Visas de travail irlandais : Réglementation et exigences en matière d'emploi
Au cœur de l’Europe, nichée au milieu de paysages à couper le souffle et de villes animées, se trouve l’île d’Émeraude – l’Irlande. Réputée pour la richesse de sa culture, l’amabilité de ses habitants et de son économie robuste, l’Irlande est devenue un pôle d’attraction pour les demandeurs d’emploi de toute l’Union européenne. Si vous êtes un citoyen de l’UE ou un citoyen d’un pays tiers et que vous envisagez de vous installer en Irlande, cet article vous guidera à travers les réglementations et les exigences en matière d’emploi que vous devez connaître.
Qu’il s’agisse de citoyens de l’UE ou de ressortissants de pays tiers, notre guide vous permet de naviguer sans encombre sur le marché du travail irlandais. Acquérir les connaissances essentielles pour poursuivre vos ambitions professionnelles en Irlande avec confiance et obtenir un succès remarquable.
Citoyens de l'UE
L’Irlande, membre de l’Espace économique européen (EEE), offre un marché du travail dynamique et un environnement accueillant pour les citoyens de l’UE. En tant que citoyen de l’UE, vous pouvez vivre et travailler en Irlande sans permis de travail, tout comme les ressortissants de l’Islande, de la Norvège, du Lichtenstein, de la Suisse et du Royaume-Uni.
En outre, vous avez le droit de vivre en Irlande pendant une période maximale de trois mois sans autres conditions ou formalités que la détention d’une carte d’identité nationale ou d’un passeport en cours de validité. Si vous prévoyez de séjourner en Irlande pendant plus de trois mois, vous devez soit exercer une activité économique (salariée ou indépendante), soit disposer de ressources suffisantes et d’une assurance maladie vous permettant de ne pas devenir une charge pour les services sociaux irlandais, soit être inscrit comme étudiant ou apprenti professionnel, soit être membre de la famille d’un citoyen de l’Union appartenant à l’une des catégories précédentes.
Conditions de travail et législation sur l’emploi
L’Irlande dispose d’une législation du travail solide qui protège les droits des travailleurs. Les lois de 1994 à 2014 sur les conditions d’emploi (information) obligent les employeurs à fournir aux employés des informations spécifiques sur leur emploi, telles qu’un contrat de travail, une description du poste, le taux de rémunération et les heures de travail. La loi de 2018 sur l’emploi (dispositions diverses) interdit les contrats zéro heure dans la plupart des situations et prévoit des paiements minimaux et des horaires échelonnés.
Heures de travail et congés
La loi de 1997 sur l’organisation du temps de travail réglemente plusieurs conditions d’emploi, notamment la durée maximale du travail, le travail de nuit, les congés annuels et les congés pour les jours fériés. La loi de 2022 sur les congés de maladie, qui est entrée en vigueur le 1er janvier 2023, donne aux employés le droit à des congés de maladie rémunérés pour un maximum de trois jours par an. Le taux de rémunération du congé de maladie légal est de 70 % du salaire normal, avec un maximum de 110 euros par jour.
L’inscription – Votre clé pour un séjour de longue durée
Bien que cela ne soit pas obligatoire, si vous séjournez en Irlande pendant plus de trois mois, vous devez demander un certificat d’enregistrement au Garda National Immigration Bureau (GNIB). Ce certificat vous permettra de prouver plus facilement que vous avez le droit de vivre en Irlande si nécessaire.
Questions de famille – Faire venir vos proches en Irlande
Si vous êtes un citoyen de l’UE vivant en Irlande, les membres de votre famille bénéficient également de certains droits. Même si les membres de votre famille ne sont pas citoyens de l’UE, ils peuvent vivre avec vous en Irlande.
Résidence permanente – Faire de l’Irlande votre foyer pour toujours
Après avoir vécu légalement en Irlande pendant une période ininterrompue de cinq ans, vous pouvez demander la résidence permanente. Cela signifie que vous pouvez vivre en Irlande sans aucune condition.
Fiscalité
Lorsque vous commencez à travailler en Irlande, vous devez demander un Personal Public Service number (PPS), un numéro de référence unique qui vous permet d’accéder aux prestations sociales, aux services publics et à l’information en Irlande. Vous aurez besoin de ce numéro pour payer le montant exact de l’impôt.
Assurance sociale
En tant que salarié en Irlande, vous êtes également assuré au titre du système de sécurité sociale irlandais et vous devez verser des cotisations au titre de l’assurance sociale liée à la rémunération (PRSI). Ces cotisations serviront à déterminer vos futurs droits aux prestations de sécurité sociale, telles que les allocations de chômage ou les pensions de l’État.
