Frankrijk: Voorwaarden en richtlijnen voor studenten en pas afgestudeerden
Realiseer je droomstage in Frankrijk met gemak.
Ontdek Piktalent! Stages in Frankrijk kunnen een uitstekende manier zijn om professionele ervaring op te doen op de Europese arbeidsmarkt terwijl je geniet van een land dat rijk is aan cultuur en geschiedenis.
Frankrijk biedt een variatie van stagemogelijkheden aan dankzij de culturele diversiteit en geavanceerde economie. Studenten kunnen programma’s volgen in het bedrijfsleven, het onderwijs, de horeca en nog veel meer. Als je niet aan het werk bent, ligt het land Frankrijk op je te wachten om te verkennen, door het Franse platteland te reizen, beroemde bezienswaardigheden te bekijken, van heerlijk eten te genieten en zelfs je Franse taalvaardigheden te ontwikkelen.
Operationele Stages
Deze stages vinden plaats tijdens het academische jaar, zodat studenten de kennis die ze in de klas hebben opgedaan, kunnen toepassen. Ze bieden de eerste belangrijke professionele ervaring, gericht op de vaardigheden die studenten willen aanscherpen.
Functionele Stages
Deze stages worden uitgevoerd aan het einde van je studie en kunnen leiden tot een baan. Aangezien de gekozen stage je toekomstige carrière kan bepalen, staat er veel meer op het spel bij een functionele stage.
Leercontracten (Contrats d'Apprentissage of Stage en Alternance)
Dit programma stelt studenten tussen 16 en 25 jaar in staat om een praktijkopleiding te volgen en tegelijkertijd een diploma te behalen aan een beroepsschool. De duur van het contract kan variëren van 1 tot 3 jaar, afhankelijk van het diploma of de kwalificatie in kwestie.
Professionaliseringscontract (Contrat de professionnalisation of Stage en Alternance)
Dit is een arbeidscontract tussen een werkgever en een werknemer, waarbij bedrijfswerk wordt gecombineerd met theoretische training. Het doel is om professionele vaardigheden op te doen via een gecertificeerd trainingsprogramma of een diploma. Meestal varieert de duur van 6 tot 12 maanden, maar in bepaalde gevallen is een verlenging tot 24 maanden mogelijk.
V.I.E (Internationaal Volontariaat en Onderneming)
Dit programma biedt internationale vrijwilligersmogelijkheden voor Franse staatsburgers en burgers van de Europese Economische Ruimte (EER). Het stelt Franse bedrijven in staat om jonge professionals in de leeftijd van 18 tot 28 jaar uit te zenden om voor een periode van 6 tot 24 maanden in het buitenland te werken.
Stageprogramma’s in Frankrijk zijn van cruciaal belang om studenten en werkzoekenden onschatbare praktijkervaring te bieden en dienen als springplank voor hun carrière.
Deze programma’s zijn ontworpen om een brug te slaan tussen het onderwijs en het beroepsleven, zodat mensen praktische vaardigheden, inzichten in de sector en waardevolle connecties in hun vakgebied opdoen.
Vereisten voor stages in Frankrijk
Stages in Frankrijk
Stages in Frankrijk staan open voor zowel Franse staatsburgers als internationale studenten.
Internationale studenten (niet-EU) moeten een geldig studentenvisum hebben en soms een werkvergunning, afhankelijk van hun nationaliteit en de duur van de stage.
-
Duur: Stages kunnen een paar weken tot een jaar duren.
De duur kan variëren afhankelijk van het specifieke programma en de behoeften van de werkgever.
Maar ze moeten worden geïntegreerd in een opleidingscurriculum, waarbij minimaal 200 uur instructie per jaar vereist is en minimaal 50 uur in aanwezigheid van de student wordt gegeven.
Stages buiten het onderwijscurriculum zijn verboden. * -
Betaling: In Frankrijk, als de stage langer dan twee maanden duurt, heeft de stagiair recht op een minimumvergoeding.
De overheid stelt dit vast en dit kan na verloop van tijd veranderen. -
Stageovereenkomst: Alle stages in Frankrijk vereisen een “Convention de Stage”.
Dit is een tripartiete overeenkomst tussen de stagiair, de universiteit en het bedrijf.
