Legislazione sui tirocini e visti per studenti in Ungheria
L’Ungheria, situata nel cuore dell’Europa centrale, non è solo famosa per la sua ricca storia e le sue terme, ma è anche un punto di riferimento per studenti e giovani professionisti. La nazione è caratterizzata da un patrimonio magiaro unico, che riflette una miscela di tradizioni e influenze dell’Europa centrale. La sua posizione centrale in Europa la rende una calamita per le aziende e le istituzioni educative internazionali, offrendo agli studenti una porta d’accesso a una rete globale e la possibilità di collaborare con alcune delle organizzazioni più importanti del mondo.
Approfondisci le vaste opportunità e ottieni informazioni sulle norme per gli stage e sulle procedure per i visti degli studenti in Ungheria. Piktalent fornisce informazioni aggiornate e pertinenti sull’argomento.
Cittadini dell'UE
L’Ungheria, essendo un membro dell’Unione Europea, ha una legislazione influenzata dalle direttive europee e dalle tendenze internazionali, soprattutto nel campo del lavoro e dell’occupazione.
Per chi sta pensando di fare uno stage in Ungheria, è fondamentale conoscere le normative e le pratiche locali.
Ecco una guida completa:
1. Registrazione in Ungheria per i tirocini
Da quando l’Ungheria ha aderito all’area Schengen nel 2007, i visti e i permessi di soggiorno rilasciati in qualsiasi altro Stato membro dell’area Schengen sono validi in Ungheria per soggiorni inferiori a 3 mesi.
Per i soggiorni superiori a 90 giorni nell’arco di 180 giorni, i cittadini UE/SEE devono soddisfare determinati criteri di idoneità:
- Hanno intenzione di trovare un lavoro retribuito.
- Devono disporre di risorse sufficienti per sé e per i propri familiari, in modo da non diventare un peso per il sistema di assistenza sociale ungherese.
Inoltre, devono avere una copertura assicurativa completa contro le malattie o garantire di avere i mezzi per coprire tali servizi. - Se iscritti a un istituto scolastico in Ungheria, devono disporre di risorse sufficienti per l’intera durata del soggiorno e di un’adeguata assicurazione sanitaria.
Il certificato di registrazione per i cittadini SEE è valido a tempo indeterminato e deve essere accompagnato da un documento di viaggio valido o da un documento di identificazione personale. La tassa amministrativa per ottenere questo certificato è di 1.000 HUF (3 euro).
Se la durata del tirocinio supera i 3 mesi, la registrazione presso il comune di residenza è obbligatoria.
Per soggiorni inferiori a 3 mesi, la registrazione è consigliata ma non obbligatoria.
2. Contratto di tirocinio
In Ungheria, gli studenti vengono spesso assunti sulla base di un contratto di tirocinio, che obbliga i datori di lavoro a retribuire gli stagisti per il loro lavoro. Questa disposizione legale garantisce che i tirocinanti, anche quelli provenienti da Paesi non appartenenti all’Unione Europea, siano retribuiti e tutelati dal diritto del lavoro ungherese.
Il principale documento ufficiale relativo agli stage nell’istruzione superiore è il Regolamento governativo 230/2012 (VIII. 28.).
3. Lavorare come stagista straniero:
Sebbene molti stage in Ungheria non siano retribuiti, alcuni potrebbero offrire uno stipendio.
Retribuzione dei tirocinanti nell’istruzione professionale:
- Gli studenti ricevono uno stipendio per il lavoro svolto durante il tirocinio.
L’importo varia da 100.000 a 170.000 fiorini (circa 270-457 euro).
Retribuzione dei tirocinanti nell’istruzione superiore:
- La legge CCIV del 2011 sull’istruzione superiore nazionale stabilisce che gli studenti devono ricevere una retribuzione durante un periodo di pratica continuativa di almeno sei settimane e un programma di studio duale.
L’importo è pari al 65% della retribuzione minima obbligatoria per il lavoro (salario minimo).
