreich, bei der Sie in Teilzeit arbeiten und in Teilzeit studieren.
Die zwei wichtigsten Arten von alternativen Verträgen:
- Contrat de professionalisation (Professionalisierungsvertrag)
- Contrat d’apprentissage (Ausbildungsvertrag)
In beiden Fällen werden die Studenten im Rahmen dieser Verträge als Angestellte des Unternehmens betrachtet und erhalten ein Gehalt.
Dieses Gehalt entspricht einem Prozentsatz des französischen Mindestlohns (SMIC) und variiert je nach Alter und Ausbildungsstand des Studenten.
Der Professionalisierungsvertrag richtet sich in der Regel an Personen über 16 Jahre, die ihre Ausbildung durch Berufserfahrung ergänzen möchten, oder an Erwachsene, die sich beruflich verändern oder wieder in den Arbeitsmarkt einsteigen möchten.
Als EU-Bürger sind Sie berechtigt, eine Alternance in Frankreich zu beantragen.
Für EU-Bürger gilt der Grundsatz der Freizügigkeit, d.h. Sie müssen keine Arbeitsgenehmigung beim französischen Staat beantragen, um eine Alternance zu beginnen.
Sobald Ihr Vertrag mit einem französischen Unternehmen unterzeichnet ist, kann Ihre Alternance beginnen, unabhängig von der Art des Vertrags (Ausbildung oder Professionalisierung), den Sie gewählt haben.
Die Dokumente, die Sie benötigen, um als EU-Bürger eine Alternance zu beginnen, sind:
- Eine gültige Aufenthaltserlaubnis
- A CERFA-Formular wird von Ihrem zukünftigen Arbeitgeber ausgefüllt und unterzeichnet.
Sie müssen auch eine Praktikumsvereinbarung abschließen, die einem Arbeitsvertrag für einen Praktikanten entspricht.
In dieser Vereinbarung werden Ihre Aufgaben, die Dauer des Praktikums, eine eventuelle Vergütung, die Namen Ihrer Betreuer, Ihr Sozialversicherungssystem, die Bedingungen für Abwesenheit, die Bedingungen für die Beendigung des Praktikums usw. festgelegt.
Dieses Dokument sollte von Ihnen, dem Unternehmen und Ihrer Bildungseinrichtung unterzeichnet werden.
Das V.I.E. (Volontariat International en Entreprise) ist ein französisches Programm für internationale Praktika, das es Unternehmen ermöglicht, junge Fachkräfte zwischen 18 und 28 Jahren ins Ausland zu entsenden. Die Dauer eines V.I.E.-Aufenthalts kann zwischen 6 und 24 Monaten variieren und kann innerhalb dieser 24 Monate einmal verlängert werden. Es steht jungen Menschen aller Nationalitäten offen, die dem Europäischen Wirtschaftsraum angehören. Das Programm deckt eine Vielzahl von Bereichen ab, von Marketing und Ingenieurwesen bis hin zu IT und Vertrieb, und ist damit eine hervorragende Gelegenheit für junge Berufstätige, internationale Erfahrungen in ihrem Interessengebiet zu sammeln.
V.I.E.-Freiwillige haben den Status von öffentlichen Bediensteten im Einsatz, und ihr Auftrag wird durch eine Vereinbarung zwischen dem entsendenden Unternehmen und Business France festgelegt.
Sie erhalten eine monatliche Vergütung, deren Höhe von Business France je nach Gastland festgelegt wird.
Die spezifischen Kriterien für die Anspruchsberechtigung können variieren, aber im Allgemeinen steht das Programm Personen offen, die die folgenden Bedingungen erfüllen:
- Sie müssen Staatsangehörige eines Mitgliedstaats des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR) sein.
- Sie müssen zwischen 18 und 28 Jahre alt sein (in einigen Ländern kann die Altersgrenze bis zu 30 Jahre betragen).
- Sie müssen bei guter Gesundheit und körperlich fit sein, um die Arbeit auszuführen.
- Sie haben alle Verpflichtungen aus dem Nationaldienst erfüllt.
- Sie dürfen nicht wegen einer Straftat verurteilt worden sein, die mit dem Auftrag unvereinbar sein könnte.
- Sie müssen für einen Zeitraum von 6 bis 24 Monaten verfügbar sein.
Das Programm ist für eine Vielzahl von Profilen offen, darunter Studenten, Arbeitssuchende und Personen, die bereits bei dem entsendenden Unternehmen beschäftigt sind.
Richtlinien für Praktika in Frankreich
Erschließen Sie sich den Weg zu Ihrem Traumpraktikum in Frankreich mit diesen wichtigen Hinweisen:
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Recherchieren Sie: Stellen Sie gründliche Nachforschungen an, um die Branchen, Unternehmen und Regionen in Frankreich zu ermitteln, die Ihren Interessen und Karrierezielen entsprechen.
