Francia: Ammissibilità e linee guida per studenti e neolaureati
Realizza il tuo stage da sogno in Francia con facilità. Scopri Piktalent! Gli stage in Francia possono essere un modo eccellente per acquisire esperienza professionale nel mercato del lavoro europeo, godendo di un paese ricco di cultura e storia.
La Francia offre una varietà di opzioni di stage grazie alla sua diversità culturale e alla sua economia avanzata. Gli studenti possono seguire programmi di economia, istruzione, ospitalità e altro ancora. Quando non lavori, la Francia ti aspetta per essere esplorata, per viaggiare nella campagna francese, per vedere luoghi famosi, per gustare cibi deliziosi e anche per sviluppare le tue capacità di parlare francese.
Tirocini operativi
Questi tirocini vengono svolti durante l'anno accademico e consentono agli studenti di applicare le conoscenze acquisite in classe. Offrono la prima esperienza professionale significativa, concentrandosi sulle competenze che gli studenti desiderano affinare.
Stage funzionali
Condotti al termine degli studi, questi tirocini possono potenzialmente portare a un impiego. Dato che lo stage scelto potrebbe dare forma alla tua futura carriera, la posta in gioco è molto più alta con gli stage funzionali.
Contratti di apprendistato (Contrats d'Apprentissage o Stage en Alternance)
Questo programma permette agli studenti di età compresa tra i 16 e i 25 anni di seguire una formazione sul posto di lavoro e contemporaneamente di conseguire un diploma presso una scuola professionale. La durata del contratto può variare da 1 a 3 anni, a seconda della laurea o della qualifica in questione.
Contratto di professionalizzazione (Contrat de professionnalisation o Stage en Alternance)
Si tratta di un contratto di lavoro tra un datore di lavoro e un dipendente, che unisce il lavoro in azienda alla formazione teorica. L'obiettivo è quello di acquisire competenze professionali attraverso un programma di formazione certificato o un diploma. In genere, la durata varia da 6 a 12 mesi, ma in alcuni casi sono previste proroghe fino a 24 mesi.
V.I.E (Volontariato Internazionale in Impresa)
Questo programma offre opportunità di volontariato internazionale a cittadini francesi e dello Spazio Economico Europeo (SEE). Permette alle aziende francesi di inviare giovani professionisti di età compresa tra i 18 e i 28 anni a lavorare all'estero per un periodo che va dai 6 ai 24 mesi.
I programmi di stage in Francia sono fondamentali per offrire a studenti e persone in cerca di lavoro una preziosa esperienza pratica, che funge da trampolino di lancio per le loro carriere. Questi programmi sono pensati per creare un ponte tra il mondo dell’istruzione e quello professionale, dotando gli individui di competenze pratiche, approfondimenti sul settore e connessioni preziose nei campi di loro scelta.
Requisiti di idoneità per i tirocini in Francia
Stage in Francia
I tirocini in Francia sono aperti sia ai cittadini francesi che agli studenti internazionali. Gli studenti internazionali (non appartenenti all’UE) devono essere in possesso di un visto per studenti valido e talvolta di un permesso di lavoro, a seconda della loro nazionalità e della durata dello stage.
-
Durata: I tirocini possono durare da poche settimane a un anno. La durata può variare a seconda del programma specifico e delle esigenze del datore di lavoro. Ma devono essere integrati in un programma di formazione che richiede un minimo di 200 ore di istruzione all’anno e un minimo di 50 ore impartite in presenza dello studente. Sono vietati i tirocini al di fuori del curriculum formativo.*
-
Pagamento: In Francia, se lo stage dura più di due mesi, lo stagista ha diritto a un compenso minimo. Il governo stabilisce questo valore e può cambiare nel tempo.
-
Convenzione di stage: Tutti gli stage in Francia richiedono una “Convention de Stage”. Si tratta di un accordo tripartito tra il tirocinante, l’università e l’azienda. Il documento delinea gli obiettivi del tirocinio e le mansioni che il tirocinante dovrà svolgere.