A meno che non sia stato concordato diversamente, è il luogo di lavoro a pagare questo importo.
Lavori per studenti come tirocini:
- Dal 2016, i lavori degli studenti sono ammessi come tirocini.
Le associazioni studentesche possono certificare i tirocini degli studenti se l’azienda in cui lavorano gli studenti dichiara che le condizioni di lavoro sono in linea con i requisiti del tirocinio.
È importante notare che, sebbene queste informazioni forniscano una panoramica dei contratti di stage e della retribuzione degli stagisti in Ungheria, i dettagli specifici, in particolare per quanto riguarda gli stage non retribuiti e la distinzione tra stage curriculari o extracurriculari, potrebbero richiedere la consultazione di fonti specializzate o di esperti legali in Ungheria.
4. Assicurazione per gli stagisti
I cittadini dell’UE possono accedere all’assistenza sanitaria di base in Ungheria con la tessera europea di assicurazione malattia (EHIC).
Tuttavia, per soggiorni prolungati, è consigliabile ottenere un’assicurazione sanitaria aggiuntiva in Ungheria.
5. Contributi di sicurezza sociale per gli stage in Ungheria
In Ungheria, gli studenti, soprattutto quelli provenienti dall’UE, trovano spesso lavoro attraverso le organizzazioni studentesche.
Questi enti fanno da ponte tra i datori di lavoro e gli studenti, gestendo i pagamenti e le attività amministrative.
Ecco una panoramica delle strutture di collocamento:
- Organizzazioni di lavoro studentesche: Gli studenti assunti tramite queste organizzazioni sono esenti dal contributo previdenziale, che attualmente è del 7%.
Inoltre, i datori di lavoro non sono gravati dalla tassa sui contributi sociali, attualmente pari al 15,5%.
I pagamenti alle organizzazioni studentesche devono essere pari ad almeno il 117,8% dei guadagni dello studente per garantire la copertura di tutti i costi.
Gli studenti devono ricevere almeno il salario minimo netto orario.
Ps. Piktalent non rientra in questa categoria. - Lavoro regolare: Quando gli studenti sono assunti direttamente, il datore di lavoro detrae dal loro stipendio il 7% di contributi sociali.
Inoltre, i datori di lavoro sono responsabili del 15,5% di contributi sociali.
A causa di questi contributi, l’assunzione diretta è meno favorita per gli stage degli studenti. - Contratto di agenzia: alcuni tirocini vengono svolti tramite contratti di agenzia, soprattutto per ruoli incentrati su progetti.
Gli studenti possono detrarre il 10% dalla loro base imponibile per le “spese”.
Sono tenuti a versare i contributi solo se il loro compenso supera il 30% del salario minimo mensile o 2.000 HUF al giorno.
Tuttavia, i datori di lavoro devono pagare i contributi sociali. - Occupazione semplificata: Alcuni settori, come l’agricoltura e il cinema, utilizzano il lavoro semplificato.
Gli studenti ricevono la loro paga netta, mentre i datori di lavoro pagano un contributo giornaliero in base al settore.
Il salario deve essere almeno pari all’85% del salario minimo o all’87% del salario minimo garantito. - Contributi sociali e imposte sul reddito: I datori di lavoro in Ungheria devono pagare tasse e contributi specifici sui salari lordi dei loro dipendenti. Ecco la ripartizione:
- Imposta sui contributi sociali: 15,5% (datore di lavoro)
- Contributo professionale: 1,5% (datore di lavoro)
- Imposta sul reddito delle persone fisiche: 15% (Dipendente)
- Contributo alla pensione: 10% (Dipendente)
- Contributo previdenziale: 7% (Dipendente)
- Contributo di occupazione: 1,5% (dipendente) Totale: 33,5% (dipendente), 17% (datore di lavoro)
Conoscere queste strutture e questi contributi è fondamentale se stai pensando di assumere stagisti in Ungheria, soprattutto se provenienti dall’UE.
