Visas de travail en Croatie : R\u00e9glementation et exigences en mati\u00e8re d'emploi\n\n<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tGuide du travail \u00e0 l'\u00e9tranger en Croatie : Saisir les opportunit\u00e9s offertes par un pays europ\u00e9en diversifi\u00e9\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tVous envisagez une mutation professionnelle en Croatie ? Bienvenue dans un pays c\u00e9l\u00e9br\u00e9 pour son littoral \u00e0 couper le souffle, ses riches sites historiques et son mode de vie dynamique. La Croatie, situ\u00e9e le long de la mer Adriatique, offre un large \u00e9ventail de possibilit\u00e9s aux professionnels du monde entier. En Croatie, la compr\u00e9hension des coutumes commerciales locales, l’\u00e9tablissement d’un r\u00e9seau et la ma\u00eetrise du croate ou de l’anglais peuvent consid\u00e9rablement am\u00e9liorer vos perspectives d’emploi. La position strat\u00e9gique du pays en Europe, associ\u00e9e \u00e0 la diversit\u00e9 de son \u00e9conomie, offre des opportunit\u00e9s uniques aux entreprises et aux particuliers d\u00e9sireux d’\u00e9tendre leur influence sur le continent europ\u00e9en.<\/p>\n
Vivre et travailler en Croatie n’est pas seulement une question d’\u00e9volution de carri\u00e8re ; c’est aussi faire l’exp\u00e9rience d’un mode de vie qui allie admirablement le charme historique \u00e0 la modernit\u00e9. De la superbe c\u00f4te Dalmate aux rues dynamiques de Zagreb, la Croatie offre une qualit\u00e9 de vie \u00e0 la fois dynamique et riche sur le plan culturel. Que vous exploriez ses sites class\u00e9s au patrimoine mondial de l’UNESCO, que vous profitiez de l’atmosph\u00e8re urbaine anim\u00e9e ou que vous vous int\u00e9ressiez aux riches traditions artistiques et culinaires du pays, la Croatie offre une exp\u00e9rience enrichissante aux expatri\u00e9s comme aux habitants du pays. Faire carri\u00e8re en Croatie, c’est non seulement progresser sur le plan professionnel, mais c’est aussi faire l’exp\u00e9rience d’un mode de vie particulier o\u00f9 l’histoire et la modernit\u00e9 coexistent sans effort. L’attachement de la Croatie \u00e0 la diversit\u00e9 culturelle, conjugu\u00e9 \u00e0 son d\u00e9veloppement \u00e9conomique, en fait une destination attrayante pour ceux qui cherchent \u00e0 s’\u00e9panouir professionnellement et personnellement en Europe.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tCitoyens de l'UE<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u00c0 l’aube de la p\u00e9riode 2023\/2024, la Croatie continue de briller comme un phare d’opportunit\u00e9s au sein de l’Union europ\u00e9enne. Ce beau pays, connu pour son riche patrimoine culturel et son \u00e9conomie florissante, offre un environnement de travail unique et attrayant pour les citoyens de l’UE. Si vous envisagez de faire carri\u00e8re en Croatie, voici un guide actualis\u00e9 des r\u00e9glementations et des exigences en mati\u00e8re d’emploi.<\/p>\n
1. Exigences en mati\u00e8re de visa<\/h5>\n
Les citoyens de l’UE b\u00e9n\u00e9ficient du privil\u00e8ge de l’entr\u00e9e, de la r\u00e9sidence et de l’emploi sans visa en Croatie. Cette libert\u00e9 de circulation, pierre angulaire de l’UE, simplifie votre processus d’installation et fait de la Croatie une destination accessible et attrayante pour la poursuite d’une carri\u00e8re.<\/p>\n
2. Enregistrement de la r\u00e9sidence<\/h5>\n
Lorsqu’ils trouvent un emploi en Croatie, les citoyens de l’UE doivent enregistrer leur r\u00e9sidence. Vous \u00eates autoris\u00e9 \u00e0 s\u00e9journer trois mois sans enregistrement. Apr\u00e8s cette p\u00e9riode, demandez un certificat de r\u00e9sidence au commissariat de police local, g\u00e9n\u00e9ralement valable cinq ans. Cette proc\u00e9dure est simplifi\u00e9e pour les ressortissants de l’UE.<\/p>\n
3. Assurance maladie et fiscalit\u00e9 pour les travailleurs de l’UE en Croatie<\/h5>\n
L’assurance maladie est obligatoire en Croatie. En tant que citoyen europ\u00e9en salari\u00e9, vous serez affili\u00e9 au fonds d’assurance maladie croate (HZZO), dont les cotisations sont incluses dans votre contrat de travail. Vous serez \u00e9galement soumis \u00e0 l’imp\u00f4t croate sur le revenu. Familiarisez-vous avec les accords de double imposition entre la Croatie et votre pays d’origine afin de g\u00e9rer efficacement vos obligations fiscales.<\/p>\n
Imp\u00f4t sur le revenu<\/strong>
La Croatie applique un syst\u00e8me d’imp\u00f4t sur le revenu progressif. \u00c0 partir de 2023\/2024, il y a g\u00e9n\u00e9ralement deux tranches d’imposition pour le revenu des personnes physiques :
Tranche inf\u00e9rieure :<\/strong> Les revenus ne d\u00e9passant pas un certain seuil (par exemple, 360 000 HRK par an) sont impos\u00e9s \u00e0 20 %.
