Legislazione sui tirocini e visti per studenti in Bulgaria
La Bulgaria, situata nel cuore dei Balcani, è una gemma nascosta che attira studenti e giovani professionisti con la sua cultura dinamica e le sue prospettive fiorenti.
Questa nazione dell’Europa orientale vanta un ricco arazzo di tradizioni, plasmato da una miscela di influenze bulgare, ottomane e slave.
La sua posizione strategica offre una porta d’accesso al mercato europeo, rendendola una calamita per le imprese e gli istituti di formazione globali, garantendo agli studenti l’accesso a una vivace rete internazionale e la possibilità di collaborare con alcune delle migliori aziende del mondo.
Scopri un mondo di opportunità illimitate e ottieni informazioni preziose sui regolamenti per gli stage e sui requisiti per il visto studentesco in Bulgaria. Piktalent è la tua fonte di fiducia per informazioni aggiornate e personalizzate. Se sei un cittadino dell’Unione Europea o un extracomunitario e stai pensando di fare uno stage in questo paradiso balcanico, ecco le informazioni che stavi cercando.
Cittadini dell'UE
Per i cittadini dell’Unione Europea che aspirano a fare un tirocinio in Bulgaria, comprendere il quadro legislativo è fondamentale per garantire un soggiorno piacevole e senza intoppi.
I cittadini dell’Unione Europea hanno il privilegio di avere un visto agevolato per i tirocini in Bulgaria.
Per i soggiorni di 90 giorni non è previsto alcun obbligo di visto.
Tuttavia, per gli stage prolungati che superano questa durata, i cittadini dell’UE devono rispettare requisiti specifici e ottenere un certificato che permetta loro di risiedere in Bulgaria per un massimo di 5 anni.
1. Permesso di soggiorno per stage
Per ottenere un permesso di soggiorno, i cittadini dell’UE devono soddisfare i requisiti legislativi derivanti dall’UE.
Ciò comporta l’ottenimento di un numero TIN, fondamentale per ricevere qualsiasi contributo finanziario durante il tirocinio.
Il modulo di residenza fiscale dell’Agenzia delle Entrate deve essere debitamente compilato per facilitare questo processo. Maggiori dettagli sono disponibili qui.
2. Estensioni
Per coloro che desiderano prolungare il loro soggiorno oltre il periodo di tirocinio iniziale, è obbligatorio rispettare i requisiti legislativi specifici.
Ciò può comportare una documentazione aggiuntiva e il rispetto delle clausole per il prolungamento del visto e del permesso di soggiorno.
3. Lavorare durante il tirocinio
I tirocinanti in Bulgaria hanno diritto a lavorare durante il periodo di stage.
Tuttavia, il rispetto degli orari di lavoro stabiliti e dei termini dell’accordo di tirocinio è essenziale per evitare qualsiasi discrepanza legislativa. Essendo un membro dell’Unione Europea, la Bulgaria permette agli altri cittadini dell’UE di lavorare senza bisogno di ulteriori permessi. I tirocinanti provenienti dall’UE possono lavorare sia a tempo parziale che a tempo pieno, senza restrizioni specifiche sull’orario di lavoro.
4. Compensazione finanziaria
Fare uno stage in Bulgaria è un’esperienza trasformativa.
A partire dal 2023, lo stipendio medio per gli stage non obbligatori della durata di tre mesi è di 300 euro al mese. Sebbene questa cifra serva da riferimento generale, potrebbero esserci delle variazioni in base al settore e ai ruoli specifici.
5. Considerazioni sull’assicurazione e sulla salute
La Bulgaria ha un’assicurazione sanitaria pubblica obbligatoria.
I cittadini dell’UE sono tenuti a possedere la tessera europea di assicurazione sanitaria insieme all’assicurazione nazionale.
Si raccomanda di sottoporsi a regolari esami preventivi, in linea con le norme di salute e sicurezza sul lavoro del Paese.
