Visas de travail en Suède : Réglementation et exigences en matière d'emploi
Vous souhaitez faire évoluer votre carrière en Suède ? Bienvenue dans un pays réputé pour ses industries innovantes, sa qualité de vie élevée et ses paysages époustouflants. La Suède offre une multitude d ‘opportunités aux professionnels ambitieux, mais il existe quelques règles essentielles en matière de travail avec lesquelles vous devez vous familiariser.
Que vous soyez originaire de l’ Union européenne, de l’EEE, de la Suisse ou d’ une autre région, ce guide vous fournira les informations indispensables pour naviguer sur le marché du travail suédois et atteindre le sommet de vos ambitions professionnelles. Surfez sur la vague des opportunités en Suède et tracez votre route vers le succès !
Citoyens de l'UE
La Suède, connue pour sa qualité de vie élevée et ses systèmes sociaux solides, dispose de réglementations et d’exigences spécifiques pour les personnes à la recherche d’un emploi sur son territoire. Pour les citoyens de l’UE, la procédure est relativement simplifiée, ce qui reflète l’engagement de la Suède en faveur de la libre circulation des personnes au sein de l’Union européenne. Voici un aperçu concis des réglementations et des exigences en matière d’emploi en Suède pour les citoyens de l’UE en 2023.
1. Contrat de travail et passeport en cours de validité
Pour obtenir un permis de travail en Suède, il faut avoir un emploi et pouvoir présenter un contrat de travail signé par les deux parties. En outre, la possession d’un passeport en cours de validité est une condition préalable. Le contrat de travail, s’il est rédigé dans une langue autre que l’anglais ou le suédois, doit être traduit et une copie du document original doit également être jointe.
2. Conditions d’emploi et salaire
Les conditions d’emploi doivent être au moins équivalentes à celles fixées par les conventions collectives suédoises ou qui sont habituelles dans la profession ou l’industrie. Le salaire doit également correspondre à celui fixé par les conventions collectives suédoises ou à ce qui est d’usage dans la profession ou le secteur d’activité. L’emploi doit permettre de subvenir à ses besoins, ce qui nécessite un salaire d’au moins 13 000 SEK (1 118 €) par mois avant impôts.
* A compter du 1er octobre 2023, une modification importante a été apportée aux exigences en matière de salaire minimum pour les permis de travail en Suède. Le nouveau règlement impose un salaire brut de 80 % du salaire médian brut au moment du dépôt de la demande, ce qui représente une augmentation substantielle par rapport aux 13 000 couronnes suédoises par mois qui existaient auparavant.
3. Couverture d’assurance et réglementations spéciales
Les employeurs sont tenus de fournir une assurance couvrant la santé, la vie, l’emploi et la pension au début de l’emploi.
Certaines professions et les citoyens de certains pays sont soumis à des réglementations spéciales pour travailler en Suède. Ils peuvent être soumis à des exigences supplémentaires ou différentes. Pour obtenir un permis de travail, il faut remplir les conditions pour un seul emploi ; le fait d’avoir deux emplois ou plus à la fois ne remplit pas les conditions.
4. Droit de séjour
- Enregistrez votre droit de résidence : Les citoyens de l’UE ont le droit de résider en Suède sans permis de séjour. Toutefois, ils doivent faire enregistrer leur droit de séjour s’ils prévoient de rester plus de trois mois.
- Documentation : Pour s’inscrire, ils peuvent être amenés à fournir une preuve d’emploi, telle qu’un contrat de travail ou un certificat de l’employeur.
5. Logement – Trouver un endroit où vivre :
Il est essentiel de trouver un logement. Le marché du logement en Suède peut être compétitif, en particulier dans les grandes villes, il est donc conseillé de commencer à chercher tôt.
Adresse du registre :
Une fois que vous avez trouvé un logement, vous devez enregistrer votre adresse auprès de l’Agence suédoise des impôts afin d’obtenir un numéro d’identité personnel suédois (personnummer).
Informations complémentaires :
Citoyens suisses : Vous avez besoin d’un permis de séjour pour travailler en Suède pendant plus de trois mois. Ils peuvent commencer à travailler dès leur entrée dans le pays.
Citoyens non-européens
Pour les ressortissants de pays tiers qui souhaitent travailler en Suède, pays nordique, il est essentiel de comprendre l’évolution des réglementations et des exigences en matière d’emploi. Le paysage des lois sur les permis de travail a connu des changements significatifs en 2023, et il est essentiel d’être bien informé pour naviguer efficacement dans le secteur de l’emploi suédois.
1. L’essentiel sur le permis de travail
Les ressortissants de pays tiers ont généralement besoin d’un permis de travail pour être employés en Suède, à quelques exceptions près. Les citoyens australiens, canadiens, hongkongais, japonais, néo-zélandais et sud-coréens âgés de 18 à 30 ans peuvent également demander un visa vacances-travail pour une durée maximale d’un an.
L’agence suédoise des migrations précise que pour obtenir un permis de travail, les demandeurs doivent avoir une offre d’emploi d’un employeur suédois et gagner un salaire correspondant au niveau d’une convention collective suédoise ou à ce qui est normal pour la profession. Le travail proposé doit avoir été annoncé dans l’UE/EEE pendant au moins dix jours et offrir des conditions d’emploi correspondant à celles fixées par les conventions collectives suédoises ou à celles qui sont habituelles dans la profession ou le secteur d’activité.
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En 2023, le gouvernement suédois a introduit de nouvelles exigences pour l’obtention d’un permis de travail.
