Visas de travail en Lituanie : Réglementation et exigences en matière d'emploi
Vous souhaitez faire évoluer votre carrière en Lituanie ? Bienvenue dans une nation connue pour sa riche histoire, sa culture dynamique et ses diverses opportunités. La Lituanie est un pays où les professionnels ambitieux peuvent construire la vie qu’ils souhaitent, entourés de paysages pittoresques et d’une qualité de vie élevée. Ce guide vous fournira des informations essentielles pour naviguer sur le marché du travail lituanien et atteindre le sommet de vos ambitions professionnelles.
La Lituanie maintient une culture du travail équilibrée, en veillant à ce que les heures de travail ne dépassent pas 8 heures par jour et que le nombre maximum d’heures de travail sur sept jours, y compris les heures supplémentaires, ne dépasse pas 48 heures. Cette approche favorise un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, vous permettant d’explorer les paysages époustouflants du pays et de vous immerger dans son riche patrimoine culturel. La Lituanie n’est pas seulement un lieu de travail ; c’est aussi un lieu de vie, d’apprentissage et de développement. Saisissez les possibilités qui s’offrent à vous et construisez votre success story en Lituanie !
Citoyens de l'UE
La Lituanie, membre florissant de l’Union européenne, est un modèle d’opportunités, accueillant les citoyens de l’UE dans un environnement favorable et un paysage culturel diversifié. Les politiques migratoires progressistes du pays et son engagement en faveur du multiculturalisme en ont fait une destination privilégiée pour les personnes désireuses d’explorer de nouveaux horizons.
1. S’embarquer pour un voyage sans couture
Pour les citoyens de l’UE, s’installer et trouver un emploi en Lituanie est une expérience sans heurts, marquée par des procédures simples et des formalités minimales. Le privilège de ne pas avoir à demander de permis de travail et la procédure de résidence simplifiée permettent aux ressortissants de l’UE de profiter pleinement des avantages de la libre circulation au sein de l’UE.
2. Avantages du permis de séjour temporaire (PST)
Le PST est une porte d’entrée vers toute une série d’avantages, y compris l’accès aux services sociaux. Il est généralement valable pour deux ans et peut être prolongé. Le processus de candidature est simplifié et implique la soumission de documents essentiels, ce qui garantit une expérience sans tracas pour les candidats.
3. Parcours vers la résidence permanente et la citoyenneté
Après avoir résidé cinq ans en Lituanie avec un PST, les citoyens de l’UE peuvent demander la résidence permanente, sous réserve de réussir un test de langue et de constitution. L’obtention du statut de résident permanent permet de bénéficier d’avantages plus importants et, au bout de dix ans, d’accéder à la citoyenneté lituanienne.
4. Franchir les étapes de l’après-emploi
a) Enregistrement de la résidence :
- Les citoyens de l’UE qui ont l’intention de rester en Lituanie pendant plus de trois mois doivent enregistrer leur droit de séjour auprès de l’office local des migrations dans le mois qui suit leur arrivée.
- Les documents requis comprennent généralement une carte d’identité ou un passeport en cours de validité, une preuve d’emploi ou une offre d’emploi, et une preuve d’assurance maladie complète.
b) Obtention d’un permis de séjour temporaire (facultatif) :
- Bien qu’elle ne soit pas obligatoire pour les citoyens de l’UE, l’obtention d’un permis de séjour temporaire (PST) peut offrir des avantages supplémentaires.
- La demande peut être déposée auprès de l’ambassade de Lituanie ou du département des migrations et nécessite des documents tels qu’une carte d’identité ou un passeport, des relevés bancaires et une assurance maladie.
c) Obtenir une assurance maladie :
- Les citoyens de l’UE doivent bénéficier d’une couverture d’assurance maladie complète.
- Ils peuvent demander une carte européenne d’assurance maladie (CEAM) à leur pays d’origine avant de déménager, qui couvre les services médicaux nécessaires lors d’un séjour temporaire en Lituanie.
d) S’inscrire auprès de la municipalité locale :
- Après leur arrivée en Lituanie, les citoyens de l’UE doivent enregistrer leur adresse auprès de la municipalité locale.
- Pour ce faire, vous devez soumettre un formulaire d’inscription accompagné d’une preuve de résidence, telle qu’un contrat de location ou des documents relatifs à la propriété.
f) Demander un permis de résidence permanente :
- Après cinq ans de résidence légale continue en Lituanie, les citoyens de l’UE peuvent demander un permis de résidence permanente.
- Cela implique des formalités supplémentaires, notamment la réussite d’un test linguistique et d’un test de constitution.
g) Demande de citoyenneté (facultatif) :
- Les citoyens de l’UE peuvent demander la nationalité lituanienne après dix ans de résidence permanente.
- Cela leur permet de s’intégrer pleinement dans la société lituanienne et de participer aux processus démocratiques du pays.
h) Enregistrement fiscal :
- Les citoyens de l’UE qui travaillent en Lituanie doivent s’assurer qu’ils sont correctement enregistrés à des fins fiscales.
