Législation sur les stages et visa étudiant en Lituanie
La Lituanie, joyau de la region Baltic,n’est pas seulement réputée pour sa richesse patrimoine et ses paysages luxuriants, mais elle apparaît également comme un pays regorgeant d’opportunités pour les étudiants et les jeunes professionnels. La Lituanie se caractérise par une culture diversifiée, reflétant un mélange d‘influences lituaniennes, polonaises et russes. Sa position stratégique en Europe en fait une destination attrayante pour les entreprises et les institutions internationales, ce qui permet aux étudiants d’avoir accès à un réseau mondial et de travailler avec certaines des plus grandes entreprises du monde.
Explorez des opportunités illimitées et accédez à des connaissances d’experts sur les réglementations en matière de stages et les demandes de visa étudiant en Lituanie. Piktalent vous propose des informations actuelles et pertinentes sur le sujet. Que vous soyez citoyen de l’UE ou d’un pays tiers et que vous envisagiez d’effectuer un stage dans cet État balte, voici ce que vous devez savoir.
Citoyens de l'UE
La Lituanie, membre de l’Union européenne, offre un environnement propice aux stages, en particulier pour les citoyens de l’UE. La législation est méticuleusement conçue pour faciliter l’expérience des stagiaires de l’UE, en se concentrant sur divers aspects tels que la durée, les contrats, la rémunération et les cotisations de sécurité sociale.
1. Durée et conditions
Pour les citoyens de l’UE, la procédure d’obtention d’un stage en Lituanie est relativement simple, plusieurs dérogations étant prévues. Le permis de séjour, essentiel pour les stagiaires, peut être délivré pour une durée de 1 à 3 ans en fonction de l’emploi, ce qui permet aux stagiaires de rester en Lituanie pendant la durée du permis. Le permis facilite également l’exercice d’une activité indépendante, offrant ainsi une certaine souplesse aux personnes souhaitant se lancer dans l’aventure entrepreneuriale pendant leur séjour.
2. Contrat de stage
Les contrats de stage en Lituanie sont minutieusement détaillés et précisent les conditions du stage. Les établissements d’enseignement supérieur en Lituanie jouent un rôle central dans l’organisation de stages pratiques pour leurs étudiants, faisant de ces stages une composante intégrale et obligatoire des programmes de premier cycle. La synergie entre les universités ou les établissements d’enseignement supérieur et les entreprises est essentielle, car elle aide les étudiants à acquérir des compétences pertinentes pour leur future profession. Les citoyens de l’UE, qui bénéficient des exemptions en vigueur, peuvent changer d’employeur en toute transparence avec l’accord du département des migrations, ce qui fait de la Lituanie une destination attrayante pour les stages.
3. Rémunération et stages non rémunérés
La Lituanie a pris l’initiative de répondre aux préoccupations liées aux stages non rémunérés. La législation garantit que les stagiaires reçoivent une rémunération qui n’est pas inférieure à trois salaires bruts mensuels moyens.
*Mise à jour pour 2023: Depuis le 1er janvier 2023, les salaires minimums en Lituanie ont été augmentés de 4,47 € à 5,14 € par heure et de 730,00 € à 840,00 € par mois. Cet ajustement du salaire minimum est crucial pour les stagiaires, car il fixe la base de la rémunération, garantissant ainsi une compensation équitable. Toutefois, il convient de noter que cette augmentation pourrait ne pas refléter les tendances inflationnistes.
4. Après l’arrivée dans le pays pour les citoyens de l’UE
En règle générale, les citoyens de l’UE peuvent séjourner dans un autre pays de l’UE pour une durée maximale de trois mois sans avoir besoin d’un visa ou d’un permis de séjour. Pour les séjours prolongés, il est généralement nécessaire de s’enregistrer auprès des autorités locales et d’obtenir un permis de séjour. La Lituanie, qui fait partie de l’espace Schengen, permet la libre circulation entre les pays participants.
À leur arrivée, les citoyens de l’UE peuvent déclarer leur lieu de résidence en Lituanie et sont couverts par l’assurance maladie obligatoire (CHI). Le permis de séjour délivré est également assorti d’un numéro d’identité personnel, ce qui simplifie les diverses démarches administratives pour les stagiaires.
5. Numéro d’identification personnel
La délivrance d’un numéro d’identité personnel est cruciale car elle facilite diverses démarches administratives et constitue une condition obligatoire pour déclarer son lieu de résidence en Lituanie.
6. Cotisations de sécurité sociale pour les stagiaires dans le pays
Les stagiaires en Lituanie, y compris les citoyens de l’UE, sont méticuleusement intégrés dans les systèmes de sécurité sociale et d’assurance maladie du pays. Ces contributions sont essentielles, car elles garantissent aux stagiaires l’accès à une gamme complète de prestations de sécurité sociale, ce qui reflète l’engagement ferme de la Lituanie en faveur d’un réseau de sécurité sociale résilient.