Un punto fondamentale da notare è che gli stagisti non sono considerati dipendenti in Francia, il che significa che devono seguire le regole dell’organizzazione ospitante ma non hanno gli stessi obblighi dei dipendenti. *
Aggiornamenti del 2023 sui regolamenti dei tirocini in Francia:
-
Retribuzione: I tirocini che durano più di due mesi in un singolo anno accademico richiedono una retribuzione. A partire dal 2023, il compenso minimo per gli stagisti è fissato a circa 3,90 euro all’ora, pari al 15% della tariffa oraria massima del massimale della previdenza sociale.
-
Orario di lavoro: Gli stagisti hanno un limite massimo di 35 ore settimanali, in linea con il limite legale per i dipendenti.
-
Permessi e ferie: Gli stagisti ricevono un giorno di ferie per ogni mese di stage e hanno diritto a ferie nei giorni festivi.
-
Durata: La durata cumulativa di uno stage, comprese le eventuali proroghe, non deve superare i sei mesi nell’arco di un anno presso la stessa azienda.
-
Convenzione di stage: Questo accordo tripartito è fondamentale. Si tratta di un patto tra l’istituto di formazione, il datore di lavoro e lo stagista, che specifica gli obiettivi, i compiti, la durata e la retribuzione dello stage.
-
Supervisione: Sia l’istituto di formazione che il datore di lavoro hanno l’obbligo di assegnare un mentore o un tutor per supervisionare i progressi e l’esperienza del tirocinante.
Contratti di formazione in Francia
Come gli stage, anche i contratti di formazione sono aperti sia ai cittadini francesi che agli studenti internazionali. Tuttavia, i requisiti di idoneità per un contratto di formazione possono essere più specifici, a seconda del settore e del datore di lavoro.
-
Durata: I contratti di formazione hanno solitamente una durata compresa tra uno e tre anni. Forniscono un mix di formazione sul posto di lavoro e istruzione in aula.
-
Pagamento: Con un contratto di formazione, l’individuo è considerato un dipendente e riceve uno stipendio. L’importo dello stipendio può variare a seconda del settore, della durata del contratto e del livello di esperienza dell’individuo.
-
Contratto di professionalizzazione e contratto di apprendistato: in Francia esistono due tipi principali di contratti di formazione: il contratto di professionalizzazione e il contratto di apprendistato. Entrambi hanno l’obiettivo di fornire formazione professionale ed esperienza lavorativa, ma hanno requisiti di ammissione diversi e sono adatti a diversi tipi di lavoro.
Aiuti di Stato per apprendisti e tirocinanti nel 2023: A seguito del decreto del 29 dicembre 2022, è stato reso disponibile un nuovo aiuto di Stato per le aziende che assumono un apprendista o un tirocinante nel 2023.
-
Importo e condizioni: L’aiuto è applicabile ai contratti firmati tra il 1° gennaio 2023 e il 31 dicembre 2023 e sarà erogato per il primo anno di esecuzione del contratto. L’importo massimo dell’aiuto è di €6.000 per un apprendista, indipendentemente dalla sua età, e di €6.000 per un tirocinante con un “contratto di professionalizzazione”, con un limite di età di 29 anni. Sono previsti requisiti specifici, soprattutto per quanto riguarda il tipo e il livello di studi. Ulteriori condizioni si applicano ai datori di lavoro con un organico di 250 o più persone.
-
Ottenere gli aiuti di Stato: Non esiste una procedura di richiesta distinta. Tuttavia, è necessario seguire alcuni passaggi per facilitare l’elaborazione automatica dei pagamenti:
- Deposito del contratto: Sia i contratti di apprendistato che quelli di tirocinio hanno una modulistica specifica. Il modulo compilato e firmato deve essere inviato all’ente di formazione competente, “OPCO”, che garantisce la coerenza dei dati e inoltra il contratto al Ministero del Lavoro.
