Legislación sobre prácticas y visado de estudiante en Irlanda
El excelente sistema educativo y la alta calidad de vida de Irlanda la han convertido en un destino muy solicitado por estudiantes y becarios de todo el mundo. A medida que el mundo laboral sigue evolucionando, las prácticas se han convertido en un trampolín fundamental para los estudiantes que desean adquirir experiencia práctica y dejar su huella en los sectores elegidos. Para los ciudadanos de la UE que estudian en Irlanda, es fundamental conocer la legislación sobre prácticas del país.
Descubre conocimientos inestimables sobre la legislación irlandesa en materia de prácticas y el proceso de solicitud de visados de estudiante para ciudadanos, comunitarios y extracomunitarios.
Confía en Piktalent como tu fuente de confianza para conocer la normativa vigente y las excepcionales perspectivas profesionales en Irlanda.
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Ciudadanos de la UE
Como ciudadano de la UE, ¿te has planteado alguna vez ampliar tus horizontes profesionales realizando unas prácticas en Irlanda?
Con su sólida economía y sus diversas industrias, presenta una gran cantidad de oportunidades para las personas ambiciosas que buscan adquirir experiencia práctica y mejorar sus perspectivas profesionales.
Ante todo, es esencial que sepas que, como ciudadano de la UE que hace prácticas en Irlanda, tienes los mismos derechos laborales que los ciudadanos irlandeses.
Esto incluye percibir el salario mínimo nacional, vacaciones anuales pagadas y la libertad de afiliarse a un sindicato.
¿?No tienes permiso de trabajo? No hay problema
Una de las muchas ventajas de ser de la UE es la libertad de trabajar en cualquier lugar de la Unión Europea sin necesidad de permiso de trabajo. Esto incluye a Irlanda. Sin embargo, si tienes previsto permanecer en Irlanda más de tres meses, tendrás que registrarte en la oficina de inmigración local a tu llegada para obtener un Permiso de Residencia Irlandés (IRP).
La Seguridad Social y tú
En Irlanda, las empresas están obligadas a cotizar a la seguridad social (PRSI) en nombre de sus empleados, incluidos los becarios.
Estas cotizaciones proporcionan cobertura para diversas prestaciones, como enfermedad, maternidad y desempleo.
Como ciudadano de la UE que ha cotizado al PRSI en Irlanda, puedes tener derecho a estas prestaciones, lo que te proporcionará una capa adicional de seguridad durante tus prácticas.
Fiscalidad y desgravaciones
a) Para empresarios que ofrecen prácticas:
PRSI patronal (Seguridad Social Relacionada con el Salario): Todos los tipos de cotización PRSI aumentarán un 0,1% a partir del 1 de octubre de 2024.
Esto significa que, para las prácticas remuneradas, el tipo PRSI del empresario será ligeramente superior al tipo actual de aproximadamente el 11,05% sobre los ingresos superiores a un umbral específico (por ejemplo, 398 euros semanales a partir de 2023).
Prestaciones en especie (BIK): No se observaron cambios específicos para el BIK en el Presupuesto 2024.
Por tanto, las prestaciones no monetarias proporcionadas a los becarios, como el alojamiento o un coche de empresa, siguen estando sujetas al impuesto BIK a los tipos normales.
b) Para becarios:
Impuesto sobre la renta: Los tipos impositivos del impuesto sobre la renta siguen siendo los mismos (20% y 40%), pero el tramo impositivo del tipo normal aumentará en 2.000 euros hasta los 42.000 euros para una persona soltera a partir del 1 de enero de 2024.
Esto significa que los internos empezarán a pagar un tipo impositivo más alto por una mayor cantidad de ingresos.
Carga Social Universal (CSU): El límite máximo de la banda del 2% de la USC aumentará en 2.840 euros, de 22.920 euros a 25.760 euros, a partir del 1 de enero de 2024.
El tipo del 4,5% de la USC se reducirá al 4% a partir del 1 de enero de 2024.
El tipo del 4% se aplicará a las rentas comprendidas entre 25.760 y 70.044 euros.
Cotizaciones PRSI: Los interinos verán un ligero aumento de las cotizaciones PRSI debido al incremento del 0,1% de todos los tipos PRSI a partir del 1 de octubre de 2024.
