Gesetzgebung für Praktika und Studentenvisum in Litauen
Litauen, ein Juwel im Baltikum, ist nicht nur für sein reiches Erbe und seine üppigen Landschaften bekannt, sondern auch als ein Land voller Möglichkeiten für Studenten und junge Berufstätige. Litauen zeichnet sich durch seine vielfältige Kultur aus, die eine Mischung aus litauischen, polnischen und russischen Einflüssen widerspiegelt. Die strategische Lage der Stadt in Europa macht sie zu einem attraktiven Ziel für internationale Unternehmen und Institutionen und bietet den Studenten die Möglichkeit , mit einem globalen Netzwerk und einigen der weltweit führenden Unternehmen zusammenzuarbeiten.
Entdecken Sie grenzenlose Möglichkeiten und erhalten Sie Expertenwissen über Praktikumsregelungen und Studentenvisumanträge in Litauen. Piktalent bietet aktuelle und relevante Informationen zu diesem Thema. Egal, ob Sie EU-Bürger oder Nicht-EU-Bürger sind und ein Praktikum in diesem baltischen Staat in Erwägung ziehen, hier erfahren Sie, was Sie wissen müssen.
EU-Bürger
Litauen, ein Mitglied der Europäischen Union, bietet ein günstiges Umfeld für Praktika, insbesondere für EU-Bürger.
Die Gesetzgebung ist sorgfältig ausgearbeitet, um Praktikanten aus der EU eine nahtlose Erfahrung zu ermöglichen, und konzentriert sich auf verschiedene Aspekte wie Dauer, Verträge, Vergütung und Sozialversicherungsbeiträge.
1. Dauer und Bedingungen
Für EU-Bürger ist es relativ einfach, in Litauen einen Praktikumsplatz zu bekommen, da es mehrere Ausnahmen gibt. Die Aufenthaltserlaubnis, die für Praktikanten von zentraler Bedeutung ist, kann je nach Beschäftigung für eine Dauer von 1 bis 3 Jahren ausgestellt werden und erlaubt es Praktikanten, für die Dauer der Erlaubnis in Litauen zu bleiben. Die Erlaubnis erleichtert auch die Selbständigkeit und bietet Flexibilität für diejenigen, die während ihres Aufenthalts unternehmerische Unternehmungen erkunden möchten.
2. Praktikumsvertrag
Die Praktikumsverträge in Litauen sind sehr detailliert und legen die Bedingungen des Praktikums genauestens fest.
Die Hochschulen in Litauen spielen eine zentrale Rolle bei der Organisation von Praktika für ihre Studenten und machen diese Praktika zu einem integralen und obligatorischen Bestandteil der Studiengänge.
Die Synergie zwischen Universitäten oder Hochschulen und Unternehmen ist von entscheidender Bedeutung, da sie den Studenten hilft, die für ihre künftigen Berufe erforderlichen Fähigkeiten zu erwerben.
EU-Bürger, die von den geltenden Ausnahmeregelungen profitieren, können mit der Zustimmung der Migrationsbehörde problemlos den Arbeitgeber wechseln, was Litauen zu einem attraktiven Ziel für Praktika macht.
3. Vergütung und unbezahlte Praktika
Litauen hat sich proaktiv mit den Problemen im Zusammenhang mit unbezahlten Praktika auseinandergesetzt.
Die Gesetzgebung stellt sicher, dass Praktikanten eine Vergütung erhalten, die mindestens drei durchschnittliche Bruttomonatsgehälter beträgt.
* Update für 2023: Ab dem 01. Januar 2023 werden die Mindestlöhne in Litauen von 4,47 € auf 5,14 € pro Stunde und von 730,00 € auf 840,00 € pro Monat erhöht.
Diese Anpassung des Mindestlohns ist für Praktikanten von entscheidender Bedeutung, da sie die Grundlage für die Vergütung bildet und eine faire Entlohnung gewährleistet.
Es wird jedoch darauf hingewiesen, dass diese Erhöhung möglicherweise nicht die Inflationstendenzen widerspiegelt.
4. Nach der Ankunft im Land für EU-Bürger
In der Regel können sich EU-Bürger bis zu 3 Monate lang in einem anderen EU-Land aufhalten, ohne ein Visum oder eine Aufenthaltsgenehmigung zu benötigen.
