Spagna: Ammissibilità e linee guida per studenti e neolaureati
La Spagna non è solo una destinazione turistica di prim’ordine, ma sta diventando sempre più un polo di attrazione per gli stage internazionali. È nota per il suo solido sistema educativo, la varietà di industrie e la miscela unica di esperienze culturali e professionali. Noi di Piktalent vogliamo fornire una guida approfondita sulla disponibilità, l’ammissibilità e le linee guida per gli studenti e i neolaureati, sia cittadini dell’UE che non, che desiderano svolgere uno stage in Spagna.
Scopri i requisiti essenziali di idoneità e le linee guida per gli stage in Spagna. Preparati a conoscere le conoscenze necessarie per sfruttare al meglio questa entusiasmante opportunità.
Stage curriculari
sono un requisito per laurearsi. Devono corrispondere al settore accademico dello studente e contribuire ai suoi voti. Questi tirocini non possono superare 1 anno.
Stage extracurriculari
sono tirocini volontari per studenti che durano fino a 2 anni dopo la laurea. Questi tirocini devono essere in linea con il settore accademico del laureato e fornire un'esperienza pratica. Di solito, questi tirocini durano dai 6 ai 12 mesi, ma in nessun caso possono superare i 2 anni.
Tirocini Erasmus+
Questi tirocini sono svolti in paesi stranieri (compresa la Spagna) da studenti che fanno parte del programma Erasmus+. Si tratta di tirocini finanziati che consentono agli studenti di acquisire un'esperienza internazionale nel loro campo di studi.
Vuoi iniziare la tua carriera con uno stage? La Spagna è il tuo trampolino di lancio perfetto! Con una miriade di opportunità in diversi settori, la Spagna è una fucina di giovani professionisti desiderosi di fare esperienza pratica. Che tu sia esperto di tecnologia e stia cercando una startup a Barcellona, che tu sia appassionato di sviluppo sostenibile a Valencia o che tu abbia un’inclinazione per la moda a Madrid, la Spagna ha tutto ciò che fa per te.
Navigare nel panorama degli stage in Spagna:
Prácticas Laborales' vs. 'Prácticas No Laborales'.
Prácticas No Laborales (Tirocini non lavorativi) in Spagna
I tirocini non lavorativi, noti come “Prácticas No Laborales” in Spagna, sono essenzialmente opportunità di apprendimento che fanno parte di un programma educativo. Possono essere curriculari (obbligatori per il conseguimento del diploma) o extracurriculari (facoltativi e legati al campo di studi dello studente, ma non necessari per il conseguimento del diploma). Non sei considerato un dipendente, ma un discente che fa esperienza diretta. Vengono organizzati attraverso un accordo di collaborazione tra l’azienda che offre lo stage, l’istituto scolastico e lo studente.
I tirocinanti possono ricevere un sussidio o una borsa di studio, ma non uno stipendio regolare. Tuttavia, a partire dal 1° ottobre 2023, se stai facendo uno stage nel settore privato spagnolo, dovrai contribuire alla previdenza sociale con un’aliquota ridotta. Il contributo è un’aliquota ridotta, fissata al 30% della base minima definita dalla legge per i contributi di previdenza sociale. Questo ti dà accesso ad alcuni benefici e contribuisce a sostenere il sistema di previdenza sociale.
Questo cambiamento non si applica ai tirocini nel settore pubblico, che hanno già una copertura previdenziale.
Prácticas Laborales (Stage di lavoro) in Spagna
In questi stage non sei solo uno stagista, ma un dipendente. Firmerai un contratto (noto come Contrato en Prácticas), guadagnerai uno stipendio e avrai gli stessi diritti e responsabilità degli altri dipendenti. L’azienda contribuirà alla previdenza sociale per tuo conto, il che vale per i tuoi sussidi di disoccupazione e per la pensione. Per essere ammessi è necessario avere una laurea o un titolo equivalente e il contratto può durare da sei mesi a due anni. La retribuzione è stabilita da un contratto collettivo e alla fine del tirocinio riceverai un certificato che illustra la tua esperienza.