Citoyens non-européens
Si vous êtes originaire d’un pays situé en dehors de l’Espace économique européen (EEE), du Royaume-Uni ou de la Suisse, vous devez obtenir l’autorisation de travailler en Irlande auprès des autorités irlandaises chargées de l’immigration. Cela implique généralement l’obtention d’un permis de travail irlandais et, dans certains cas, d’un visa de travail irlandais. Ils sont délivrés par deux autorités irlandaises différentes : le Department of Business, Enterprise and Innovation (DBEI) pour les permis de travail, et le Irish Naturalisation and Immigration Service (INIS) pour les visas. Ce permis ne s’applique pas aux emplois figurant sur la Liste des professions non éligibles pour les permis de travail.
Types de visas et de permis de travail en Irlande
Il existe environ neuf types de permis de travail en Irlande, mais les deux plus courants sont le permis de travail pour compétences critiques et le permis de travail général.
Permis d’emploi pour compétences critiques
Ce permis s’adresse aux travailleurs internationaux hautement qualifiés et les encourage à venir en Irlande pour combler les pénuries de compétences dans certaines professions éligibles hautement qualifiées. Il s’agit notamment de professionnels dans les domaines des sciences naturelles et sociales, de l’ingénierie, des TIC, de la santé, de l’enseignement et de l’éducation, de l’architecture, etc.
Permis général d’embauche
Ce permis est délivré aux professions qui ne remplissent pas les conditions requises pour l’obtention du permis de compétences critiques. Vous pouvez demander ce type de permis de travail irlandais pour n’importe quelle profession, à moins qu’elle ne soit incluse dans la liste des « catégories d’emploi non éligibles pour les permis de travail ».
Il existe également d’autres permis, tels que le permis d’emploi pour les personnes à charge, les partenaires et les conjoints, le permis d’emploi pour les transferts intra-entreprise, le permis d’emploi pour les stages, le permis d’emploi pour les contrats de services, le permis d’emploi pour le sport et la culture, le permis d’emploi pour les accords d’échange et le permis d’emploi pour la réactivation.
Demande de permis de travail en Irlande
Pour obtenir un permis de travail en Irlande, il faut notamment avoir un contrat de travail ou une offre d’emploi émanant d’une entreprise irlandaise, satisfaire aux exigences en matière de salaire annuel minimum et s’assurer qu’au moins 50 % des employeurs de l’entreprise irlandaise qui vous embauche sont des ressortissants de l’UE/EEE/Suisse.
Demande de visa de travail pour l’Irlande
Une fois que vous avez reçu l’autorisation de travailler en Irlande (c’est-à-dire un permis de travail irlandais), vous pouvez demander un visa de travail irlandais. Il s’agit d’un type de visa irlandais de long séjour (D), qui permet au titulaire d’entrer en Irlande dans le but d’y séjourner plus de trois mois.
Irlande Visa de travail Permis de séjour
À votre arrivée en Irlande, vous devrez vous enregistrer auprès des services d’immigration et recevoir votre permis de séjour irlandais si vous prévoyez de rester plus de 90 jours. Un cachet sera également apposé sur votre passeport, attestant que vous avez l’autorisation de travailler.
Durée et renouvellement du visa de travail en Irlande
La plupart des permis de travail sont délivrés pour une durée initiale de 24 mois et peuvent être renouvelés pour une durée maximale de cinq ans. Au bout de cinq ans, vous pouvez demander la résidence permanente en Irlande.
Transition vers la résidence permanente
Oui, après avoir vécu en Irlande avec un permis de travail (visa de travail) pendant cinq années consécutives, vous pouvez demander un permis de séjour permanent en Irlande. Si vous avez vécu cinq des neuf années de « résidence comptabilisable » en Irlande, vous pouvez également demander la nationalité irlandaise, à condition de remplir les critères requis.
Travailler en Irlande peut être une expérience enrichissante, offrant la possibilité d’évoluer professionnellement tout en découvrant la richesse de la culture et de l’histoire du pays. Avec une bonne préparation et une bonne compréhension de la procédure d’immigration, vous pouvez faire de votre rêve de travailler en Irlande une réalité.
Conditions d’obtention d’un permis de travail général en Irlande
Vous ou votre employeur devez demander le permis de travail avant votre arrivée en Irlande. Si vous vivez déjà en Irlande et que vous disposez d’un permis de séjour irlandais (IRP) en cours de validité portant le cachet 1, 1G, 2, 2A ou 3, vous pouvez demander le permis sans quitter l’Irlande. Les titulaires du timbre 4 n’ont pas besoin d’un permis de travail pour travailler.
