Brand Ambassador & Marketing Internship in Malta

Descripción del empleo

¡Te encanta conocer gente nueva, hacerles sonreír y ayudarles a sentirse parte de algo! Definitivamente eres una persona sociable, pero también estás organizado/a, ingenioso/a, curioso/a e interesado/a en aprender la dinámica de los eventos y su organización. En definitiva, eres una persona resolutiva, multipotencial, flexible y con diferentes intereses, pasiones y habilidades. ¿Te suena?

SOBRE LA EMPRESA:

Nuestro colaborador organiza muchos tipos de eventos regulares y especiales para la comunidad internacional en Malta desde 2014. Su misión es ayudar a las personas a conectar, divertirse y crecer. Como uno de los nombres más destacados en la industria de eventos de Malta, aportan energía, pasión y dinamismo, manteniendo a la vez una reputación de ser organizados, fiables y eficaces. Su equipo es internacional, joven, de mente abierta y amable, fomentando un ambiente acogedor para todos. 

Tareas

La pasantía consiste en dos áreas clave: Operaciones de Eventos (la acción in situ durante los eventos) y Proyectos Laterales (el trabajo entre bastidores). A continuación se muestra una lista de las responsabilidades principales (aunque se pueden añadir o ajustar tareas adicionales según sea necesario).

Operaciones de Eventos:

• Montaje y desmontaje de materiales antes y después del evento.
• Dar la bienvenida a los asistentes, gestionar el registro, la recopilación de datos y los pagos.
• Presentar a los asistentes y agruparlos en grupos sociales empleando nuestra fórmula de conexión.
• Capturar fotos y videos del evento, crear historias atractivas para redes sociales (incluso podrías llegar a ser la cara de la marca, encarnando y mostrando nuestros valores).
• Coordinar actividades especiales como juegos, karaoke y competiciones.
• Apoyar y liderar nuestras excursiones.
• Coordinar, gestionar, apoyar y formar al equipo.
• Resolver incidencias con asistentes, espacios y colaboradores, incluyendo su reporte y evaluación.

 Proyectos Laterales (asignados según las necesidades de la empresa, así como tus habilidades y preferencias)

• Marketing de Contenidos: creación de reels e historias, organización, selección, edición y programación de contenido para nuestras redes sociales, análisis de rendimiento, gestión de dron y cámara.
• Creativo: creación de materiales gráficos (p. ej., portadas de eventos, flyers, fichas informativas), redacción (p. ej., textos para eventos).
• Partners: reuniones con partners, comunicación, presentaciones B2B, búsqueda de nuevos colaboradores.
• Comunicación: responder correos, mensajes y comentarios en redes sociales, grupos de WhatsApp, gestión de grupos de Facebook, gestión de comunidad.
• IT & Digital Marketing: gestión y actualización del sitio web, SEO, anuncios en Google y Meta, newsletter.
• Nuevos eventos y proyectos: planificación y coordinación de nuevos eventos, proyectos, políticas, sistemas y directrices.

*ROLES DE LIDERAZGO: Para pasantes altamente motivados y capacitados, puede existir la oportunidad de asumir un rol de Líder del Equipo de Evento y/o Líder de Departamento después de adquirir la experiencia suficiente. Esta oportunidad única (aunque seguirás contando con el apoyo de tu mentor en un entorno supervisado) te permite desarrollar habilidades reales de gestión y dirección de proyectos mediante la delegación y la instrucción de pasantes junior—potenciando enormemente tu crecimiento profesional.

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Requisitos

• Personalidad abierta, extrovertida y enérgica.
• Amable, empático y orientado al servicio al cliente.
• Fuertes habilidades de comunicación.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Organizado, fiable y eficiente.
• Proactivo, asertivo y con enfoque en la resolución de problemas.
• Ambicioso, con ganas de aprender y abierto a la retroalimentación.
• Nivel de inglés de al menos B2, preferiblemente.
• Conocimientos de otros idiomas son una ventaja.
• Experiencia previa en creación de contenido, redes sociales, Canva y Meta Business Suite es una ventaja.

Condiciones

CONDICIONES:

• DURACIÓN: Capaz de comprometerse al menos 3-4 meses, preferiblemente 5-6 meses o más (se da prioridad a candidatos con compromisos más largos).
• HORAS DE TRABAJO: 40 horas por semana, divididas aproximadamente en 20 horas en eventos (alrededor de 4 días por semana en promedio) y 20 horas en proyectos laterales. Esta distribución es flexible y puede reajustarse según sea necesario.
• FLEXIBILIDAD: Horario rotativo flexible, que puede incluir algunos sábados y domingos.
• OPERACIONES DE EVENTOS: Se realizan en nuestros espacios para eventos, principalmente en las zonas centrales de Malta (Sliema y St. Julian’s), normalmente por la tarde/noche (aprox. 19:00-23:00), salvo excursiones.
• PROYECTOS LATERALES: Generalmente coordinados de forma remota y programados por la mañana o la tarde.
• ADAPTABILIDAD: Disposición a asumir un alto nivel de flexibilidad y adaptabilidad (un elemento clave en la dinámica industria de eventos).
• PRÁCTICAS NO REMUNERADAS: La mayoría de nuestros becarios solicitan una beca Erasmus (o equivalente) a través de su universidad o utilizan fondos personales para realizar esta experiencia formativa.

BENEFICIOS:

• Adquiere experiencia práctica con el principal creador de comunidades internacionales en Malta.
• Disfruta de un entorno orientado al crecimiento con alto nivel de confianza, responsabilidades significativas y retroalimentación.
• Trabaja en un entorno dinámico y polivalente—ideal si eres ambicioso y tienes ganas de aprender.
• Únete a un equipo impulsado por una misión donde trabajo y pasión son lo mismo.
• Política de puertas abiertas y programa de mentoría, donde siempre puedes expresar tu opinión e ideas.
• Forma parte de un equipo internacional divertido, cercano y joven con muchas oportunidades para conocer gente.
• Te ayudaremos a encontrar alojamiento para que te instales en Malta.
• Disfruta de bebidas y comida gratuitas o con descuento mientras estés de servicio.
• Accede a todos nuestros eventos populares de forma gratuita.
• Al finalizar las prácticas, obtendrás un fuerte impulso en habilidades blandas (liderazgo, comunicación, organización), habilidades técnicas (gracias a los proyectos laterales) y una comprensión sólida de la industria de eventos y de cómo funcionan conjuntamente los sistemas empresariales.