Suécia Vistos de trabalho: Regulamentos e requisitos do trabalho
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Bem-vindo a uma nação conhecida pelas suas indústrias inovadoras, elevada qualidade de vida e paisagens deslumbrantes.
A Suécia oferece uma infinidade de oportunidades para profissionais ambiciosos, mas existem algumas regulamentações essenciais relacionadas com o trabalho com as quais te deves familiarizar.
Quer sejas oriundo da União Europeia, do EEE, da Suíça ou de fora destas regiões, este guia irá munir-te de conhecimentos indispensáveis para navegares no mercado de trabalho sueco e alcançares o auge das tuas ambições profissionais.
Aproveita a onda de oportunidades na Suécia e traça a tua rota para o sucesso!
Cidadãos da UE
A Suécia, conhecida pela sua elevada qualidade de vida e pelos seus sólidos sistemas sociais, tem regulamentos e requisitos específicos para as pessoas que procuram emprego dentro das suas fronteiras. Para os cidadãos da UE, o processo é relativamente simples, refletindo o empenho da Suécia na livre circulação de pessoas na União Europeia. Apresentamos-te uma panorâmica geral das regulamentações e requisitos em matéria de emprego na Suécia para os cidadãos da UE em 2023.
1. Contrato de trabalho e passaporte válido
Para obter uma autorização de trabalho na Suécia, é necessário ter um emprego e apresentar um contrato de trabalho assinado por ambas as partes.
Além disso, é necessário ter um passaporte válido.
O contrato de trabalho, se estiver redigido numa língua diferente do inglês ou do sueco, deve ser traduzido e deve ser anexada uma cópia do documento original.
2. Condições de emprego e salário
As condições de emprego devem ser, pelo menos, equivalentes às estabelecidas pelas convenções coletivas suecas ou às habituais na profissão ou no sector. O salário também deve estar de acordo com o estabelecido pelas convenções coletivas suecas ou com o que é habitual na profissão ou no sector. O emprego deve permitir ao trabalhador prover ao seu próprio sustento, o que implica um salário de, pelo menos, 13 000 coroas suecas (1 118 euros) por mês, antes de impostos.
* A partir de 1 de outubro de 2023, houve uma alteração significativa dos requisitos de salário mínimo para as autorizações de trabalho na Suécia.
O novo regulamento exige um salário bruto de 80% do salário médio bruto no momento da apresentação do pedido, um aumento substancial em relação às anteriores SEK 13.000 por mês.
3. Cobertura do seguro e regulamentos especiais
As entidades patronais são obrigadas a fornecer um seguro de saúde, de vida, de trabalho e de pensão desde o início da relação laboral.
Certas profissões e os cidadãos de certos países estão sujeitos a regras especiais para trabalhar na Suécia.
Podem estar sujeitos a requisitos adicionais ou diferentes.
Para obter uma autorização de trabalho, é necessário preencher os requisitos para um emprego; ter dois ou mais empregos ao mesmo tempo não preenche os requisitos.
4. Direito de residência
- Registar o direito de residência: Os cidadãos da UE têm o direito de residir na Suécia sem necessitarem de uma autorização de residência.
Contudo, devem registar o seu direito de residência se tencionarem permanecer no país por um período superior a três meses. - Documentação: Para se registarem, podem ter de apresentar um comprovativo de emprego, como um contrato de trabalho ou um certificado da entidade patronal.
5. Alojamento – Encontra um lugar para viver:
Garantir alojamento é fundamental.
O mercado imobiliário na Suécia pode ser competitivo, especialmente nas grandes cidades, pelo que é aconselhável começares a procurar cedo.
Registar a morada:
Quando tiveres um local para viver, tens de registar a tua morada na Agência Fiscal Sueca para receberes um número de identificação pessoal sueco (personnummer).
Informações adicionais:
Cidadãos suíços: Necessitam de uma autorização de residência para trabalhar na Suécia por um período superior a três meses.
Podem começar a trabalhar assim que entram no país.
Cidadãos de países fora da UE
Para os cidadãos de países terceiros que pretendem trabalhar na nação nórdica da Suécia, é crucial compreender a evolução dos regulamentos e requisitos de emprego.
O panorama das leis de autorização de trabalho sofreu alterações significativas em 2023, e estar bem informado é fundamental para navegar eficazmente no sector do emprego sueco.
1. Fundamentos da autorização de trabalho
Os cidadãos de países terceiros necessitam geralmente de uma autorização de trabalho para poderem trabalhar na Suécia, com algumas excepções.
Os cidadãos da Austrália, do Canadá, de Hong Kong, do Japão, da Nova Zelândia e da Coreia do Sul com idades compreendidas entre os 18 e os 30 anos podem também requerer um visto de trabalho de férias por um período máximo de um ano.
A Agência Sueca de Migração indica que, para obter uma autorização de trabalho, os requerentes devem ter uma oferta de emprego de uma entidade patronal sueca e auferir um salário ao nível de uma convenção colectiva sueca ou ao nível normal da profissão.
O trabalho oferecido deve ter sido anunciado na UE/EEE durante, pelo menos, dez dias e oferecer condições de emprego que correspondam às estabelecidas nas convenções colectivas suecas ou às que são habituais na profissão ou no sector.
** Em 2023, o Governo sueco introduziu novos requisitos para a obtenção de uma autorização de trabalho.
2. Processo de candidatura
O pedido de autorização de trabalho deve ser apresentado antes da entrada na Suécia.