- Sylae – Dichiarazione del conto bancario: I datori di lavoro devono creare un account sulla piattaforma Sylae. Dopo la creazione dell’account, l’azienda deve fornire le coordinate bancarie sulla piattaforma per il pagamento degli aiuti di Stato.
- Dichiarazione mensile: Il tuo fornitore di buste paga francese garantirà l’accurata dichiarazione mensile dei dati personali, contrattuali e salariali tramite la dichiarazione DSN. Per gli apprendisti, questa azione attiverà automaticamente il pagamento. Per i contratti di tirocinio, la busta paga francese deve essere caricata mensilmente sulla piattaforma Sylae.
- Monitoraggio dei pagamenti: I datori di lavoro possono monitorare i pagamenti dei nuovi aiuti di stato per gli apprendisti e i tirocinanti nel 2023 tramite il loro account sulla piattaforma Sylae.
Stage di Alternanza
Una forma di istruzione unica in Francia in cui si lavora part-time e si studia part-time. I due principali tipi di contratti di Alternanza:
- Contratto di professionalizzazione (Contrat de professionalisation)
- Contratto di apprendistato (Contrat d’apprentissage)
In entrambi i casi, gli studenti con questi contratti sono considerati dipendenti dell’azienda e ricevono uno stipendio. Questo stipendio è una percentuale del salario minimo francese (SMIC) e varia a seconda dell’età e del livello di istruzione dello studente. Il contratto di professionalizzazione è tipicamente rivolto a persone di età superiore ai 16 anni che vogliono integrare la loro istruzione con un’esperienza professionale, oppure ad adulti che vogliono cambiare carriera o rientrare nel mercato del lavoro.
In quanto cittadino dell’UE, puoi richiedere un’Alternanza in Francia. I cittadini dell’UE beneficiano del principio della libera circolazione, il che significa che non è necessario richiedere un’autorizzazione al lavoro allo Stato francese per iniziare un’Alternanza. Una volta firmato il contratto con un’azienda francese, la tua Alternanza potrà iniziare, indipendentemente dal tipo di contratto (apprendistato o professionalizzazione) che sceglierai.
I documenti necessari per avviare un’ Alternanza come cittadino dell’UE sono:
- Un permesso di soggiorno valido
- Un Modulo CERFA viene compilato e firmato dal tuo futuro datore di lavoro.
È inoltre necessario stipulare una convenzione di tirocinio, che equivale a un contratto di lavoro per uno stagista. Questo accordo definisce i tuoi compiti, la durata del tirocinio, l’eventuale retribuzione, i nomi dei tuoi tutor, la protezione sociale, i termini di assenza, le condizioni di cessazione del tirocinio, ecc. Questo documento deve essere firmato da te, dall’azienda e dall’ente di formazione.
Il V.I.E (Volontariat International en Entreprise) è un programma di stage internazionale francese che permette alle aziende di inviare all’estero giovani professionisti tra i 18 e i 28 anni. La durata di una missione V.I.E. può variare da 6 a 24 mesi e può essere rinnovata una volta entro il limite dei 24 mesi. È aperto ai giovani di tutte le nazionalità che fanno parte dello Spazio Economico Europeo. Il programma copre un’ampia varietà di settori, dal marketing all’ingegneria, dall’informatica alle vendite, rappresentando un’ottima opportunità per i giovani professionisti di acquisire un’esperienza internazionale nel loro campo di interesse.
I volontari V.I.E hanno lo status di agenti pubblici in trasferta e la loro missione è definita da un accordo tra l’azienda di invio e Business France. Ricevono un’indennità mensile, il cui importo è stabilito da Business France, a seconda del paese ospitante.
I criteri specifici di ammissibilità possono variare, ma in generale il programma è aperto agli individui che soddisfano le seguenti condizioni:
- Essere cittadini di uno Stato membro dello Spazio Economico Europeo (SEE).