Hierin staan de doelstellingen van de stage en de taken die de stagiair zal uitvoeren.
Een belangrijk punt om op te merken is dat stagiairs in Frankrijk niet als werknemers worden beschouwd, wat betekent dat ze de regels van hun gastorganisatie moeten volgen maar niet dezelfde verplichtingen hebben als werknemers. *
2023 Updates over stageregelgeving in Frankrijk:
-
Vergoeding: Stages van meer dan twee maanden binnen één academisch jaar vereisen een vergoeding.
Vanaf 2023 is de minimumvergoeding voor stagiairs vastgesteld op ongeveer 3,90 euro per uur, wat overeenkomt met 15% van het maximumuurloon van het plafond van de sociale zekerheid. -
Werktijden: Stagiaires mogen maximaal 35 uur per week werken, in overeenstemming met de wettelijke limiet voor werknemers.
-
Verlof en vakantie: Stagiaires krijgen één vrije dag per stagemaand en hebben recht op vakantiedagen op feestdagen.
-
Duur: De cumulatieve duur van een stage, inclusief eventuele verlengingen, mag niet langer zijn dan zes maanden binnen een jaar bij dezelfde vestiging.
-
Conventie van het podium: Deze tripartiete overeenkomst is cruciaal.
Het is een overeenkomst tussen de onderwijsinstelling, de werkgever en de stagiair, waarin de doelstellingen, taken, duur en vergoeding van de stage worden vastgelegd. -
Supervisie: Zowel de onderwijsinstelling als de werkgever zijn verplicht om een mentor of tutor aan te wijzen die toezicht houdt op de voortgang en ervaring van de stagiair.
Opleidingscontracten in Frankrijk
Net als stages staan ook leercontracten open voor zowel Franse staatsburgers als internationale studenten.
De voorwaarden om in aanmerking te komen voor een leercontract kunnen echter specifieker zijn, afhankelijk van het vakgebied en de werkgever.
-
Duur: Opleidingscontracten duren meestal één tot drie jaar.
Ze bieden een mix van training op de werkplek en klassikale instructie. -
Betaling: Bij een opleidingscontract wordt de persoon beschouwd als een werknemer en krijgt hij een salaris.
De hoogte van het salaris kan variëren afhankelijk van het vakgebied, de duur van het contract en het ervaringsniveau van de persoon. -
Contract voor professionalisering en leercontract: Er zijn twee belangrijke types leercontracten in Frankrijk – het Contract voor professionalisering en het leercontract.
Beide zijn gericht op het aanbieden van beroepsopleiding en werkervaring, maar ze hebben verschillende toelatingsvoorwaarden en zijn geschikt voor verschillende soorten banen.
Staatssteun voor leerlingen en stagiairs in 2023: Naar aanleiding van het decreet van 29 december 2022 is er een nieuwe staatssteun beschikbaar gesteld voor bedrijven die in 2023 een leerling of stagiair in dienst nemen.
-
Bedrag en voorwaarden: De steun is van toepassing op contracten die worden ondertekend tussen 1 januari 2023 en 31 december 2023 en wordt uitgekeerd voor het eerste jaar van de uitvoering van het contract.
Het maximale steunbedrag is €6000 voor een leerling, ongeacht zijn leeftijd, en €6000 voor een stagiair in het kader van een ‘contrat de professionnalisation’, met een leeftijdsplafond van 29 jaar.
Er gelden specifieke eisen, vooral met betrekking tot het type en het niveau van de studies.
Er gelden aanvullende voorwaarden voor werkgevers met 250 of meer werknemers. -
Het verkrijgen van staatssteun: Er is geen aparte aanvraagprocedure.
Er moeten echter bepaalde stappen worden gevolgd om de automatische betalingsverwerking te vergemakkelijken:- Contractindiening: Zowel leer- als stagecontracten hebben specifieke formulieren.
Het ingevulde en ondertekende formulier moet worden doorgestuurd naar de bevoegde opleidingsorganisatie, “OPCO”, die zorgt voor consistente gegevens en het contract doorstuurt naar het ministerie van Arbeid. - Sylae – Verklaring bankrekening: Werkgevers moeten een account aanmaken op het Sylae-platform.