O pedido deve incluir um formulário de candidatura preenchido, cópias das páginas do passaporte com os dados pessoais, o período de validade e se o indivíduo tem autorização para viver noutros países que não o seu país de origem, a oferta de emprego e a declaração do sindicato, bem como uma taxa de candidatura.
3. Prorrogação de uma autorização de trabalho
As pessoas que pretendam continuar a trabalhar depois de expirada a sua autorização atual têm de solicitar uma prorrogação.
Em 2023, foi introduzido um período de carência de um ano, permitindo que os estrangeiros que renovem as autorizações de trabalho fiquem temporariamente isentos das alterações previstas.
4. Estudantes internacionais
Os estudantes internacionais com uma autorização de residência na Suécia podem trabalhar paralelamente aos seus estudos.
Se pretenderem permanecer e trabalhar na Suécia depois de concluírem os seus estudos, necessitam de uma autorização de trabalho.
5. Autorização de residência para procurar trabalho
Se tiveres concluído os estudos correspondentes a um diploma de nível avançado, podes obter uma autorização de residência para vires para a Suécia e procurares trabalho ou explorares as possibilidades de criares a tua própria empresa.
A autorização pode ser concedida por um período máximo de nove meses.
6. Aumento da necessidade de manutenção
Em 2023, entrou em vigor o aumento do requisito de manutenção das autorizações de trabalho. Esta alteração é fundamental e reflete o empenho do governo em garantir que os trabalhadores migrantes tenham uma vida estável e decente através do seu emprego na Suécia. A nova política de migração da Suécia sublinha a importância de ganhar pelo menos 80% do salário mediano para obter uma autorização de trabalho, em consonância com o compromisso do país para com práticas de emprego justas e ganhos dignos para todos.
Manter-se informado sobre as últimas atualizações e alterações à legislação relativa às autorizações de trabalho é essencial para os cidadãos de países terceiros que pretendam trabalhar na Suécia. As atualizações de 2023 dão ênfase a salários justos e a uma vida decente, refletindo o empenho da Suécia na igualdade e em práticas laborais justas.
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Perguntas frequentes
Para obteres uma autorização de trabalho na Suécia, tens de ter um emprego e apresentar um contrato de trabalho assinado por ambas as partes.
Além disso, tens de ter um passaporte válido.
Se o contrato de trabalho estiver redigido numa língua diferente do inglês ou do sueco, deve ser traduzido e deve ser anexada uma cópia do documento original.
A partir de 1 de outubro de 2023, houve uma alteração significativa dos requisitos de salário mínimo para as autorizações de trabalho na Suécia.
O novo regulamento exige um salário bruto de 80% do salário médio bruto no momento da apresentação do pedido, um aumento substancial em relação às anteriores 13 000 SEK por mês.
Na Suécia, as entidades patronais são obrigadas a fornecer um seguro de saúde, de vida, de trabalho e de pensão desde o início do contrato de trabalho.
Sim, certas profissões e os cidadãos de certos países estão sujeitos a regras especiais para trabalhar na Suécia.
Podem estar sujeitos a requisitos adicionais ou diferentes para obter uma autorização de trabalho.
Sim, os cidadãos da UE têm o direito de residir na Suécia sem autorização de residência.
No entanto, devem registar o seu direito de residência se pretenderem permanecer no país por um período superior a três meses.
Para se registarem, podem ter de apresentar uma prova de emprego, como um contrato de trabalho ou um certificado da entidade patronal.
Garantir alojamento é crucial, uma vez que o mercado imobiliário na Suécia pode ser competitivo, especialmente nas grandes cidades.
Quando tiveres um lugar para viver, tens de registar a tua morada na Agência Fiscal Sueca para receberes um número de identificação pessoal sueco (personnummer).
Sim, os cidadãos suíços necessitam de uma autorização de residência para trabalhar na Suécia por um período superior a três meses.
No entanto, podem começar a trabalhar assim que entram no país.
As condições de emprego devem ser, pelo menos, equivalentes às estabelecidas pelas convenções coletivas suecas ou às habituais na profissão ou no sector. O emprego deve permitir a subsistência do trabalhador, o que implica um salário conforme às convenções coletivas suecas ou ao que é habitual na profissão ou no sector.
Sim, se o contrato de trabalho estiver redigido numa língua diferente do inglês ou do sueco, deve ser traduzido e deve ser anexada uma cópia do documento original.
Os cidadãos de países terceiros necessitam geralmente de uma autorização de trabalho, exceto os cidadãos de certos países com idades compreendidas entre os 18 e os 30 anos, que podem solicitar um visto de trabalho de férias.
Em 2023, a Suécia introduziu requisitos como a correspondência com os salários da convenção colectiva sueca e a publicidade de empregos na UE/EEE durante, pelo menos, dez dias.
Apresenta a tua candidatura antes de entrares na Suécia, com o formulário preenchido, cópias do passaporte, oferta de emprego, declaração do sindicato e a taxa de candidatura exigida.
Os estudantes internacionais com uma autorização de residência podem trabalhar durante os seus estudos, mas, após a conclusão dos mesmos, necessitam de uma autorização de trabalho para continuar a trabalhar na Suécia.
Sim, se tiveres um diploma de estudos superiores, podes obter uma autorização de residência por um período máximo de nove meses para procurares trabalho ou para explorares a possibilidade de criares a tua própria empresa na Suécia.
Em 2023, a Suécia introduziu a exigência de que os requerentes de autorizações de trabalho ganhem, pelo menos, 80% do salário mediano, dando ênfase a salários justos e a condições de vida dignas.
