Législation sur les stages et visa étudiant en Irlande
Le système éducatif exceptionnel et la qualité de vie élevée de l’Irlande en ont fait une destination recherchée par les étudiants et les stagiaires du monde entier. Le monde du travail ne cessant d’évoluer, les stages sont devenus un tremplin essentiel pour les étudiants désireux d’acquérir une expérience pratique et de se faire une place dans les secteurs d’activité qu’ils ont choisis. Pour les citoyens de l’UE qui étudient en Irlande, il est essentiel de comprendre la législation du pays en matière de stages.
Découvrez des connaissances inestimables sur la législation irlandaise en matière de stages et sur la procédure de demande de visa étudiant pour les citoyens, les ressortissants de l’UE et les non-ressortissants de l’UE. Comptez sur
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Citoyens de l'UE
En tant que citoyen de l’UE, avez-vous déjà envisagé d’élargir votre horizon professionnel en effectuant un stage en Irlande ? Son économie robuste et ses diverses industries offrent de nombreuses possibilités aux personnes ambitieuses désireuses d’acquérir une expérience pratique et d’améliorer leurs perspectives de carrière.
Tout d’abord, il est essentiel de comprendre qu’en tant que citoyen de l’UE effectuant un stage en Irlande, vous bénéficiez des mêmes droits en matière d’emploi que les citoyens irlandais. Il s’agit notamment du salaire minimum national, des congés annuels payés et de la liberté d’adhérer à un syndicat.
Pas de permis de travail, pas de problème
L’un des nombreux avantages d’être un citoyen de l’UE est la liberté de travailler partout dans l’Union européenne sans avoir besoin d’un permis de travail. L’Irlande en fait partie. Toutefois, si vous prévoyez de rester en Irlande plus de trois mois, vous devrez vous inscrire auprès du bureau local de l’immigration à votre arrivée pour obtenir un permis de séjour irlandais (IRP).
L’assurance sociale et vous
En Irlande, les employeurs sont tenus de verser des cotisations d’assurance sociale (PRSI) au nom de leurs employés, y compris les stagiaires. Ces cotisations permettent de couvrir diverses prestations telles que la maladie, la maternité et le chômage. En tant que citoyen de l’UE ayant cotisé au PRSI en Irlande, vous pouvez avoir droit à ces prestations, ce qui constitue une sécurité supplémentaire pendant votre stage.
Fiscalité et allègement
a) Pour les employeurs proposant des stages :
Assurance sociale liée à la rémunération (PRSI) de l’employeur : Tous les taux de cotisation PRSI augmenteront de 0,1 % à partir du 1er octobre 2024. Cela signifie que pour les stages rémunérés, le taux PRSI de l’employeur sera légèrement supérieur au taux actuel d’environ 11,05 % sur les revenus dépassant un seuil spécifique (par exemple, 398 € par semaine à partir de 2023).
Prestations en nature (BIK) : Aucun changement spécifique n’a été noté pour les BIK dans le budget 2024. Par conséquent, les avantages non pécuniaires accordés aux stagiaires, tels que le logement ou la voiture de fonction, restent soumis à la taxe BIK aux taux normaux.
b) Pour les stagiaires :
Impôt sur le revenu : les taux de l’impôt sur le revenu restent inchangés (20 % et 40 %), mais la tranche d’imposition à taux normal augmentera de 2 000 € pour atteindre 42 000 € pour une personne seule à partir du 1er janvier 2024. Cela signifie que les stagiaires commenceront à payer un taux d’imposition plus élevé sur un montant de revenu plus important.
Impôt social universel (USC) : Le plafond de la tranche de 2 % de l’USC augmentera de 2 840 €, passant de 22 920 € à 25 760 € à partir du 1er janvier 2024. Le taux de 4,5 % de l’USC sera réduit à 4 % à partir du 1er janvier 2024. Le taux de 4 % s’appliquera aux revenus compris entre 25 760 et 70 044 euros.
Cotisations PRSI : Les stagiaires verront une légère augmentation des cotisations PRSI en raison de l’augmentation de 0,1 % de tous les taux PRSI à partir du 1er octobre 2024.
Considérations clés pour les stages :
Respect du salaire minimum : Le salaire minimum national augmentera de 1,40 € pour atteindre 12,70 € par heure à partir du 1er janvier 2024. Les employeurs doivent veiller à ce que les stages rémunérés soient conformes à ce salaire minimum actualisé, à moins que des exemptions spécifiques ne s’appliquent.
