Ierse werkvisa: Baanvoorschriften en vereisten
In het hart van Europa, te midden van adembenemende landschappen en bruisende steden, ligt het Smaragden Eiland – Ierland.
Ierland staat bekend om zijn rijke cultuur, vriendelijke mensen en robuuste economie en is een magneet geworden voor werkzoekenden in de hele Europese Unie.
Als je een EU-burger of niet-EU-burger bent die overweegt naar Ierland te verhuizen, dan zal dit artikel je wegwijs maken in de jobreglementen en vereisten die je moet kennen.
Van EU-burgers tot niet-EU-burgers, onze gids stelt je in staat om naadloos door de Ierse arbeidsmarkt te navigeren.
Doe de essentiële kennis op om je loopbaanambities in Ierland met vertrouwen na te streven en opmerkelijk succes te boeken.
EU-burgers
Ierland, lid van de Europese Economische Ruimte (EER), biedt een levendige arbeidsmarkt en een gastvrije omgeving voor EU-burgers. Als EU-burger kun je, net als burgers uit IJsland, Noorwegen, Liechtenstein, Zwitserland en het Verenigd Koninkrijk, in Ierland wonen en werken zonder werkvergunning.
Ook heb je het recht om maximaal drie maanden in Ierland te wonen zonder andere voorwaarden of formaliteiten dan de vereiste om in het bezit te zijn van een geldige nationale identiteitskaart of paspoort.
Als je van plan bent om langer dan drie maanden in Ierland te blijven, moet je ofwel een economische activiteit uitoefenen (als werknemer of zelfstandige), ofwel over voldoende bestaansmiddelen en een ziektekostenverzekering beschikken om ervoor te zorgen dat je niet ten laste komt van de sociale diensten van Ierland, ofwel ingeschreven zijn als student of leerling in een beroepsopleiding, ofwel een familielid zijn van een burger van de Unie in een van de vorige categorieën.
Arbeidsomstandigheden en arbeidswetgeving
Ierland heeft krachtige arbeidswetten die de rechten van werknemers beschermen.
De Terms of Employment (Information) Acts 1994-2014 verplichten werkgevers om werknemers specifieke informatie te geven over hun dienstverband, zoals een arbeidscontract, een functieomschrijving, het loon en de werktijden.
De Employment (Miscellaneous Provisions) Act 2018 verbiedt nul-urencontracten in de meeste situaties en voorziet in minimumbetalingen en bandbreedte-uren.
Werktijden en verlof
De Wet Organisatie Arbeidsduur 1997 regelt verschillende arbeidsvoorwaarden, waaronder maximale werktijden, nachtarbeid, jaarlijks verlof en vakantieverlof.
De ziekteverlofwet 2022, die op 1 januari 2023 is ingegaan, geeft werknemers recht op betaald ziekteverlof van maximaal drie dagen per jaar.
Het uitkeringspercentage voor wettelijk ziekteverlof is 70% van het normale loon, met een maximum van €110 per dag.
Registratie – Uw sleutel tot een langdurig verblijf
Hoewel het geen vereiste is, moet je als je langer dan drie maanden in Ierland verblijft een registratiebewijs aanvragen bij het Garda National Immigration Bureau (GNIB).
Met dit certificaat kun je makkelijker bewijzen dat je het recht hebt om in Ierland te wonen, mocht dat nodig zijn.
Familiezaken – Uw dierbaren meenemen naar Ierland
Als je een EU-burger bent die in Ierland woont, hebben je familieleden ook bepaalde rechten.
Zelfs als je familieleden geen EU-burgers zijn, kunnen ze bij je wonen in Ierland.
Permanente verblijfsvergunning – Ierland tot uw eeuwige thuis maken
Nadat je vijf jaar onafgebroken legaal in Ierland hebt gewoond, kun je permanent verblijf aanvragen.
Dit betekent dat je zonder voorwaarden in Ierland kunt wonen.
Belastingen
Als je in Ierland gaat werken, moet je een Personal Public Service (PPS)-nummer aanvragen. Dit is een uniek referentienummer waarmee je toegang krijgt tot sociale voorzieningen, overheidsdiensten en informatie in Ierland.
Je hebt dit nummer nodig om het juiste bedrag aan belasting te betalen.
Sociale verzekering
Als werknemer in Ierland ben je ook verzekerd voor het Ierse socialezekerheidsstelsel en betaal je loongerelateerde sociale premies (PRSI).
Deze bijdragen dragen bij aan je toekomstige recht op een socialezekerheidsuitkering, zoals een werkloosheidsuitkering of een staatspensioen.
Burgers van buiten de EU
Als je afkomstig bent uit een land buiten de Europese Economische Ruimte (EER), het Verenigd Koninkrijk of Zwitserland, heb je toestemming nodig van de Ierse immigratiedienst om in Ierland te mogen werken.