Nadat de account is aangemaakt, moet het bedrijf zijn bankgegevens op het platform opgeven voor de betaling van staatssteun. - Maandelijkse aangifte: Uw Franse salarisadministrateur zorgt voor een nauwkeurige maandelijkse aangifte van persoonlijke, contract- en salarisgegevens via de DSN-aangifte.
Voor stagiairs zal deze actie automatisch de betaling triggeren.
Voor stagecontracten moet de Franse loonstrook maandelijks worden geüpload op het Sylae platform. - Monitoring van betalingen: Werkgevers kunnen de betalingen van de nieuwe staatssteun voor leerlingen en stagiairs in 2023 volgen via hun account op het Sylae-platform.
- Contractindiening: Zowel leer- als stagecontracten hebben specifieke formulieren.
Stadium en Afwisseling
Een unieke onderwijsvorm in Frankrijk waarbij je deeltijds werkt en deeltijds studeert.
De twee belangrijkste soorten alternatieve contracten:
- Contrat de professionalisation (Professionaliseringscontract)
- Leercontract (contrat d’apprentissage)
In beide gevallen worden studenten met deze contracten beschouwd als werknemers van het bedrijf en ontvangen ze een salaris.
Dit salaris is een percentage van het Franse minimumloon (SMIC) en varieert afhankelijk van de leeftijd en het opleidingsniveau van de student.
Het professionaliseringscontract is typisch bedoeld voor mensen ouder dan 16 jaar die hun opleiding willen aanvullen met professionele ervaring, of volwassenen die van loopbaan willen veranderen of opnieuw willen toetreden tot de arbeidsmarkt.
Als EU-inwoner kom je in aanmerking om een alternance aan te vragen in Frankrijk. EU-burgers profiteren van het principe van vrij verkeer, wat betekent dat je geen werkvergunning hoeft aan te vragen bij de Franse staat om een alternance te beginnen. Zodra je contract met een Frans bedrijf is getekend, kan je alternance beginnen, ongeacht het type contract (stage of professionalisering) dat je kiest.
De documenten die nodig zijn om als EU-onderdaan een Alternance te starten zijn:
- Een geldige verblijfsvergunning
- A CERFA-formulier wordt ingevuld en ondertekend door je toekomstige werkgever.
Je moet ook een stageovereenkomst afsluiten, wat gelijk staat aan een arbeidscontract voor een stagiair.
In deze overeenkomst staan je taken, de duur van de stage, de eventuele beloning, de namen van je begeleiders, je sociale zekerheid, de voorwaarden voor afwezigheid, de voorwaarden voor het beëindigen van de stage, enzovoort.
Dit document moet worden ondertekend door jou, het bedrijf en je onderwijsorganisatie.
De V.I.E (Volontariat International en Entreprise) is een Frans internationaal stageprogramma waarmee bedrijven jonge professionals tussen 18 en 28 jaar naar het buitenland kunnen sturen. De duur van een V.I.E.-missie kan variëren van 6 tot 24 maanden en kan binnen de limiet van 24 maanden één keer worden verlengd. Het staat open voor jongeren van alle nationaliteiten die deel uitmaken van de Europese Economische Ruimte. Het programma bestrijkt een breed scala aan vakgebieden, van marketing en techniek tot IT en verkoop, waardoor het een uitstekende kans is voor jonge professionals om internationale ervaring op te doen in hun interessegebied.
V.I.E.-vrijwilligers hebben de status van een openbaar ambtenaar in opdracht en hun missie wordt bepaald door een overeenkomst tussen het uitzendende bedrijf en Business France.
Ze ontvangen een maandelijkse toelage, waarvan de hoogte wordt vastgesteld door Business France, afhankelijk van het gastland.
De specifieke criteria om in aanmerking te komen kunnen variëren, maar over het algemeen staat het programma open voor personen die aan de volgende voorwaarden voldoen:
- Burger zijn van een lidstaat van de Europese Economische Ruimte (EER).
- Tussen de 18 en 28 jaar oud zijn (in sommige landen kan de leeftijdsgrens oplopen tot 30 jaar).
- In goede gezondheid verkeren en fysiek in staat zijn om het werk uit te voeren.