Consideraciones clave para las prácticas:
Cumplimiento del salario mínimo: El salario mínimo nacional aumentará en 1,40 euros hasta situarse en 12,70 euros por hora a partir del 1 de enero de 2024.
Los empresarios deben asegurarse de que las prácticas remuneradas cumplen este salario mínimo actualizado, salvo que se apliquen exenciones específicas.
Mantenimiento de registros: Tanto los empresarios como los becarios deben mantener registros precisos de todos los pagos y prestaciones a efectos fiscales.
Créditos y desgravaciones fiscales: Los becarios pueden optar a un aumento de los créditos fiscales, lo que podría reducir su deuda tributaria total.
La desgravación fiscal personal, la desgravación fiscal para trabajadores por cuenta ajena y la desgravación fiscal por rendimientos del trabajo aumentarán en 100 euros, hasta 1.875 euros.
Ejemplo práctico:
Consideremos un becario que gane 450 euros semanales en 2024.
El empresario pagaría algo más del 11,05% de PRSI sobre esta cantidad debido al aumento del 0,1% a partir de octubre de 2024.
El becario pagaría un impuesto sobre la renta del 20% sobre los ingresos superiores a 13.000 euros anuales, junto con las cotizaciones USC y PRSI en función de su nivel de ingresos.
Con el aumento de la banda impositiva del tipo normal, el becario tendría más de sus ingresos gravados al tipo más bajo del 20%.
La seguridad ante todo
En Irlanda, los empresarios están obligados a garantizar la salud y la seguridad de sus empleados, incluidos los becarios. Esto incluye proporcionar un entorno de trabajo seguro y una formación adecuada. En Piktalent tu seguridad es nuestra prioridad, y colaboramos estrechamente con nuestras empresas asociadas para garantizar que cumplen estas importantes normas.
Emprender unas prácticas en Irlanda como ciudadano de la UE es una aventura emocionante y gratificante.
Con nosotros a tu lado, puedes navegar por el panorama de las prácticas con confianza, con la seguridad de que tus derechos e intereses están protegidos. ¿Por qué esperar? ¡Comienza hoy tu viaje de prácticas en Irlanda con Piktalent!
Ciudadanos de fuera de la UE
Para los nacionales de países no pertenecientes a la UE ni al EEE, es fundamental comprender los requisitos legales, como los permisos de trabajo y los visados, antes de embarcarse en este apasionante viaje.
Permisos de trabajo en prácticas en Irlanda
Un permiso de trabajo en prácticas permite a los estudiantes de fuera de la UE/EEE matriculados en instituciones de tercer nivel fuera de Irlanda realizar prácticas en una empresa irlandesa. Este permiso se expide por un período máximo de 12 meses y no puede renovarse. Sin embargo, durante este periodo, el titular del permiso puede solicitar un Permiso de Empleo por Competencias Críticas o un Permiso de Empleo General.
Para solicitar un permiso de trabajo en prácticas, tanto el empresario como el becario deben cumplir unos criterios específicos. El empresario debe operar en Irlanda, estar registrado en Hacienda y en la Oficina de Registro Mercantil. El becario debe estar matriculado en una institución de tercer nivel y las prácticas deben ser una parte obligatoria de su programa académico.
Entender la diferencia: Permisos de trabajo en prácticas vs. visados
Aunque los términos suelen utilizarse indistintamente, un permiso de trabajo y un visado tienen finalidades distintas. Un permiso de trabajo es un documento que concede a los nacionales de países no pertenecientes a la UE ni al EEE el derecho legal a trabajar en Irlanda. Lo expide el Departamento de Empresa, Comercio y Empleo.
Por otra parte, un visado es un documento que permite a los nacionales de países no pertenecientes a la UE ni al EEE entrar y permanecer en Irlanda durante un periodo determinado. Lo expide el Servicio Irlandés de Naturalización e Inmigración. Es importante tener en cuenta que tener un visado no otorga automáticamente el derecho a trabajar en Irlanda: aquí es donde entra en juego el permiso de trabajo.
Entiende el visado de estudiante de Irlanda
Los estudiantes extracomunitarios que deseen estudiar en Irlanda deben solicitar un visado de estudiante.
En Servicio Irlandés de Naturalización e Inmigración (INIS) es responsable de los servicios de visados, y ha establecido criterios específicos para poder optar a ellos.