6. Stipendio minimo e considerazioni fiscali
I tirocinanti in Bulgaria possono avere o meno diritto a una retribuzione, a seconda delle condizioni del loro tirocinio.
Tuttavia, se è prevista una retribuzione, il datore di lavoro deve al tirocinante una retribuzione non inferiore al salario minimo stabilito per il paese, che è di 780,00 BGN al mese o 4,72 BGN all’ora a partire dal 2023. Questo salario minimo è applicabile dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2023 e gli importi sono al lordo delle imposte.
È fondamentale che sia i datori di lavoro che gli stagisti siano a conoscenza di queste norme per garantire la conformità e favorire condizioni di lavoro giuste ed eque.
Per quanto riguarda i contributi per l’assicurazione sanitaria, l’aliquota rimane invariata all’8% nel 2023. Le soglie applicabili per i contributi alla previdenza sociale e all’assicurazione sanitaria sono un reddito mensile minimo di 710 BGN e un reddito mensile massimo di 3.400 BGN.
Anche se il reddito minimo per i contributi previdenziali rimane invariato, il salario minimo è stato aumentato a 780 BGN a partire dal 1° gennaio 2023.
Pertanto, il reddito minimo per i contributi previdenziali dei dipendenti che percepiscono il salario minimo dovrà essere di 780 BGN. Lo stipendio mediano mensile disponibile (al netto delle tasse) può variare in modo significativo a seconda del ruolo e del livello di anzianità, ed è essenziale che gli individui considerino il costo della vita e la tassazione quando valutano i potenziali guadagni in Bulgaria.
7. Contratto di tirocinio e ruolo del supervisore
Il contratto di stage è un contratto di lavoro peculiare che si concentra sul raggiungimento di specifici obiettivi e aspettative stabiliti sia dal tirocinante che dal datore di lavoro.
Lo stagista, considerato una sorta di dipendente, lavora sotto il controllo di un supervisore, che supervisiona i risultati e le modalità con cui lo stagista li raggiunge.
Il supervisore, nominato dal datore di lavoro, deve avere almeno 3 anni di esperienza professionale nell’area in cui lo stagista aspira a ottenere competenze pratiche.
La responsabilità del supervisore si aggiunge ai suoi obblighi lavorativi e questo dovere separato deve essere oggetto di un accordo aggiuntivo.
8. Cessazione e certificazione
Il contratto di tirocinio si risolve alla scadenza del periodo concordato (6-12 mesi), ma può anche essere risolto anticipatamente da una delle due parti con un preavviso scritto di 15 giorni.
Dopo la risoluzione del contratto di lavoro, il datore di lavoro certifica gli esiti dello stage.
Guida passo-passo per i cittadini dell’UE che effettuano tirocini in Bulgaria
Passo 1: ottenere la documentazione necessaria
- Numero TIN: I cittadini dell’UE devono ottenere un numero di identificazione fiscale (TIN) per ricevere qualsiasi contributo finanziario durante il tirocinio.
Passo 2: capire i requisiti per il visto e la domanda
- Entro 90 giorni: Non ci sono requisiti formali per i soggiorni entro 90 giorni.
- Oltre i 90 giorni: Per i soggiorni prolungati è fondamentale rispettare le normative dell’UE, che richiedono certificati specifici per la residenza oltre i cinque anni.
Fase 3: Garantire l’assicurazione
- Assicurazione sanitaria: La Bulgaria richiede un’assicurazione sanitaria comune.
I cittadini dell’UE hanno bisogno di una tessera europea di assicurazione sanitaria e di un’assicurazione nazionale.
Fase 4: Rispettare le norme sulla prevenzione
- Salute e sicurezza sul lavoro: I datori di lavoro non sono obbligati a offrire assistenza preventiva ai tirocinanti, ma gli stranieri che lavorano in Bulgaria devono sottoporsi a esami preventivi in linea con le normative vigenti nel Paese.