Dit houdt meestal in dat je een werkvergunning voor Ierland moet aanvragen en in sommige gevallen een werkvisum voor Ierland.
Deze worden afgegeven door twee verschillende instanties in Ierland: het Department of Business, Enterprise and Innovation (DBEI) voor werkvergunningen en de Irish Naturalisation and Immigration Service (INIS) voor visa.
Deze vergunning geldt niet voor beroepen op de lijst van beroepen die niet in aanmerking komen voor een werkvergunning.
Soorten werkvisa en vergunningen voor Ierland
Er zijn ongeveer negen verschillende soorten werkvergunningen voor Ierland, maar de twee meest voorkomende zijn de Critical Skills Employment Permit en de General Employment Permit.
Werkvergunning voor kritieke vaardigheden
Deze vergunning is bedoeld voor hoogopgeleide internationale werknemers en moedigt hen aan om naar Ierland te komen om tekorten aan vaardigheden in bepaalde hooggeschoolde beroepen aan te vullen.
Hieronder vallen professionals op het gebied van natuur- en sociale wetenschappen, techniek, ICT, gezondheidszorg, onderwijs, architectuur, enz.
Algemene werkvergunning
Deze vergunning wordt afgegeven voor beroepen die niet in aanmerking komen voor de Critical Skills permit.
Je kunt dit type werkvergunning voor Ierland aanvragen voor elk beroep, tenzij het is opgenomen in de lijst van “Niet in aanmerking komende beroepscategorieën voor werkvergunningen”.
Er zijn ook andere vergunningen, zoals de werkvergunning voor hulpbehoevenden/partners/echtgenoten, de werkvergunning voor overplaatsingen binnen een bedrijf, de werkvergunning voor stages, de werkvergunning voor dienstverleningscontracten, de werkvergunning voor sport en cultuur, de werkvergunning voor uitwisselingsovereenkomsten en de werkvergunning voor heractivering.
Een werkvergunning voor Ierland aanvragen
De vereisten om in aanmerking te komen voor een werkvergunning voor Ierland zijn onder andere het hebben van een arbeidscontract of een werkaanbieding van een Iers bedrijf, het voldoen aan de vereisten voor het minimum jaarsalaris en ervoor zorgen dat ten minste 50% van de werkgevers in het Ierse bedrijf dat jou in dienst neemt onderdanen zijn van de EU/EER/Zwitserland.
Een werkvisum voor Ierland aanvragen
Zodra je toestemming hebt gekregen om in Ierland te werken (d.w.z. een Ierse werkvergunning), kun je een Iers werkvisum aanvragen.
Dit is een soort D-visum (visum voor verblijf van langere duur), waarmee de houder Ierland mag binnenkomen om er langer dan drie maanden te verblijven.
Ierland werkvisum verblijfsvergunning
Bij aankomst in Ierland moet je je inschrijven bij de immigratiedienst en ontvang je een verblijfsvergunning voor Ierland als je van plan bent langer dan 90 dagen te blijven.
Je krijgt dan ook een stempel in je paspoort waaruit blijkt dat je toestemming hebt om te werken.
Duur en verlenging van het werkvisum voor Ierland
De meeste werkvergunningen worden in eerste instantie voor 24 maanden afgegeven en kunnen met maximaal vijf jaar worden verlengd.
Na vijf jaar kun je een permanente verblijfsvergunning aanvragen in Ierland.
Overgang naar permanent verblijf
Ja, nadat je vijf jaar aaneengesloten in Ierland hebt gewoond met een werkvergunning (werkvisum), kun je een permanente verblijfsvergunning voor Ierland aanvragen.
Als je vijf van de negen jaar van “reckonable residence” in Ierland hebt gewoond, kun je ook het Ierse staatsburgerschap aanvragen, mits je aan de criteria voldoet.
Werken in Ierland kan een lonende ervaring zijn, die je de kans biedt om professioneel te groeien terwijl je de rijke cultuur en geschiedenis van het land ervaart.
Met de juiste voorbereiding en kennis van het immigratieproces kunt u uw droom om in Ierland te werken werkelijkheid laten worden.
In aanmerking komen voor een algemene werkvergunning in Ierland
Jij of je werkgever moet de tewerkstellingsvergunning aanvragen voordat je aankomt in Ierland.
Als je al in Ierland woont en een geldige Irish Residence Permit (IRP) hebt met stempel 1, 1G, 2, 2A of 3, kun je de vergunning aanvragen zonder Ierland te verlaten.
Houders van stempel 4 hebben geen tewerkstellingsvergunning nodig om te werken.
