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Legislación sobre prácticas e información sobre visados de estudiante en Chipre
Guía para gestionar sin problemas las prácticas y los visados de estudiante en Chipre
En los paisajes bañados por el sol de Chipre, Piktalent sigue ofreciendo una amplia gama de prácticas empresariales, diseñadas para impulsar las carreras profesionales en un país donde el encanto mediterráneo se encuentra con la innovación moderna. Para los que buscan prácticas en Chipre, es importante navegar por el panorama jurídico local. Chipre ofrece permisos de residencia a los becarios sin remuneración que tengan un convenio de prácticas aprobado, lo que permite adquirir una valiosa experiencia laboral tanto en el sector público como en el privado. Además, los estudiantes de terceros países pueden ahora realizar prácticas remuneradas, un avance reciente que se ajusta a las directivas de la UE.
Chipre no tiene una legislación nacional específica para las prácticas de estudiantes.
Sin embargo, los visados de estudiante se expiden generalmente para instituciones educativas concretas, y las prácticas relacionadas con los programas de estudio suelen ser una opción viable, sobre todo cuando son un requisito de titulación.
Ciudadanos de la UE
Chipre, puente entre Europa y Oriente Medio, ofrece un viaje transformador para los becarios, que combina una alta calidad de vida con experiencias profesionales estructuradas y gratificantes.
Este artículo, centrado en los principios de la redacción, destaca los aspectos legislativos clave y los pasos prácticos para los ciudadanos de la UE que buscan prácticas en Chipre.
1. Duración y condiciones
Los programas de titulación profesional en Chipre, como arquitectura e ingeniería, exigen al menos 12 meses de experiencia práctica.
Para los estudiantes universitarios de educación, es obligatorio realizar prácticas en escuelas durante un semestre.
La mayoría de los estudiantes realizan sus prácticas durante las vacaciones de verano de 3 meses, que suelen durar de 4 a 10 semanas.
2. Contrato de prácticas para becarios
Según la Ley de Condiciones de Trabajo Transparentes y Previsibles de 2023, los empresarios deben informar a los trabajadores de los aspectos clave de la relación laboral, garantizando un nivel mínimo de protección.
Esto incluye la descripción del puesto de trabajo, la fecha de inicio y los detalles de la remuneración.
Ahora es obligatorio un periodo de prueba de un máximo de seis meses, con independencia de leyes o convenios anteriores.
3. Remuneración y prácticas no remuneradas
La remuneración de las prácticas varía.
Algunas pueden ser no remuneradas, sobre todo si forman parte de programas educativos.
Las prácticas de verano suelen incluir una remuneración nominal, y el empresario cubre el seguro de responsabilidad civil.
Una actualización significativa en este sentido es el movimiento en Chipre, especialmente entre los jóvenes, que pide la prohibición de las prácticas no remuneradas tras la histórica ley de la UE.
4. Tras la llegada al país para ciudadanos de la UE
Los ciudadanos de la UE no necesitan visado hasta 90 días.
Para estancias más largas, se necesita un certificado de registro del Departamento de Archivo Civil y Migración.
La tarjeta de registro de extranjeros (ARC) y el número de la seguridad social deben solicitarse inmediatamente después de la llegada.
5. Cotizaciones a la Seguridad Social de los becarios
Los becarios, como todos los trabajadores por cuenta ajena en Chipre, están sujetos a cotizaciones a la seguridad social.
Los ingresos máximos asegurables para 2023 están fijados en 1.155 euros semanales, 5.005 euros mensuales y 60.060 euros anuales.
Las cotizaciones se realizan a varios fondos, entre ellos el de la Seguridad Social y el de Despido.
6. Ley de Retribuciones
La Ley de Condiciones de Trabajo Transparentes y Previsibles de 2023 se alinea con la Directiva de la UE 2019/1152, exigiendo una comunicación clara de los detalles del empleo a los trabajadores.
Esto incluye la descripción del trabajo, la fecha de inicio y los detalles de la remuneración.
7. Asistencia médica y seguros
Los ciudadanos de la UE pueden acceder a asistencia médica gratuita con una Tarjeta Sanitaria Europea (TSE) válida.
Sin embargo, los servicios sanitarios privados no están cubiertos por la TSE, y se requiere un seguro privado, sobre todo en el norte de Chipre.
Ciudadanos de fuera de la UE
La legislación sobre prácticas en Chipre para ciudadanos de fuera de la UE ha experimentado algunas actualizaciones en 2023/2024, que abarcan requisitos de visado, permisos de residencia, prórrogas y nuevos procedimientos.
Estos cambios pretenden agilizar el proceso para los ciudadanos no comunitarios en prácticas en Chipre, garantizando una estancia fluida y conforme a la ley.
1. Requisitos del visado
Los ciudadanos no comunitarios deben obtener un visado de entrada antes de llegar a Chipre.
El tipo de visado depende del motivo del viaje, como trabajo o estudios.
