Servicios Piktalent para Francia
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Francia: Requisitos y directrices para estudiantes y titulados recientes
Abre la puerta a las prácticas de tus sueños en Francia
Realiza fácilmente las prácticas de tus sueños en Francia. ¡Descubre Piktalent! Las prácticas en Francia pueden ser una forma excelente de adquirir experiencia profesional en el mercado laboral europeo mientras disfrutas de un país rico en cultura e historia.
Francia ofrece una gran variedad de opciones de prácticas debido a su diversidad cultural y su avanzada economía. Los estudiantes pueden cursar programas de negocios, educación, hostelería y mucho más. Cuando no estés trabajando, Francia te espera para que la explores, viajes por la campiña francesa, veas lugares famosos, disfrutes de deliciosa comida e incluso desarrolles tus habilidades francófonas.
Prácticas operativas
Estas prácticas se realizan durante el curso académico, lo que permite a los estudiantes aplicar los conocimientos adquiridos en clase. Ofrecen una primera experiencia profesional significativa, centrada en las habilidades que los estudiantes desean perfeccionar.
Prácticas funcionales
Realizadas en la culminación de los estudios, estas prácticas pueden conducir potencialmente a un empleo. Dado que las prácticas elegidas podrían dar forma a tu futura carrera, lo que está en juego con las prácticas funcionales es considerablemente mayor.
Contratos de Aprendizaje (Contrats d'Apprentissage o Stage en Alternance)
Este programa permite a los estudiantes de entre 16 y 25 años realizar una formación en el puesto de trabajo mientras cursan simultáneamente una titulación en una escuela de formación profesional. La duración del contrato puede oscilar entre 1 y 3 años, en función de la titulación o cualificación de que se trate.
Contrato de Profesionalización (Contrat de professionnalisation o Stage en Alternance)
Se trata de un contrato de trabajo entre un empresario y un trabajador, que combina el trabajo en la empresa con la formación teórica. El objetivo es adquirir competencias profesionales mediante un programa de formación certificado o un diploma. Normalmente, la duración oscila entre 6 y 12 meses, pero algunos casos permiten prórrogas de hasta 24 meses.
V.I.E (Voluntariado Internacional en Empresa)
Este programa ofrece oportunidades de voluntariado internacional a ciudadanos franceses y del Espacio Económico Europeo (EEE). Permite a las empresas francesas enviar a jóvenes profesionales de entre 18 y 28 años a trabajar en el extranjero durante un periodo de entre 6 y 24 meses.
Los programas de prácticas en Francia son fundamentales para ofrecer a estudiantes y solicitantes de empleo una experiencia práctica inestimable, que les sirva de plataforma de lanzamiento para sus carreras. Estos programas están diseñados para tender puentes entre los ámbitos educativo y profesional, dotando a las personas de habilidades prácticas, conocimientos de la industria y valiosas conexiones en sus campos de elección.
Requisitos para hacer prácticas en Francia
Prácticas en Francia
Las prácticas en Francia están abiertas tanto a ciudadanos franceses como a estudiantes internacionales.
Los estudiantes internacionales (no comunitarios) deben tener un visado de estudiante válido y, a veces, un permiso de trabajo, dependiendo de su nacionalidad y de la duración de las prácticas.
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Duración: Las prácticas pueden durar desde unas semanas hasta un año.
La duración puede variar según el programa específico y las necesidades del empresario.
Pero deben estar integradas en un plan de estudios de formación, lo que exige un mínimo de 200 horas de instrucción al año y un mínimo de 50 horas impartidas en presencia del estudiante.
Las prácticas fuera del plan de estudios están prohibidas. * -
Retribución: En Francia, si las prácticas duran más de dos meses, el becario tiene derecho a una remuneración mínima.
La fija el gobierno y puede cambiar con el tiempo. -
Convenio de Stage: Todas las prácticas en Francia requieren un «Convenio de Stage».
Se trata de un acuerdo tripartito entre el becario, la universidad y la empresa.
En él se describen los objetivos de las prácticas y las tareas que realizará el becario.
Un punto clave a tener en cuenta es que los becarios no se consideran empleados en Francia, lo que significa que deben seguir las normas de su organización de acogida, pero no tienen las mismas obligaciones que los empleados. *
Actualizaciones de la normativa sobre prácticas en Francia para 2023:
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Remuneración: Las prácticas que duran más de dos meses dentro de un mismo curso académico requieren una remuneración. A partir de 2023, la remuneración mínima de los becarios se fija en unos 3,90 euros por hora, lo que equivale al 15% de la tarifa horaria máxima del tope máximo de la Seguridad Social.