Voorwaarden voor algemene werkvergunning
De taak moet aan de volgende voorwaarden voldoen:
- Betaalt minstens €30.000 per jaar (uitzonderingen van toepassing)
- Staat niet op de lijst van niet in aanmerking komende beroepen
- De werkgever heeft een arbeidsmarktonderzoek uitgevoerd
- Meer dan 50% van de werknemers in het bedrijf of de organisatie EU-burgers zijn (de 50/50-regel)
Behoeftetest arbeidsmarkt
Werkgevers moeten aantonen dat ze geprobeerd hebben de vacature te vervullen met een Ierse of EER-burger.
Dit wordt bereikt door gedurende een redelijke periode te adverteren voor de baan in Ierland en binnen de EU.
Als ze geen geschikte kandidaat voor de baan kunnen vinden, dan kan de werkgever een werknemer aanwerven die een tewerkstellingsvergunning nodig heeft.
Familieleden
Mensen met een General Employment Permit kunnen hun gezin bij hen in Ierland laten wonen nadat er 1 jaar is verstreken sinds de vergunning is afgegeven.
Je moet aantonen dat je hen kunt onderhouden, door meer te verdienen dan de limieten voor Working Family Payment.
Van baan veranderen of je baan verliezen
Als dit je eerste werkvergunning is in Ierland, dan moet je 12 maanden bij je werkgever blijven (tenzij er sprake is van uitzonderlijke omstandigheden).
Daarna kun je van werkgever veranderen als je een nieuwe aanvraag indient voor een General Employment Permit.
—
Werkvergunning voor kritieke vaardigheden
De “Critical Skills Employment Permit” vervangt de werkvergunning van het Green Card-type.
Beroepen die in aanmerking komen voor dit type vergunning worden geacht van cruciaal belang te zijn voor de groei van de Ierse economie, zijn veelgevraagd en hooggeschoold en hebben een aanzienlijk tekort op de Ierse arbeidsmarkt.
Beroepen zoals ICT-professionals, professionele ingenieurs en technologen komen in aanmerking voor dit type werkvergunning.
Voordelen van de tewerkstellingsvergunning voor kritieke vaardigheden
- Er is geen arbeidsmarktonderzoek nodig.
- Houders van een verblijfsvergunning kunnen onmiddellijke gezinshereniging aanvragen bij de Ierse Naturalisatie- en Immigratiedienst van het ministerie van Justitie en Gelijkheid.
- Houders van een vergunning kunnen bij de Ierse Naturalisatie- en Immigratiedienst een aanvraag indienen voor toestemming om te verblijven en te werken zonder een tewerkstellingsvergunning nodig te hebben na afloop van de geldigheidsduur van de vergunning voor het werken met kritieke vaardigheden.
In aanmerking komen voor een werkvergunning voor kritieke vaardigheden
Of iemand in aanmerking komt voor een “Critical Skills Employment Permit” hangt grotendeels af van het soort beroep en het voorgestelde salarisniveau.
De volgende beroepen komen in aanmerking:
- Beroepen met een minimum jaarsalaris van €32.000 voor een beperkt aantal strategisch belangrijke beroepen op de lijst van beroepen met kritieke vaardigheden.
Een relevant diploma of hoger is vereist. - Alle beroepen met een minimum jaarsalaris van meer dan 64.000 euro, behalve die op de lijst van beroepen die niet in aanmerking komen voor een werkvergunning of die in strijd zijn met het algemeen belang.
Een niet-EER-onderdaan die geen diploma of hoger heeft, moet het vereiste ervaringsniveau hebben.
Aanvraagprocedure
Een aanvraag voor een werkvergunning voor kritieke vaardigheden kan online worden ingediend via het Employment Permits Online System (EPOS).
De administratiekosten voor een werkvergunning voor kritieke vaardigheden zijn €1.000.
Als een aanvraag niet succesvol is, wordt 90% van de vergoeding terugbetaald.
Verblijf en verlengingen
Na een succesvolle aanvraag voor een werkvergunning en indien een visum vereist is, moet een aanvrager een inreisvisum aanvragen bij zijn/haar lokale Ierse ambassade/consulaat.
Een online visumaanvraagformulier is te vinden op inis.gov.ie.
Nadat de vergunninghouder een jaar in dienst is geweest bij de oorspronkelijke werkgever zoals vermeld op de tewerkstellingsvergunning, mag hij van werkgever veranderen.
Hiervoor moet een nieuwe werkvergunning worden aangevraagd en is het beleid op dat moment van toepassing.
Houd er rekening mee dat deze informatie aan verandering onderhevig is en het is altijd een goed idee om de laatste updates op de officiële website te controleren of een juridisch deskundige te raadplegen voordat je een beslissing neemt.
Piktalent diensten voor Ierland
We bieden een variatie aan diensten aan om je stage-ervaring onvergetelijk te maken.