- Avere un’età compresa tra i 18 e i 28 anni (in alcuni paesi il limite di età può arrivare fino a 30 anni).
- Essere in buona salute e fisicamente in grado di svolgere il lavoro.
- Aver adempiuto agli obblighi di servizio nazionale.
- Non aver subito condanne penali che possano essere incompatibili con l’incarico.
- Essere disponibile per un periodo compreso tra 6 e 24 mesi.
Il programma è aperto a un’ampia gamma di profili, tra cui studenti, persone in cerca di lavoro e persone già impiegate dall’azienda di provenienza.
Linee guida per gli stage in Francia
Sblocca la strada per il tuo stage da sogno in Francia con queste linee guida essenziali:
-
Ricerca: Conduci una ricerca approfondita per individuare i settori, le aziende e le regioni francesi che corrispondono ai tuoi interessi e ai tuoi obiettivi di carriera.
-
Verifica l’idoneità: Verifica i requisiti di idoneità per gli stage in Francia, tra cui le norme sui visti, le restrizioni di età, i titoli di studio e la conoscenza della lingua.
-
Networking: Costruisci reti professionali partecipando a fiere della carriera, eventi di settore e piattaforme online.
-
Prepara il tuo materiale di candidatura: Perfeziona il tuo curriculum e adattalo in modo da evidenziare le competenze, le esperienze e i risultati accademici rilevanti.
-
Sii paziente: Preparati a un processo di candidatura potenzialmente lungo quando cerchi uno stage in Francia, perché potrebbe essere necessaria un po’ di pazienza.
Considerazioni culturali sulla Francia
Intraprendere uno stage in Francia richiede un profondo apprezzamento e rispetto per le norme e le pratiche culturali del Paese. Tieni conto delle seguenti considerazioni chiave per garantire un’esperienza armoniosa:
Educazione e formalità
La cortesia è molto apprezzata in Francia. Rivolgersi alle persone con "Bonjour" o "Bonsoir" è una consuetudine quando si entra in un negozio, in un ristorante o in un ufficio.
Evitare le chiacchiere eccessive
Le chiacchiere non sono così diffuse in Francia. Le conversazioni tendono a focalizzarsi su argomenti significativi piuttosto che su chiacchiere occasionali.
Il galateo della tavola
La cucina e il galateo francese sono molto apprezzati. Ricorda che è consuetudine mettere le mani in grembo durante il pasto e che appoggiare i polsi sul tavolo è considerato scortese.
Servizi Piktalent per la Francia
Possiamo fornire una serie di servizi per rendere la tua esperienza di stage indimenticabile.
FAQ
I tirocini in Francia sono generalmente aperti agli studenti che sono attualmente iscritti a un istituto scolastico, sia esso una scuola superiore, una scuola professionale, un college o un’università. L’istituto scolastico è solitamente responsabile dell’organizzazione del tirocinio, che deve essere correlato al corso di studi dello studente.
Per i cittadini francesi: Gli studenti francesi possono candidarsi per uno stage nell’ambito dei loro programmi accademici o in modo indipendente.
Per i cittadini dell’UE: Gli studenti provenienti dai paesi dell’Unione Europea hanno il diritto di lavorare e studiare in Francia senza bisogno di un permesso speciale. Possono candidarsi per uno stage proprio come gli studenti francesi. Per il programma “Alternanza”, i cittadini dell’UE non devono richiedere un permesso di lavoro per partecipare. Una volta firmato il contratto con un’azienda francese, i ragazzi possono iniziare la loro “Alternanza”, che si tratti di un contratto di professionalizzazione o di un contratto di apprendistato.
Per i cittadini extracomunitari: Anche i cittadini extracomunitari possono partecipare agli stage in Francia, ma devono essere in possesso di un visto per studenti o di un permesso di soggiorno valido. Se desiderano fare un'”Alternanza” in Francia, devono aver completato un anno di studi in Francia prima di potersi iscrivere a un programma di “Alternanza”. Inoltre, devono avere un permesso di soggiorno valido, un permesso di lavoro temporaneo (se hanno più di 18 anni), un modulo CERFA compilato e firmato dal loro futuro datore di lavoro e un certificato scolastico della scuola o del CFA in cui hanno studiato l’anno precedente.