Tenue de registres : Les employeurs et les stagiaires doivent tenir des registres précis de tous les paiements et avantages à des fins fiscales.
Crédits d’impôt et allègements fiscaux : Les stagiaires peuvent bénéficier de crédits d’impôt plus importants, ce qui peut réduire leur charge fiscale globale. Le crédit d’impôt personnel, le crédit d’impôt pour les salariés et le crédit d’impôt sur les revenus du travail augmenteront de 100 euros pour atteindre 1 875 euros.
Exemple pratique :
Prenons l’exemple d’un stagiaire qui gagne 450 euros par semaine en 2024. L’employeur paierait un peu plus de 11,05 % de PRSI sur ce montant en raison de l’augmentation de 0,1 % à partir d’octobre 2024. Le stagiaire paierait un impôt sur le revenu de 20 % sur les revenus supérieurs à 13 000 euros par an, ainsi que les cotisations USC et PRSI en fonction de son niveau de revenu. Avec l’augmentation de la tranche d’imposition à taux normal, le stagiaire verrait une plus grande partie de ses revenus imposés au taux inférieur de 20 %.
La sécurité avant tout
En Irlande, les employeurs sont tenus de veiller à la santé et à la sécurité de leurs employés, y compris des stagiaires. Il s’agit notamment de fournir un environnement de travail sûr et une formation appropriée. Chez Piktalent, votre sécurité est notre priorité et nous travaillons en étroite collaboration avec nos entreprises partenaires pour nous assurer qu’elles respectent ces normes importantes.
Se lancer dans un stage en Irlande en tant que citoyen de l’UE est une aventure passionnante et gratifiante. Avec nous à vos côtés, vous pouvez naviguer dans le paysage des stages en toute confiance, sachant que vos droits et vos intérêts sont protégés. Alors pourquoi attendre ? Commencez votre stage en Irlande avec Piktalent dès aujourd’hui !
Citoyens non-européens
Pour les ressortissants de pays non membres de l’UE ou de l’EEE, il est essentiel de comprendre les exigences légales, telles que les permis de travail et les visas, avant de se lancer dans cette aventure passionnante.
Permis de stage en Irlande
Le permis de travail pour stage permet aux étudiants non ressortissants de l’UE/EEE inscrits dans des établissements d’enseignement supérieur situés en dehors de l’Irlande d’effectuer un stage dans une entreprise irlandaise. Ce permis est délivré pour une période maximale de 12 mois et ne peut être renouvelé. Toutefois, au cours de cette période, le titulaire du permis peut demander un permis d’emploi pour compétences critiques ou un permis d’emploi général.
Pour demander un permis d’embauche de stagiaire, l’employeur et le stagiaire doivent répondre à des critères spécifiques. L’employeur doit exercer son activité en Irlande et être enregistré auprès de l’administration fiscale et du bureau d’enregistrement des sociétés (Companies Registration Office). Le stagiaire doit être inscrit dans un établissement de troisième niveau et le stage doit être un élément obligatoire de son programme d’études.
Comprendre la différence : Permis de stage et visas
Bien que ces termes soient souvent utilisés de manière interchangeable, le permis de stage et le visa ont des objectifs différents. Le permis de travail pour stage est un document qui accorde aux ressortissants de pays non membres de l’UE/EEE le droit légal de travailler en Irlande. Il est délivré par le ministère de l’entreprise, du commerce et de l’emploi.
En revanche, un visa est un document qui permet aux ressortissants de pays non membres de l’UE ou de l’EEE d’entrer et de séjourner en Irlande pendant une période déterminée. Il est délivré par le service irlandais de naturalisation et d’immigration. Il est important de noter que le fait d’avoir un visa ne donne pas automatiquement le droit de travailler en Irlande – c’est là qu’intervient le permis de travail pour les stagiaires.
Comprendre le visa étudiant irlandais
Les étudiants non ressortissants de l’UE qui souhaitent étudier en Irlande doivent demander un visa d’étudiant. Le service de naturalisation et d’immigration irlandais (INIS)
Service irlandais de naturalisation et d’immigration (INIS)
est responsable des services de visa et a défini des critères spécifiques d’éligibilité. À partir de 2023, les étudiants devront être inscrits à un cours à temps plein figurant sur la
Liste provisoire des programmes admissibles (ILEP)
. Le cours doit durer au moins une année universitaire et nécessiter un minimum de 15 heures d’étude de jour par semaine. En outre, le gouvernement irlandais a prolongé le séjour des étudiants non européens jusqu’à deux ans après l’obtention de leur diplôme dans le cadre du Third Level Graduate Programme, ce qui donne aux diplômés plus de temps pour trouver un emploi en Irlande.
