Contratación de jóvenes talentos en Francia

En Piktalent empleamos diversas estrategias para encontrar candidatos para puestos de trabajo y prácticas en Francia.
Nuestro enfoque abarca anuncios de trabajo específicos, referencias, eventos de networking y nuestra amplia base de datos de jóvenes talentos.
Además, colaboramos con prestigiosas universidades e instituciones educativas de toda Europa, identificando a personas excepcionales y ofreciéndoles valiosas oportunidades de experiencia laboral a través de prácticas y puestos de trabajo.

Piktalent se especializa en la contratación de jóvenes candidatos altamente cualificados para oportunidades en Francia.
Nos dirigimos a personas que han terminado sus estudios o están en la fase final de los mismos, y que poseen habilidades y experiencia relevantes en el trabajo o sector deseado.
Nos centramos en identificar candidatos con una fuerte ética de trabajo, sed de conocimientos y desarrollo profesional, y una auténtica pasión por el campo elegido.
Además, nos aseguramos de que los candidatos posean los conocimientos lingüísticos necesarios para prosperar en el entorno laboral francés.

La duración y los requisitos de los programas de prácticas en Francia pueden variar según el programa y la empresa de acogida.
En general, las prácticas pueden durar desde unas semanas a varios meses, o incluso extenderse hasta un año.
Los requisitos varían según los sectores y los puestos, pero entre las cualidades que se suelen buscar están el dominio del francés o el inglés, una formación académica o experiencia relevante, y una excelente capacidad de comunicación y de trabajo en equipo.

Con una amplia experiencia en la adquisición de talentos, Piktalent destaca por ayudar a empresas de diversos sectores en Francia a descubrir y contratar jóvenes talentos excepcionales.
Aprovechando nuestra amplia red de candidatos en toda Europa, poseemos un profundo conocimiento del mercado laboral francés y comprendemos los requisitos exclusivos tanto de las empresas como de los candidatos.

Nuestros servicios de contratación personalizados están diseñados para satisfacer las necesidades específicas de cada empresa, garantizando un proceso fluido y eficaz que respeta las leyes y normativas laborales francesas.
Confía en Piktalent para ponerte en contacto con los mejores talentos jóvenes para el éxito de tu organización.

El coste de contratar a un becario o a un empleado principiante en Francia puede variar en función de múltiples factores, como el sector, la ubicación y los requisitos del puesto.

De media, los datos recientes sugieren que los empleados de nivel básico reciben un salario bruto mensual de aproximadamente 2.430 euros, mientras que los becarios suelen ganar unos 1.200 euros al mes.
Sin embargo, es importante reconocer que estas cifras pueden diferir significativamente según el sector y el puesto de trabajo.
Los empresarios también deben tener en cuenta los gastos adicionales, como impuestos, cotizaciones a la seguridad social y posibles prestaciones, a la hora de determinar el coste total de contratar a un becario o a un empleado principiante.

La duración de las prácticas y planes de estudio en Francia puede variar según la empresa y el tipo de prácticas.
Generalmente, las prácticas son a tiempo parcial, de 20 a 40 horas semanales.
Los estudiantes deben encontrar un equilibrio entre sus compromisos de prácticas y sus estudios académicos.

Según la legislación francesa, las empresas están obligadas a ofrecer a los estudiantes en prácticas oportunidades educativas y de formación durante sus estancias, garantizando que las prácticas sirvan como valiosas experiencias de aprendizaje en lugar de sustituir a un empleo regular.
Las prácticas no laborales deben estar estrechamente alineadas con el campo de estudio de los estudiantes, dotándoles de una experiencia práctica directamente relacionada con su programa de estudios.