Ricorda che tutti gli studenti, a prescindere dalla loro nazionalità, hanno bisogno di una convenzione di stage (o “convention de stage”) per intraprendere legalmente uno stage in Francia. Questo accordo è un contratto tripartito tra lo studente, l’istituto scolastico e l’azienda ospitante, che delinea i dettagli dello stage.
Controlla sempre le informazioni più aggiornate da fonti ufficiali, perché le regole possono cambiare.
In Francia non ci sono limiti di età specifici per gli stage. Tuttavia, i tirocini sono generalmente rivolti a studenti, quindi in genere si tratta di studenti delle scuole superiori, del college o dell’università. È importante notare che l’idoneità ai tirocini spesso dipende più dallo status di studente che dall’età. Tuttavia, per gli studenti non appartenenti all’Unione Europea di età inferiore ai 18 anni che desiderano partecipare al programma di “Alternanza”, non è necessario un permesso di soggiorno, a differenza di coloro che sono maggiorenni 1.
Come sempre, ogni stage avrà dei requisiti specifici, quindi è bene controllare i dettagli di ogni opportunità. Vale anche la pena di notare che le leggi sul lavoro in Francia includono tutele per i giovani lavoratori, e queste leggi possono influenzare i tipi di lavoro e le ore che possono essere svolte da chi ha meno di 18 anni.
Sì, se sei un cittadino non appartenente all’Unione Europea (UE), probabilmente avrai bisogno di un visto per svolgere uno stage in Francia. Di solito si tratta di un visto per studenti o di un visto specifico per stage, a seconda della tua situazione e della durata dello stage.
Se hai intenzione di fare un’alternanza in Francia, dovrai avere un permesso di soggiorno. Per gli studenti di età superiore ai 18 anni è obbligatorio avere un permesso di soggiorno. Alcuni tipi di permessi di soggiorno comunemente utilizzati dagli studenti stranieri che intendono fare un’alternanza sono il permesso di soggiorno “Vita privata, vita familiare”, il visto “Studente di lunga durata” e l’omonimo permesso di soggiorno. 1.
Tieni presente che i requisiti per il visto possono variare a seconda della tua nazionalità e delle specificità della tua situazione. Si consiglia di consultare il Consolato o l’Ambasciata francese nel tuo Paese per avere informazioni più precise e aggiornate.
Per i cittadini dell’UE non è necessario un visto o un permesso di lavoro per svolgere uno stage o un’alternanza in Francia, grazie al principio della libera circolazione all’interno dell’UE.1.
Anche se la conoscenza del francese può essere sicuramente utile e può essere richiesta per alcuni stage in Francia, non è universalmente richiesta per tutti gli stage. La necessità di conoscere il francese dipende in larga misura dal settore di lavoro, dalle mansioni specifiche dello stage e dall’azienda o organizzazione che offre lo stage.
In alcuni settori come il business internazionale, la tecnologia o la ricerca, è possibile trovare stage che operano in gran parte o interamente in inglese. Questo è particolarmente vero per le aziende e le organizzazioni internazionali che operano in Francia. Tuttavia, per i tirocini che richiedono l’interazione con i clienti locali o con il pubblico, è generalmente richiesta la conoscenza della lingua francese.
Inoltre, se il tirocinio fa parte di un programma accademico, i requisiti linguistici potrebbero essere determinati anche dall’istituto scolastico.
È sempre una buona idea controllare i requisiti linguistici specifici nella descrizione dello stage o informarsi direttamente presso l’organizzazione che offre lo stage.
I tirocini in Francia possono durare fino a 6 mesi per organizzazione ospitante e per anno di formazione. Puoi trovare ulteriori informazioni su Tirocini: obblighi del datore di lavoro.