Passo 5: Stabilire la prova di residenza
- Contratto di locazione: Anche se non è obbligatorio, avere un contratto di locazione come inquilino serve a dimostrare la residenza nel Paese.
Un tirocinio in Bulgaria offre un’infinità di esperienze culturali e di apprendimento.
Seguendo meticolosamente le norme legislative e rimanendo informati sulla documentazione necessaria e sui requisiti di conformità, i cittadini dell’UE possono sperare in un viaggio di stage in Bulgaria gratificante e arricchente.
Cittadini non UE
Navigare nel panorama legislativo degli stage in Bulgaria può essere complicato, soprattutto per i cittadini extracomunitari.
Questa guida è il tuo faro, che illumina la strada per un’esperienza di stage gratificante in Bulgaria.
1. Sbloccare le opportunità: Documentazione essenziale e contratti di tirocinio
Prima di intraprendere uno stage in Bulgaria, assicurati un numero di identificazione fiscale (TIN) presso l’Agenzia Nazionale delle Entrate, fondamentale per accedere ai contributi finanziari.
Consulta la guida completa al TIN per navigare senza problemi.
Nel 2023, la Bulgaria ha riconosciuto diversi contratti di stage, garantendo chiarezza e legalità nei rapporti di stage.
Tutti i contratti devono essere in forma scritta e le regole del GDPR devono essere rispettate durante il processo di assunzione.
2. Porta d’ingresso in Bulgaria: Visti, domande e permessi di tirocinio
Per i cittadini dell’UE è consentito un soggiorno di 90 giorni senza requisiti formali.
Per i soggiorni prolungati, è fondamentale rispettare le normative dell’UE.
Per i cittadini extracomunitari è necessario un documento di viaggio valido e, se necessario, un visto.
Sono disponibili diversi tipi di permessi di soggiorno e di lavoro, tra cui il Permesso Unico di Soggiorno e Lavoro e la Carta Blu UE, per garantire a tutti opportunità di stage senza problemi.
3. Salvaguardare la tua salute: Assicurazione e sicurezza sul lavoro durante gli stage
La Bulgaria richiede un’assicurazione sanitaria comune per tutti i tirocinanti.
I cittadini dell’Unione Europea possono sfruttare la loro tessera europea di assicurazione sanitaria insieme all’assicurazione nazionale, mentre i cittadini extracomunitari devono assicurarsi l’assicurazione nazionale.
La legislazione bulgara garantisce i diritti in materia di salute e sicurezza sul lavoro a tutti i tirocinanti, indipendentemente dalla loro sede di lavoro, con disposizioni specifiche per i tirocinanti a distanza per evitare l’isolamento e favorire un ambiente di lavoro coeso.
4. Garantire il benessere: Cure preventive e diritti dei tirocinanti
I tirocinanti in Bulgaria devono sottoporsi a esami preventivi per garantire un’esperienza di tirocinio sana e sicura, in linea con le normative vigenti nel Paese.
La natura del rapporto con il datore di lavoro è fondamentale per determinare i diritti e le tutele degli stagisti, con considerazioni specifiche per gli stagisti indipendenti.
5. Creare il tuo nido: Contratti di locazione e modifiche legali
Assicurare un contratto di locazione è fondamentale per stabilire la tua base in Bulgaria e serve come prova di residenza nel paese.
Qualsiasi modifica al rapporto di tirocinio richiede il consenso scritto di entrambe le parti, garantendo la trasparenza e l’accordo reciproco in qualsiasi modifica apportata al contratto di tirocinio.
Intraprendere uno stage in Bulgaria significa immergersi nella sua ricca cultura, esplorare i suoi paesaggi e cogliere le opportunità di apprendimento.
Assicurati che i tuoi documenti siano in ordine, comprendi i tuoi diritti e le tue responsabilità come stagista e entra in un mondo di infinite possibilità in Bulgaria.