A partir de 2023, los estudiantes deben estar matriculados en un curso a tiempo completo de la Lista Provisional de Programas Elegibles (ILEP).
El curso debe durar al menos un año académico y requerir un mínimo de 15 horas de estudio diurno a la semana.
Además, el gobierno irlandés ha ampliado la estancia de los estudiantes no comunitarios hasta dos años después de la graduación en el marco del Programa de Graduados de Tercer Nivel, lo que permite a los graduados disponer de más tiempo para encontrar empleo en Irlanda.
En 2023, el gobierno irlandés permite a los estudiantes no comunitarios titulares de un visado Stamp 2 en vigor realizar prácticas como parte de su curso de estudios.
Las prácticas, remuneradas o no, deben formar parte del programa académico y no pueden superar el 50% de la duración del programa.
En particular, las prácticas se consideran ahora «empleo» según la legislación irlandesa, lo que significa que los becarios tienen los mismos derechos que los demás empleados, incluido el salario mínimo.
Tipos de visados disponibles para las prácticas en Irlanda
Hay varios tipos de visados disponibles para los ciudadanos de fuera de la UE que deseen hacer prácticas en Irlanda.
Aquí tienes un vistazo detallado a los más comunes:
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Visado irlandés de prácticas: Se trata de un tipo de permiso de trabajo por el que los ciudadanos extranjeros pueden viajar a Irlanda para trabajar como becarios remunerados. El proceso de solicitud consiste en presentar una solicitud en línea a través del sitio web del Servicio Irlandés de Naturalización e Inmigración (INIS)presentar pruebas de una oferta de prácticas de una empresa irlandesa, prueba de que se dispone de fondos suficientes y seguro médico. Tras llegar a Irlanda, los becarios deben inscribirse ante el funcionario de inmigración local para obtener el visado.
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Visado Stamp 2: Se trata de un tipo de visado de estudiante que permite a los estudiantes no comunitarios trabajar a tiempo parcial durante sus estudios en Irlanda. Los estudiantes pueden trabajar 20 horas semanales durante el curso académico y 40 horas semanales durante las vacaciones. El visado es válido durante el curso de estudios y permite al estudiante permanecer en Irlanda un máximo de 7 años. El proceso de solicitud implica presentar una solicitud en línea a través del sitio web del INIS, aportar pruebas de la inscripción en un curso reconocido a tiempo completo, demostrar que se dispone de fondos suficientes y tener un seguro médico. Después de llegar a Irlanda, los estudiantes deben registrarse con el funcionario de inmigración local para obtener su sello 2.
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Visado de trabajo postestudios (Programa de Postgrado de Tercer Nivel): Este visado permite a los estudiantes no comunitarios que se han graduado en una institución de enseñanza superior irlandesa permanecer en Irlanda con el fin de buscar empleo y adquirir experiencia laboral. El permiso en virtud del Programa de Graduados de Tercer Nivel no es renovable. La duración del permiso en virtud del programa depende del nivel de cualificación alcanzado por el estudiante. Por ejemplo, los estudiantes con una licenciatura con matrícula de honor pueden permanecer 12 meses, mientras que los estudiantes con un doctorado pueden permanecer 24 meses. El proceso de solicitud consiste en presentar una solicitud en línea a través del sitio web del INIS, aportar pruebas de la finalización de los estudios y demostrar que se dispone de fondos suficientes.
Derechos laborales durante el estudio
El gobierno irlandés ha actualizado los derechos laborales de los estudiantes extracomunitarios.
Ahora los estudiantes pueden trabajar hasta 40 horas semanales durante los meses de junio, julio, agosto y septiembre y del 15 de diciembre al 15 de enero, ambos inclusive.
El permiso para trabajar finaliza cuando expira el permiso de inmigración del estudiante.
La importancia del seguro médico
Un aspecto crucial del proceso de solicitud de visado es la prueba de que tienes un seguro médico privado.
El gobierno irlandés exige que todos los estudiantes extracomunitarios tengan una póliza que les cubra durante toda su estancia.
Cabe señalar que el seguro debe estar en inglés y ofrecer una cobertura de al menos 25.000 euros por accidente y 25.000 euros por enfermedad.
Navegar por el proceso de solicitud
Puedes presentar la solicitud en línea a través del sitio web del Servicio Irlandés de Naturalización e Inmigración (INIS).