Conditions pour l’autorisation générale d’emploi
L’emploi doit satisfaire aux conditions suivantes :
- Paye au moins 30 000 euros par an (sauf exceptions)
- ne figure pas sur la liste des professions non éligibles
- L’employeur a effectué un examen des besoins du marché du travail.
- Plus de 50 % de la main-d’œuvre de l’entreprise ou de l’organisation sont des citoyens de l’UE (règle des 50/50).
Examen des besoins du marché du travail
Les employeurs doivent prouver qu’ils ont tenté de pourvoir le poste vacant avec un citoyen irlandais ou de l’EEE. Pour ce faire, il faut publier l’offre d’emploi en Irlande et dans l’UE pendant une période raisonnable. S’il ne trouve pas de candidat approprié pour le poste, l’employeur peut recruter un travailleur qui a besoin d’un permis de travail.
Membres de la famille
Les personnes titulaires d’un permis de travail général peuvent faire venir leur famille pour vivre avec elles en Irlande après une période d’un an à compter de la délivrance du permis. Vous devez montrer que vous pouvez subvenir à leurs besoins, en gagnant plus que les limites fixées pour le Working Family Payment.
Changer ou perdre votre emploi
S’il s’agit de votre premier permis de travail en Irlande, vous devez rester avec votre employeur pendant 12 mois (sauf circonstances exceptionnelles). Par la suite, vous pouvez changer d’employeur si vous présentez une nouvelle demande de permis de travail général.
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Permis d’emploi pour compétences critiques
Le permis d’emploi pour compétences critiques remplace le permis d’emploi de type carte verte. Les professions éligibles à ce type de permis sont considérées comme étant d’une importance cruciale pour la croissance de l’économie irlandaise, sont très demandées et hautement qualifiées, et font l’objet d’une pénurie importante sur le marché du travail irlandais. Ce type de permis de travail s’adresse à des professions telles que les professionnels des TIC, les ingénieurs et les technologues.
Avantages du permis d’emploi pour compétences critiques
- Aucun examen des besoins du marché du travail n’est requis.
- Les titulaires de permis peuvent demander le regroupement familial immédiat auprès du service irlandais de naturalisation et d’immigration du ministère de la justice et de l’égalité.
- Les titulaires de permis peuvent demander au service irlandais de naturalisation et d’immigration l’autorisation de résider et de travailler sans permis de travail à l’issue de la durée du permis de travail pour compétences critiques.
Conditions d’obtention d’un permis de travail pour compétences critiques
L’éligibilité à un permis de travail pour compétences critiques est largement déterminée par le type de profession et le niveau de rémunération proposé. Les personnes suivantes sont éligibles :
- Les professions dont la rémunération annuelle minimale est de 32 000 euros pour un nombre restreint de professions d’importance stratégique figurant sur la liste des professions à compétences critiques. Un diplôme pertinent ou une qualification supérieure est exigé.
- Toutes les professions dont la rémunération annuelle minimale est supérieure à 64 000 euros, autres que celles figurant sur la liste des professions non éligibles à un permis de travail ou qui sont contraires à l’intérêt public. Un ressortissant d’un pays hors EEE qui n’est pas titulaire d’un diplôme ou d’une qualification supérieure doit avoir le niveau d’expérience nécessaire.
Processus de candidature
La demande de permis de travail pour compétences critiques peut être effectuée en ligne sur le système EPOS (Employment Permits Online System). Les frais de traitement d’un permis de travail pour compétences critiques s’élèvent à 1 000 euros. Si la candidature n’est pas retenue, 90 % des frais seront remboursés.
Résidence et renouvellements
Une fois que la demande de permis de travail a été acceptée et si un visa est requis, le candidat doit s’adresser à l’ambassade/consulat irlandais de son pays pour obtenir un visa d’entrée. Un formulaire de demande de visa en ligne est disponible sur le site inis.gov.ie.
Après avoir travaillé pendant un an auprès de l’employeur initial indiqué sur le permis de travail, le titulaire du permis peut changer d’employeur. Pour ce faire, vous devez demander un nouveau permis de travail qui sera soumis à la politique en vigueur à ce moment-là.
Veuillez noter que ces informations sont susceptibles d’être modifiées et qu’il est toujours préférable de vérifier les dernières mises à jour sur le site officiel ou de consulter un expert juridique avant de prendre une décision.