Für längere Aufenthalte müssen Sie sich in der Regel bei den örtlichen Behörden anmelden und eine Aufenthaltsgenehmigung beantragen.
Da Litauen zum Schengen-Raum gehört, ist der freie Verkehr zwischen den teilnehmenden Ländern möglich.
Bei ihrer Ankunft können EU-Bürger ihren Wohnsitz in Litauen angeben und sind durch die obligatorische Krankenversicherung (CHI) abgedeckt.
Die ausgestellte Aufenthaltsgenehmigung enthält auch eine persönliche Identitätsnummer, wodurch verschiedene Verwaltungsvorgänge für die Praktikanten vereinfacht werden.
5. Persönliche Identitätsnummer
Die Erteilung einer persönlichen Identitätsnummer ist von entscheidender Bedeutung, da sie bei verschiedenen Verwaltungsvorgängen hilft und eine zwingende Voraussetzung für die Angabe des Wohnsitzes in Litauen ist.
6. Sozialversicherungsbeiträge für Praktikanten im Land
Praktikanten in Litauen, einschließlich der EU-Bürger, werden sorgfältig in die Sozial- und Krankenversicherung des Landes integriert.
Diese Beiträge sind von zentraler Bedeutung, denn sie gewährleisten, dass Praktikanten Zugang zu einer umfassenden Palette von Sozialversicherungsleistungen haben, was das starke Engagement Litauens für die Förderung eines stabilen Netzes der sozialen Sicherheit widerspiegelt.
Besonderheiten der Beiträge
Praktikanten, die im Rahmen von Arbeitsverträgen beschäftigt sind, unterliegen einem Sozialversicherungsbeitrag von 19,5 %, einschließlich eines Krankenversicherungsbeitrags von 6,98 %, der auf ein Einkommen von bis zu 101.094 EUR pro Kalenderjahr erhoben wird.
Jenseits dieser Einkommensgrenze gilt ein einheitlicher Satz von 6,98%.
Auch die Arbeitgeber tragen zu unterschiedlichen Sätzen bei, wobei für ihre Beiträge keine Schwelle gilt, so dass ein ausgewogener und gerechter Beitragsrahmen gewährleistet ist.
Internationale soziale Sicherheit
Litauen harmonisiert seine Sozialversicherungsgesetze mit den EU-Vorschriften und lässt Ausnahmen für ausländische Arbeitnehmer zu, die aus EWR-Ländern oder der Schweiz nach Litauen entsandt werden, sofern sie eine A1-Bescheinigung erhalten.
Gegenseitige Sozialversicherungsabkommen mit Ländern wie den Vereinigten Staaten, Kanada und Russland erleichtern die internationale Zusammenarbeit und die Entsendung von Arbeitnehmern, wodurch Litauens internationale Beschäftigungslandschaft verbessert wird.
7. Vergütungsgesetz für Praktika im Land
Das litauische Vergütungsgesetz ist umfassend und solide und stellt sicher, dass Praktikanten eine faire Vergütung erhalten.
Das Gesetz schreibt vor, dass das Gehalt, das dem Praktikanten gezahlt wird, nicht unter dem letzten veröffentlichten durchschnittlichen monatlichen Bruttogehalt in der nationalen Wirtschaft liegen darf. Dies spiegelt Litauens unerschütterliches Engagement für die Aufrechterhaltung hoher Standards in Bezug auf die Ethik am Arbeitsplatz und das Wohlergehen der Arbeitnehmer wider.
Nicht-EU-Bürger
1. Visa-Anforderungen:
Nicht-EU-Bürger, die in Litauen ein Praktikum absolvieren möchten, müssen sorgfältig darauf achten, dass sie die Qualifikationsanforderungen erfüllen, d.h. über einschlägige Qualifikationen oder Berufserfahrung verfügen.
In der Regel ist eine Arbeitserlaubnis oder eine Entscheidung über die Vereinbarkeit der ausländischen Arbeit mit den Bedürfnissen des litauischen Arbeitsmarktes erforderlich, damit Ausländer ein nationales Arbeitsvisum beantragen können.
2. Aufenthaltsgenehmigung für Praktika:
Eine befristete Aufenthaltsgenehmigung (TRP) ist für Nicht-EU-Bürger, die ein Praktikum in Litauen absolvieren möchten, von entscheidender Bedeutung.
Der Abschluss einer litauischen Krankenversicherung während der Antragstellung ist ebenfalls empfehlenswert und kostet etwa 115 € pro Jahr.