Tendrás que rellenar el formulario de solicitud y aportar los documentos necesarios.
Entre los documentos clave figuran una carta de aceptación de la universidad o escuela superior irlandesa, un justificante del pago de las tasas de inscripción y matrícula, y pruebas de que dispones de fondos suficientes para cubrir los gastos de manutención durante la estancia.
Tasas: Hay una tasa de solicitud de visado no reembolsable.
La tasa varía en función de tu nacionalidad y del tipo de visado que solicites.
Decisión sobre el visado: Una vez que se haya tomado una decisión sobre tu solicitud, se te notificará.
Si se aprueba tu visado, tendrás que inscribirte en el servicio de inmigración local de la zona donde vayas a vivir en Irlanda.
Duración de la estancia: La duración de tu estancia vendrá determinada por la duración de tus prácticas.
No obstante, no podrá exceder de 7 meses.
Visado de trabajo post-estudios
Según las nuevas normas, los estudiantes que hayan obtenido un título de nivel 8 o superior en el Marco Nacional de Cualificaciones podrán permanecer en Irlanda durante 24 meses para buscar empleo.
Ten en cuenta que la información está sujeta a cambios y siempre es mejor consultar el sitio web oficial del INIS o consultar con un experto jurídico para obtener la información más precisa y actualizada.
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Preguntas frecuentes
Los nacionales de países no pertenecientes al EEE a los que se les haya ofrecido hacer prácticas en una ocupación incluida en la Lista de Ocupaciones Elegibles Altamente Cualificadas (HSEOL) pueden solicitar este permiso.
Los ciudadanos de la UE no necesitan un permiso de trabajo para trabajar en Irlanda. Tienen los mismos derechos a trabajar que los ciudadanos irlandeses en virtud de la legislación de la UE.
Un permiso es un documento expedido por el Ministerio de Empresa e Innovación, que permite a los nacionales de países no pertenecientes al EEE trabajar legalmente en Irlanda. Un visado, por otra parte, es un documento expedido por las autoridades de inmigración que permite a los nacionales de países no pertenecientes al EEE entrar y permanecer en Irlanda durante un periodo determinado.
No, el visado de prácticas no sustituye la necesidad de un permiso de trabajo. El visado está pensado para estudiantes matriculados en un curso de estudios relacionado con las prácticas, lo que les permite adquirir experiencia práctica en su campo de estudio. Sigue siendo necesario un permiso para los nacionales de países no pertenecientes al EEE que pretendan trabajar en Irlanda.
La duración del permiso de trabajo en prácticas es de 12 meses. El permiso no es renovable.
Los becarios en Irlanda, sean o no nacionales de la UE, tienen los mismos derechos que los demás empleados.
Están protegidos por las mismas leyes laborales, incluida la legislación sobre salario mínimo, la legislación sobre tiempo de trabajo y la legislación sobre salud y seguridad.
Los nacionales de países no pertenecientes a la UE ni al EEE pueden solicitar un permiso de trabajo en prácticas a través del Sistema de Permisos de Trabajo en Línea (EPOS) del Departamento de Empresa e Innovación. El empresario o el becario pueden presentar la solicitud, pero el empresario debe estar registrado en EPOS.
Sí, los becarios en Irlanda están sujetos al impuesto sobre la renta por cualquier remuneración que reciban.
Sin embargo, existen ciertas desgravaciones y deducciones fiscales que pueden reducir la cuantía del impuesto a pagar.
En Irlanda, las empresas están obligadas a cotizar a la seguridad social (PRSI) en nombre de sus empleados, incluidos los becarios.
Esto proporciona cobertura para prestaciones como enfermedad, maternidad y desempleo.
Para obtener información más detallada, puedes visitar el sitio web de Información al Ciudadano, que ofrece información completa sobre servicios públicos y derechos en Irlanda, o el sitio web de la Comisión de Relaciones Laborales, que ofrece información sobre derechos y obligaciones laborales en Irlanda.
El solicitante debe estar matriculado en una institución de tercer nivel fuera del estado y las prácticas deben formar parte de su curso. El solicitante también debe tener las cualificaciones, aptitudes y experiencia requeridas para las prácticas.
El tiempo de tramitación del permiso suele ser de 13 semanas. Sin embargo, puede variar en función del volumen de solicitudes.
La tasa del permiso de trabajo en prácticas es de 500 euros.
