Oportunidades de prácticas y requisitos del visado de estudiante en Austria
Austria, un país famoso por su rico patrimonio cultural, sus impresionantes paisajes y su sólida economía, se está convirtiendo en un destino cada vez más popular para realizar prácticas y cursar estudios. En Piktalent ampliamos nuestros servicios a Austria, ofreciendo prácticas en diversos sectores, como la tecnología, las finanzas y las artes, entre otros. Estas oportunidades están diseñadas para proporcionar una experiencia práctica que se ajuste a tus aspiraciones profesionales.
Ciudadanos de la UE
1. Duración y condiciones
Las prácticas en Austria, sobre todo en el sistema de formación dual, combinan la experiencia práctica en la empresa con el aprendizaje teórico en escuelas de formación profesional a tiempo parcial. La duración de las prácticas suele ser de dos a cuatro años, siendo tres años lo más habitual. La Ley de Formación Profesional (BAG) no solo regula la duración, sino que también garantiza un marco completo que abarca las normas de formación, la normativa salarial, el derecho a vacaciones y las prestaciones de la seguridad social. Esta ley, que refleja el compromiso de Austria con la formación profesional, ha sido decisiva para formar una mano de obra cualificada.
2. Contrato de prácticas para becarios
El contrato de prácticas en Austria es un documento vinculante que describe las responsabilidades y derechos mutuos del trabajador en prácticas y del empresario.
Con las enmiendas de 2020 a la BAG, el contrato admite ahora disposiciones flexibles, como el aprendizaje a tiempo parcial para personas con obligaciones asistenciales o limitaciones de salud.
Esta flexibilidad es un paso importante hacia la formación profesional inclusiva, que garantiza que más personas puedan acceder a las oportunidades de aprendizaje y beneficiarse de ellas.
3. Prácticas remuneradas y no remuneradas
La remuneración de las prácticas en Austria varía significativamente en función del tipo de prácticas. Las prácticas obligatorias, que suelen formar parte de programas académicos, pueden no ofrecer remuneración, pero están sujetas a la legislación laboral, incluida la cobertura de la seguridad social si alcanzan determinados umbrales salariales. Las prácticas voluntarias, por otra parte, pueden no ofrecer tales beneficios y a menudo implican negociaciones relativas a la remuneración. La distinción entre formación y empleo es crucial aquí, ya que determina el alcance de los derechos legales de los que dispone el becario.
4. Tras la llegada al país para ciudadanos de la UE
Para los ciudadanos de la UE, trabajar en Austria se ve facilitado por el derecho a trabajar sin permiso de trabajo.
Sin embargo, las formalidades posteriores a la llegada, como el registro de residencia y los trámites del seguro médico, son cruciales.
Dadas las amplias prestaciones de la seguridad social vinculadas a diversos tipos de prácticas, es esencial garantizar una cobertura sanitaria adecuada.
Además, es aconsejable abrir una cuenta bancaria local para realizar transacciones financieras sin problemas, sobre todo para recibir cualquier subvención o incentivo de formación del gobierno.
5. Número de Identidad Personal
Obtener un número de identidad personal es un paso obligatorio para todos los residentes en Austria, incluidos los internos de la UE.
Este número es fundamental para una serie de trámites administrativos, desde la tributación hasta el acceso a las prestaciones de la seguridad social.
Dada la naturaleza diversa de las prácticas y los distintos grados de cobertura de la seguridad social que ofrecen, este número adquiere aún más importancia para los becarios.
6. Cotizaciones a la Seguridad Social de los becarios
La naturaleza de las prácticas en Austria influye significativamente en las cotizaciones a la Seguridad Social.
Por ejemplo, las prácticas obligatorias que se consideran relaciones laborales están sujetas a la Ley General de Seguridad Social, que garantiza la cobertura del seguro de enfermedad, accidentes y pensiones.
Esta amplia cobertura es un aspecto clave del compromiso de Austria con la protección de los trabajadores en prácticas.
7. Ley de remuneración de las prácticas
Las leyes austriacas de remuneración de los aprendices están diseñadas para garantizar una remuneración justa, sobre todo para las prácticas fuera de los planes de estudios universitarios.
Iniciativas recientes, como el programa «Digi-Cheque» para 2023-2024, subrayan el compromiso del gobierno de apoyar a los aprendices mediante la financiación de medidas de formación en digitalización y protección del clima.
En conjunto, estas leyes e iniciativas pretenden que las prácticas sean gratificantes y económicamente viables para los participantes.