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Horas de trabajo: Los becarios están limitados a un máximo de 35 horas semanales, de acuerdo con el límite legal para los empleados.
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Vacaciones y permisos: Los becarios disfrutan de un día libre por cada mes de prácticas y tienen derecho a vacaciones los días festivos.
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Duración: La duración acumulada de unas prácticas, incluidas las posibles prórrogas, no debe superar los seis meses dentro de un año en el mismo establecimiento.
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Convenio de etapa: Este convenio tripartito es crucial.
Es un pacto entre la institución educativa, el empresario y el estudiante en prácticas, en el que se especifican los objetivos, las tareas, la duración y la remuneración de las prácticas. -
Supervisión: Tanto la institución educativa como el empresario están obligados a asignar un mentor o tutor para supervisar el progreso y la experiencia del becario.
Contratos de formación en Francia
Al igual que las prácticas, los contratos de formación también están abiertos tanto a ciudadanos franceses como a estudiantes internacionales.
Sin embargo, los requisitos para optar a un contrato de formación pueden ser más específicos, dependiendo del campo y del empleador.
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Duración: Los contratos de formación suelen durar entre uno y tres años.
Proporcionan una mezcla de formación en el puesto de trabajo e instrucción en el aula. -
Retribución: En virtud de un contrato de formación, el individuo es considerado un empleado y se le paga un salario.
La cuantía del salario puede variar en función del campo, la duración del contrato y el nivel de experiencia de la persona. -
Contrato de Profesionalización y Contrato de Aprendizaje: En Francia hay dos tipos principales de contratos de formación: el Contrato de Profesionalización y el Contrato de Aprendizaje.
Ambos tienen por objeto proporcionar formación profesional y experiencia laboral, pero tienen distintos requisitos de acceso y se adaptan a distintos tipos de empleos.
Ayuda estatal para aprendices y becarios en 2023: Tras el decreto del 29 de diciembre de 2022, se ha puesto a disposición de las empresas que contraten a un aprendiz o becario en 2023 una nueva ayuda estatal.
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Importe y condiciones: La ayuda es aplicable a los contratos firmados entre el 1 de enero de 2023 y el 31 de diciembre de 2023 y se desembolsará durante el primer año de ejecución del contrato.
El importe máximo de la ayuda es de 6.000 euros para un aprendiz, independientemente de su edad, y de 6.000 euros para un becario en virtud de un «contrato de profesionalización», con un límite de edad de 29 años.
Existen requisitos específicos, sobre todo en cuanto al tipo y nivel de estudios.
Se aplican condiciones adicionales a los empresarios con una plantilla igual o superior a 250 trabajadores. -
Obtención de la ayuda estatal: No hay un procedimiento de solicitud distinto.
Sin embargo, hay que seguir ciertos pasos para facilitar la tramitación automática del pago:- Presentación de contratos: Tanto los contratos de aprendizaje como los de prácticas tienen formularios específicos.
El formulario cumplimentado y firmado debe remitirse a la organización de formación competente, «OPCO», que garantiza la coherencia de los datos y remite el contrato al Ministerio de Trabajo. - Sylae – Declaración de cuenta bancaria: Los empresarios deben crear una cuenta en la plataforma Sylae.
Tras la creación de la cuenta, la empresa debe facilitar los datos de su cuenta bancaria en la plataforma para el pago de la ayuda estatal. - Declaración mensual: Tu proveedor de nóminas francés garantizará la declaración mensual exacta de los datos personales, contractuales y salariales a través de la declaración DSN.
Para los contratos en prácticas, esta acción activará automáticamente el pago.
Para los contratos en prácticas, la nómina francesa debe cargarse mensualmente en la plataforma Sylae. - Seguimiento de los pagos: Los empresarios pueden hacer un seguimiento de los pagos de la nueva ayuda estatal para aprendices y becarios en 2023 a través de su cuenta en la plataforma Sylae.
- Presentación de contratos: Tanto los contratos de aprendizaje como los de prácticas tienen formularios específicos.
Etapa en Alternancia
Una forma única de educación en Francia en la que trabajas a tiempo parcial y estudias a tiempo parcial.
Los dos tipos principales de contratos alternativos:
- Contrato de profesionalización
- Contrato de aprendizaje (Contrat d’apprentissage)
En ambos casos, los estudiantes con estos contratos se consideran empleados de la empresa y reciben un salario.