Ulteriori informazioni sui tipi di visto e sulle modalità di richiesta
- Visto A: per il transito aeroportuale. Ulteriori informazioni
- Visto C: Per soggiorni brevi a scopo di transito o soggiorni programmati. Ulteriori informazioni
- Visto D: per soggiorni lunghi, fondamentale per gli stage. Ulteriori informazioni
a) Processo di candidatura
Le domande devono essere presentate non prima di 3 mesi prima del viaggio previsto, personalmente o tramite un agente autorizzato, tranne in casi umanitari.
Tutti i campi della domanda devono essere compilati in modo leggibile e dattiloscritto e la domanda deve essere firmata personalmente dal richiedente.
b) Documenti richiesti
- Una fotocopia della prima pagina del documento di viaggio straniero.
- Una fotografia a colori di 3,5 cm х 4,5 cm su uno sfondo chiaro.
- L’assicurazione medica è valida per gli Stati membri dell’UE per l’intero periodo del viaggio e copre tutti i costi per il rimpatrio, le cure mediche urgenti e le cure ospedaliere d’emergenza per il periodo di soggiorno indicato nel visto.
L’importo dell’assicurazione non può essere inferiore a 30 mila euro.
c) Regime di esenzione dal visto
A partire dal 21 aprile 2023, i titolari di visti Schengen, di visti per soggiorni di lunga durata e di permessi di soggiorno hanno il diritto di entrare e risiedere nel territorio della Repubblica di Bulgaria senza dover richiedere un visto bulgaro di tipo “C” per il soggiorno di transito o il soggiorno programmato.
d) Centri per la richiesta di visti
Per agevolare i richiedenti, i Centri per le domande di visto gestiti da VFC Global Company sono disponibili in vari Paesi, tra cui Russia, Ucraina, Emirati Arabi Uniti, Qatar, Oman, Bahrain, Arabia Saudita, Turchia e Kazakistan. Ulteriori informazioni
e) Considerazioni speciali per i tirocini
Per i tirocini, il visto D è in genere il più importante e i richiedenti devono assicurarsi che tutti i contratti e la documentazione del tirocinio siano in linea con i requisiti del visto.
La natura dello stage, la durata e le condizioni dell’organizzazione ospitante in Bulgaria avranno un ruolo fondamentale nel processo di richiesta del visto.
Approfondimenti e considerazioni aggiornate
- Miglioramento del regime di esenzione dal visto: A partire dal 21 aprile 2023, la Bulgaria ha ampliato il regime di esenzione dal visto, consentendo ai titolari di determinati documenti di entrare e risiedere nel territorio della Repubblica di Bulgaria senza dover essere in possesso di un visto bulgaro di tipo “C”.
- Espansione dei Centri per le domande di visto: La VFC Global Company gestisce centri per la presentazione delle domande di visto in numerosi Paesi, aiutando i richiedenti nel processo di presentazione e fornendo servizi avanzati.
- Aspirazioni all’area Schengen: L’adesione all’area Schengen rimane una priorità fondamentale per la Bulgaria, con il governo impegnato a rispettare gli elevati standard Schengen e a garantire frontiere esterne affidabili.
Approfondimento: Specifiche e dettagli
- Documenti del Regime senza Visto: I documenti elencati comprendono un visto uniforme, un visto per soggiorni di lunga durata, un permesso di soggiorno e un visto con validità territoriale limitata, che consente ai titolari di entrare in Bulgaria dopo aver utilizzato il visto in un Paese che applica pienamente l’acquis di Schengen.
- Riconoscimento dei visti e dei permessi di soggiorno: La Bulgaria riconosce i visti nazionali e i permessi di soggiorno rilasciati dalla Romania e da Cipro come equivalenti ai suoi visti nazionali per il transito o per un soggiorno programmato sul suo territorio, non superiore a 90 giorni in un periodo di 180 giorni.
- Considerazioni sulla domanda per i minori: Per i bambini minorenni che viaggiano senza i genitori o i fiduciari, è necessario presentare una copia del certificato di nascita e una procura notarile di entrambi i genitori/fiduciari che acconsentano al viaggio del bambino non accompagnato da loro.
