Legislação sobre estágios e vistos de estudante na Irlanda
O excelente sistema educativo e a elevada qualidade de vida da Irlanda tornaram-na num destino muito procurado por estudantes e estagiários de todo o mundo.
À medida que o mundo do trabalho continua a evoluir, os estágios tornaram-se um trampolim fundamental para os estudantes que procuram ganhar experiência prática e deixar a sua marca nos sectores escolhidos.
Para os cidadãos da UE que estudam na Irlanda, é fundamental conhecer a legislação do país em matéria de estágios.
Descobre conhecimentos valiosos sobre a legislação irlandesa relativa a estágios e o processo de candidatura a vistos de estudante para cidadãos da UE e de países terceiros. Confia na Piktalent como a tua fonte de confiança para os regulamentos atuais e perspetivas de carreira excecionais na Irlanda. Dá força à tua viagem connosco hoje e liberta todo o teu potencial!
Cidadãos da UE
Enquanto cidadão da UE, já pensaste em alargar os teus horizontes profissionais fazendo um estágio na Irlanda? Com a sua economia robusta e indústrias diversificadas, a Irlanda apresenta uma grande variedade de oportunidades para indivíduos ambiciosos que procuram ganhar experiência prática e melhorar as suas perspetivas de carreira.
Antes de mais, é essencial compreenderes que, enquanto cidadão da UE a estagiar na Irlanda, tens os mesmos direitos laborais que os cidadãos irlandeses.
Isto inclui receber o salário mínimo nacional, férias anuais pagas e a liberdade de te filiares num sindicato.
Sem autorização de trabalho, não há problema
Uma das muitas vantagens de ser cidadão da UE é a liberdade de trabalhar em qualquer parte da União Europeia sem precisar de uma autorização de trabalho.
Isto inclui a Irlanda.
No entanto, se tencionas permanecer na Irlanda por mais de três meses, terás de te registar no serviço de imigração local à chegada para obteres uma Autorização de Residência Irlandesa (IRP).
A segurança social e tu
Na Irlanda, as entidades patronais são obrigadas a pagar contribuições para a segurança social (PRSI) em nome dos seus trabalhadores, incluindo os estagiários.
Estas contribuições cobrem várias prestações, tais como doença, maternidade e desemprego.
Como cidadão da UE que pagou PRSI na Irlanda, podes ter direito a estas prestações, o que te dá uma segurança adicional durante o teu estágio.
Tributação e redução de impostos
a) Para as entidades patronais que oferecem estágios:
PRSI (Pay Related Social Insurance) da entidade empregadora: Todas as taxas de contribuição PRSI aumentarão em 0,1% a partir de 1 de outubro de 2024.
Isto significa que, para os estágios remunerados, a taxa PRSI da entidade patronal será ligeiramente superior à taxa atual de aproximadamente 11,05% sobre os rendimentos acima de um determinado limiar (por exemplo, 398 euros por semana a partir de 2023).
Prestação em espécie (BIK): O orçamento de 2024 não prevê alterações específicas para a BIK.
Por conseguinte, os benefícios não pecuniários concedidos aos estagiários, como o alojamento ou um automóvel da empresa, continuam sujeitos ao imposto BIK às taxas normais.
b) Para estagiários:
Imposto sobre o rendimento: As taxas do imposto sobre o rendimento mantêm-se inalteradas (20% e 40%), mas o escalão da taxa normal aumentará em 2 000 euros, passando para 42 000 euros para uma pessoa solteira, a partir de 1 de janeiro de 2024.
Isto significa que os estagiários começarão a pagar uma taxa de imposto mais elevada sobre um montante mais elevado de rendimentos.
Taxa Social Universal (USC): O limite máximo do escalão de 2% da USC aumentará 2.840 euros, passando de 22.920 euros para 25.760 euros, a partir de 1 de janeiro de 2024.
A taxa de 4,5% da USC será reduzida para 4% a partir de 1 de janeiro de 2024.
A taxa de 4% aplicar-se-á aos rendimentos entre 25 760 euros e 70 044 euros.
Contribuições PRSI: Os estagiários verão um ligeiro aumento nas contribuições PRSI devido ao aumento de 0,1% em todas as taxas PRSI a partir de 1 de outubro de 2024.
