Visados de trabajo para Lituania: Normativa laboral y requisitos
¿Quieres impulsar tu carrera en Lituania? Bienvenido a una nación conocida por su rica historia, su atractiva cultura y sus diversas oportunidades. Lituania es un lugar donde los profesionales ambiciosos pueden construir la vida que desean, rodeados de paisajes pintorescos y una alta calidad de vida. Esta guía te proporcionará información esencial para navegar por el mercado laboral lituano y alcanzar la cima de tus ambiciones profesionales.
Lituania mantiene una cultura laboral equilibrada, garantizando que las horas de trabajo no superen las 8 horas diarias, y que el número máximo de horas de trabajo en siete días, incluidas las horas extraordinarias, no exceda de 48 horas. Este planteamiento fomenta un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal, permitiéndote explorar los impresionantes paisajes del país y sumergirte en su rico patrimonio cultural. Lituania no es solo un lugar para trabajar; es un lugar para vivir, aprender y crecer. Aprovecha las posibilidades y construye tu historia de éxito en Lituania.
Ciudadanos de la UE
Lituania, floreciente miembro de la Unión Europea, se erige como un faro de oportunidades, acogiendo a los ciudadanos de la UE con su favorable entorno y su diverso paisaje cultural.
Las políticas migratorias progresistas de la nación y su compromiso con el multiculturalismo la han convertido en el destino preferido de las personas que buscan explorar nuevos horizontes.
1. Embarcarse en un viaje sin contratiempos
Para los ciudadanos de la UE, trasladarse y conseguir empleo en Lituania es una experiencia sin complicaciones, caracterizada por procedimientos sencillos y trámites mínimos.
El privilegio de no necesitar permiso de trabajo y la simplificación del proceso de residencia permiten a los ciudadanos de la UE aprovechar plenamente las ventajas de la libre circulación en la UE.
2. Ventajas del Permiso de Residencia Temporal (PRT)
Un PRT sirve de puerta de entrada a una serie de prestaciones, incluido el acceso a los servicios sociales.
Suele tener una validez de dos años y es prorrogable.
El proceso de solicitud es ágil e implica la presentación de documentos esenciales, lo que garantiza una experiencia sin complicaciones para los solicitantes.
3. Camino hacia la residencia permanente y la ciudadanía
Tras cinco años de residencia en Lituania con un PRT, los ciudadanos de la UE pueden solicitar la residencia permanente, previa superación de un examen de lengua y constitución.
Alcanzar el estatuto de residente permanente desbloquea mayores beneficios y, al cabo de diez años, proporciona una vía hacia la ciudadanía lituana.
4. Navegar por los pasos posteriores al empleo
a) Empadronamiento:
- Los ciudadanos de la UE que pretendan permanecer en Lituania más de tres meses deben registrar su derecho de residencia en la oficina de migración local en el plazo de un mes desde su llegada.
- Los documentos requeridos suelen incluir un documento de identidad o pasaporte válidos, una prueba de empleo o una oferta de trabajo, y una prueba de seguro médico completo.
b) Obtención de un Permiso de Residencia Temporal (Opcional):
- Aunque no es obligatorio para los ciudadanos de la UE, obtener un Permiso de Residencia Temporal (PRT) puede ofrecer ventajas adicionales.
- La solicitud puede presentarse en la Embajada de Lituania o en el Departamento de Migraciones y requiere documentos como el DNI o el pasaporte, extractos bancarios y el seguro médico.
c) Conseguir un seguro médico:
- Los ciudadanos de la UE deben tener una cobertura sanitaria completa.
- Pueden solicitar una Tarjeta Sanitaria Europea (TSE) en su país de origen antes de trasladarse, que cubre los servicios médicos necesarios durante una estancia temporal en Lituania.
d) Inscripción en el ayuntamiento:
- Al llegar a Lituania, los ciudadanos de la UE tienen que registrar su dirección en el ayuntamiento.
- Esto implica presentar un formulario de inscripción junto con una prueba de residencia, como un contrato de alquiler o documentos de propiedad.
f) Solicitar un permiso de residencia permanente:
- Tras cinco años de residencia legal continuada en Lituania, los ciudadanos de la UE pueden solicitar un permiso de residencia permanente.
- Esto implica formalidades adicionales, como pasar un examen de lengua y constitución.
g) Solicitar la nacionalidad (opcional):
- Los ciudadanos de la UE pueden solicitar la nacionalidad lituana tras diez años de residencia permanente.
- Esto les permite integrarse plenamente en la sociedad lituana y participar en los procesos democráticos de la nación.
h) Registro fiscal:
- Los ciudadanos de la UE que trabajan en Lituania deben asegurarse de que están correctamente registrados a efectos fiscales.
- Deben consultar a su empleador o a un asesor fiscal para comprender sus obligaciones fiscales y garantizar el cumplimiento de la legislación fiscal lituana.
El panorama en evolución de Lituania, marcado por unas políticas migratorias progresistas y un compromiso con el multiculturalismo, sigue atrayendo a los ciudadanos de la UE.