2. Processus de candidature
La demande de permis de travail doit être faite avant l’entrée en Suède. La demande doit comprendre un formulaire de demande dûment rempli, des copies des pages du passeport indiquant les données personnelles, la période de validité et si la personne est autorisée à vivre dans des pays autres que son pays d’origine, l’offre d’emploi et la déclaration du syndicat, ainsi que le paiement des frais de dossier.
3. Prolongation d’un permis de travail
Les personnes qui souhaitent continuer à travailler après l’expiration de leur permis actuel doivent demander une prolongation. En 2023, une période de grâce d’un an a été introduite, permettant aux étrangers qui renouvellent leur permis de travail d’être temporairement exemptés des changements prévus.
4. Étudiants étrangers
Les étudiants étrangers titulaires d’un permis de séjour en Suède sont autorisés à travailler parallèlement à leurs études. S’ils veulent rester et travailler en Suède après avoir terminé leurs études, ils ont besoin d’un permis de travail.
5. Permis de séjour pour recherche d’emploi
Si vous avez terminé des études correspondant à un diplôme de niveau avancé, vous pouvez obtenir un permis de séjour pour venir en Suède et chercher du travail ou explorer les possibilités de créer votre propre entreprise. Le permis peut être accordé pour une durée maximale de neuf mois.
6. Augmentation des besoins en maintenance
En 2023, les exigences accrues en matière d’entretien pour les permis de travail sont entrées en vigueur. Ce changement est essentiel et reflète l’engagement du gouvernement à garantir aux travailleurs migrants une vie stable et décente grâce à leur emploi en Suède. La nouvelle politique migratoire de la Suède souligne l’importance de gagner au moins 80 % du salaire médian pour obtenir un permis de travail, conformément à l’engagement du pays en faveur de pratiques d’emploi équitables et d’un revenu décent pour tous.
Pour les ressortissants de pays tiers qui souhaitent travailler en Suède, il est essentiel de se tenir informé des dernières mises à jour et modifications apportées à la législation sur les permis de travail. Les mises à jour de 2023 mettent l’accent sur les salaires équitables et la vie décente, reflétant l’engagement de la Suède en faveur de l’égalité et de pratiques d’emploi équitables.
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Questions fréquemment posées
Pour obtenir un permis de travail en Suède, vous devez avoir un emploi et être en mesure de présenter un contrat de travail signé par les deux parties. En outre, la possession d’un passeport en cours de validité est une condition préalable. Si le contrat de travail est rédigé dans une langue autre que l’anglais ou le suédois, il doit être traduit et une copie du document original doit être jointe.
À compter du 1er octobre 2023, une modification importante a été apportée aux exigences en matière de salaire minimum pour les permis de travail en Suède. Le nouveau règlement impose un salaire brut de 80 % du salaire médian brut au moment du dépôt de la demande, ce qui représente une augmentation substantielle par rapport aux 13 000 couronnes suédoises par mois qui existaient auparavant.
En Suède, les employeurs sont tenus de fournir une assurance couvrant la santé, la vie, l’emploi et la retraite au début de l’emploi.
Oui, certaines professions et les citoyens de certains pays sont soumis à des réglementations spéciales pour travailler en Suède. Ils peuvent être soumis à des exigences supplémentaires ou différentes pour obtenir un permis de travail.
Oui, les citoyens de l’UE ont le droit de résider en Suède sans permis de séjour. Toutefois, ils doivent faire enregistrer leur droit de séjour s’ils prévoient de rester plus de trois mois. Pour s’inscrire, ils peuvent être amenés à fournir une preuve d’emploi, telle qu’un contrat de travail ou un certificat de l’employeur.
Il est essentiel de trouver un logement, car le marché de l’immobilier en Suède peut être compétitif, en particulier dans les grandes villes. Une fois que vous avez trouvé un logement, vous devez enregistrer votre adresse auprès de l’Agence suédoise des impôts afin d’obtenir un numéro d’identité personnel suédois (personnummer).
Oui, les citoyens suisses ont besoin d’un permis de séjour pour travailler en Suède pendant plus de trois mois. Toutefois, ils peuvent commencer à travailler dès leur entrée dans le pays.
Les conditions d’emploi doivent être au moins équivalentes à celles fixées par les conventions collectives suédoises ou qui sont habituelles dans la profession ou l’industrie. L’emploi doit permettre de subvenir à ses besoins, ce qui nécessite un salaire conforme aux conventions collectives suédoises ou à ce qui est habituel dans la profession ou l’industrie.
Oui, si le contrat de travail est rédigé dans une langue autre que l’anglais ou le suédois, il doit être traduit et une copie du document original doit être jointe.
Les ressortissants de pays tiers ont généralement besoin d’un permis de travail, à l’exception des ressortissants de certains pays âgés de 18 à 30 ans, qui peuvent demander un visa vacances-travail.
En 2023, la Suède a introduit des exigences telles que l’alignement des salaires sur les conventions collectives suédoises et la publication d’offres d’emploi dans l’UE/EEE pendant au moins dix jours.
Faites votre demande avant d’entrer en Suède en joignant le formulaire rempli, des copies de votre passeport, une offre d’emploi, une déclaration syndicale et les frais de dossier requis.
Les étudiants étrangers titulaires d’un permis de séjour peuvent travailler pendant leurs études, mais après l’obtention de leur diplôme, ils ont besoin d’un permis de travail pour continuer à travailler en Suède.
Oui, si vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures, vous pouvez obtenir un permis de séjour d’une durée maximale de neuf mois pour chercher du travail ou envisager de créer votre propre entreprise en Suède.
En 2023, la Suède a introduit l’obligation pour les demandeurs de permis de travail de gagner au moins 80 % du salaire médian, mettant ainsi l’accent sur des salaires équitables et des conditions de vie décentes.