Spécificités des contributions
Les stagiaires engagés dans le cadre d’un contrat de travail sont soumis à une cotisation de sécurité sociale de 19,5 %, y compris une cotisation d’assurance maladie de 6,98 %, appliquée aux revenus jusqu’à 101 094 euros par année civile. Au-delà de ce seuil de revenu, un taux constant de 6,98 % est applicable. Les employeurs cotisent également à des taux variables, sans qu’aucun seuil ne soit appliqué à leurs cotisations, ce qui garantit un cadre de cotisation équilibré et équitable.
Sécurité sociale internationale
La Lituanie harmonise sa législation en matière de sécurité sociale avec les règlements de l’UE, en autorisant des exemptions pour les employés étrangers détachés en Lituanie par les pays de l’EEE ou la Suisse, à condition qu’ils obtiennent un certificat A1. Les accords de sécurité sociale réciproques avec des pays comme les États-Unis, le Canada et la Russie facilitent la coopération internationale et le détachement de salariés, ce qui améliore le paysage international de l’emploi en Lituanie.
7. Loi sur la rémunération des stages dans le pays
La loi lituanienne sur la rémunération est complète et solide, ce qui garantit que les stagiaires reçoivent une rémunération équitable. La loi stipule que le salaire versé au stagiaire ne doit pas être inférieur au dernier salaire mensuel brut moyen publié dans l’économie nationale, ce qui reflète l’engagement inébranlable de la Lituanie à maintenir des normes élevées en matière d’éthique sur le lieu de travail et de bien-être des employés.
Citoyens non-européens
1. Exigences en matière de visa :
Les ressortissants de pays tiers qui souhaitent effectuer un stage en Lituanie doivent s’assurer méticuleusement qu’ils remplissent les conditions requises, notamment qu’ils possèdent des qualifications ou une expérience professionnelle pertinentes. Un permis de travail ou une décision sur la conformité du travail étranger avec les besoins du marché du travail lituanien est généralement nécessaire pour permettre aux étrangers de demander un visa de travail national.
2. Permis de séjour pour les stages :
Un permis de séjour temporaire (TRP) est indispensable pour les ressortissants de pays tiers qui souhaitent effectuer un stage en Lituanie. Il est également recommandé de souscrire une assurance maladie lituanienne pendant la procédure de demande, qui coûte environ 115 euros par an. Le PST est généralement délivré pour 1 ou 2 ans, avec une disposition spéciale de 5 ans pour les personnes d’origine lituanienne et les étrangers qui ont conservé le droit à la citoyenneté lituanienne.
Processus de candidature :
La demande d’ARB implique le paiement d’une taxe d’État de 160 euros (320 euros en cas de traitement urgent) et la présentation de divers documents, dont un document de voyage valide, une preuve de fonds suffisants, une assurance maladie et un extrait de casier judiciaire. Le délai de traitement est de 4 mois pour les procédures générales et de 2 mois pour les procédures urgentes. À partir de 2023, la demande et la réception des documents PST pourront être facilitées par un prestataire de services externe pendant que vous êtes à l’étranger.
3. Extensions et nouvelles procédures :
Les demandes de prolongation du TRP sont autorisées et il est essentiel de se tenir informé des dernières réglementations. La nouvelle procédure de délivrance des visas nationaux, en vigueur à partir du 1er juillet 2023, a modifié certains motifs pour lesquels les étrangers avaient l’habitude de demander un visa national, marquant un changement important dans la législation par l’ordre du ministre de l’Intérieur, Agnė Bilotaitė.
4. Travaillez pendant votre stage :
L’obtention d’un permis de séjour basé sur le travail est bénéfique car il offre plus de flexibilité et d’avantages qu’un visa de travail national. Les citoyens non européens ne peuvent commencer à travailler qu’après avoir obtenu un permis de séjour sur la base d’une décision de conformité, ce qui souligne l’importance d’obtenir un emploi avant d’entamer le processus d’immigration.
5. Les étapes essentielles d’un séjour sans heurts :
- Veillez au respect des exigences en matière de qualifications : Il est primordial de posséder des qualifications ou une expérience professionnelle pertinentes.
- Assurer l’emploi : Il est essentiel de trouver un emploi avant d’entamer la procédure d’immigration, car la procédure de demande de permis de travail et les décisions relatives à la conformité sont prises par l’employeur.
- Demande de PST : Soumettez une demande complète comprenant divers documents et frais au département des migrations en Lituanie.