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Cittadini non UE
L’Ungheria, in linea con la legislazione europea e con le tendenze internazionali, continua a disporre di un quadro giuridico completo che regola i tirocini e l’impiego di cittadini stranieri.
Il permesso di soggiorno a scopo di tirocinio rimane un documento fondamentale che i cittadini extracomunitari devono ottenere per svolgere legalmente un tirocinio in Ungheria.
1. Informazioni sui visti e sulla residenza per i cittadini non UE in Ungheria
L’Ungheria fa parte dell’Unione Europea (UE) e del Trattato di Schengen, il che la rende una meta ambita per le aziende e i talenti internazionali.
I cittadini extracomunitari che desiderano vivere in Ungheria per più di 90 giorni devono richiedere un permesso di soggiorno.
L’Ufficio Ungherese per l’Immigrazione e la Nazionalità si occupa di tutte le questioni relative all’insediamento, alla residenza, alla cittadinanza e all’asilo dei rifugiati.
- Visto iniziale: I cittadini extracomunitari devono richiedere un visto presso il consolato ungherese locale.
Il visto è valido per 30 giorni dalla data di ingresso nella zona Schengen. - Permesso di soggiorno: Entro i primi 30 giorni dall’arrivo, i cittadini devono recarsi all’ufficio immigrazione ungherese per organizzare la registrazione dell’indirizzo e ottenere il permesso di soggiorno Schengen definitivo.
Nel secondo anno, i cittadini extracomunitari possono ottenere un permesso di soggiorno ungherese presso l’ufficio immigrazione ungherese. - Documentazione: In genere, i richiedenti devono fornire un passaporto, un certificato di nascita, una prova di sostegno finanziario, un’assicurazione sanitaria, una prova di alloggio e altri documenti rilevanti a seconda del tipo di permesso.
L’Ungheria offre diversi tipi di permessi di soggiorno, tra cui permessi per attività di volontariato, studi, ricongiungimento familiare, cure mediche e altro ancora.
I requisiti e le procedure specifiche possono variare a seconda del tipo di permesso.
2. Permesso di soggiorno per stage
- Ammissibilità: I cittadini extracomunitari devono ottenere un accordo di formazione per poter svolgere uno stage in Ungheria.
Questo accordo deve confermare la loro recente laurea o il loro stato di istruzione superiore in corso presso un istituto riconosciuto. - Conoscenza della lingua: L’Ungheria attribuisce grande importanza alla comunicazione efficace.
Per questo motivo, i tirocinanti devono possedere competenze linguistiche adeguate, che consentano loro di svolgere efficacemente il proprio ruolo e di integrarsi nella cultura lavorativa ungherese. -
Estensioni ed eccezioni:
- Durata: Il permesso di soggiorno per tirocinio non è prorogabile ed è limitato a un periodo di sei mesi.
- Eccezioni: Alcuni cittadini di Paesi terzi potrebbero non avere diritto a questo permesso a causa di normative specifiche o accordi bilaterali. È fondamentale verificare in anticipo la propria idoneità.
3. Dinamiche di lavoro durante lo stage:
Le specifiche del lavoro durante lo stage, come l’orario di lavoro e i benefici aggiuntivi, non sono sempre chiare.
Si consiglia di fare ricerche approfondite o di rivolgersi a un esperto legale per capire quali sono i propri diritti e doveri.
4. Post stage
Dopo aver ottenuto il tirocinio, è fondamentale garantire la conformità alle leggi ungheresi.
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Passi essenziali per un’esperienza senza problemi:
- Assistenza sanitaria: L’Ungheria dispone di un solido sistema sanitario.
I tirocinanti devono avere un’assicurazione sanitaria valida o assicurarsi di avere i mezzi finanziari per coprire eventuali spese sanitarie. - Notifica: Qualsiasi cambiamento nella propria situazione, come l’indirizzo, il ruolo lavorativo o lo stato di salute, deve essere prontamente comunicato all’autorità per l’immigrazione.