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Eignungsprüfung: Überprüfen Sie die Zulassungsvoraussetzungen für Praktika in Frankreich, einschließlich Visabestimmungen, Altersbeschränkungen, Bildungsabschlüsse und Sprachkenntnisse.
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Netzwerken: Bauen Sie professionelle Netzwerke auf, indem Sie an Karrieremessen, Branchenveranstaltungen und Online-Plattformen teilnehmen.
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Bereiten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen vor: Polieren Sie Ihren Lebenslauf und heben Sie darin relevante Fähigkeiten, Erfahrungen und akademische Leistungen hervor.
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Haben Sie Geduld: Stellen Sie sich auf ein möglicherweise langwieriges Bewerbungsverfahren ein, wenn Sie ein Praktikum in Frankreich anstreben, denn es könnte Geduld erforderlich sein.
Frankreich Kulturelle Erwägungen
Ein Praktikum in Frankreich erfordert eine hohe Wertschätzung und Respekt für die kulturellen Normen und Praktiken des Landes.
Beachten Sie die folgenden wichtigen Punkte, um eine harmonische Erfahrung zu gewährleisten:
Höflichkeit und Förmlichkeit
Höflichkeit wird in Frankreich großgeschrieben. Es ist üblich, Menschen mit "Bonjour" oder "Bonsoir" anzusprechen, wenn Sie ein Geschäft, ein Restaurant oder ein Büro betreten.
Vermeiden Sie übermäßigen Smalltalk.
Small Talk ist in Frankreich nicht so weit verbreitet. Die Gespräche konzentrieren sich eher auf wichtige Themen als auf beiläufiges Geplauder.
Essensknigge
Die französische Küche und die Tischetikette sind hoch angesehen. Denken Sie daran, dass es üblich ist, die Hände während des Essens auf den Schoß zu legen, und dass es als unhöflich gilt, die Handgelenke auf den Tisch zu legen.
Piktalent Dienstleistungen für Frankreich
Wir können Ihnen eine Reihe von Dienstleistungen anbieten, die Ihr Praktikum zu einem unvergesslichen Erlebnis machen.
Häufig gestellte Fragen
Praktika in Frankreich stehen in der Regel Studenten offen, die derzeit an einer Bildungseinrichtung eingeschrieben sind, sei es eine High School, eine Berufsschule, ein College oder eine Universität.
Die Bildungseinrichtung ist in der Regel für die Organisation des Praktikums verantwortlich, das im Zusammenhang mit dem Studiengang des Studenten stehen muss.
Für französische Staatsangehörige: Französische Studenten können sich im Rahmen ihres akademischen Programms oder unabhängig davon für Praktika bewerben.
Für EU-Staatsangehörige: Studenten aus Ländern der Europäischen Union haben das Recht, in Frankreich zu arbeiten und zu studieren, ohne eine besondere Genehmigung zu benötigen.
Sie können sich genauso wie französische Studenten um Praktika bewerben.
Für das ‚Alternance‘-Programm müssen EU-Bürger keine Arbeitserlaubnis beantragen, um daran teilzunehmen.
Sobald ihr Vertrag mit einem französischen Unternehmen unterzeichnet ist, können sie ihre ‚Alternance‘ beginnen, egal ob es sich um einen Professionalisierungsvertrag oder einen Ausbildungsvertrag handelt.
Für Nicht-EU-Bürger: Nicht-EU-Bürger können ebenfalls an Praktika in Frankreich teilnehmen, müssen aber über ein gültiges Studentenvisum oder eine Aufenthaltsgenehmigung verfügen.
Wenn sie ein ‚Alternance‘-Programm in Frankreich absolvieren möchten, müssen sie ein Studienjahr in Frankreich abgeschlossen haben, bevor sie sich für ein ‚Alternance‘-Programm einschreiben können.
Sie benötigen außerdem eine gültige Aufenthaltsgenehmigung, eine befristete Arbeitserlaubnis (wenn sie über 18 Jahre alt sind), ein CERFA-Formular, das von ihrem zukünftigen Arbeitgeber ausgefüllt und unterschrieben wurde, sowie eine Schulbescheinigung der Schule oder CFA, an der sie im Vorjahr studiert haben.
Bitte beachten Sie, dass alle Studenten, unabhängig von ihrer Nationalität, eine Praktikumsvereinbarung (oder ‚convention de stage‘) benötigen, um ein Praktikum in Frankreich zu absolvieren.