Al entrar en Chipre, pueden solicitar un permiso de residencia temporal, conocido como «Pink Slip», para prolongar su estancia más allá de la duración estándar del visado de 90 días.
2. Permiso de residencia para prácticas (Pink Slip)
El Pink Slip, ahora válido hasta un año y potencialmente prorrogable en casos excepcionales, es esencial para realizar prácticas de larga duración.
Los ciudadanos no comunitarios deben presentar un formulario de solicitud MVIS3 en la Unidad de Inmigración de la Ciudad en el plazo de siete días desde su llegada.
Este permiso es renovable una sola vez para casos específicos relacionados con cualificaciones profesionales.
3. Extensiones
Para prácticas de menos de 90 días, puede bastar con un visado normal.
Sin embargo, para periodos de prácticas más largos o múltiples, es necesario un Pink Slip para prolongar legalmente la estancia.
4. Nuevos procedimientos
En 2023, Chipre introdujo requisitos específicos para los nacionales extracomunitarios que realizaran prácticas en el país. Entre ellas están:
- Un convenio de prácticas firmado y aprobado por la autoridad competente de Chipre.
- Prueba de recursos suficientes para gastos de manutención, costes de prácticas y posible repatriación.
- Participación en un programa de intercambio de estudiantes reconocido.
- Una garantía bancaria para cubrir los posibles gastos de repatriación.
Estos requisitos facilitan la entrada de ciudadanos no comunitarios que participan en programas de movilidad de la UE.
5. Trabajar en prácticas
Las empresas de interés extranjero deben cumplir criterios específicos para emplear a ciudadanos no comunitarios.
Esto incluye requisitos de inversión y operar en oficinas independientes dentro de Chipre.
Una vez cumplidas estas condiciones, las empresas pueden emplear a ciudadanos no comunitarios en varias categorías, con unos ingresos brutos mensuales mínimos especificados para cada categoría.
6. Proceso de solicitud de permisos de entrada y residencia
La solicitud de permiso de entrada o visado puede presentarla el becario o la empresa de acogida.
Requiere varios documentos, como un pasaporte válido, un certificado de antecedentes penales, un seguro médico y una prueba de medios económicos.
La solicitud de permiso de residencia debe presentarse en el plazo de 10 días desde la llegada a Chipre e incluye requisitos de documentación similares.
7. Revocación o denegación de permisos de residencia
El director del departamento de Registro Civil y Migración puede revocar o denegar la renovación de un permiso de residencia si se ha obtenido de forma fraudulenta, el titular ya no cumple los requisitos o por razones de orden público, seguridad o salud.
Preguntas frecuentes
Las prácticas en Chipre, sobre todo en campos como la arquitectura y la ingeniería, requieren un mínimo de 12 meses.
Los estudiantes de educación suelen hacer prácticas escolares de un semestre.
Sí, según la Ley de Condiciones de Trabajo Transparentes y Previsibles de 2023, los detalles clave del empleo deben comunicarse con claridad.
La remuneración de las prácticas varía; algunas no son remuneradas, especialmente dentro de los programas educativos.
Las prácticas de verano pueden ofrecer una remuneración nominal y cubrir el seguro de responsabilidad civil.
Los ciudadanos de la UE no necesitan visado para estancias de hasta 90 días.
Para estancias más largas, se requiere un certificado de registro y una tarjeta de registro de extranjeros.
Sí, los becarios, como todos los trabajadores por cuenta ajena, deben cotizar a la Seguridad Social, con un máximo de ingresos asegurables fijado para 2023.
Esta ley exige una comunicación clara de los detalles del puesto, incluyendo descripciones, fechas de inicio y especificaciones salariales.
Los ciudadanos de la UE pueden acceder a asistencia médica gratuita con una TSE, pero la asistencia sanitaria privada requiere un seguro adicional, sobre todo en el norte de Chipre.
Los ciudadanos no comunitarios necesitan un visado de entrada antes de llegar a Chipre.
Para prácticas de más de 90 días, se necesita un permiso de residencia temporal o «Pink Slip».
El Pink Slip es un permiso de residencia temporal para prácticas, válido hasta un año y prorrogable en casos excepcionales.
Es renovable una vez para cualificaciones profesionales específicas.
Sí, los nuevos requisitos incluyen un convenio de prácticas firmado, prueba de recursos suficientes, participación en un programa de intercambio reconocido y una garantía bancaria para los gastos de repatriación.
Los ciudadanos no comunitarios pueden trabajar si la empresa de acogida cumple determinados criterios, como los requisitos de inversión y operar en oficinas independientes en Chipre.
El becario o la empresa de acogida deben presentar solicitudes que incluyan un pasaporte válido, un certificado de antecedentes penales, un seguro médico y una prueba de medios económicos.
Las solicitudes de permiso de residencia deben presentarse en el plazo de 10 días desde la llegada.
Los permisos pueden revocarse o denegarse la renovación si se obtienen de forma fraudulenta, se dejan de cumplir los requisitos o por razones de orden público, seguridad o salud.
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