Tranche sup\u00e9rieure :<\/strong> Les revenus d\u00e9passant ce seuil sont impos\u00e9s \u00e0 30 %.
Sp\u00e9cificit\u00e9s pour les stagiaires :<\/strong> Les stagiaires se situent g\u00e9n\u00e9ralement dans la tranche d’imposition la plus basse en raison de leurs revenus g\u00e9n\u00e9ralement inf\u00e9rieurs \u00e0 ceux des salari\u00e9s \u00e0 temps plein. Par exemple, si un stagiaire gagne 5 000 HRK par mois, son revenu annuel est de 60 000 HRK, ce qui le place dans la tranche d’imposition de 20 %.
D\u00e9ductions et allocations :<\/strong> La Croatie autorise diverses d\u00e9ductions et allocations personnelles qui peuvent r\u00e9duire le revenu imposable. Il s’agit notamment des allocations pour personnes \u00e0 charge, qui peuvent \u00eatre particuli\u00e8rement avantageuses pour les travailleurs ayant une famille.<\/p>\nAccords de double imposition<\/strong>
Objectif :<\/strong> Les conventions de double imposition (CDI) permettent d’\u00e9viter qu’un m\u00eame revenu soit impos\u00e9 par deux pays diff\u00e9rents. Ce point est crucial pour les travailleurs de l’UE en Croatie qui peuvent \u00e9galement avoir des obligations fiscales dans leur pays d’origine.
Fonctionnement des CDI :<\/strong> si un citoyen de l’UE paie des imp\u00f4ts sur ses revenus en Croatie, la CDI garantit qu’il ne paiera plus d’imp\u00f4ts sur ces revenus dans son pays d’origine. Les m\u00e9canismes sp\u00e9cifiques peuvent varier :
Cr\u00e9dits d’imp\u00f4t :<\/strong> Le pays d’origine de l’individu peut offrir un cr\u00e9dit pour le montant de l’imp\u00f4t pay\u00e9 en Croatie.
M\u00e9thode d’exemption :<\/strong> Le revenu impos\u00e9 en Croatie peut \u00e9galement \u00eatre exon\u00e9r\u00e9 d’imp\u00f4t dans le pays d’origine, bien qu’il puisse \u00eatre pris en compte pour d\u00e9terminer le taux d’imposition sur d’autres revenus.
Exemple pratique :<\/strong> Un Italien travaillant en Croatie paie l’imp\u00f4t sur le revenu croate sur son salaire. En vertu de la CDI entre l’Italie et la Croatie, cette personne peut demander un cr\u00e9dit d’imp\u00f4t \u00e9tranger en Italie, ce qui permet d’\u00e9viter la double imposition de ce revenu.<\/p>\nAutres consid\u00e9rations<\/strong>
R\u00e9sidence fiscale :<\/strong> Les obligations fiscales en Croatie d\u00e9pendent du statut de r\u00e9sidence. En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, les personnes qui passent plus de 183 jours par ann\u00e9e civile en Croatie sont consid\u00e9r\u00e9es comme des r\u00e9sidents fiscaux et sont impos\u00e9es sur leurs revenus mondiaux.
D\u00e9clarations fiscales :<\/strong> Les travailleurs de l’UE doivent remplir une d\u00e9claration d’imp\u00f4t annuelle en Croatie s’ils ont plusieurs sources de revenus ou s’ils pensent avoir droit \u00e0 un remboursement d’imp\u00f4t en raison d’un trop-per\u00e7u.
