França: Elegibilidade e diretrizes para estudantes e recém-graduados

Os estágios em França estão normalmente abertos a estudantes que estejam atualmente inscritos numa instituição de ensino, seja ela um liceu, uma escola profissional, um colégio ou uma universidade. A instituição de ensino é geralmente responsável pela organização do estágio, que deve estar relacionado com o curso de estudo do estudante.

Para cidadãos franceses: Os estudantes franceses podem candidatar-se a estágios no âmbito dos seus programas académicos ou de forma independente.

Para os cidadãos da UE: Os estudantes dos países da União Europeia têm o direito de trabalhar e estudar em França sem necessitarem de uma autorização especial. Podem candidatar-se a estágios tal como os estudantes franceses. No caso do programa “Alternance”, os cidadãos da UE não precisam de pedir uma autorização de trabalho para participar. Após assinarem o contrato com uma empresa francesa, podem iniciar a sua “Alternância”, quer se trate de um Contrato de Profissionalização ou de um Contrato de Aprendizagem.

Para cidadãos não comunitários: Os cidadãos de países não pertencentes à UE também podem participar em estágios em França, mas devem ter um visto de estudante ou uma autorização de residência válidos. Se pretenderem fazer uma “Alternância” em França, devem ter completado um ano de estudos em França antes de se poderem inscrever num programa de “Alternância”. Necessita também de uma autorização de residência válida, de uma autorização de trabalho temporária (se tiver mais de 18 anos), de um formulário CERFA preenchido e assinado pelo seu futuro empregador e de um certificado de escolaridade da escola ou do CFA onde estudou no ano anterior.

Todos os estudantes, independentemente da sua nacionalidade, necessitam de uma convenção de estágio (“convention de stage” ou “training agreemen”) para realizar legalmente um estágio em França. Esta convenção é um contrato tripartido entre o estudante, o estabelecimento de ensino e a empresa de acolhimento, que define os pormenores do estágio.

Verifica sempre as informações mais atualizadas provenientes de fontes oficiais, uma vez que as regras podem mudar.

Em França, não existem restrições de idade específicas para os estágios. No entanto, os estágios destinam-se geralmente a estudantes, pelo que se situam normalmente na faixa etária dos estudantes do ensino secundário, superior ou universitário. É importante notar que a elegibilidade para os estágios depende muitas vezes mais do estatuto de estudante do que da idade. No entanto, para os estudantes não pertencentes à União Europeia com menos de 18 anos que queiram participar no programa “Alternance”, não é necessária uma autorização de residência, ao contrário do que acontece com os maiores de 18 anos ¹.

Como sempre, cada estágio tem os seus próprios requisitos específicos, sendo uma boa ideia verificar os detalhes de cada oportunidade. Também é importante notar que as leis laborais em França incluem proteções para os jovens trabalhadores, e estas leis podem afetar os tipos de trabalho e as horas que podem ser trabalhadas por menores de 18 anos.

Sim, se não fores cidadão da União Europeia (UE), é provável que precises de um visto para fazer um estágio em França. Este visto é geralmente um visto de estudante ou um visto de estágio específico, consoante a tua situação e a duração do estágio.

Se pretendes fazer uma “alternância” em França, tens de ter uma autorização de residência. Para os estudantes com mais de 18 anos de idade, é obrigatório ter uma autorização de residência.
Alguns dos tipos de autorização de residência mais utilizados pelos estudantes estrangeiros que pretendem fazer uma “Alternância” incluem a autorização de residência “Vida privada, vida familiar”, o visto de “Estudante de longa duração” e a autorização de residência com o mesmo nome ¹.

Os requisitos em matéria de vistos podem variar consoante a tua nacionalidade e as especificidades da tua situação. Recomenda-se que consultes o consulado ou a embaixada francesa no teu país de origem para obteres as informações mais exatas e atualizadas.

Para os cidadãos da UE, não é necessário visto ou autorização de trabalho para efetuar um estágio ou uma “Alternância” em França, graças ao princípio da livre circulação na UE ¹.

Embora o conhecimento do francês possa ser benéfico e exigido para certos estágios em França, não é universalmente exigido para todos os estágios. A necessidade de conhecimentos de francês depende na maioria da área de trabalho, das tarefas específicas envolvidas no estágio e da empresa ou organização que oferece o estágio.