Considerações fundamentais para os estágios:
Cumprimento do salário mínimo: O salário mínimo nacional aumentará 1,40 euros para 12,70 euros por hora a partir de 1 de janeiro de 2024.
As entidades patronais devem garantir que os estágios remunerados cumprem este salário mínimo atualizado, a menos que se apliquem isenções específicas.
Manutenção de registos: Tanto os empregadores como os estagiários devem manter registos precisos de todos os pagamentos e benefícios para efeitos fiscais.
Créditos e benefícios fiscais: Os estagiários podem beneficiar de um aumento dos créditos fiscais, reduzindo potencialmente a sua dívida fiscal global.
O crédito fiscal para pessoas singulares, o crédito fiscal para trabalhadores por conta de outrem e o crédito fiscal para rendimentos do trabalho aumentarão 100 euros, passando para 1 875 euros.
Exemplo prático:
Considera um estagiário que ganhe 450 euros por semana em 2024.
O empregador pagaria um pouco mais de 11,05% de PRSI sobre este montante devido ao aumento de 0,1% a partir de outubro de 2024.
O estagiário pagaria um imposto sobre o rendimento de 20% sobre os rendimentos superiores a 13.000 euros anuais, juntamente com as contribuições USC e PRSI baseadas no seu nível de rendimentos.
Com o aumento da taxa normal de imposto, o estagiário teria mais rendimentos tributados à taxa mais baixa de 20%.
A segurança em primeiro lugar
As entidades patronais na Irlanda são obrigadas a garantir a saúde e a segurança dos seus trabalhadores, incluindo os estagiários.
Isto inclui proporcionar um ambiente de trabalho seguro e formação adequada.
Na Piktalent, a tua segurança é a nossa prioridade e trabalhamos em estreita colaboração com as nossas empresas parceiras para garantir que cumprem estas importantes normas.
Embarcar num estágio na Irlanda como cidadão da UE é uma aventura excitante e gratificante.
Connosco ao teu lado, podes navegar no panorama dos estágios com confiança, seguro de que os teus direitos e interesses estão a ser protegidos. Então, porquê esperar? Começa hoje a tua viagem de estágio na Irlanda com a Piktalent!
Cidadãos de países fora da UE
Para os cidadãos de países que não pertencem à UE/EEE, é crucial compreender os requisitos legais, tais como autorizações de trabalho e vistos, antes de embarcar nesta viagem emocionante.
Autorizações de trabalho para estágios na Irlanda
Uma Autorização de Estágio Emprego permite aos estudantes não pertencentes à UE/EEE inscritos em instituições de ensino superior fora da Irlanda efetuar um estágio numa empresa irlandesa.
Esta autorização é emitida por um período máximo de 12 meses e não pode ser renovada.
No entanto, durante este período, o titular da autorização pode candidatar-se a uma Autorização de Emprego para Competências Críticas ou a uma Autorização Geral de Emprego.
Para solicitar uma autorização de trabalho para estágio, tanto a entidade patronal como o estagiário têm de cumprir critérios específicos.
A entidade patronal deve exercer uma atividade comercial na Irlanda, estar registada no Revenue e no Companies Registration Office.
O estagiário deve estar matriculado numa instituição de ensino superior e o estágio deve ser uma parte obrigatória do seu programa académico.
Compreende a diferença: Autorizações de trabalho para estágio vs. vistos
Embora os termos sejam muitas vezes utilizados indistintamente, uma Internship Employment Permit e um visto têm objetivos diferentes. A Internship Employment Permit é um documento que concede aos cidadãos de países não pertencentes à UE/EEE o direito legal de trabalhar na Irlanda. É emitido pelo Departamento de Empresas, Comércio e Emprego.
Por outro lado, um visto é um documento que permite a cidadãos de países não pertencentes à UE/EEE entrar e permanecer na Irlanda durante um determinado período.
É emitido pelo Serviço Irlandês de Naturalização e Imigração.
É importante notar que ter um visto não concede automaticamente o direito de trabalhar na Irlanda – é aqui que entra a Internship Employment Permit.
Compreender o visto de estudante irlandês
Os estudantes de países não pertencentes à UE que pretendam estudar na Irlanda devem solicitar um visto de estudante.
O Serviço Irlandês de Naturalização e Imigração (INIS) é responsável pelos serviços de vistos e definiu critérios específicos de elegibilidade.