Este salario es un porcentaje del salario mínimo interprofesional francés (SMIC), y varía en función de la edad y el nivel de estudios del estudiante.
El contrato de profesionalización suele ir dirigido a mayores de 16 años que quieren complementar su formación con experiencia profesional, o a adultos que quieren cambiar de carrera o reincorporarse al mercado laboral.
Como nacional de la UE, puedes solicitar una Alternancia en Francia.
Los nacionales de la UE se benefician del principio de libre circulación, lo que significa que no necesitas solicitar autorización de trabajo al Estado francés para iniciar una Alternancia.
Una vez firmado tu contrato con una empresa francesa, tu Alternancia puede comenzar, independientemente del tipo de contrato (aprendizaje o profesionalización) que elijas.
Los documentos necesarios para iniciar una Alternancia como nacional de la UE son:
- Un permiso de residencia válido
- A formulario CERFA rellenado y firmado por tu futuro empleador.
También tienes que conseguir un convenio de prácticas, que equivale a un contrato de trabajo para un becario.
Este convenio define tus tareas, la duración de las prácticas, la remuneración, los nombres de tus tutores, tu régimen de protección social, las condiciones de ausencia, las condiciones de finalización de las prácticas, etc.
Este documento debe estar firmado por ti, la empresa y tu organización educativa.
El V.I.E (Voluntariado Internacional en Empresa) es un programa francés de prácticas internacionales que permite a las empresas enviar al extranjero a jóvenes profesionales de entre 18 y 28 años. La duración de una misión V.I.E. puede variar de 6 a 24 meses y puede renovarse una vez dentro del límite de 24 meses. Está abierto a jóvenes de todas las nacionalidades que formen parte del Espacio Económico Europeo. El programa abarca una amplia variedad de campos, desde el marketing y la ingeniería hasta las TIC y las ventas, lo que lo convierte en una excelente oportunidad para que los jóvenes profesionales adquieran experiencia internacional en su campo de interés.
Los voluntarios V.I.E. tienen el estatus de agentes públicos en misión, y su misión se define mediante un acuerdo entre la empresa de envío y Business France. Reciben una asignación mensual, cuyo importe es fijado por Business France, en función del país de acogida.
Los criterios específicos de elegibilidad pueden variar, pero en general, el programa está abierto a personas que cumplan las siguientes condiciones:
- Ser nacional de un Estado miembro del Espacio Económico Europeo (EEE).
- Tener entre 18 y 28 años (el límite de edad puede llegar hasta los 30 años en algunos países).
- Gozar de buena salud y estar en buena forma física para realizar el trabajo.
- Haber cumplido cualquier obligación de servicio nacional.
- No haber sido condenado anteriormente por delitos penales que puedan ser incompatibles con la misión.
- Estar disponible durante un periodo de 6 a 24 meses.
El programa está abierto a una amplia gama de perfiles, incluidos estudiantes, solicitantes de empleo y personas ya empleadas por la empresa de envío.
Directrices para las prácticas en Francia
Desbloquea el camino hacia las prácticas de tus sueños en Francia con estas pautas esenciales:
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Investiga: Investiga a fondo para identificar las industrias, empresas y regiones de Francia que se ajusten a tus intereses y objetivos profesionales.
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Comprobación de los requisitos: Revisa los requisitos de elegibilidad para las prácticas en Francia, incluida la normativa sobre visados, las restricciones de edad, las cualificaciones educativas y el dominio del idioma.
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Trabajo en red: Construye redes profesionales asistiendo a ferias de empleo, eventos del sector y plataformas online.
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Prepara tus materiales de solicitud: Pule tu currículum y adáptalo para destacar las habilidades, experiencias y logros académicos relevantes.
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Sé paciente: Prepárate para un proceso de solicitud potencialmente largo cuando busques prácticas en Francia, ya que puede ser necesario tener paciencia.
Francia Consideraciones culturales
Emprender unas prácticas en Francia exige un profundo aprecio y respeto por las normas y prácticas culturales del país.
Toma nota de las siguientes consideraciones clave para garantizar una experiencia armoniosa:
Cortesía y Formalidad
En Francia se valora mucho la cortesía. Dirigirse a la gente con "Bonjour" o "Bonsoir" es habitual al entrar en una tienda, un restaurante o una oficina.
Evitar una charla excesiva
Las conversaciones triviales no son tan frecuentes en Francia. Las conversaciones tienden a centrarse en temas significativos más que en cháchara casual.