Em certos setores, como o comércio internacional, a tecnologia ou a investigação, pode ser possível encontrar estágios que funcionem na maioria ou na totalidade em inglês. Isto é particularmente verdadeiro para empresas e organizações internacionais que operam em França. No entanto, para estágios que exijam interação com clientes locais, clientes ou o público, espera-se que os conhecimentos da língua francesa sejam geralmente necessários.

Além disso, se o estágio fizer parte de um programa académico, os requisitos linguísticos podem também ser determinados pela instituição de ensino.

É sempre uma boa ideia verificar os requisitos linguísticos específicos na descrição do estágio ou informar-se diretamente junto da organização que oferece o estágio.

Os estágios em França podem durar até 6 meses por organização de acolhimento e por ano de formação. Podes encontrar mais informações em Estágios: obrigações do empregador.

Se o estágio tiver uma duração superior a dois meses, o estagiário tem direito a uma remuneração horária mínima ou “gratificação” de 4,05 euros, para 2021. Se a duração for inferior a 2 meses, não se tem de pagar nada. Podes encontrar mais informações em Estágios: obrigações da entidade patronal.

A “Convenção de Estágio” é um acordo tripartido assinado pelo estagiário, pela universidade e pela empresa, que define os objetivos do estágio e as tarefas que lhe serão atribuídas. Esta convenção específica igualmente a duração prevista, as condições de autorização de ausência, a taxa de remuneração, os eventuais benefícios para o estagiário e a proteção social do estagiário.

Sim, as empresas com menos de 20 trabalhadores podem acolher um máximo de 3 estagiários em simultâneo. Para as empresas com pelo menos 20 trabalhadores, o número de estagiários cuja convenção de estágio esteja em curso durante a mesma semana de calendário não pode exceder 15% do pessoal ¹.

Não, os estagiários não são considerados trabalhadores por conta de outrem em França. Devem seguir as regras da organização que os acolhe, mas não têm as mesmas obrigações que os trabalhadores por conta de outrem ¹.

Um contrato de formação prevê uma combinação de formação no local de trabalho e de ensino em sala de aula, com uma duração típica de um a três anos. Ao abrigo de um contrato de formação, o indivíduo é considerado um trabalhador por conta de outrem e recebe um salário.

Existem dois tipos principais de contratos de formação em França: o contrato de profissionalização e o contrato de aprendizagem. Ambos têm por objetivo proporcionar formação profissional e experiência de trabalho, mas têm diferentes requisitos de elegibilidade e são adequados a diferentes tipos de emprego.

O “estágio em alternância” é uma forma de ensino única em França que envolve trabalho a tempo parcial e estudos a tempo parcial. Tanto o Contrato de Profissionalização como o Contrato de Aprendizagem são abrangidos por esta categoria, sendo os estudantes abrangidos por estes contratos considerados empregados da empresa e recebendo um salário.

Existem principalmente dois tipos de estágios em França: Os estágios “operacionais” (curriculares), que se realizam durante o ano letivo, e os estágios “funcionais” (recém-graduação), que se realizam no final dos estudos e que podem, por vezes, conduzir a um emprego.

Sim, os cidadãos da UE podem candidatar-se a uma “alternância” em França. Não precisam de pedir uma autorização de trabalho para fazer uma “alternância” em França. Assim que o seu contrato for assinado com uma empresa francesa, pode iniciar a sua “Alternância”, quer se trate de um Contrato de Profissionalização ou de um Contrato de Aprendizagem.

Os estudantes estrangeiros necessitam de uma autorização de residência válida, de uma autorização de trabalho temporária (se tiverem mais de 18 anos e/ou não forem cidadãos da UE), de um formulário CERFA preenchido e assinado pelo seu futuro empregador e de um certificado de escolaridade da escola ou CFA onde estudaram no ano anterior (para os estudantes de países fora da UE).

Cabe agora à entidade patronal requerer a autorização de trabalho online. Para obter esta autorização, o estudante deve apresentar um documento de identidade válido, uma autorização de residência com a menção “estudante” válida, um certificado de inscrição no ensino superior, um contrato de trabalho em alternância e um CERFA preenchido pela entidade patronal.

O V.I.E. (Volontariat International en Entreprise) é um programa do governo francês que permite às empresas enviar jovens profissionais entre os 18 e os 28 anos para trabalhar no estrangeiro. As missões podem durar de 6 a 24 meses.

O programa V.I.E. está aberto a jovens profissionais com idades compreendidas entre os 18 e os 28 anos, nacionais de um Estado-membro do Espaço Económico Europeu (EEE). Devem estar de boa saúde, ter cumprido quaisquer obrigações de serviço nacional e não ter nenhuma condenação penal.