- Ils doivent consulter leur employeur ou un conseiller fiscal pour comprendre leurs obligations fiscales et s’assurer qu’ils respectent la législation fiscale lituanienne.
L’évolution du paysage lituanien, marquée par des politiques migratoires progressistes et un engagement en faveur du multiculturalisme, continue d’attirer les citoyens de l’UE. Les améliorations apportées aux services électroniques et les perfectionnements opérationnels du système lituanien d’information sur les migrations (MIGRIS) témoignent de l’approche avant-gardiste de la Lituanie, qui fait de ce pays une destination favorable et accueillante pour tous.
Citoyens non-européens
Pour travailler en Lituanie, les ressortissants de pays tiers doivent généralement obtenir un permis de travail ou une décision sur la conformité du travail étranger avec les besoins du marché du travail lituanien. Un permis de travail, généralement valable un an, permet aux étrangers de demander un visa de travail national et d’être employés pour une durée maximale de trois mois avec un visa Schengen ou dans le cadre d’une exemption de visa. À l’inverse, une décision de conformité, valable jusqu’à deux ans, permet aux étrangers de demander un permis de séjour en Lituanie et de commencer à travailler dès l’obtention du permis.
** Mises à jour 2023 :
À partir du 1er janvier 2023, la Lituanie a connu des changements fondamentaux dans ses lois sur l’immigration et le travail. Les demandes de permis de séjour temporaire (PST) peuvent désormais être déposées et retirées en dehors de la Lituanie. Cette disposition permet aux étrangers originaires de pays ne bénéficiant pas d’un régime d’exemption de visa d’éviter la procédure de visa à l’arrivée. En outre, les délais de traitement des demandes de PST ont été raccourcis d’un mois, avec un délai de 15 jours calendaires pour les demandes de carte bleue européenne accélérée et de permis TIC.
Exigences de qualification
Les étrangers doivent répondre à des critères de qualification spécifiques pour obtenir un permis de travail ou une décision de conformité. Ils doivent posséder des qualifications pertinentes pour le poste ou avoir une année d’expérience professionnelle pertinente au cours des trois dernières années. En outre, le salaire mensuel prévu ne doit pas être inférieur au dernier salaire mensuel brut moyen publié dans l’économie nationale.
Processus de candidature
Les employeurs jouent un rôle essentiel dans le processus de candidature. Ils sont tenus d’enregistrer l’offre d’emploi et de demander au service de l’emploi un permis de travail ou une décision de conformité. Si aucun candidat approprié originaire de Lituanie ou de l’UE n’est identifié, l’employeur peut remplir une demande pour un étranger. Le service de l’emploi examine ensuite la demande et prend une décision dans les sept jours ouvrables.
Exemptions
Certains étrangers sont dispensés d’obtenir un permis de travail ou une décision de conformité. Il s’agit des ressortissants de l’UE et de l’AELE, des étrangers titulaires d’un permis de séjour permanent et des ressortissants de pays tiers qui sont membres de la famille de citoyens lituaniens. En outre, les étrangers souhaitant travailler dans des professions connaissant une pénurie de main-d’œuvre en Lituanie et ceux souhaitant travailler en tant que stagiaires sont également exemptés.
Visa national de travail ou permis de séjour fondé sur le travail
Un visa de travail national (D) est obtenu à l’étranger pour une période maximale d’un an et permet d’entrer et de séjourner en Lituanie pendant la durée du visa. Elle n’autorise pas l’exercice d’une activité indépendante et n’inclut pas l’étranger dans la CHI. En revanche, un permis de séjour, délivré pour une durée de 1 à 3 ans sur la base d’un emploi, accorde à l’étranger le droit de rester et d’exercer une activité indépendante, et est inclus dans le CHI en Lituanie.
Mises à jour essentielles pour les ressortissants de pays tiers travaillant en Lituanie
Mises à jour du Migration Law Center :
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Délivrance d’un permis de séjour temporaire à l’étranger (01 janvier 2023) :
- Un nouveau service permet de délivrer des permis de séjour temporaires en Lituanie par l’intermédiaire d’un prestataire de services externe, les bureaux VFS Global, ce qui évite de devoir se rendre en Lituanie. Cette mesure est cruciale pour les ressortissants de pays tiers qui souhaitent travailler en Lituanie, car elle permet de rationaliser la procédure.
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Délivrance d’un permis de séjour aux spécialistes hautement qualifiés (1er août 2022) :
- Les citoyens non européens peuvent désormais demander un permis de séjour temporaire sur la base d’un emploi hautement qualifié (carte bleue) dans des conditions simplifiées. La nouvelle liste, « List of Shortage Occupations with High Added Value in the Republic of Lithuania », remplace la précédente liste des professions exigeant des qualifications professionnelles élevées.