Die TRP wird in der Regel für 1 oder 2 Jahre ausgestellt, mit einer Sonderregelung von 5 Jahren für Personen litauischer Herkunft und Ausländer, die das Recht auf die litauische Staatsbürgerschaft behalten haben.
Bewerbungsprozess:
Für den Antrag auf ein TRP müssen Sie eine staatliche Gebühr von 160 € (320 € für dringende Verfahren) entrichten und verschiedene Dokumente einreichen, darunter ein gültiges Reisedokument, einen Nachweis über ausreichende Geldmittel, eine Krankenversicherung und ein Führungszeugnis.
Die Bearbeitungszeit beträgt bis zu 4 Monate für allgemeine Verfahren und 2 Monate für dringende Verfahren.
Ab 2023 kann die Beantragung und der Erhalt von TRP-Dokumenten durch einen externen Dienstleister erleichtert werden, während Sie sich im Ausland aufhalten.
3. Erweiterungen & neue Prozeduren:
Anträge auf TRP-Verlängerungen sind zulässig, und es ist wichtig, über die neuesten Bestimmungen informiert zu sein.
Das neue Verfahren zur Erteilung nationaler Visa, das am 1. Juli 2023 in Kraft tritt, hat einige Gründe geändert, aus denen Ausländer bisher ein nationales Visum beantragen konnten. Damit wurde die Gesetzgebung auf Anordnung des Innenministers Agnė Bilotaitė erheblich geändert.
4. Arbeiten während des Praktikums:
Die Erteilung einer arbeitsbezogenen Aufenthaltserlaubnis ist von Vorteil, da sie im Vergleich zu einem nationalen Arbeitsvisum mehr Flexibilität und Vorteile bietet.
Nicht-EU-Bürger können erst dann eine Arbeit aufnehmen, wenn sie eine Aufenthaltserlaubnis erhalten haben, die auf einer Entscheidung über die Einhaltung der Vorschriften beruht, was unterstreicht, wie wichtig es ist, sich eine Beschäftigung zu sichern, bevor man das Einwanderungsverfahren einleitet.
5. Wichtige Schritte für einen nahtlosen Aufenthalt:
- Stellen Sie sicher, dass Sie die Qualifikationsanforderungen erfüllen: Der Besitz relevanter Qualifikationen oder Berufserfahrung ist von größter Bedeutung.
- Sichere Beschäftigung: Die Sicherung des Arbeitsplatzes ist von entscheidender Bedeutung, bevor Sie den Einwanderungsprozess einleiten, da das Antragsverfahren für die Arbeitserlaubnis und die Entscheidung über die Einhaltung der Vorschriften vom Arbeitgeber abhängt.
- Beantragen Sie ein TRP: Reichen Sie einen umfassenden Antrag mit verschiedenen Dokumenten und Gebühren bei der Migrationsbehörde in Litauen ein.
- Bleiben Sie über die Verlängerungsverfahren auf dem Laufenden: Halten Sie sich über die Verlängerungsverfahren und -fristen auf dem Laufenden, um Unannehmlichkeiten zu vermeiden.
8. Jüngste Entwicklungen:
- Meilenstein in der Bevölkerung: Im September 2023 hat die Zahl der in Litauen lebenden Ausländer die Marke von 200.000 überschritten, was einen historischen Meilenstein darstellt.
- Wiedererlangung von verlorenen Genehmigungen: Ausländer, die ihre befristete Aufenthaltsgenehmigung außerhalb Litauens verloren haben, können nun Duplikate bei externen Dienstleistern bestellen. Dies spiegelt die Verbesserungen wider, die im litauischen Migrationsinformationssystem MIGRIS vorgenommen wurden, um die Qualität der angebotenen elektronischen Dienste zu verbessern.
Es ist wichtig, sich über die neuesten Entwicklungen und Änderungen der litauischen Einwanderungsgesetze und -verfahren auf dem Laufenden zu halten, um einen reibungslosen und problemlosen Aufenthalt im Lande zu gewährleisten.
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Häufig gestellte Fragen
Für EU-Bürger ist es relativ einfach, in Litauen ein Praktikum zu absolvieren, da es mehrere Ausnahmeregelungen gibt, die Litauen zu einem attraktiven Ziel für Praktika machen.