En 2023, le gouvernement irlandais autorise les étudiants non européens titulaires d’un visa Stamp 2 valide à effectuer un stage dans le cadre de leurs études. Le stage, qu’il soit rémunéré ou non, doit faire partie du programme académique et ne peut excéder 50 % de la durée du programme. Notamment, les stages sont désormais considérés comme un « emploi » en vertu de la législation irlandaise, ce qui signifie que les stagiaires bénéficient des mêmes droits que les autres employés, y compris le salaire minimum.
Types de visas disponibles pour les stages en Irlande
Plusieurs types de visas sont disponibles pour les ressortissants de pays non membres de l’UE qui souhaitent effectuer un stage en Irlande. Voici un aperçu détaillé des plus courantes :
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Visa de stagiaire irlandais: Il s’agit d’un type de permis de travail qui permet aux citoyens étrangers de se rendre en Irlande pour y travailler en tant que stagiaires rémunérés. La procédure de candidature consiste à déposer une demande en ligne sur le
site web du service irlandais de naturalisation et d’immigration (INIS)
Vous devez également fournir une offre de stage émanant d’une entreprise irlandaise, la preuve que vous disposez de fonds suffisants et une assurance médicale. Après leur arrivée en Irlande, les stagiaires doivent s’inscrire auprès de l’agent d’immigration local pour obtenir leur visa. -
Visa Stamp 2: Il s’agit d’un type de visa étudiant qui permet aux étudiants non européens de travailler à temps partiel pendant leurs études en Irlande. Les étudiants sont autorisés à travailler 20 heures par semaine pendant la période académique et 40 heures par semaine pendant les vacances. Le visa est valable pour la durée des études et permet à l’étudiant de rester en Irlande pendant 7 ans au maximum. La procédure de candidature consiste à faire une demande en ligne sur le site web de l’INIS, à fournir la preuve de l’inscription à un cours à temps plein reconnu, à prouver que l’on dispose de fonds suffisants et à souscrire une assurance médicale. Après leur arrivée en Irlande, les étudiants doivent s’inscrire auprès de l’agent d’immigration local pour obtenir leur visa Stamp 2.
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Post Study Work Visa (Third Level Graduate Programme): Ce visa permet aux étudiants non européens diplômés d’un établissement d’enseignement supérieur irlandais de rester en Irlande dans le but de chercher un emploi et d’acquérir une expérience professionnelle. L’autorisation accordée dans le cadre du programme de troisième cycle n’est pas renouvelable. La durée de l’autorisation dans le cadre du programme dépend du niveau de qualification atteint par l’étudiant. Par exemple, les étudiants titulaires d’une licence avec mention peuvent rester 12 mois, tandis que les étudiants titulaires d’un doctorat peuvent rester 24 mois. La procédure de candidature consiste à déposer une demande en ligne sur le site web de l’INIS, à fournir la preuve de l’achèvement des études et à prouver que l’on dispose de fonds suffisants.
Droits du travail pendant les études
Le gouvernement irlandais a mis à jour ses droits en matière de travail pour les étudiants non ressortissants de l’UE. Les étudiants sont désormais autorisés à travailler jusqu’à 40 heures par semaine en juin, juillet, août et septembre et du 15 décembre au 15 janvier inclus. L’autorisation de travailler prend fin lorsque le permis d’immigration de l’étudiant expire.
L’importance de l’assurance maladie
Un aspect crucial de la procédure de demande de visa est la preuve d’une assurance médicale privée. Le gouvernement irlandais exige que tous les étudiants non ressortissants de l’UE soient couverts par une police d’assurance pendant toute la durée de leur séjour. Il convient de noter que l’assurance doit être rédigée en anglais et fournir une couverture d’au moins 25 000 euros pour les accidents et 25 000 euros pour les maladies.