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FAQ
No, i cittadini dell’UE possono fare un tirocinio in Bulgaria per un massimo di 90 giorni senza visto.
Per stage più lunghi devono ottenere un permesso di soggiorno.
I cittadini dell’UE hanno bisogno di un numero TIN, di un modulo di residenza fiscale e di un’assicurazione sanitaria per ottenere un permesso di soggiorno.
Maggiori dettagli sono disponibili sul sito web del Ministero degli Affari Esteri della Bulgaria.
Sì, i tirocinanti possono prolungare il loro soggiorno, ma devono rispettare specifici requisiti legislativi e ottenere la documentazione necessaria.
Sì, i cittadini dell’UE possono lavorare part-time durante il loro tirocinio senza bisogno di ulteriori permessi, poiché la Bulgaria lo consente ai membri dell’UE.
A partire dal 2023, la cifra si aggira intorno ai 300 euro al mese, anche se possono esserci variazioni in base al settore e al ruolo.
I tirocinanti dell’UE devono essere in possesso della tessera europea di assicurazione sanitaria e dell’assicurazione nazionale; si raccomanda di sottoporsi a regolari esami preventivi.
Il salario minimo per gli stagisti in Bulgaria è di 780 BGN al mese o 4,72 BGN all’ora a partire dal 2023.
Un supervisore, con almeno 3 anni di esperienza professionale, coordina e guida gli stagisti per raggiungere obiettivi specifici. Il loro ruolo è separato dal loro impiego regolare e richiede un accordo aggiuntivo.
Il contratto può terminare alla scadenza concordata o con un preavviso di 15 giorni da parte di una delle due parti.
Dopo il termine, il datore di lavoro certifica i risultati dello stage.
I cittadini extracomunitari devono ottenere un codice fiscale (TIN) dall’Agenzia Nazionale delle Entrate della Bulgaria.
Nel 2023 sono stati riconosciuti diversi contratti di tirocinio che richiedono accordi scritti conformi alle norme del GDPR.
I cittadini dell’UE possono soggiornare per 90 giorni senza formalità, mentre i cittadini extracomunitari hanno bisogno di documenti di viaggio validi e possono richiedere diversi permessi come il Permesso Unico di Soggiorno e Lavoro o la Carta Blu UE per soggiorni prolungati.
Tutti i tirocinanti in Bulgaria devono avere un’assicurazione sanitaria comune.
I diritti in materia di salute e sicurezza sul lavoro sono garantiti a tutti i tirocinanti, comprese le disposizioni per i tirocinanti a distanza per evitare l’isolamento.
Gli stagisti devono sottoporsi a esami preventivi. I diritti e le tutele dipendono dalla natura del rapporto datore di lavoro-stagista, con considerazioni particolari per gli stagisti indipendenti.
I contratti di locazione sono essenziali per stabilire la residenza in Bulgaria.
Qualsiasi modifica del rapporto di tirocinio richiede il consenso scritto di entrambe le parti per la trasparenza.
La Bulgaria ha ampliato il suo regime di esenzione dal visto, consentendo ad alcuni titolari di documenti di entrare senza un visto bulgaro di tipo “C”. I centri per le domande di visto di VFC Global sono disponibili in diversi Paesi e aiutano i richiedenti. La Bulgaria aspira inoltre ad entrare nell’area Schengen.
I documenti riconosciuti includono i visti uniformi, i visti per soggiorni di lunga durata, i permessi di soggiorno e i visti con validità territoriale limitata.
La Bulgaria riconosce i visti e i permessi rilasciati da Romania e Cipro come equivalenti ai propri visti nazionali per determinati soggiorni.
I minori che viaggiano da soli devono presentare il loro certificato di nascita e una procura notarile di entrambi i genitori o di un fiduciario che autorizzi il loro viaggio senza accompagnatore.