Conseil professionnel :<\/strong> Il peut \u00eatre complexe de s’y retrouver dans les lois fiscales, en particulier lorsqu’il s’agit de CDI. Les travailleurs de l’UE devraient demander des conseils fiscaux professionnels pour s’assurer de leur conformit\u00e9 et optimiser leur situation fiscale.<\/p>\n4. Restez au courant des changements juridiques<\/strong><\/h5>\nLa Croatie, comme tous les pays de l’UE, met p\u00e9riodiquement \u00e0 jour sa l\u00e9gislation en mati\u00e8re d’emploi et de r\u00e9sidence. Tenez-vous au courant des nouvelles proc\u00e9dures ou des changements l\u00e9gislatifs susceptibles d’affecter votre travail et restez en Croatie.<\/p>\n
5. \u00c9tapes cl\u00e9s d’une transition en douceur<\/strong><\/h5>\n\n- \n
\n- Assurer l’emploi<\/strong>: Obtenez une offre d’emploi ou un contrat avant de d\u00e9m\u00e9nager.<\/li>\n
- Enregistrez votre s\u00e9jour<\/strong>: Remplissez ce formulaire au cours des trois premiers mois de votre s\u00e9jour.<\/li>\n
- Assurance maladie<\/strong>: Assurez-vous d’\u00eatre couvert par votre employeur ou par un r\u00e9gime priv\u00e9.<\/li>\n
- Obligations fiscales<\/strong>: Comprendre les lois fiscales croates et leur impact sur vous.<\/li>\n
- Ma\u00eetrise de la langue<\/strong>: Si l’anglais est courant dans le monde des affaires, l’apprentissage du croate favorise l’int\u00e9gration sociale et culturelle.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n
En 2023\/2024, travailler en Croatie en tant que citoyen de l’UE est plein de potentiel. Avec un minimum d’obstacles bureaucratiques et un environnement accueillant, la Croatie se distingue comme une destination offrant \u00e0 la fois un d\u00e9veloppement professionnel et un enrichissement personnel. Pr\u00e9parez-vous soigneusement, restez inform\u00e9 et plongez dans la culture vibrante de ce pays enchanteur.<\/h6>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tNaviguer vers la page Croatie<\/i><\/a><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t \n \n \n \n \n \n <\/div>Travail des ressortissants \u00e9trangers - gov.hr<\/h3><\/a><\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n \n \n <\/div>Croatie - Travailleur salari\u00e9 - Commission europ\u00e9enne<\/h3><\/a><\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
Vous envisagez une mutation professionnelle en Croatie ? Bienvenue dans un pays c\u00e9l\u00e9br\u00e9 pour son littoral \u00e0 couper le souffle, ses riches sites historiques et son mode de vie dynamique. La Croatie, situ\u00e9e le long de la mer Adriatique, offre un large \u00e9ventail de possibilit\u00e9s aux professionnels du monde entier. En Croatie, la compr\u00e9hension des coutumes commerciales locales, l’\u00e9tablissement d’un r\u00e9seau et la ma\u00eetrise du croate ou de l’anglais peuvent consid\u00e9rablement am\u00e9liorer vos perspectives d’emploi. La position strat\u00e9gique du pays en Europe, associ\u00e9e \u00e0 la diversit\u00e9 de son \u00e9conomie, offre des opportunit\u00e9s uniques aux entreprises et aux particuliers d\u00e9sireux d’\u00e9tendre leur influence sur le continent europ\u00e9en.<\/p>\n
Vivre et travailler en Croatie n’est pas seulement une question d’\u00e9volution de carri\u00e8re ; c’est aussi faire l’exp\u00e9rience d’un mode de vie qui allie admirablement le charme historique \u00e0 la modernit\u00e9. De la superbe c\u00f4te Dalmate aux rues dynamiques de Zagreb, la Croatie offre une qualit\u00e9 de vie \u00e0 la fois dynamique et riche sur le plan culturel. Que vous exploriez ses sites class\u00e9s au patrimoine mondial de l’UNESCO, que vous profitiez de l’atmosph\u00e8re urbaine anim\u00e9e ou que vous vous int\u00e9ressiez aux riches traditions artistiques et culinaires du pays, la Croatie offre une exp\u00e9rience enrichissante aux expatri\u00e9s comme aux habitants du pays. Faire carri\u00e8re en Croatie, c’est non seulement progresser sur le plan professionnel, mais c’est aussi faire l’exp\u00e9rience d’un mode de vie particulier o\u00f9 l’histoire et la modernit\u00e9 coexistent sans effort. L’attachement de la Croatie \u00e0 la diversit\u00e9 culturelle, conjugu\u00e9 \u00e0 son d\u00e9veloppement \u00e9conomique, en fait une destination attrayante pour ceux qui cherchent \u00e0 s’\u00e9panouir professionnellement et personnellement en Europe.