- Assistenza sanitaria: L’Ungheria dispone di un solido sistema sanitario.
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Raccomandazioni aggiuntive:
- Registrazione dell’alloggio: Conservare una copia del modulo di registrazione dell’alloggio è fondamentale.
Questo documento può essere fondamentale per diversi processi amministrativi. - Validità del documento di viaggio: Per evitare complicazioni, assicurati che la validità del tuo documento di viaggio superi di almeno tre mesi la durata del tuo permesso di soggiorno.
- Impegnarsi con la Direzione Regionale: Una volta entrato in Ungheria, è utile visitare la Direzione Regionale.
Questa visita può fornire chiarimenti su vari aspetti del tuo soggiorno e del tuo tirocinio.
- Registrazione dell’alloggio: Conservare una copia del modulo di registrazione dell’alloggio è fondamentale.
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Note aggiuntive
- Esenzioni dalle tasse: Alcune categorie, come i cittadini ucraini e bielorussi che vengono per motivi di studio o di lavoro, sono esenti dalle tasse amministrative per il rilascio o l’estensione del permesso di soggiorno.
- Occupazione di beneficiari di protezione temporanea: I datori di lavoro devono utilizzare un modulo specifico per segnalare l’inizio e la fine dell’impiego di persone con protezione temporanea.
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FAQ
I cittadini UE/SEE devono prevedere di lavorare, avere risorse sufficienti e un’assicurazione sanitaria.
Se sono iscritti a un istituto scolastico, devono disporre di risorse per l’intero soggiorno.
La registrazione è obbligatoria per i tirocini di durata superiore ai 3 mesi.
Il regolamento governativo 230/2012 (VIII. 28.) è il principale documento legale che regola gli stage nell’istruzione superiore ungherese.
Alcuni stage, soprattutto nell’istruzione professionale, offrono stipendi che vanno da 100.000 a 170.000 HUF (circa 270-457 euro).
I tirocini nell’istruzione superiore possono prevedere una retribuzione pari al 65% del salario minimo.
I cittadini dell’UE possono utilizzare la tessera europea di assicurazione malattia (EHIC) per l’assistenza sanitaria di base.
Tuttavia, per i soggiorni prolungati è consigliabile stipulare un’assicurazione sanitaria aggiuntiva.
Gli studenti assunti tramite organizzazioni studentesche sono esenti da contributi previdenziali.
L’assunzione diretta detrae il 7% dallo stipendio.
I contratti di agenzia permettono di detrarre le spese.
Il lavoro semplificato prevede regole specifiche per i contributi.
In Ungheria i datori di lavoro sono responsabili di diverse imposte e contributi, tra cui l’imposta sui contributi sociali (15,5%) e il contributo professionale (1,5%).
I dipendenti pagano anche l’imposta sul reddito personale (15%) e altri contributi.
Il totale dei contributi ammonta al 33,5% per i dipendenti e al 17% per i datori di lavoro.
I cittadini extracomunitari devono richiedere un visto e poi recarsi all’ufficio immigrazione ungherese entro 30 giorni dall’arrivo per ottenere un permesso di soggiorno Schengen.
Per i tirocini sono indispensabili un contratto di formazione e la conoscenza della lingua.
No, il permesso di soggiorno per tirocinio non è prorogabile ed è limitato a un periodo di sei mesi.
I dettagli del lavoro per i tirocinanti possono variare, per cui si consiglia di fare ricerche o di consultare un legale per capire i diritti e gli obblighi.
Sì, alcune categorie come i cittadini ucraini e bielorussi che vengono per motivi di studio o di lavoro sono esenti dalle tasse amministrative per il rilascio o l’estensione del permesso di soggiorno.
Molti stage ungheresi non sono retribuiti e le possibilità di passare a posizioni permanenti sono basse.
Gli stagisti lavorano spesso all’interno di una struttura gerarchica, concentrandosi sui compiti assegnati.