Naviguer dans le processus de candidature
Vous pouvez déposer votre demande en ligne sur le site web du service irlandais de naturalisation et d’immigration (INIS). Vous devrez remplir le formulaire de demande et fournir les documents nécessaires. Les principaux documents à fournir sont une lettre d’acceptation de l’université ou de l’établissement d’enseignement supérieur irlandais, la preuve du paiement des frais d’inscription et de scolarité, et la preuve que vous disposez de fonds suffisants pour couvrir vos frais de subsistance pendant la durée de votre séjour.
Frais de dossier : Les frais de demande de visa ne sont pas remboursables. Les frais varient en fonction de votre nationalité et du type de visa que vous demandez.
Décision concernant le visa: Une fois qu’une décision a été prise concernant votre demande, vous en serez informé. Si votre visa est approuvé, vous devrez vous enregistrer auprès de l’agent d’immigration local dans la région où vous vivrez en Irlande.
Durée du séjour: La durée de votre séjour sera déterminée par la durée de votre stage. Toutefois, elle ne peut excéder 7 mois.
Visa de travail post-études
En vertu des nouvelles règles, les étudiants qui ont obtenu un diplôme de niveau 8 ou supérieur au cadre national de qualifications seront autorisés à rester en Irlande pendant 24 mois pour chercher un emploi.
Veuillez noter que ces informations sont susceptibles d’être modifiées et qu’il est toujours préférable de consulter le site officiel de l’INIS ou de consulter un expert juridique pour obtenir les informations les plus précises et les plus récentes.
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Questions fréquemment posées
Les ressortissants de pays non membres de l’EEE qui se sont vu proposer un stage dans une profession figurant sur la liste des professions éligibles hautement qualifiées (HSEOL) peuvent demander un permis de travail pour stage.
Les citoyens de l’UE n’ont pas besoin de permis de travail pour travailler en Irlande. Ils bénéficient des mêmes droits au travail que les citoyens irlandais en vertu de la législation de l’UE.
Un permis de travail est un document délivré par le ministère des affaires, de l’entreprise et de l’innovation, qui permet aux ressortissants de pays non membres de l’EEE de travailler légalement en Irlande. Un visa, quant à lui, est un document délivré par les services de l’immigration permettant aux ressortissants de pays n’appartenant pas à l’EEE d’entrer et de séjourner en Irlande pendant une période déterminée.
Non, le visa de stagiaire irlandais ne remplace pas le permis de travail. Le visa de stagiaire est destiné aux étudiants inscrits à un programme d’études en rapport avec le stage, ce qui leur permet d’acquérir une expérience pratique dans leur domaine d’études. Un permis de travail est toujours requis pour les ressortissants de pays non membres de l’EEE qui ont l’intention de travailler en Irlande.
La durée du permis de travail pour stage est de 12 mois. Le permis n’est pas renouvelable.
Les stagiaires en Irlande, qu’ils soient ressortissants de l’UE ou non, ont les mêmes droits que les autres employés. Ils sont protégés par les mêmes lois du travail, y compris la législation sur le salaire minimum, la législation sur le temps de travail et la législation sur la santé et la sécurité.
Les ressortissants de pays non membres de l’UE ou de l’EEE peuvent demander un permis de travail pour stage par l’intermédiaire du système en ligne des permis de travail (EPOS) du ministère des affaires, de l’entreprise et de l’innovation. L’employeur ou le stagiaire peut introduire la demande, mais l’employeur doit être enregistré auprès d’EPOS.
Oui, les stagiaires en Irlande sont soumis à l’impôt sur le revenu pour toute rémunération qu’ils reçoivent. Toutefois, il existe certains crédits d’impôt et dégrèvements qui peuvent réduire le montant de l’impôt à payer.
En Irlande, les employeurs sont tenus de verser des cotisations d’assurance sociale (PRSI) au nom de leurs employés, y compris les stagiaires. Il couvre des prestations telles que la maladie, la maternité et le chômage.
Pour obtenir des informations plus détaillées, vous pouvez consulter le site Citizens Information, qui fournit des informations complètes sur les services publics et les droits en Irlande, ou le site Workplace Relations Commission, qui fournit des informations sur les droits et obligations en matière d’emploi en Irlande.
Le candidat doit être inscrit dans un établissement de troisième niveau en dehors de l’État et le stage doit faire partie de son cursus. Le candidat doit également posséder les qualifications, les compétences et l’expérience requises pour le stage.
Le délai de traitement du permis de travail pour stage est généralement de 13 semaines. Toutefois, ce délai peut varier en fonction du volume des demandes.
Les frais pour le permis d’embauche d’un stagiaire sont de 500 €.