Veelgestelde vragen
Ja, als je uit een land buiten de Europese Economische Ruimte (EER), het Verenigd Koninkrijk of Zwitserland komt, heb je toestemming nodig om in Ierland te mogen werken.
Hiervoor heb je een Ierse werkvergunning nodig en in sommige gevallen een Iers werkvisum.
Er zijn ongeveer negen verschillende soorten werkvergunningen voor Ierland.
De twee meest voorkomende zijn de Critical Skills Employment Permit en de General Employment Permit.
Er zijn ook vergunningen voor personen ten laste, overplaatsingen binnen een bedrijf, stages, sport en cultuur, uitwisselingsovereenkomsten en reactiveringen.
Om hiervoor in aanmerking te komen, moet je een baan of contract aangeboden krijgen van een Iers bedrijf, voldoen aan de minimumeisen voor het jaarsalaris en minstens 50% van de werknemers van het Ierse bedrijf dat jou in dienst neemt, moet de nationaliteit van de EU/EER/Zwitserland hebben.
Nadat je toestemming hebt gekregen om in Ierland te werken (d.w.z. een Ierse werkvergunning), kun je een Iers werkvisum aanvragen.
Dit is een visum voor lang verblijf (D), waarmee je langer dan drie maanden in Ierland kunt verblijven.
De meeste werkvergunningen worden in eerste instantie voor 24 maanden afgegeven en kunnen met maximaal vijf jaar worden verlengd.
Na vijf jaar kun je een permanente verblijfsvergunning aanvragen in Ierland.
Ja, als je vijf jaar aaneengesloten in Ierland hebt gewoond met een werkvergunning, kun je een permanente verblijfsvergunning voor Ierland aanvragen.
De baan moet ten minste € 30.000 per jaar betalen, mag niet voorkomen op de lijst van beroepen die niet in aanmerking komen, er moet een onderzoek naar de behoeften van de arbeidsmarkt worden uitgevoerd en meer dan 50% van het personeel moet uit EU-burgers bestaan.
Een Critical Skills Employment Permit is bedoeld voor hoogopgeleide internationale werknemers.
Het is voordelig omdat er geen arbeidsmarkttoets vereist is, houders van een vergunning onmiddellijke gezinshereniging kunnen aanvragen en toestemming kunnen aanvragen om te verblijven en te werken zonder een tewerkstellingsvergunning nodig te hebben na afloop van de geldigheidsduur van de arbeidsvergunning voor kritieke vaardigheden.
Aanvragen kunnen online worden ingediend via het Employment Permits Online System (EPOS).
De verwerkingskosten bedragen € 1.000, waarbij 90% wordt terugbetaald als de aanvraag niet wordt gehonoreerd.
Ja, burgers uit EU-lidstaten, IJsland, Noorwegen, Liechtenstein, Zwitserland en het Verenigd Koninkrijk kunnen zonder werkvergunning in Ierland wonen en werken.
EU-burgers die van plan zijn om langer dan drie maanden in Ierland te verblijven, moeten ofwel een baan als werknemer of zelfstandige hebben, over voldoende bestaansmiddelen en een ziektekostenverzekering beschikken om ervoor te zorgen dat ze geen last worden voor de Ierse sociale diensten, ingeschreven staan als student of leerling in een beroepsopleiding, of een familielid zijn van een EU-burger in een van de voorgaande categorieën.
Tot de belangrijkste Ierse arbeidswetten behoren de Terms of Employment (Information) Acts 1994-2014, de Employment (Miscellaneous Provisions) Act 2018, de Organisation of Working Time Act 1997 en de Sick Leave Act 2022.
Deze wetten beschermen de rechten van werknemers met betrekking tot arbeidscontracten, functiebeschrijvingen, werktijden, jaarlijks verlof, ziekteverlof en meer.
Hoewel het geen vereiste is, is het wel aan te raden om je in te schrijven bij het GNIB, omdat je dan makkelijker kunt bewijzen dat je het recht hebt om in Ierland te wonen, mocht dat nodig zijn.
Ja, als je een EU-burger bent die in Ierland woont, hebben je familieleden ook bepaalde rechten om in Ierland te wonen.
Dit geldt zelfs als je familieleden geen EU-burgers zijn.
Nadat EU-burgers legaal vijf jaar aaneengesloten in Ierland hebben gewoond, kunnen ze een permanente verblijfsvergunning aanvragen, waardoor ze zonder voorwaarden in Ierland kunnen wonen.
Een PPS-nummer is een uniek referentienummer waarmee je toegang krijgt tot sociale uitkeringen, overheidsdiensten en informatie in Ierland. Als je in Ierland gaat werken, moet je een PPS-nummer aanvragen om er zeker van te zijn dat je het juiste bedrag aan belasting betaalt.