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Questions fréquemment posées
Oui, si vous êtes originaire d’un pays situé en dehors de l’Espace économique européen (EEE), du Royaume-Uni ou de la Suisse, vous devez obtenir une autorisation pour travailler en Irlande. Cela implique l’obtention d’un permis de travail irlandais et, dans certains cas, d’un visa de travail irlandais.
Il existe environ neuf types différents de permis de travail en Irlande. Les deux plus courants sont le permis d’emploi pour compétences critiques et le permis d’emploi général. Il existe également des permis pour les personnes à charge, les transferts intra-entreprises, les stages, les sports et la culture, les accords d’échange et les réactivations.
Pour être éligible, vous devez recevoir une offre d’emploi ou un contrat de la part d’une entreprise irlandaise, remplir les conditions de salaire annuel minimum, et au moins 50 % des employés de l’entreprise irlandaise qui vous embauche doivent être des ressortissants de l’UE/EEE/Suisse.
Après avoir reçu l’autorisation de travailler en Irlande (c’est-à-dire un permis de travail irlandais), vous pouvez demander un visa de travail irlandais. Il s’agit d’un visa de long séjour (D), qui vous permet de rester en Irlande pendant plus de trois mois.
La plupart des permis de travail sont délivrés pour une durée initiale de 24 mois et peuvent être renouvelés pour une durée maximale de cinq ans. Au bout de cinq ans, vous pouvez demander la résidence permanente en Irlande.
Oui, après avoir vécu en Irlande avec un permis de travail pendant cinq années consécutives, vous pouvez demander un permis de résidence permanente en Irlande.
L’emploi doit être rémunéré au moins 30 000 euros par an, il ne doit pas figurer sur la liste des professions non éligibles, un examen des besoins du marché du travail doit être effectué et plus de 50 % de la main-d’œuvre doit être composée de citoyens de l’UE.
Le permis d’emploi pour compétences critiques s’adresse aux travailleurs internationaux hautement qualifiés. Il est avantageux car aucun test de besoins du marché du travail n’est requis, les détenteurs de permis peuvent demander le regroupement familial immédiat et peuvent demander l’autorisation de résider et de travailler sans avoir besoin d’un permis de travail après la fin de la durée du permis d’emploi pour compétences critiques.
Les demandes peuvent être effectuées en ligne sur le système EPOS (Employment Permits Online System). Les frais de dossier s’élèvent à 1 000 euros, dont 90 % sont remboursés en cas d’échec.
Oui, les citoyens des pays membres de l’UE, ainsi que ceux de l’Islande, de la Norvège, du Lichtenstein, de la Suisse et du Royaume-Uni, peuvent vivre et travailler en Irlande sans permis de travail.
Les citoyens de l’UE qui prévoient de séjourner en Irlande pendant plus de trois mois doivent être salariés ou indépendants, disposer de ressources suffisantes et d’une assurance maladie leur permettant de ne pas devenir une charge pour les services sociaux irlandais, être inscrits en tant qu’étudiant ou apprenti professionnel, ou être membre de la famille d’un citoyen de l’Union appartenant à l’une des catégories précédentes.
Les principales lois irlandaises sur l’emploi comprennent les lois sur les conditions d’emploi (information) de 1994 à 2014, la loi sur l’emploi (dispositions diverses) de 2018, la loi sur l’organisation du temps de travail de 1997 et la loi sur les congés de maladie de 2022. Ces lois protègent les droits des travailleurs en ce qui concerne les contrats de travail, les descriptions de poste, les heures de travail, les congés annuels, les congés de maladie, etc.
Bien que cela ne soit pas obligatoire, il est recommandé de s’inscrire auprès du GNIB, car cela peut faciliter la preuve de votre droit à vivre en Irlande, le cas échéant.
Oui, si vous êtes un citoyen de l’UE vivant en Irlande, les membres de votre famille ont également certains droits de vivre en Irlande. Cette règle s’applique même si les membres de votre famille ne sont pas des citoyens de l’UE.
Après avoir vécu légalement en Irlande pendant une période ininterrompue de cinq ans, les citoyens de l’UE peuvent demander la résidence permanente, qui leur permet de vivre en Irlande sans aucune condition.
Un numéro PPS est un numéro de référence unique qui vous permet d’accéder aux prestations sociales, aux services publics et à l’information en Irlande. Lorsque vous commencez à travailler en Irlande, vous devez demander un numéro PPS afin de vous assurer que vous payez le montant correct de l’impôt.