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t \u00c0 l’aube de la p\u00e9riode 2023\/2024, la Croatie continue de briller comme un phare d’opportunit\u00e9s au sein de l’Union europ\u00e9enne. Ce beau pays, connu pour son riche patrimoine culturel et son \u00e9conomie florissante, offre un environnement de travail unique et attrayant pour les citoyens de l’UE. Si vous envisagez de faire carri\u00e8re en Croatie, voici un guide actualis\u00e9 des r\u00e9glementations et des exigences en mati\u00e8re d’emploi.<\/p>\n Les citoyens de l’UE b\u00e9n\u00e9ficient du privil\u00e8ge de l’entr\u00e9e, de la r\u00e9sidence et de l’emploi sans visa en Croatie. Cette libert\u00e9 de circulation, pierre angulaire de l’UE, simplifie votre processus d’installation et fait de la Croatie une destination accessible et attrayante pour la poursuite d’une carri\u00e8re.<\/p>\n Lorsqu’ils trouvent un emploi en Croatie, les citoyens de l’UE doivent enregistrer leur r\u00e9sidence. Vous \u00eates autoris\u00e9 \u00e0 s\u00e9journer trois mois sans enregistrement. Apr\u00e8s cette p\u00e9riode, demandez un certificat de r\u00e9sidence au commissariat de police local, g\u00e9n\u00e9ralement valable cinq ans. Cette proc\u00e9dure est simplifi\u00e9e pour les ressortissants de l’UE.<\/p>\n L’assurance maladie est obligatoire en Croatie. En tant que citoyen europ\u00e9en salari\u00e9, vous serez affili\u00e9 au fonds d’assurance maladie croate (HZZO), dont les cotisations sont incluses dans votre contrat de travail. Vous serez \u00e9galement soumis \u00e0 l’imp\u00f4t croate sur le revenu. Familiarisez-vous avec les accords de double imposition entre la Croatie et votre pays d’origine afin de g\u00e9rer efficacement vos obligations fiscales.<\/p>\n Imp\u00f4t sur le revenu<\/strong> Accords de double imposition<\/strong> Autres consid\u00e9rations<\/strong> La Croatie, comme tous les pays de l’UE, met p\u00e9riodiquement \u00e0 jour sa l\u00e9gislation en mati\u00e8re d’emploi et de r\u00e9sidence. Tenez-vous au courant des nouvelles proc\u00e9dures ou des changements l\u00e9gislatifs susceptibles d’affecter votre travail et restez en Croatie.<\/p>\n Naviguer vers la page Croatie<\/i><\/a><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\tCitoyens de l'UE<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
1. Exigences en mati\u00e8re de visa<\/h5>\n
2. Enregistrement de la r\u00e9sidence<\/h5>\n
3. Assurance maladie et fiscalit\u00e9 pour les travailleurs de l’UE en Croatie<\/h5>\n
La Croatie applique un syst\u00e8me d’imp\u00f4t sur le revenu progressif. \u00c0 partir de 2023\/2024, il y a g\u00e9n\u00e9ralement deux tranches d’imposition pour le revenu des personnes physiques :
Tranche inf\u00e9rieure :<\/strong> Les revenus ne d\u00e9passant pas un certain seuil (par exemple, 360 000 HRK par an) sont impos\u00e9s \u00e0 20 %.
Tranche sup\u00e9rieure :<\/strong> Les revenus d\u00e9passant ce seuil sont impos\u00e9s \u00e0 30 %.
Sp\u00e9cificit\u00e9s pour les stagiaires :<\/strong> Les stagiaires se situent g\u00e9n\u00e9ralement dans la tranche d’imposition la plus basse en raison de leurs revenus g\u00e9n\u00e9ralement inf\u00e9rieurs \u00e0 ceux des salari\u00e9s \u00e0 temps plein. Par exemple, si un stagiaire gagne 5 000 HRK par mois, son revenu annuel est de 60 000 HRK, ce qui le place dans la tranche d’imposition de 20 %.