Diese Vereinbarung ist ein dreiseitiger Vertrag zwischen dem Studenten, der Bildungseinrichtung und dem aufnehmenden Unternehmen, in dem die Einzelheiten des Praktikums festgelegt sind.
Prüfen Sie immer die aktuellsten Informationen aus offiziellen Quellen, da sich die Regeln ändern können.
In Frankreich gibt es keine spezifischen Altersbeschränkungen für Praktika.
Allerdings richten sich die Praktika in der Regel an Studenten, so dass sie in der Regel in der Altersgruppe der High School-, College- oder Universitätsstudenten angesiedelt sind.
Es ist wichtig zu wissen, dass die Eignung für Praktika oft eher vom Studentenstatus als vom Alter abhängt.
Für Studenten aus Nicht-EU-Ländern unter 18 Jahren, die am Alternance-Programm teilnehmen möchten, ist jedoch keine Aufenthaltsgenehmigung erforderlich, im Gegensatz zu denjenigen, die über 18 Jahre alt sind. 1.
Wie immer hat jedes Praktikum seine eigenen spezifischen Anforderungen, so dass es eine gute Idee ist, sich über die Details der einzelnen Möglichkeiten zu informieren.
Beachten Sie auch, dass die Arbeitsgesetze in Frankreich einen Schutz für junge Arbeitnehmer vorsehen. Diese Gesetze können sich auf die Art der Arbeit und die Arbeitsstunden auswirken, die von Personen unter 18 Jahren geleistet werden dürfen.
Ja, wenn Sie ein Staatsangehöriger eines Landes außerhalb der Europäischen Union (EU) sind, benötigen Sie wahrscheinlich ein Visum, um ein Praktikum in Frankreich zu absolvieren.
Dieses Visum ist in der Regel ein Studentenvisum oder ein spezielles Praktikumsvisum, je nach Ihrer Situation und der Dauer des Praktikums.
Wenn Sie eine ‚Alternance‘ in Frankreich absolvieren möchten, benötigen Sie eine Aufenthaltsgenehmigung. Für Studenten über 18 Jahre ist eine Aufenthaltsgenehmigung obligatorisch. Einige gängige Arten von Aufenthaltsgenehmigungen für ausländische Studenten, die eine ‚Alternance‘ planen, sind die Aufenthaltsgenehmigung „Privatleben, Familienleben“, das Visum „Long-stay Student“ und die gleichnamige Aufenthaltsgenehmigung 1.
Bitte beachten Sie, dass die Visabestimmungen je nach Ihrer Nationalität und den Besonderheiten Ihrer Situation variieren können.
Wir empfehlen Ihnen, sich bei dem französischen Konsulat oder der Botschaft in Ihrem Heimatland zu erkundigen, um die genauesten und aktuellsten Informationen zu erhalten.
Für EU-Bürger ist dank des Prinzips der Freizügigkeit innerhalb der EU kein Visum und keine Arbeitserlaubnis erforderlich, um ein Praktikum oder eine ‚Alternance‘ in Frankreich zu absolvieren.1.
Obwohl Französischkenntnisse sicherlich von Vorteil sein können und für bestimmte Praktika in Frankreich erforderlich sein können, sind sie nicht generell für alle Praktika erforderlich.
Die Notwendigkeit von Französischkenntnissen hängt weitgehend vom Arbeitsbereich, den spezifischen Aufgaben des Praktikums und dem Unternehmen oder der Organisation ab, die das Praktikum anbietet.
In bestimmten Bereichen wie der internationalen Wirtschaft, der Technik oder der Forschung ist es möglich, Praktika zu finden, die weitgehend oder vollständig auf Englisch abgewickelt werden.
Dies gilt insbesondere für internationale Unternehmen und Organisationen, die in Frankreich tätig sind.
Für Praktika, die Interaktion mit lokalen Kunden oder der Öffentlichkeit erfordern, werden jedoch in der Regel französische Sprachkenntnisse erwartet.
Wenn das Praktikum Teil eines akademischen Programms ist, können die Sprachanforderungen auch von der Bildungseinrichtung festgelegt werden.
Es ist immer eine gute Idee, die spezifischen Sprachanforderungen in der Praktikumsbeschreibung zu überprüfen oder direkt bei der Organisation nachzufragen, die das Praktikum anbietet.
Praktika in Frankreich können bis zu 6 Monate pro Gastorganisation und pro Unterrichtsjahr dauern.
Weitere Informationen finden Sie unter Praktika: Pflichten des Arbeitgebers.
Wenn ein Praktikum länger als 2 Monate dauert, hat der Praktikant Anspruch auf eine Mindeststundenvergütung oder ‚Gratifikation‘ von 4,05 € für das Jahr 2021.
Wenn die Dauer weniger als 2 Monate beträgt, ist keine Vergütung erforderlich.