Se lo stage dura più di 2 mesi, il tirocinante ha diritto a una retribuzione oraria minima o “gratificazione” di 4,05 euro, per il 2021. Se la durata è inferiore a 2 mesi, il pagamento non è richiesto. Puoi trovare maggiori informazioni su Tirocini: obblighi del datore di lavoro.
Una “Convention de Stage” è un accordo tripartito firmato dal tirocinante, dall’università e dall’azienda, che delinea gli obiettivi dello stage e i compiti che gli verranno assegnati. Questo accordo specifica anche la durata prevista, le condizioni per l’autorizzazione delle assenze, la retribuzione, i possibili benefici per il tirocinante e la protezione sociale per il tirocinante.
Sì, le aziende con meno di 20 dipendenti possono ospitare un massimo di 3 stagisti contemporaneamente. Per le aziende con almeno 20 dipendenti, il numero di stagisti il cui contratto di stage è in corso durante la stessa settimana solare non può superare il 15% dell’organico. 1.
No, gli stagisti non sono considerati dipendenti in Francia. Devono seguire le regole dell’organizzazione ospitante, ma non hanno gli stessi obblighi dei dipendenti.
1.
Un contratto di formazione prevede un mix di formazione sul posto di lavoro e lezioni in aula, con una durata che va da uno a tre anni. Con un contratto di formazione, l’individuo è considerato un dipendente e riceve uno stipendio.
In Francia esistono due tipi principali di contratti di formazione: il Contratto di Professionalizzazione e il Contratto di Apprendistato. Entrambi hanno l’obiettivo di fornire formazione professionale ed esperienza lavorativa, ma hanno requisiti di ammissione diversi e sono adatti a diversi tipi di lavoro.
Lo “Stage en Alternance” è una forma di istruzione unica in Francia che prevede un lavoro e uno studio part-time. Sia il Contratto di Professionalizzazione che il Contratto di Apprendistato rientrano in questa categoria: gli studenti con questi contratti sono considerati dipendenti dell’azienda e ricevono uno stipendio.
In Francia esistono principalmente due tipi di stage: Gli stage “operativi”, che si svolgono durante l’anno accademico, e gli stage “funzionali”, che si svolgono alla fine degli studi e possono talvolta portare a un impiego.
Sì, i cittadini dell’UE possono richiedere l'”Alternanza” in Francia. Non è necessario richiedere un permesso di lavoro per svolgere un’alternanza in Francia. Una volta firmato il contratto con un’azienda francese, i ragazzi possono iniziare la loro “Alternanza”, che si tratti di un contratto di professionalizzazione o di un contratto di apprendistato.
Gli studenti stranieri devono avere un permesso di soggiorno valido, un permesso di lavoro temporaneo (se hanno più di 18 anni e/o non sono cittadini dell’UE), un modulo CERFA compilato e firmato dal loro futuro datore di lavoro e un certificato scolastico della scuola o del CFA in cui hanno studiato l’anno precedente (per gli studenti provenienti da paesi non appartenenti all’UE).
Ora è responsabilità del datore di lavoro richiedere il permesso di lavoro online. Per ottenere questo permesso, lo studente deve presentare un documento d’identità valido, un permesso di soggiorno con la dicitura “studente” in corso di validità, un certificato di iscrizione all’università, un contratto di alternanza e un CERFA compilato dal datore di lavoro.
Il V.I.E (Volontariat International en Entreprise) è un programma del governo francese che permette alle aziende di inviare giovani professionisti tra i 18 e i 28 anni a lavorare all’estero. Gli incarichi possono durare da 6 a 24 mesi.
Il programma V.I.E è aperto a giovani professionisti di età compresa tra i 18 e i 28 anni, cittadini di uno Stato membro dello Spazio Economico Europeo (SEE). Devono essere in buona salute, aver adempiuto agli obblighi di servizio nazionale e non avere condanne penali.