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Immigration des citoyens ukrainiens en Lituanie (01 mars 2022) :
- Les citoyens ukrainiens fuyant la guerre et arrivant en Lituanie sont soumis à des conditions de migration atténuées s’ils sont disposés à résider et à travailler dans la République de Lituanie. Cette ordonnance est importante pour les citoyens ukrainiens à la recherche d’un emploi en Lituanie.
Changements dans les relations de travail 2022-2023 :
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Modifications du code du travail (2022-08-01) :
- La durée de la période d’essai est plafonnée à trois mois. Les informations relatives aux relations de travail, qui doivent être fournies à un employé étranger, doivent l’être en lituanien et dans une autre langue compréhensible par l’employé. C’est essentiel pour que les citoyens non européens comprennent clairement leurs droits et leurs responsabilités.
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Modifications du code du travail (2022-10-01 & 2022-11-01) :
- Les employeurs doivent veiller à la prévention de la violence psychologique et du harcèlement dans l’environnement de travail. Cela est essentiel pour maintenir un environnement de travail sain et sûr pour tous les employés, y compris les citoyens non européens.
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Modifications des indemnités journalières (2022-07-01) :
- Les montants des indemnités journalières doivent désormais être déterminés dans une convention collective ou un acte juridique normatif local, ce qui garantit l’égalité de tous les salariés. Cela concerne à la fois l’employeur et le salarié, ainsi que la comptabilité générale des salaires.
Ces mises à jour sont essentielles pour les ressortissants de pays tiers qui souhaitent travailler en Lituanie. Il est essentiel de se tenir informé de ces changements pour pouvoir naviguer efficacement dans le paysage de l’immigration et de l’emploi en Lituanie.
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Questions fréquemment posées
Non, les citoyens de l’UE peuvent travailler en Lituanie sans avoir besoin d’un permis de travail, grâce aux règles de libre circulation de l’UE.
Le PST donne accès aux services sociaux et est valable deux ans. Il peut être prolongé grâce à une procédure de demande simple.
Après cinq ans de séjour au titre du PST, les citoyens de l’UE peuvent demander le statut de résident permanent, et la citoyenneté peut être obtenue après dix ans, sous réserve de tests linguistiques et constitutionnels.
Les étapes comprennent l’enregistrement de la résidence, la demande facultative de PST, l’assurance maladie, l’enregistrement municipal, la résidence permanente et la demande de citoyenneté si vous le souhaitez. L’enregistrement fiscal est également nécessaire pour les personnes travaillant en Lituanie.
La Lituanie a amélioré ses services électroniques et son système d’information sur les migrations (MIGRIS) afin de simplifier et de rationaliser les procédures d’immigration, ce qui en fait une destination accueillante pour les citoyens de l’UE.
Les ressortissants de pays tiers peuvent travailler en Lituanie en obtenant un permis de travail ou une décision de conformité. La décision de conformité leur permet également de demander un permis de séjour.
Les ressortissants de pays tiers doivent posséder des qualifications pertinentes ou une année d’expérience professionnelle pertinente au cours des trois dernières années. Le salaire attendu doit correspondre à la moyenne nationale.
Les employeurs entament la procédure en enregistrant l’offre d’emploi et en déposant une demande auprès du service de l’emploi. Si aucun candidat local ou européen approprié n’est trouvé, ils peuvent faire appel à un étranger.
Oui, les ressortissants de l’UE/AELE, les résidents permanents, les membres de la famille des citoyens lituaniens, les professions connaissant une pénurie de main-d’œuvre et les stagiaires peuvent être exemptés.
Un visa de travail national est valable pour une durée maximale d’un an, tandis qu’un permis de séjour peut être délivré pour une durée de 1 à 3 ans sur la base d’un emploi. Le permis de séjour permet d’exercer une activité indépendante et inclut la couverture des soins de santé en Lituanie.
À partir de janvier 2023, les citoyens non européens pourront utiliser les bureaux de VFS Global en tant que prestataire de services externe pour demander des permis de séjour temporaires, ce qui leur évitera de devoir se rendre physiquement en Lituanie.
À partir d’août 2022, les ressortissants de pays tiers pourront demander un permis de séjour temporaire fondé sur un emploi hautement qualifié (carte bleue) dans des conditions simplifiées. La nouvelle « Liste des professions en pénurie à haute valeur ajoutée » remplace la précédente liste de professions.
Oui, depuis mars 2022, les citoyens ukrainiens arrivant en Lituanie en raison de la guerre peuvent bénéficier de conditions de migration atténuées s’ils ont l’intention de résider et de travailler en Lituanie.
Parmi les changements les plus importants, citons la limitation de la période d’essai à trois mois, la fourniture d’informations sur le travail dans des langues compréhensibles pour les travailleurs non européens et l’obligation pour les employeurs de prévenir la violence psychologique et le harcèlement. Les montants des indemnités journalières sont désormais déterminés par des conventions collectives ou des actes juridiques locaux afin de garantir l’équité. Ces changements renforcent les droits des travailleurs et la sécurité sur le lieu de travail.