Weitere Informationen finden Sie unter Praktika: Pflichten des Arbeitgebers.
Eine „Convention de Stage“ ist eine dreiseitige Vereinbarung, die vom Praktikanten, der Universität und dem Unternehmen unterzeichnet wird und in der die Ziele des Praktikums und die Aufgaben, die dem Praktikanten übertragen werden, festgelegt sind. In dieser Vereinbarung werden auch die voraussichtliche Dauer des Praktikums, die Bedingungen für die Genehmigung von Abwesenheit, der Lohnsatz, mögliche Leistungen für den Praktikanten und die soziale Absicherung des Praktikanten festgelegt.
Ja, Unternehmen mit weniger als 20 Mitarbeitern können maximal 3 Praktikanten gleichzeitig unterbringen.
Bei Unternehmen mit mindestens 20 Mitarbeitern darf die Anzahl der Praktikanten, deren Praktikumsvertrag in derselben Kalenderwoche läuft, 15% der Belegschaft nicht überschreiten 1.
Nein, Praktikanten gelten in Frankreich nicht als Arbeitnehmer.
Sie müssen die Regeln ihrer Gastorganisation befolgen, haben aber nicht die gleichen Pflichten wie Arbeitnehmer. 1.
Ein Ausbildungsvertrag bietet eine Mischung aus Ausbildung am Arbeitsplatz und Unterricht im Klassenzimmer und dauert in der Regel zwischen einem und drei Jahren.
Im Rahmen eines Ausbildungsvertrags wird die Person als Arbeitnehmer betrachtet und erhält ein Gehalt.
In Frankreich gibt es zwei Arten von Ausbildungsverträgen – den Professionalisierungsvertrag und den Lehrlingsvertrag.
Beide zielen darauf ab, berufliche Ausbildung und Berufserfahrung zu vermitteln. Sie haben jedoch unterschiedliche Voraussetzungen und sind für verschiedene Arten von Arbeitsplätzen geeignet.
Eine „Stage en Alternance“ ist eine einzigartige Form der Ausbildung in Frankreich, die Teilzeitarbeit und Teilzeitstudium beinhaltet.
Sowohl der Professionalisierungsvertrag als auch der Ausbildungsvertrag fallen unter diese Kategorie, wobei Studenten mit diesen Verträgen als Angestellte des Unternehmens gelten und ein Gehalt erhalten.
In Frankreich gibt es hauptsächlich zwei Arten von Praktika: „Operative“ Praktika, die während des akademischen Jahres absolviert werden, und „funktionale“ Praktika, die am Ende Ihres Studiums stattfinden und manchmal zu einer Beschäftigung führen können.
Ja, EU-Bürger können in Frankreich eine ‚Alternance‘ beantragen.
Sie brauchen keine Arbeitserlaubnis zu beantragen, um eine ‚Alternance‘ in Frankreich zu absolvieren.
Sobald ihr Vertrag mit einem französischen Unternehmen unterzeichnet ist, können sie ihre ‚Alternance‘ beginnen, egal ob es sich um einen Professionalisierungsvertrag oder einen Ausbildungsvertrag handelt.
Ausländische Studenten benötigen eine gültige Aufenthaltsgenehmigung, eine befristete Arbeitserlaubnis (wenn sie über 18 Jahre alt und/oder keine EU-Bürger sind), ein von ihrem zukünftigen Arbeitgeber ausgefülltes und unterschriebenes CERFA-Formular und eine Schulbescheinigung der Schule oder CFA, an der sie im Vorjahr studiert haben (für Studenten aus Ländern außerhalb der EU).
Es liegt nun in der Verantwortung des Arbeitgebers, die Arbeitserlaubnis online zu beantragen.
Um diese Erlaubnis zu erhalten, muss der Student ein gültiges Ausweisdokument, eine Aufenthaltsgenehmigung mit dem Vermerk „Student“, eine Bescheinigung über die Einschreibung an einer Hochschule, einen alternativen Arbeitsvertrag und ein vom Arbeitgeber ausgefülltes CERFA vorlegen.
Das V.I.E (Volontariat International en Entreprise) ist ein Programm der französischen Regierung, das es Unternehmen ermöglicht, junge Fachkräfte im Alter von 18 bis 28 Jahren ins Ausland zu entsenden.
Die Einsätze können zwischen 6 und 24 Monaten dauern.
Das V.I.E.-Programm steht jungen Berufstätigen im Alter zwischen 18 und 28 Jahren offen, die Staatsangehörige eines Mitgliedstaats des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR) sind. Sie sollten bei guter Gesundheit sein, ihre Wehrpflicht erfüllt haben und nicht vorbestraft sein.