Las mejoras en los servicios electrónicos y el perfeccionamiento operativo del sistema lituano de información sobre migración (MIGRIS) son un testimonio del enfoque previsor de Lituania, que la convierte en un destino favorable y acogedor para todos.
Ciudadanos de fuera de la UE
Para trabajar en Lituania, los ciudadanos extracomunitarios suelen necesitar un permiso de trabajo o una decisión sobre la conformidad del trabajo extranjero con las necesidades del mercado laboral lituano.
Un permiso de trabajo, normalmente válido durante un año, permite a los extranjeros solicitar un visado de trabajo nacional y ser contratados durante un máximo de tres meses con un visado Schengen o en virtud de una exención de visado.
Por el contrario, una decisión de conformidad, válida hasta dos años, permite a los extranjeros solicitar un permiso de residencia en Lituania, permitiéndoles empezar a trabajar una vez obtenido el permiso.
** Actualizaciones 2023:
A partir del 1 de enero de 2023, Lituania ha experimentado cambios fundamentales en sus leyes de inmigración y trabajo.
Ahora, las solicitudes de Permiso de Residencia Temporal (PRT) pueden presentarse y recogerse fuera de Lituania.
Esta disposición permite a los extranjeros de países con un régimen no exento de visado eludir el proceso de obtención del visado a la llegada.
Además, los plazos de tramitación de las solicitudes de PRT se han condensado en un mes, con un plazo de 15 días naturales para solicitar la Tarjeta Azul de la UE por la vía rápida y los permisos TIC.
Requisitos de cualificación
Los extranjeros deben cumplir unos criterios de cualificación específicos para obtener un permiso de trabajo o una decisión de conformidad.
Deben poseer cualificaciones pertinentes para el trabajo o tener un año de experiencia laboral pertinente en los últimos tres años.
Además, el salario mensual previsto no debe ser inferior al último salario bruto mensual medio publicado en la economía nacional.
Proceso de solicitud
Los empresarios son fundamentales en el proceso de solicitud.
Están obligados a registrar la vacante y solicitar al Servicio de Empleo un permiso de trabajo o una decisión de conformidad.
Si no se identifican candidatos adecuados de Lituania o de la UE, el empresario puede cumplimentar una solicitud para un extranjero.
A continuación, el Servicio de Empleo examina la solicitud y toma una decisión en un plazo de siete días hábiles.
Exenciones
Algunos extranjeros están exentos de obtener un permiso de trabajo o una decisión de conformidad.
Entre ellos están los nacionales de la UE y la AELC, los extranjeros con permiso de residencia permanente y los nacionales de terceros países que sean familiares de ciudadanos lituanos.
Además, también están exentos los extranjeros que pretendan trabajar en profesiones en las que haya escasez de mano de obra en Lituania y los que pretendan trabajar como aprendices o becarios.
Visado nacional de trabajo vs. Permiso de residencia por motivos laborales
El visado nacional de trabajo (D) se obtiene en el extranjero por un periodo máximo de un año y permite la entrada y estancia en Lituania durante la vigencia del visado.
No autoriza el trabajo por cuenta propia y no incluye al extranjero en el CHI.
Por el contrario, un permiso de residencia, expedido por un periodo de 1 a 3 años basado en el empleo, concede al extranjero el derecho a permanecer y trabajar por cuenta propia, y está incluido en el CHI en Lituania.
Actualizaciones esenciales para los ciudadanos extracomunitarios que trabajan en Lituania
Actualizaciones del Centro de Derecho de Migración:
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Expedición de Permiso Temporal de Residencia en el Extranjero (01 enero 2023):
- Un nuevo servicio permite expedir permisos de residencia temporales en Lituania a través de un proveedor de servicios externo, VFS Global bureaus, eliminando la necesidad de venir a Lituania.
Esto es crucial para los ciudadanos de fuera de la UE que quieran trabajar en Lituania, ya que proporciona un proceso más ágil.
- Un nuevo servicio permite expedir permisos de residencia temporales en Lituania a través de un proveedor de servicios externo, VFS Global bureaus, eliminando la necesidad de venir a Lituania.
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Expedición del Permiso de Residencia a Especialistas Altamente Cualificados (01 agosto 2022):
- A partir de ahora, los ciudadanos de fuera de la UE pueden solicitar permisos de residencia temporal por empleo altamente cualificado (Tarjeta Azul) en condiciones simplificadas.
La nueva lista, «Lista de ocupaciones deficitarias con alto valor añadido en la República de Lituania», sustituye a la anterior lista de ocupaciones que requerían una alta cualificación profesional.
- A partir de ahora, los ciudadanos de fuera de la UE pueden solicitar permisos de residencia temporal por empleo altamente cualificado (Tarjeta Azul) en condiciones simplificadas.
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Inmigración de ciudadanos ucranianos a Lituania (01 de marzo de 2022):
- Los ciudadanos ucranianos que huyen de la guerra y llegan a Lituania están sujetos a condiciones migratorias atenuadas si están dispuestos a residir y trabajar en la República de Lituania.
Esta orden es importante para los ciudadanos ucranianos que buscan oportunidades de empleo en Lituania.