Ricorda che queste sono solo linee guida generali. Le specifiche possono variare a seconda di vari fattori, come la natura dei compiti che svolgerai, la quantità di supervisione che avrai e l’esistenza di un accordo di formazione. E, come sempre, per avere informazioni più accurate e aggiornate, è meglio consultare un esperto legale o le autorità competenti in Spagna.
Requisiti di idoneità per i tirocini in Spagna
Per i cittadini dell’UE, l’appartenenza della Spagna all’Unione Europea semplifica il processo di ricerca e candidatura agli stage. In base al principio della libera circolazione, i cittadini dell’Unione Europea sono liberi di viaggiare, vivere e lavorare in qualsiasi paese dell’UE senza bisogno di un visto, il che rende più facile intraprendere uno stage in Spagna. Tuttavia, è fondamentale avere un passaporto o una carta d’identità validi.
La barriera linguistica potrebbe essere una considerazione importante. Sebbene l’inglese sia comunemente parlato in molte aziende, la conoscenza dello spagnolo può migliorare notevolmente l’esperienza e può essere richiesta per alcuni ruoli.
I cittadini extracomunitari dovranno superare qualche ostacolo in più per ottenere uno stage in Spagna, soprattutto per quanto riguarda il loro status di visto.
In genere richiedono un visto per studenti se lo stage dura più di 90 giorni. La procedura di richiesta del visto richiede la prova dell’accettazione di uno stage, la prova di avere fondi sufficienti per coprire il soggiorno e la prova della copertura assicurativa sanitaria. È fondamentale iniziare questo processo con largo anticipo rispetto alla data di inizio dello stage, poiché i tempi di elaborazione del visto possono variare.
Per i cittadini extracomunitari, può essere utile dimostrare un chiaro interesse per la Spagna e la sua cultura, oltre alla volontà di adattarsi a un nuovo ambiente di lavoro.
Eccezioni all’obbligo di visto per gli stage in Spagna
- I cittadini dell’Unione Europea (UE), dello Spazio Economico Europeo (SEE) e della Svizzera: I cittadini di questi paesi non hanno bisogno di un visto per studiare o fare uno stage in Spagna. Hanno il diritto di circolare liberamente all’interno dell’UE, del SEE e della Svizzera.
- Accordi bilaterali: La Spagna ha stipulato accordi bilaterali con alcuni Paesi che consentono ai loro cittadini di soggiornare in Spagna per un massimo di 90 giorni (nell’arco di 180 giorni) per turismo, affari, visite familiari, cure mediche, studio, stage non lavorativi o attività di volontariato di durata non superiore a 3 mesi, o per altre attività non lucrative, senza bisogno di un visto. Tuttavia, devono soddisfare le condizioni di ingresso stabilite dal Codice delle Frontiere Schengen. Le nazionalità che necessitano di un visto sono elencate nell’Allegato I del Regolamento (UE) 2018/1806.
Allegato I del Regolamento (UE) 2018/1806.
- Soggiorno di breve durata: I cittadini extracomunitari che intendono studiare o fare un tirocinio in Spagna per meno di 90 giorni potrebbero non avere bisogno di un visto, a seconda del loro paese di origine. Tuttavia, potrebbero dover soddisfare alcuni requisiti e non avere gli stessi diritti di chi ha un visto per studenti. Devono entrare attraverso un valico di frontiera autorizzato, presentare un documento d’identità e un documento di viaggio valido, dimostrare di soddisfare le condizioni per il soggiorno proposto e di possedere risorse finanziarie sufficienti e non essere soggetti a un divieto di ingresso in Spagna.
- Esenzioni diplomatiche: Il personale diplomatico, consolare, delle organizzazioni internazionali, militare, della protezione civile e i membri delle organizzazioni umanitarie, nell’esercizio delle loro funzioni, sono esenti dall’obbligo di visto. Sono esentati anche i titolari di un visto per soggiorni di lunga durata rilasciato da uno Stato membro o da uno Stato associato a Schengen che si recano in quel paese.