- Restez informé des procédures de renouvellement : Tenez-vous au courant des procédures et des délais de renouvellement afin d’éviter tout désagrément.
8. Développements récents :
- Une étape importante pour la population : En septembre 2023, le nombre d’étrangers résidant en Lituanie aura dépassé les 200 000, marquant ainsi une étape historique.
- Récupération des permis perdus : Les étrangers qui ont perdu leur permis de séjour temporaire en dehors de la Lituanie peuvent désormais commander des duplicatas par l’intermédiaire de prestataires de services externes, ce qui reflète les améliorations apportées au système lituanien d’information sur les migrations, MIGRIS, afin d’accroître la qualité des services électroniques fournis.
Il est essentiel de se tenir au courant des dernières évolutions et modifications des lois et procédures lituaniennes en matière d’immigration, afin de garantir un séjour sans heurts et sans difficultés dans le pays.
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Questions fréquemment posées
Les citoyens de l’UE trouvent que le processus d’obtention de stages en Lituanie est relativement simple grâce à plusieurs exemptions en place, ce qui fait de la Lituanie une destination attrayante pour les stages.
Les établissements d’enseignement supérieur en Lituanie jouent un rôle central dans l’organisation de stages pratiques pour leurs étudiants, faisant de ces stages une composante intégrale et obligatoire des programmes de premier cycle. Ils aident les étudiants à acquérir des compétences pertinentes pour leur future profession grâce à une synergie avec les entreprises.
Le permis de séjour, essentiel pour les stagiaires, peut être délivré pour une durée de 1 à 3 ans en fonction de l’emploi, ce qui permet aux stagiaires de rester en Lituanie pendant la durée du permis.
La Lituanie veille à ce que les stagiaires reçoivent une rémunération qui ne soit pas inférieure à trois salaires bruts mensuels moyens. La législation répond de manière proactive aux préoccupations liées aux stages non rémunérés, en garantissant une rémunération équitable.
À partir du 1er janvier 2023, les salaires minimums en Lituanie sont passés de 4,47 € à 5,14 € par heure et de 730 € à 840 € par mois. Cet ajustement est crucial pour les stagiaires car il fixe la base de la rémunération.
Les citoyens de l’UE peuvent séjourner dans un autre pays de l’UE pour une durée maximale de trois mois sans avoir besoin d’un visa ou d’un permis de séjour. Pour les séjours prolongés, il est généralement nécessaire de s’enregistrer auprès des autorités locales et d’obtenir un permis de séjour. À leur arrivée, les citoyens de l’UE peuvent déclarer leur lieu de résidence en Lituanie et sont couverts par l’assurance maladie obligatoire (CHI).
Les stagiaires en Lituanie sont méticuleusement intégrés dans les systèmes de sécurité sociale et d’assurance maladie du pays. Ces contributions garantissent aux stagiaires l’accès à une gamme complète de prestations de sécurité sociale, ce qui reflète l’engagement ferme de la Lituanie en faveur d’un réseau de sécurité sociale résilient.
Pour 2023, les stagiaires engagés dans le cadre de contrats de travail sont soumis à une cotisation de sécurité sociale de 19,5 %, y compris une cotisation d’assurance maladie de 6,98 %, appliquée aux revenus jusqu’à 101 094 euros par année civile. Les employeurs cotisent également à des taux variables, sans qu’aucun seuil ne soit appliqué à leurs cotisations.
La Lituanie harmonise sa législation en matière de sécurité sociale avec les règlements de l’UE et a conclu des accords de sécurité sociale réciproques avec des pays comme les États-Unis, le Canada et la Russie, ce qui facilite la coopération internationale et le détachement de salariés.
La loi lituanienne sur la rémunération stipule que le salaire versé au stagiaire ne doit pas être inférieur au dernier salaire mensuel brut moyen publié dans l’économie nationale, ce qui reflète l’engagement de la Lituanie à maintenir des normes élevées en matière d’éthique sur le lieu de travail et de bien-être des employés.
Les ressortissants de pays tiers doivent remplir des conditions de qualification, obtenir un permis de travail et demander un visa de travail national.
Les ressortissants de pays non membres de l’UE doivent obtenir un permis de séjour temporaire (PST) et il leur est conseillé de souscrire une assurance maladie lituanienne.
Vous devez vous acquitter d’une taxe de 160 € (ou 320 € pour un traitement urgent) et fournir divers documents, notamment un document de voyage valide, des fonds suffisants, une assurance maladie et un extrait de casier judiciaire.
Oui, les extensions de PST sont possibles. Des règlements récents ont modifié la procédure nationale de délivrance des visas à compter du 1er juillet 2023.
Veillez à respecter les exigences en matière de qualification, trouvez un emploi, demandez un PST et tenez-vous informé des procédures de renouvellement.