- Voldaan hebben aan eventuele verplichtingen in het kader van de nationale dienstplicht.
- Niet eerder zijn veroordeeld voor strafbare feiten die onverenigbaar kunnen zijn met de opdracht.
- Beschikbaar zijn voor een periode van 6 tot 24 maanden.
Het programma staat open voor een breed scala aan profielen, waaronder studenten, werkzoekenden en mensen die al in dienst zijn bij het uitzendende bedrijf.
Richtlijnen voor stages in Frankrijk
Vind de weg naar je droomstage in Frankrijk met deze essentiële richtlijnen:
-
Onderzoek: Doe grondig onderzoek om de industrieën, bedrijven en regio’s in Frankrijk te identificeren die aansluiten bij je interesses en carrièredoelen.
-
Geschiktheidscontrole: Bekijk de vereisten om in aanmerking te komen voor een stage in Frankrijk, inclusief visumregels, leeftijdsbeperkingen, opleidingskwalificaties en taalvaardigheid.
-
Netwerken: Bouw professionele netwerken op door deel te nemen aan carrièrebeurzen, evenementen in de sector en online platforms.
-
Bereid je sollicitatiemateriaal voor: Polijst je cv en pas het aan om relevante vaardigheden, ervaringen en academische prestaties te benadrukken.
-
Wees geduldig: Wees voorbereid op een mogelijk lange sollicitatieprocedure als je stage wilt lopen in Frankrijk, want geduld kan nodig zijn.
Frankrijk Culturele overwegingen
Een stage in Frankrijk vereist een grote waardering en respect voor de culturele normen en gebruiken van het land.
Houd rekening met de volgende overwegingen om een harmonieuze ervaring te garanderen:
Beleefdheid
en formaliteit
Beleefdheid staat hoog in het vaandel in Frankrijk. Mensen aanspreken met "Bonjour" of "Bonsoir" is gebruikelijk als je een winkel, restaurant of kantoor binnengaat.
Vermijd overmatig geklets op
Prietpraat komt niet zo vaak voor in Frankrijk. Gesprekken gaan meestal over belangrijke onderwerpen in plaats van over koetjes en kalfjes.
Eetetiquette
De Franse keuken en eetetiquette staan hoog aangeschreven. Houd in gedachten dat het gebruikelijk is om je handen tijdens de maaltijd op je schoot te leggen en dat het onbeleefd is om je polsen op tafel te laten rusten.
Piktalent diensten voor Frankrijk
We bieden een aantal diensten aan om je stage-ervaring onvergetelijk te maken.
Veelgestelde vragen
Stages in Frankrijk staan meestal open voor studenten die ingeschreven staan bij een onderwijsinstelling, of dit nu een middelbare school, beroepsschool, hogeschool of universiteit is.
De onderwijsinstelling is meestal verantwoordelijk voor het organiseren van de stage, die gerelateerd moet zijn aan de studie van de student.
Voor Franse staatsburgers: Franse studenten kunnen stage lopen als onderdeel van hun studieprogramma of zelfstandig.
Voor EU-burgers: Studenten uit landen van de Europese Unie hebben het recht om in Frankrijk te werken en te studeren zonder dat ze een speciale vergunning nodig hebben.
Ze kunnen net als Franse studenten stages aanvragen.
Voor het ‘Alternance’-programma hoeven EU-burgers geen werkvergunning aan te vragen om deel te nemen.
Zodra ze een contract hebben getekend met een Frans bedrijf, kunnen ze beginnen met hun ‘Alternance’, of het nu een Contract of Professionalisation of een Leercontract is.
Voor niet-EU-burgers: Niet-EU-burgers kunnen ook deelnemen aan stages in Frankrijk, maar ze moeten wel een geldig studentenvisum of een geldige verblijfsvergunning hebben. Als ze een ‘Alternance’ willen doen in Frankrijk, moeten ze een jaar in Frankrijk hebben gestudeerd voordat ze zich kunnen inschrijven voor een ‘Alternance’-programma. Ze hebben ook een geldige verblijfsvergunning nodig, een tijdelijke werkvergunning (als ze ouder zijn dan 18), een CERFA-formulier ingevuld en ondertekend door hun toekomstige werkgever, en een bewijs van schoolopleiding van de school of CFA waar ze het jaar ervoor hebben gestudeerd.