A partir de 2023, os estudantes devem estar inscritos num curso a tempo inteiro da Lista provisória de programas elegíveis (ILEP).
O curso deve durar pelo menos um ano letivo e exigir um mínimo de 15 horas de estudo diurno por semana.
Além disso, o governo irlandês prolongou a estadia dos estudantes de países terceiros até dois anos após a conclusão da licenciatura ao abrigo do Third Level Graduate Programme, permitindo aos licenciados mais tempo para encontrar emprego na Irlanda.
Em 2023, o governo irlandês permite que os estudantes não pertencentes à UE com um visto Stamp 2 válido efetuem um estágio como parte do seu curso de estudo. O estágio, remunerado ou não, deve fazer parte do programa académico e não pode exceder 50% da duração do programa. De notar que os estágios são agora considerados “emprego” ao abrigo da legislação irlandesa, o que significa que os estagiários têm os mesmos direitos que os outros trabalhadores, incluindo o salário mínimo.
Tipos de vistos disponíveis para estágios na Irlanda
Existem vários tipos de vistos disponíveis para os cidadãos de países terceiros que pretendem fazer um estágio na Irlanda.
Vê aqui em pormenor os mais comuns:
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Visto de estagiário irlandês: Este é um tipo de autorização de trabalho em que os cidadãos estrangeiros podem viajar para a Irlanda para trabalhar como estagiários remunerados.
O processo de solicitação envolve a inscrição on-line no site do Serviço Irlandês de Naturalização e Imigração (INIS)e a apresentação de uma oferta de estágio de uma empresa irlandesa, prova de fundos suficientes e seguro médico.
Depois de chegarem à Irlanda, os estagiários devem registar-se junto do agente de imigração local para obterem o visto. -
Visto Stamp 2: Este é um tipo de visto de estudante que permite aos estudantes não comunitários trabalhar a tempo parcial durante os seus estudos na Irlanda.
Os estudantes estão autorizados a trabalhar 20 horas por semana durante o período letivo e 40 horas por semana durante as férias.
O visto é válido pela duração do curso e permite que o estudante permaneça na Irlanda por um período máximo de 7 anos.
O processo de candidatura envolve uma candidatura online através do site do INIS, fornecendo provas de inscrição num curso reconhecido a tempo inteiro, prova de fundos suficientes e seguro médico.
Depois de chegarem à Irlanda, os estudantes devem registar-se junto do agente de imigração local para obterem o seu carimbo 2. -
Visto de trabalho pós-estudo (programa de licenciatura de terceiro nível): Este visto permite que os estudantes não pertencentes à UE que se licenciaram numa instituição de ensino superior irlandesa permaneçam na Irlanda para procurarem emprego e adquirirem experiência profissional.
A autorização ao abrigo do Third Level Graduate Programme não é renovável.
A duração da autorização ao abrigo do programa depende do nível de qualificação obtido pelo estudante.
Por exemplo, os estudantes com uma licenciatura com distinção podem permanecer durante 12 meses, enquanto os estudantes com um doutoramento podem permanecer durante 24 meses.
O processo de candidatura envolve a inscrição online através do sítio Web do INIS, a apresentação de provas de conclusão dos estudos e de fundos suficientes.
Direitos laborais durante os estudos
O Governo irlandês atualizou os direitos laborais dos estudantes não pertencentes à UE. Os estudantes estão agora autorizados a trabalhar até 40 horas por semana durante os meses de junho, julho, agosto e setembro e de 15 de dezembro a 15 de janeiro, inclusive. A permissão para trabalhar termina quando a permissão de imigração do estudante expirar.
A importância do seguro de saúde
Um aspeto crucial do processo de pedido de visto é a prova de um seguro médico privado.
O Governo irlandês exige que todos os estudantes não pertencentes à UE tenham uma apólice que os cubra durante toda a sua estadia.
É de salientar que o seguro deve ser redigido em inglês e oferecer uma cobertura de, pelo menos, 25 000 euros por acidente e 25 000 euros por doença.
Como navegar no processo de candidatura
Podes candidatar-te em linha através do sítio Web do Irish Naturalisation and Immigration Service (INIS).
Terás de preencher o formulário de candidatura e apresentar os documentos necessários.
Os principais documentos incluem uma carta de aceitação da universidade ou colégio irlandês, comprovativo de pagamento das taxas de inscrição e das propinas e prova de que tens fundos suficientes para cobrir as despesas de subsistência durante a tua estadia.