Etiqueta en la mesa
La cocina francesa y la etiqueta en las comidas están muy bien consideradas. Ten en cuenta que es costumbre poner las manos sobre el regazo durante la comida, y que apoyar las muñecas en la mesa se considera de mala educación.
Preguntas frecuentes
Las prácticas en Francia suelen estar abiertas a estudiantes que estén matriculados en un centro educativo, ya sea un instituto, una escuela de formación profesional, un colegio o una universidad.
La institución educativa suele encargarse de organizar las prácticas, que deben estar relacionadas con los estudios del estudiante.
Para ciudadanos franceses: Los estudiantes franceses pueden solicitar prácticas como parte de sus programas académicos o de forma independiente.
Para nacionales de la UE: Los estudiantes de países de la Unión Europea tienen derecho a trabajar y estudiar en Francia sin necesidad de un permiso especial.
Pueden solicitar prácticas igual que los estudiantes franceses.
Para el programa «Alternancia», los nacionales de la UE no necesitan solicitar un permiso de trabajo para participar.
Una vez firmado su contrato con una empresa francesa, pueden empezar su «Alternancia», ya sea un Contrato de Profesionalización o un Contrato de Aprendizaje.
Para los no nacionales de la UE: Los no nacionales de la UE también pueden participar en prácticas en Francia, pero deben tener un visado de estudiante o un permiso de residencia válidos.
Si desean hacer una «Alternancia» en Francia, deben haber completado un año de estudios en Francia antes de poder inscribirse en un programa de «Alternancia».
También necesitan un permiso de residencia válido, un permiso de trabajo temporal (si son mayores de 18 años), un formulario CERFA cumplimentado y firmado por su futuro empleador, y un certificado de escolaridad de la escuela o CFA donde estudiaron el año anterior.
Ten en cuenta que todos los estudiantes, independientemente de su nacionalidad, necesitan un convenio de prácticas (o «convention de stage») para realizar legalmente unas prácticas en Francia.
Este convenio es un contrato tripartito entre el estudiante, la institución educativa y la empresa de acogida, en el que se describen los detalles de las prácticas.
Comprueba siempre la información más actualizada de fuentes oficiales, ya que las normas pueden cambiar.
En Francia, no hay restricciones de edad específicas para las prácticas. Sin embargo, las prácticas suelen estar dirigidas a estudiantes, por lo que suelen estar en la franja de edad de estudiantes de secundaria, bachillerato o universidad. Es importante tener en cuenta que la elegibilidad para las prácticas suele depender más de la condición de estudiante de una persona que de su edad. Sin embargo, para los estudiantes de fuera de la Unión Europea menores de 18 años que quieran participar en el programa «Alternancia», no es necesario un permiso de residencia, a diferencia de los mayores de 18 años. 1.
Como siempre, cada puesto de prácticas tendrá sus propios requisitos específicos, por lo que es una buena idea comprobar los detalles de cada oportunidad.
También hay que tener en cuenta que las leyes laborales de Francia incluyen protecciones para los jóvenes trabajadores, y estas leyes pueden afectar a los tipos de trabajo y a las horas que pueden trabajar los menores de 18 años.
Sí, si no eres nacional de la Unión Europea (UE), es probable que necesites un visado para realizar unas prácticas en Francia.
Este visado suele ser un visado de estudiante o un visado específico de prácticas, dependiendo de tu situación y de la duración de las prácticas.
Si piensas hacer una «Alternancia» en Francia, necesitarás un permiso de residencia.
Para los estudiantes mayores de 18 años, tener un permiso de residencia es obligatorio.
Algunos de los tipos de permisos de residencia más utilizados por los estudiantes extranjeros que desean hacer una «Alternancia» son el permiso de residencia «Vida privada, vida familiar», el visado «Estudiante de larga duración» y el permiso de residencia del mismo nombre. 1.
Ten en cuenta que los requisitos de visado pueden variar en función de tu nacionalidad y de las particularidades de tu situación.
Te recomendamos que consultes con el consulado o la embajada de Francia en tu país de origen para obtener la información más precisa y actualizada.
Los ciudadanos de la UE no necesitan visado ni permiso de trabajo para realizar prácticas o una «Alternancia» en Francia, gracias al principio de libre circulación dentro de la UE.1.
Aunque el conocimiento del francés puede ser ciertamente beneficioso y puede ser necesario para determinadas prácticas en Francia, no es necesario para todas las prácticas. La necesidad de dominar el francés depende en gran medida del campo de trabajo, de las funciones específicas de las prácticas y de la empresa u organización que las ofrezca.