Le nuove leggi sull’immigrazione in Spagna
Nel 2023, la Spagna ha introdotto l’obiettivo di fornire maggiore flessibilità e opportunità agli studenti non appartenenti all’Unione Europea (non UE) in cerca di stage nel paese. Questa riforma aumenta in modo significativo il numero di ore in cui gli studenti stranieri possono lavorare durante gli studi, consente il lavoro a tempo pieno durante le vacanze e rimuove le limitazioni geografiche per gli stage.
In tutti i casi, si consiglia di ricercare a fondo i requisiti specifici e di rivolgersi agli enti competenti (come università, aziende o istituzioni governative) per ottenere informazioni aggiornate e dettagliate.
Consulta la nostra sezione sui requisiti di documentazione per studenti e lavoratori in Spagna nella colonna di destra.
Linee guida per gli stage in Spagna
Di seguito sono riportate alcune indicazioni utili per aiutarti a trovare e ottenere uno stage in Spagna:
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Inizia la ricerca con largo anticipo: Inizia la ricerca almeno sei mesi prima della data di inizio dello stage.
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Risorse online: Scopri le interessanti opportunità di stage attraverso Piktalent e i portali di lavoro.
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Networking: Ottimizza le opportunità partecipando a fiere del lavoro ed eventi di networking per creare connessioni significative.
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Prepara la tua candidatura: Crea una candidatura d’effetto: includi una lettera di presentazione, un CV e le certificazioni pertinenti.
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Sii paziente: Preparati a un lungo processo di candidatura quando fai domanda per uno stage in Spagna.
Spagna Considerazioni culturali
Abbraccia le norme culturali spagnole durante la tua esperienza di tirocinio
Orario di lavoro
Le tradizionali giornate lavorative spagnole prevedono una "siesta", ovvero una pausa pomeridiana in cui il lavoro riprende nel pomeriggio e termina in serata. Tuttavia, questa situazione sta cambiando, soprattutto nelle grandi città e nelle aziende internazionali.
Cucina
Gli orari dei pasti in Spagna sono diversi da quelli degli altri paesi. Il pranzo è in genere intorno alle 14.00 e la cena è più tardi, intorno alle 21.00-10.00. La condivisione dei pasti è una parte fondamentale della cultura spagnola. Il pranzo è solitamente il pasto principale della giornata.
Galateo degli affari
Gli spagnoli apprezzano i rapporti personali negli affari. Gli incontri iniziali possono concentrarsi più sulla conoscenza reciproca che sugli affari immediati. La puntualità è apprezzata, ma spesso le riunioni iniziano in ritardo.
Servizi Piktalent per la Spagna
Possiamo fornire una serie di servizi per rendere la tua esperienza di stage indimenticabile.
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FAQ
Sì, è necessario un accordo di formazione (noto anche come “Convenio de Prácticas”) per gli stage in Spagna per gli studenti dell’UE. Questo accordo è un contratto tripartito tra il tirocinante, l’azienda ospitante e l’istituzione accademica (di solito un’università) a cui lo studente è iscritto.
Questo accordo stabilisce i termini e le condizioni del tirocinio, tra cui la sua durata, i compiti che il tirocinante dovrà svolgere, l’orario di lavoro, eventuali benefici (come pagamenti o servizi in natura) e gli obiettivi formativi del tirocinio. L’accordo include anche disposizioni sulla copertura assicurativa del tirocinante.
Vale la pena notare che questo accordo è obbligatorio per i cittadini extracomunitari che richiedono un visto per studenti per uno stage in Spagna. Senza questo accordo, è probabile che la richiesta di visto venga rifiutata.