Let op: alle studenten, ongeacht hun nationaliteit, hebben een stageovereenkomst (of ‘convention de stage’) nodig om legaal stage te kunnen lopen in Frankrijk.
Deze overeenkomst is een tripartiet contract tussen de student, de onderwijsinstelling en het stagebedrijf, waarin de details van de stage staan beschreven.
Controleer altijd de meest recente informatie van officiële bronnen, aangezien de regels kunnen veranderen.
In Frankrijk zijn er geen specifieke leeftijdsbeperkingen voor stages.
De stages zijn echter over het algemeen gericht op studenten, dus die vallen meestal in de leeftijdscategorie van middelbare scholieren, studenten aan een hogeschool of universiteit.
Het is belangrijk om te weten dat het vaak meer van de studentenstatus dan van de leeftijd afhangt of iemand in aanmerking komt voor een stage.
Voor studenten van buiten de Europese Unie die jonger zijn dan 18 en die willen deelnemen aan het ‘Alternance’ programma, is er echter geen verblijfsvergunning nodig, in tegenstelling tot studenten die ouder zijn dan 18. 1.
Zoals altijd heeft elke stage zijn eigen specifieke eisen, dus het is een goed idee om de details van elke mogelijkheid te controleren.
Het is ook de moeite waard om te weten dat de arbeidswetgeving in Frankrijk bescherming biedt aan jonge werknemers. Deze wetten kunnen invloed hebben op het soort werk en de uren die gewerkt mogen worden door jongeren onder de 18 jaar.
Ja, als je niet de nationaliteit van de Europese Unie (EU) hebt, heb je waarschijnlijk een visum nodig om stage te lopen in Frankrijk.
Dit visum is meestal een studentenvisum of een specifiek stagevisum, afhankelijk van je situatie en de duur van de stage.
Als je van plan bent om een ‘Alternance’ in Frankrijk te doen, heb je een verblijfsvergunning nodig.
Voor studenten ouder dan 18 jaar is een verblijfsvergunning verplicht.
Enkele veelgebruikte soorten verblijfsvergunningen voor buitenlandse studenten die van plan zijn om een ‘Alternance’ te doen, zijn de verblijfsvergunning ‘Privéleven, gezinsleven’, het visum ‘Student voor langdurig verblijf’ en de gelijknamige verblijfsvergunning. 1.
Houd er rekening mee dat de vereisten voor een visum kunnen variëren afhankelijk van je nationaliteit en de specifieke kenmerken van je situatie.
Het is aan te raden om contact op te nemen met het Franse consulaat of de ambassade in je eigen land voor de meest nauwkeurige en actuele informatie.
EU-burgers hebben geen visum of werkvergunning nodig om stage te lopen of een ‘Alternance’ te volgen in Frankrijk, dankzij het principe van vrij verkeer binnen de EU.1.
Hoewel kennis van het Frans zeker nuttig kan zijn en vereist kan zijn voor bepaalde stages in Frankrijk, is het niet universeel vereist voor alle stages.
De noodzaak van kennis van de Franse taal hangt grotendeels af van het werkveld, de specifieke taken van de stage en het bedrijf of de organisatie die de stage aanbiedt.
In bepaalde sectoren, zoals de internationale zakenwereld, techniek of onderzoek, is het mogelijk om stages te vinden die grotendeels of geheel in het Engels zijn.
Dit geldt vooral voor internationale bedrijven en organisaties die in Frankrijk actief zijn.
Echter, voor stages die interactie met lokale klanten of het publiek vereisen, wordt over het algemeen Franse taalvaardigheid verwacht.
Bovendien, als de stage deel uitmaakt van een academisch programma, kunnen de taalvereisten ook bepaald worden door de onderwijsinstelling.
Het is altijd een goed idee om de specifieke taalvereisten in de stagebeschrijving te controleren of rechtstreeks navraag te doen bij de organisatie die de stage aanbiedt.
Stages in Frankrijk kunnen tot 6 maanden duren per gastorganisatie en per leerjaar.
U kunt meer informatie vinden op Stages: verplichtingen van de werkgever.