D\u00e9ductions et allocations :<\/strong> La Croatie autorise diverses d\u00e9ductions et allocations personnelles qui peuvent r\u00e9duire le revenu imposable. Il s’agit notamment des allocations pour personnes \u00e0 charge, qui peuvent \u00eatre particuli\u00e8rement avantageuses pour les travailleurs ayant une famille.<\/p>\n
Objectif :<\/strong> Les conventions de double imposition (CDI) permettent d’\u00e9viter qu’un m\u00eame revenu soit impos\u00e9 par deux pays diff\u00e9rents. Ce point est crucial pour les travailleurs de l’UE en Croatie qui peuvent \u00e9galement avoir des obligations fiscales dans leur pays d’origine.
Fonctionnement des CDI :<\/strong> si un citoyen de l’UE paie des imp\u00f4ts sur ses revenus en Croatie, la CDI garantit qu’il ne paiera plus d’imp\u00f4ts sur ces revenus dans son pays d’origine. Les m\u00e9canismes sp\u00e9cifiques peuvent varier :
Cr\u00e9dits d’imp\u00f4t :<\/strong> Le pays d’origine de l’individu peut offrir un cr\u00e9dit pour le montant de l’imp\u00f4t pay\u00e9 en Croatie.
M\u00e9thode d’exemption :<\/strong> Le revenu impos\u00e9 en Croatie peut \u00e9galement \u00eatre exon\u00e9r\u00e9 d’imp\u00f4t dans le pays d’origine, bien qu’il puisse \u00eatre pris en compte pour d\u00e9terminer le taux d’imposition sur d’autres revenus.
Exemple pratique :<\/strong> Un Italien travaillant en Croatie paie l’imp\u00f4t sur le revenu croate sur son salaire. En vertu de la CDI entre l’Italie et la Croatie, cette personne peut demander un cr\u00e9dit d’imp\u00f4t \u00e9tranger en Italie, ce qui permet d’\u00e9viter la double imposition de ce revenu.<\/p>\n
R\u00e9sidence fiscale :<\/strong> Les obligations fiscales en Croatie d\u00e9pendent du statut de r\u00e9sidence. En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, les personnes qui passent plus de 183 jours par ann\u00e9e civile en Croatie sont consid\u00e9r\u00e9es comme des r\u00e9sidents fiscaux et sont impos\u00e9es sur leurs revenus mondiaux.
D\u00e9clarations fiscales :<\/strong> Les travailleurs de l’UE doivent remplir une d\u00e9claration d’imp\u00f4t annuelle en Croatie s’ils ont plusieurs sources de revenus ou s’ils pensent avoir droit \u00e0 un remboursement d’imp\u00f4t en raison d’un trop-per\u00e7u.
Conseil professionnel :<\/strong> Il peut \u00eatre complexe de s’y retrouver dans les lois fiscales, en particulier lorsqu’il s’agit de CDI. Les travailleurs de l’UE devraient demander des conseils fiscaux professionnels pour s’assurer de leur conformit\u00e9 et optimiser leur situation fiscale.<\/p>\n4. Restez au courant des changements juridiques<\/strong><\/h5>\n
5. \u00c9tapes cl\u00e9s d’une transition en douceur<\/strong><\/h5>\n
\n
\n
En 2023\/2024, travailler en Croatie en tant que citoyen de l’UE est plein de potentiel. Avec un minimum d’obstacles bureaucratiques et un environnement accueillant, la Croatie se distingue comme une destination offrant \u00e0 la fois un d\u00e9veloppement professionnel et un enrichissement personnel. Pr\u00e9parez-vous soigneusement, restez inform\u00e9 et plongez dans la culture vibrante de ce pays enchanteur.<\/h6>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
Travail des ressortissants \u00e9trangers - gov.hr<\/h3><\/a><\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
Croatie - Travailleur salari\u00e9 - Commission europ\u00e9enne<\/h3><\/a><\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
![\"pexels-anna-shvets-12662921\"](\"https:\/\/piktalent.com\/countries\/wp-content\/uploads\/elementor\/thumbs\/pexels-anna-shvets-12662921-scaled-r0cqes3vaqde0i15save3xxd3esfu5vzkmwl7htf44.jpg\" "\\"pexels-anna-shvets-12662921\\"")
\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t![\"pexels-anna-shvets-12662857\"](\"https:\/\/piktalent.com\/countries\/wp-content\/uploads\/elementor\/thumbs\/pexels-anna-shvets-12662857-scaled-r0cqtgd5zmgj9cpu3n7q18mexygq0254x9jgx025z8.jpg\" "\\"pexels-anna-shvets-12662857\\"")
\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t