La retribuzione degli stage in Spagna varia. Alcuni stage non sono retribuiti o offrono uno stipendio, mentre altri, soprattutto in settori come quello tecnologico o finanziario, possono offrire stipendi competitivi. Alcune aziende coprono alcune spese invece di fornire uno stipendio tradizionale. Controlla sempre la descrizione specifica del tirocinio per i dettagli sulla retribuzione. Oltre alla potenziale retribuzione, i tirocini forniscono un’esperienza vitale, collegamenti con l’industria e l’applicazione pratica delle conoscenze accademiche.
Anche se la conoscenza dello spagnolo può essere utile ed è richiesta per alcuni ruoli, ci sono stage disponibili in inglese, soprattutto nelle grandi città e nelle aziende multinazionali. Tuttavia, imparare un po’ di spagnolo renderà la tua vita quotidiana più semplice e migliorerà la tua esperienza complessiva.
La durata di uno stage può variare in modo significativo. Alcuni possono essere brevi stage estivi della durata di un paio di mesi, mentre altri possono durare fino a un anno. La durata dipende spesso dal tipo di stage, dall’organizzazione e dalla disponibilità dello studente.
I cittadini dell’UE non hanno bisogno di un visto per fare un tirocinio in Spagna. Tuttavia, i cittadini extracomunitari hanno generalmente bisogno di un visto per studenti per stage superiori a 90 giorni.
Questo può variare. Alcuni tirocini offrono uno stipendio, mentre altri possono prevedere altre forme di compenso, come i pasti, il trasporto o l’alloggio. È importante controllare i dettagli specifici di ogni stage.
Se sei uno studente non comunitario appena laureato, puoi fare uno stage in Spagna fino a 2 anni dopo la laurea.
Se sei uno studente comunitario, potrai anche fare uno stage, ma per fare una “practica no laboral” avrai bisogno di un accordo di formazione. Nel caso in cui non si riesca ad ottenerlo, si può fare una “Practica laboral”, ma è più simile a una posizione lavorativa ed è più difficile da ottenere.
In Spagna, gli stagisti godono di alcuni diritti previsti dal diritto del lavoro, come il numero massimo di ore lavorative settimanali, il diritto a un ambiente di lavoro sicuro e sano e il diritto a non essere discriminati. Tuttavia, dato che gli stagisti non sono considerati dipendenti, alcuni diritti del lavoro potrebbero non essere applicati.
Sì, sia i cittadini dell’UE che quelli extracomunitari sono tenuti ad avere una copertura assicurativa sanitaria durante il loro tirocinio in Spagna. I cittadini dell’UE possono richiedere la tessera europea di assicurazione malattia (EHIC) prima della partenza, mentre i cittadini extracomunitari dovranno di solito dimostrare di avere un’assicurazione sanitaria come parte della domanda di visto.
In generale, è necessario avere un passaporto valido per la durata del tirocinio, una lettera di accettazione da parte dell’azienda o dell’organizzazione che offre il tirocinio, la prova di avere fondi sufficienti per mantenersi durante il tirocinio e la prova della copertura assicurativa sanitaria. Tuttavia, i requisiti possono variare, quindi ti consigliamo di consultare l’ambasciata o il consolato spagnolo più vicino per avere informazioni dettagliate.
Gli orari di lavoro possono variare a seconda dell’azienda e della natura dello stage. Tuttavia, molte aziende seguono i tradizionali orari di lavoro spagnoli, che spesso prevedono una pausa pranzo più lunga e una fine della giornata più tardi rispetto a quella tipica di altri paesi.
La Spagna offre un’ampia gamma di opportunità di stage in settori come la tecnologia, il turismo, l’istruzione, l’economia, i media e altro ancora.
Sì, molte organizzazioni offrono stage part-time, permettendoti di conciliare lo stage con gli studi, un lavoro part-time o altri impegni.
Il costo della vita può variare notevolmente a seconda della città. Le città più grandi come Madrid o Barcellona sono generalmente più costose, soprattutto per quanto riguarda gli alloggi. Come stagista, dovrai mettere in conto le spese per l’alloggio, il cibo, i trasporti e le attività di svago.