Die Hochschuleinrichtungen in Litauen spielen eine zentrale Rolle bei der Organisation von Praktika für ihre Studenten und machen diese Praktika zu einem integralen und obligatorischen Bestandteil der Studiengänge.
Sie helfen den Studenten, durch Synergieeffekte mit Unternehmen Fähigkeiten zu erwerben, die für ihre zukünftigen Berufe relevant sind.
Die Aufenthaltserlaubnis, die für Praktikanten von zentraler Bedeutung ist, kann für eine Dauer von 1 bis 3 Jahren ausgestellt werden, je nach Beschäftigung.
Litauen stellt sicher, dass Praktikanten eine Vergütung erhalten, die nicht weniger als drei durchschnittliche Bruttomonatsgehälter beträgt.
Die Gesetzgebung geht proaktiv auf Bedenken im Zusammenhang mit unbezahlten Praktika ein und gewährleistet eine faire Vergütung.
Ab dem 01. Januar 2023 werden die Mindestlöhne in Litauen von 4,47 € auf 5,14 € pro Stunde und von 730,00 € auf 840,00 € pro Monat erhöht.
Diese Anpassung ist für Praktikanten von entscheidender Bedeutung, da sie die Grundlage für die Vergütung bildet.
EU-Bürger können sich bis zu 3 Monate lang in einem anderen EU-Land aufhalten, ohne ein Visum oder eine Aufenthaltsgenehmigung zu benötigen.
Für längere Aufenthalte ist in der Regel eine Anmeldung bei den örtlichen Behörden und eine Aufenthaltsgenehmigung erforderlich.
Bei ihrer Ankunft können EU-Bürger ihren Wohnsitz in Litauen anmelden und sind durch die obligatorische Krankenversicherung (CHI) abgedeckt.
Praktikanten in Litauen werden sorgfältig in die Sozial- und Krankenversicherung des Landes integriert.
Diese Beiträge stellen sicher, dass Praktikanten Zugang zu einer umfassenden Palette von Sozialversicherungsleistungen haben, was das starke Engagement Litauens für die Förderung eines stabilen Netzes der sozialen Sicherheit widerspiegelt.
Für 2023 unterliegen Praktikanten, die im Rahmen von Arbeitsverträgen beschäftigt sind, einem Sozialversicherungsbeitrag von 19,5%, einschließlich eines Krankenversicherungsbeitrags von 6,98%, der auf Einkommen bis zu 101.094 EUR pro Kalenderjahr erhoben wird.
Auch die Arbeitgeber tragen zu unterschiedlichen Sätzen bei, wobei für ihre Beiträge keine Schwelle gilt.
Litauen harmonisiert seine Sozialversicherungsgesetze mit den EU-Vorschriften und hat gegenseitige Sozialversicherungsabkommen mit Ländern wie den Vereinigten Staaten, Kanada und Russland abgeschlossen, die die internationale Zusammenarbeit und die Entsendung von Arbeitnehmern erleichtern.
Das litauische Vergütungsgesetz schreibt vor, dass das an den Praktikanten gezahlte Gehalt nicht unter dem letzten veröffentlichten durchschnittlichen monatlichen Bruttolohn in der nationalen Wirtschaft liegen darf, was das Engagement Litauens für die Aufrechterhaltung hoher Standards für die Ethik am Arbeitsplatz und das Wohlergehen der Arbeitnehmer widerspiegelt.
Nicht-EU-Bürger müssen Qualifikationsanforderungen erfüllen, eine Arbeitserlaubnis erhalten und ein nationales Arbeitsvisum beantragen.
Nicht-EU-Bürger benötigen eine befristete Aufenthaltsgenehmigung (TRP) und sollten eine litauische Krankenversicherung abschließen.
Beantragen Sie das Visum gegen eine Gebühr von €160 (oder €320 für eine dringende Bearbeitung) und mit verschiedenen Dokumenten, darunter ein gültiges Reisedokument, ausreichende Geldmittel, eine Krankenversicherung und ein Führungszeugnis.
Ja, TRP-Verlängerungen sind möglich. Jüngste Verordnungen haben das Nationale Visumserteilungsverfahren mit Wirkung vom 1. Juli 2023 geändert.
Stellen Sie sicher, dass Sie die Qualifikationsanforderungen erfüllen, sichern Sie sich einen Arbeitsplatz, beantragen Sie ein TRP und bleiben Sie über Verlängerungsverfahren informiert.