- Los ciudadanos ucranianos que huyen de la guerra y llegan a Lituania están sujetos a condiciones migratorias atenuadas si están dispuestos a residir y trabajar en la República de Lituania.
Cambios en las Relaciones Laborales 2022-2023:
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Cambios en el Código Laboral (2022-08-01):
- La duración del periodo de prueba tiene un límite de tres meses.
La información relativa a las relaciones laborales, que debe facilitarse a un trabajador extranjero, debe proporcionarse en lituano y en otra lengua comprensible para el trabajador.
Esto es esencial para que los ciudadanos extracomunitarios comprendan claramente sus derechos y responsabilidades.
- La duración del periodo de prueba tiene un límite de tres meses.
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Cambios en el Código Laboral (2022-10-01 y 2022-11-01):
- Los empresarios deben garantizar la prevención de la violencia psicológica y el acoso en el entorno laboral.
Esto es crucial para mantener un entorno de trabajo sano y seguro para todos los empleados, incluidos los ciudadanos de fuera de la UE.
- Los empresarios deben garantizar la prevención de la violencia psicológica y el acoso en el entorno laboral.
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Cambios en los pagos de dietas (2022-07-01):
- Los importes de las dietas deben determinarse ahora en un convenio colectivo o en un acto jurídico normativo local, garantizando la igualdad de todos los trabajadores.
Esto es relevante tanto para el empresario como para el trabajador y para la contabilidad general de la nómina.
- Los importes de las dietas deben determinarse ahora en un convenio colectivo o en un acto jurídico normativo local, garantizando la igualdad de todos los trabajadores.
Estas actualizaciones son fundamentales para los ciudadanos extracomunitarios que aspiran a trabajar en Lituania.
Es crucial mantenerse informado sobre estos cambios para navegar eficazmente por el panorama de la inmigración y el empleo en Lituania.
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Preguntas frecuentes
No, los ciudadanos de la UE pueden trabajar en Lituania sin necesidad de permiso de trabajo, gracias a las normas de libre circulación de la UE.
El PRT da acceso a los servicios sociales y es válido durante dos años, prorrogables mediante un sencillo proceso de solicitud.
Tras cinco años con un PRT, los ciudadanos de la UE pueden solicitar la residencia permanente, y la ciudadanía después de diez años, previa superación de pruebas de lengua y constitución.
Los pasos incluyen el registro de residencia, la solicitud opcional del TRP, el seguro médico, el registro municipal, la residencia permanente y la solicitud de la nacionalidad si se desea.
El registro fiscal también es necesario para quienes trabajan en Lituania.
Lituania ha mejorado sus servicios electrónicos y su sistema de información sobre migración (MIGRIS) para simplificar y agilizar los procesos de inmigración, convirtiéndola en un destino acogedor para los ciudadanos de la UE.
Los ciudadanos no comunitarios pueden trabajar en Lituania obteniendo un permiso de trabajo o una decisión de conformidad.
La decisión de conformidad también les permite solicitar un permiso de residencia.
Los ciudadanos de fuera de la UE necesitan cualificaciones relevantes o un año de experiencia laboral relevante en los últimos tres años.
Su salario previsto debe ajustarse a la media nacional.
Los empresarios inician el proceso registrando la vacante y solicitándola al Servicio de Empleo.
Si no encuentran candidatos locales o de la UE adecuados, pueden solicitar un extranjero.
Sí, pueden estar exentos los nacionales de la UE/AELC, los residentes permanentes, los familiares de ciudadanos lituanos, las profesiones con escasez de mano de obra y los becarios.
El visado nacional de trabajo tiene una duración máxima de un año, mientras que el permiso de residencia puede expedirse por un período de 1 a 3 años en función del empleo.
El permiso de residencia permite trabajar por cuenta propia e incluye cobertura sanitaria en Lituania.
A partir de enero de 2023, los ciudadanos extracomunitarios podrán utilizar las oficinas de VFS Global como proveedor de servicios externo para solicitar permisos de residencia temporales, eliminando la necesidad de visitar físicamente Lituania.
A partir de agosto de 2022, los ciudadanos extracomunitarios podrán solicitar permisos de residencia temporales basados en empleos altamente cualificados (Tarjeta Azul) en condiciones simplificadas.
La nueva «Lista de Ocupaciones Escasas con Alto Valor Añadido» sustituye a la anterior lista de ocupaciones.
Sí, desde marzo de 2022, los ciudadanos ucranianos llegados a Lituania a causa de la guerra pueden beneficiarse de condiciones migratorias atenuadas si pretenden residir y trabajar en Lituania.
Entre los cambios significativos figuran la limitación del periodo de prueba a tres meses, la facilitación de información laboral en lenguas comprensibles para los empleados no comunitarios y la obligación de los empresarios de prevenir la violencia psicológica y el acoso.
Los importes de las dietas también se determinan ahora mediante convenios colectivos o actos jurídicos locales para garantizar la equidad.
Estos cambios mejoran los derechos de los trabajadores y la seguridad en el lugar de trabajo.