En determinados sectores, como los negocios internacionales, la tecnología o la investigación, es posible encontrar prácticas que sean en gran parte o totalmente en inglés. Esto es especialmente cierto en el caso de las empresas y organizaciones internacionales que operan en Francia. Sin embargo, para las prácticas que requieran interactuar con clientes locales o con el público en general, se exigirán conocimientos de francés.
Además, si las prácticas forman parte de un programa académico, los requisitos lingüísticos también podrían estar determinados por la institución educativa.
Siempre es buena idea comprobar los requisitos lingüísticos específicos en la descripción de las prácticas o preguntar directamente a la organización que las ofrece.
Las prácticas en Francia pueden durar hasta 6 meses por organización de acogida y por año de instrucción.
Puedes encontrar más información en Prácticas: obligaciones del empresario.
Si las prácticas duran más de 2 meses, el becario tiene derecho a una remuneración mínima por hora o «gratificación» de 4,05 euros, para 2021.
Si la duración es inferior a 2 meses, no se exige remuneración.
Puedes encontrar más información en Prácticas: obligaciones del empresario.
Un «Convenio de Prácticas» es un acuerdo tripartito firmado por el becario, la universidad y la empresa, en el que se describen los objetivos de las prácticas y las tareas que se asignarán al becario.
Este convenio también especifica la duración prevista, las condiciones de autorización de ausencia, la remuneración, las posibles prestaciones para el becario y la protección social del becario.
Sí, las empresas con menos de 20 empleados pueden acoger a un máximo de 3 becarios al mismo tiempo.
Para las empresas con al menos 20 empleados, el número de becarios cuyo convenio de prácticas esté en curso durante la misma semana natural no podrá superar el 15% de la plantilla 1.
No, los becarios no se consideran empleados en Francia.
Deben seguir las normas de la organización que les acoge, pero no tienen las mismas obligaciones que los empleados. 1.
Un contrato de formación proporciona una mezcla de formación en el puesto de trabajo e instrucción en el aula, y suele durar entre uno y tres años.
En virtud de un contrato de formación, la persona se considera un empleado y recibe un salario.
En Francia hay dos tipos principales de contratos de formación: el Contrato de Profesionalización y el Contrato de Aprendizaje.
Ambos tienen por objeto proporcionar formación profesional y experiencia laboral, pero tienen distintos requisitos de acceso y se adaptan a distintos tipos de empleos.
Una etapa en alternancia es una forma única de educación en Francia que implica trabajo a tiempo parcial y estudios a tiempo parcial. Tanto el Contrato de profesionalización como el contrato de aprendizaje entran dentro de esta categoría, y los estudiantes con estos contratos se consideran empleados de la empresa y reciben un salario.
En Francia existen principalmente dos tipos de prácticas: Las prácticas operativas, que se realizan durante el curso académico, y las prácticas funcionales, que tienen lugar al final de tus estudios y a veces pueden conducir a un empleo.
Sí, los nacionales de la UE pueden solicitar una alternancia en Francia. No necesitan solicitar un permiso de trabajo para hacer una alternancia en Francia. Una vez firmado su contrato con una empresa francesa, pueden empezar su alternancia, ya sea un contrato de profesionalización o un contrato de aprendizaje.
Los estudiantes extranjeros necesitan un permiso de residencia válido, un permiso de trabajo temporal (si tienen más de 18 años y/o no son ciudadanos de la UE), un formulario CERFA cumplimentado y firmado por su futuro empleador, y un certificado de escolaridad de la escuela o CFA donde estudiaron el año anterior (para los estudiantes de países de fuera de la UE).
Ahora es responsabilidad del empresario solicitar el permiso de trabajo por Internet.
Para obtener este permiso, el estudiante debe presentar un documento de identidad válido, un permiso de residencia con la mención «estudiante» en vigor, un certificado de inscripción en la enseñanza superior, un contrato de trabajo en alternancia y un CERFA cumplimentado por el empresario.
El V.I.E (Voluntariado Internacional en Empresa) es un programa del gobierno francés que permite a las empresas enviar a jóvenes profesionales de entre 18 y 28 años a trabajar al extranjero.
Las estancias pueden durar de 6 a 24 meses.
El programa V.I.E está abierto a jóvenes profesionales de entre 18 y 28 años que sean nacionales de un Estado miembro del Espacio Económico Europeo (EEE).
Deben gozar de buena salud, haber cumplido sus obligaciones de servicio nacional y no tener condenas penales.
