Paid Human Resources and Labor Department internship in Madrid

Descripción del empleo

Nuestro socio es una consultora de reconocido prestigio situada en el corazón de Madrid, especializada en ofrecer servicios integrales de asesoramiento en materia fiscal y laboral. Destacan por su capacidad para navegar el complejo panorama de la normativa laboral española, prestando servicio principalmente a empresas internacionales. Actualmente, están buscando activamente un/a becario/a que desee mejorar sus habilidades mediante unas prácticas legales y administrativas en el departamento de Recursos Humanos. 

Si eres una persona proactiva con aspiraciones de crecer en un entorno dinámico e internacional, estas prácticas ofrecen una oportunidad única para adquirir experiencia práctica en el complejo mundo de las funciones legales y administrativas de RR. HH.

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Tareas

• Supervisar y ejecutar los procesos mensuales de nómina.
• Registrar, actualizar y comunicar la información de los empleados a la Seguridad Social y a otros Servicios Públicos de Empleo.
• Notificar cualquier accidente laboral a las autoridades competentes.
• Gestionar las incapacidades temporales de los empleados de empresas clientes en coordinación con la Seguridad Social.
• Brindar apoyo administrativo y de nómina a clientes internacionales.
• Colaborar en el desarrollo de portales web para que los empleados accedan a documentos personales como nóminas, certificados y modificaciones de datos.
• Redactar documentos legales sencillos en inglés.

Requisitos

• Dominio del inglés.
• Español intermedio (la mayoría de los clientes son angloparlantes, pero es útil tener una base de español).
• Título universitario.
• Altamente motivado/a.
• Deseo de obtener experiencia internacional.
• Formación académica en áreas como Recursos Humanos, finanzas, negocios, derecho o administración.

Condiciones

Qué ofrecemos

• Beca mensual de 1,000-1,200 € (para puestos a tiempo completo).
• Horario de trabajo flexible.
• Posibilidad de participar y colaborar con otros departamentos, incluidos los equipos de contabilidad, jurídico y fiscal.
• Formación y orientación para comprender los procesos específicos relacionados con la nómina y los aspectos laborales en España.

Disponibilidad y horario

• Fecha de inicio: junio-julio.
• Duración mínima: 6 meses.
• Se ofrecen tanto opciones a tiempo parcial (de 9:00 a 15:00) como a tiempo completo (de 9:00 a 18:30).

Ubicación

• Madrid, España.

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