Paid Human Resources and Labor Department internship in Madrid

Descripción del empleo

Nuestro socio es una consultora de reconocido prestigio situada en el corazón de Madrid, especializada en ofrecer servicios de asesoría integral relacionados con la normativa fiscal y laboral. Destacan por su capacidad para moverse por el complejo panorama de la normativa laboral española, prestando servicios principalmente a empresas internacionales. Actualmente, buscan activamente un/a becario/a que desee mejorar sus competencias mediante unas prácticas jurídicas y administrativas en el departamento de Recursos Humanos. 

Si eres una persona motivada con aspiraciones de crecer en un entorno dinámico e internacional, estas prácticas ofrecen una oportunidad única para adquirir experiencia práctica en el complejo mundo de las funciones jurídicas y administrativas de Recursos Humanos.

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Tareas

• Supervisar y ejecutar los procesos de nómina mensuales.
• Registrar, actualizar y comunicar la información de los empleados a la Seguridad Social y a otros Servicios Públicos de Empleo.
• Reportar cualquier accidente laboral a las autoridades pertinentes.
• Gestionar las incapacidades temporales de los empleados de empresas clientes en coordinación con la Seguridad Social.
• Proporcionar soporte administrativo y de nómina a clientes internacionales.
• Colaborar en el desarrollo de portales web para que los empleados accedan a documentos personales como nóminas, certificados y modificaciones de datos.
• Redactar documentos legales sencillos en inglés.

Requisitos

• Dominio del inglés.
• Español intermedio (la mayoría de los clientes son angloparlantes, pero es útil tener una base de español).
• Título universitario.
• Altamente motivado/a.
• Deseo de obtener experiencia internacional.
• Formación académica en áreas como Recursos Humanos, finanzas, negocios, derecho o administración.

Condiciones

Lo que ofrecemos

• Beca mensual de 1.000-1.200€ (para puestos a tiempo completo).
• Horario de trabajo flexible.
• Posibilidad de obtener experiencia y colaborar con otros departamentos, incluidos contabilidad, jurídico y equipos fiscales.
• Formación y orientación para comprender los procesos específicos relacionados con la nómina y los aspectos laborales en España.

Disponibilidad y horario

• Fecha de inicio: junio-julio.
• Duración mínima: 6 meses.
• Se ofrecen tanto opciones de media jornada (9:00 a. m. a 3:00 p. m.) como de jornada completa (9:00 a. m. a 6:30 p. m.).

Ubicación

• Madrid, España.