Als een stage langer dan 2 maanden duurt, heeft de stagiair recht op een minimum uurvergoeding of ‘gratificatie’ van €4,05, voor 2021.
Als de duur minder dan 2 maanden is, hoeft er geen vergoeding te worden betaald.
Je kunt meer informatie vinden op Stages: verplichtingen van de werkgever.
Een “stageovereenkomst” is een tripartiete overeenkomst die wordt ondertekend door de stagiair, de universiteit en het bedrijf, waarin de doelen van de stage en de taken die de stagiair krijgt toegewezen staan beschreven.
Deze overeenkomst specificeert ook de verwachte duur, de voorwaarden voor toestemming voor afwezigheid, het loontarief, mogelijke voordelen voor de stagiair en sociale bescherming voor de stagiair.
Ja, bedrijven met minder dan 20 werknemers mogen maximaal 3 stagiaires tegelijkertijd laten meelopen.
Voor bedrijven met minstens 20 werknemers mag het aantal stagiairs waarvan de stageovereenkomst loopt tijdens dezelfde kalenderweek niet meer zijn dan 15% van het personeel. 1.
Nee, stagiairs worden in Frankrijk niet als werknemers beschouwd.
Ze moeten de regels van hun gastorganisatie volgen, maar hebben niet dezelfde verplichtingen als werknemers. 1.
Een opleidingscontract biedt een mix van training op de werkplek en klassikale instructie en duurt meestal tussen de één en drie jaar.
Bij een leercontract wordt de persoon beschouwd als een werknemer en krijgt hij een salaris.
Er zijn twee hoofdtypes van opleidingscontracten in Frankrijk – het Contract de Professionalisation en het Contract de Apprenticeship.
Beide zijn gericht op het aanbieden van beroepsopleiding en werkervaring, maar ze hebben verschillende toelatingsvoorwaarden en zijn geschikt voor verschillende soorten banen.
Een “Stage en Alternance” is een unieke onderwijsvorm in Frankrijk waarbij je deeltijds werkt en deeltijds studeert.
Zowel het Professionaliseringscontract als het Leercontract vallen onder deze categorie, waarbij studenten onder deze contracten als werknemers van het bedrijf worden beschouwd en een salaris ontvangen.
Er zijn voornamelijk twee soorten stages in Frankrijk: “Operationele” stages, die tijdens het academische jaar plaatsvinden, en “Functionele” stages, die aan het einde van je studie plaatsvinden en soms tot een baan kunnen leiden.
Ja, EU-burgers kunnen een ‘Alternance’ aanvragen in Frankrijk.
Ze hoeven geen werkvergunning aan te vragen om een ‘Alternance’ in Frankrijk te doen.
Zodra hun contract getekend is bij een Frans bedrijf, kunnen ze beginnen met hun ‘Alternance’, of het nu een Contract of Professionalisation of een Leercontract is.
Buitenlandse studenten hebben een geldige verblijfsvergunning nodig, een tijdelijke werkvergunning (als ze ouder zijn dan 18 en/of geen EU-burger zijn), een CERFA-formulier ingevuld en ondertekend door hun toekomstige werkgever, en een getuigschrift van de school of CFA waar ze het jaar ervoor hebben gestudeerd (voor studenten van landen buiten de EU).
Het is nu de verantwoordelijkheid van de werkgever om de werkvergunning online aan te vragen.
Om deze vergunning te verkrijgen, moet de student een geldig identiteitsbewijs, een verblijfsvergunning met de vermelding “student” geldig, een bewijs van inschrijving in het hoger onderwijs, een alternerend werkcontract en een door de werkgever ingevulde CERFA voorleggen.
Het V.I.E (Volontariat International en Entreprise) is een programma van de Franse overheid waarmee bedrijven jonge professionals tussen 18 en 28 jaar naar het buitenland kunnen sturen om te werken.
De opdrachten kunnen 6 tot 24 maanden duren.
Het V.I.E.-programma staat open voor jonge professionals tussen 18 en 28 jaar die de nationaliteit hebben van een lidstaat van de Europese Economische Ruimte (EER).
Ze moeten in goede gezondheid verkeren, aan hun dienstplicht hebben voldaan en niet strafrechtelijk zijn veroordeeld.