Taxas: É cobrada uma taxa não reembolsável pelo pedido de visto.
A taxa varia consoante a tua nacionalidade e o tipo de visto que solicitas.
Decisão sobre o visto: Quando for tomada uma decisão sobre o teu pedido, serás notificado.
Se o teu visto for aprovado, terás de te registar junto do agente de imigração local da zona onde vais viver na Irlanda.
Duração da tua estadia: A duração da tua estadia será determinada pela duração do teu estágio.
No entanto, não pode exceder 7 meses.
Visto de trabalho pós-estudo
Ao abrigo das novas regras, os estudantes que tenham concluído um curso de nível 8 ou superior no Quadro Nacional de Qualificações serão autorizados a permanecer na Irlanda durante 24 meses para procurar emprego.
Tem em atenção que as informações estão sujeitas a alterações e é sempre melhor consultar o sítio Web oficial do INIS ou consultar um especialista jurídico para obter as informações mais exatas e atualizadas.
Serviços Piktalent para a Irlanda
Podemos disponibilizar uma série de serviços para tornar a tua experiência de estágio inesquecível.
Perguntas frequentes
Os cidadãos não pertencentes ao EEE a quem foi oferecido um estágio numa profissão da Lista de Profissões Elegíveis Altamente Qualificadas (HSEOL) podem candidatar-se a uma Autorização de Emprego para Estágio.
Os cidadãos da UE não necessitam de uma autorização de trabalho para trabalhar na Irlanda.
Têm os mesmos direitos a trabalhar que os cidadãos irlandeses ao abrigo da legislação da UE.
Uma Autorização de Trabalho é um documento emitido pelo Departamento de Negócios, Empresas e Inovação, que permite que cidadãos não pertencentes ao EEE trabalhem legalmente na Irlanda.
Um visto, por outro lado, é um documento emitido pelas autoridades de imigração que permite que cidadãos de países não pertencentes ao EEE entrem e permaneçam na Irlanda por um período específico.
Não, um visto de estagiário irlandês não substitui a necessidade de uma autorização de trabalho.
O Visto de Estagiário foi concebido para estudantes inscritos num curso relacionado com o estágio, permitindo-lhes ganhar experiência prática na sua área de estudo.
Continua a ser necessária uma autorização de trabalho para os cidadãos não pertencentes ao EEE que pretendam trabalhar na Irlanda.
A duração da autorização de trabalho para estágio é de 12 meses.
A autorização não é renovável.
Os estagiários na Irlanda, quer sejam cidadãos da UE ou de países terceiros, têm os mesmos direitos que os outros trabalhadores.
Estão protegidos pelas mesmas leis laborais, incluindo a legislação sobre o salário mínimo, a legislação sobre o tempo de trabalho e a legislação sobre saúde e segurança.
Os cidadãos de países que não pertencem à UE/EEE podem requerer uma autorização de estágio através do Employment Permits Online System (EPOS) do Department of Business, Enterprise and Innovation.
A entidade patronal ou o estagiário podem apresentar o pedido, mas a entidade patronal deve estar registada no EPOS.
Sim, os estagiários na Irlanda estão sujeitos a imposto sobre o rendimento relativamente a qualquer remuneração que recebam.
No entanto, existem alguns créditos e benefícios fiscais que podem reduzir o montante do imposto a pagar.
Na Irlanda, as entidades patronais são obrigadas a pagar contribuições para a segurança social (PRSI) em nome dos seus trabalhadores, incluindo estagiários.
Esta contribuição cobre prestações como a doença, a maternidade e o desemprego.
Para obteres informações mais detalhadas, podes visitar o sítio Web Citizens Information, que fornece informações completas sobre os serviços públicos e os direitos na Irlanda, ou o sítio Web da Workplace Relations Commission, que fornece informações sobre os direitos e obrigações laborais na Irlanda.
O candidato deve estar matriculado numa instituição de ensino superior fora do Estado e o estágio deve fazer parte do seu curso.
O candidato também deve ter as qualificações, habilidades e experiência necessárias para o estágio.
O tempo de processamento da autorização de trabalho para estágio é normalmente de 13 semanas. No entanto, este prazo pode variar consoante o volume de pedidos.
A taxa para a autorização de trabalho para estágio é de 500 euros.