8. Pasos vitales para una estancia agradable y sin contratiempos
Para una experiencia de prácticas satisfactoria en Austria, los ciudadanos de la UE deben:
- Comprender a fondo las condiciones actualizadas de su contrato de prácticas, especialmente a la luz de las recientes modificaciones de la BAG.
- Infórmate bien sobre la normativa específica de los distintos tipos de periodos de prácticas, incluidos sus derechos legales.
- Completar los trámites administrativos necesarios, como el registro de residencia y la obtención de un número de identidad personal.
- Garantizar una cobertura sanitaria completa, acorde con las prestaciones de la seguridad social asociadas a su tipo de prácticas.
- Abre una cuenta bancaria local para facilitar las transacciones financieras, incluida la recepción de cualquier subvención o incentivo de formación del gobierno.
- Sumergirse en la cultura y la lengua austriacas, mejorando su integración social y profesional.
Las prácticas en Austria ofrecen valiosas oportunidades de crecimiento profesional y personal.
Los ciudadanos de la UE que deseen hacer prácticas en Austria deben conocer el marco jurídico, incluidos los contratos, la remuneración y las cotizaciones a la seguridad social.
Comprendiendo estos aspectos y preparándose en consecuencia, los becarios pueden asegurarse una experiencia gratificante en Austria.
Ciudadanos de fuera de la UE
1. Requisitos de visado para ciudadanos no comunitarios que realicen prácticas
Para las prácticas de corta duración de hasta 90 días en un plazo de 180 días, los ciudadanos no comunitarios suelen necesitar un visado Schengen (Visado
C), pero no necesitan permiso de residencia.
Para prácticas de más de 90 días pero menos de seis meses, es necesario un visado de residencia (Visado
D).
Esto es especialmente pertinente para los becarios que realizan actividades que se consideran «empleo remunerado».
2. Permiso de residencia para ciudadanos no comunitarios
Los ciudadanos de fuera de la UE/EEE o de Suiza que realicen prácticas de más de seis meses en Austria deben obtener un permiso de residencia.
La Tarjeta Roja-Blanca-Roja, válida durante 12 meses, es una opción ideal para los becarios cualificados y facilita su inmigración, asentamiento y empleo en Austria.
Esta tarjeta es especialmente beneficiosa para los licenciados de universidades y escuelas superiores austriacas que buscan oportunidades de prácticas.
3. Permiso de trabajo para ciudadanos no comunitarios
Los becarios de países no pertenecientes a la UE pueden solicitar un permiso de trabajo restringido válido durante un año, que suele ser adecuado para la duración de la mayoría de las prácticas.
El proceso de solicitud implica presentar la documentación necesaria en alemán al Servicio Público de Empleo austriaco (AMS).
El proceso de aprobación suele durar unas siete semanas.
4. Ampliaciones y casos especiales
Para los becarios cuyos proyectos se prolonguen más allá de la duración del permiso inicial, es posible renovar los permisos de residencia y trabajo.
Austria ofrece distintos tipos de permisos de residencia adaptados a las necesidades de los becarios, investigadores y personas que realizan determinados tipos de trabajo remunerado.
5. Nuevos procedimientos y oportunidades posteriores a las prácticas
Aunque no hay nuevos procedimientos específicos para las oportunidades posteriores a las prácticas a partir de 2023/2024, el sistema de la Tarjeta Roja-Blanca-Roja proporciona una vía estructurada para los becarios que deseen prolongar su estancia en Austria, con la posibilidad de pasar a un empleo a tiempo completo.
6. Pasos vitales para una estancia sin contratiempos
Los becarios de países no pertenecientes a la UE deben asegurarse de obtener el tipo correcto de visado y permiso de residencia en función de la duración y naturaleza de sus prácticas.
Cumplir los requisitos de solicitud y renovar a tiempo los permisos es crucial para una experiencia sin complicaciones.
7. Información adicional para 2023/2024
Los permisos de residencia de larga duración de la UE, que ahora se expiden por cinco años, son una opción para quienes deseen prolongar su estancia tras las prácticas. Para solicitar la residencia permanente tras un mínimo de 5 años de residencia temporal, los becarios tendrán que presentar un pasaporte válido, un seguro médico, pruebas de ingresos y alojamiento y cumplir un acuerdo de integración.
Servicios Piktalent para Austria
Podemos ofrecerte una amplia variedad de servicios para hacer la experiencia de tus prácticas inolvidable.
Preguntas frecuentes
Los periodos de prácticas en Austria suelen durar de 2 a 4 años, siendo 3 años lo más habitual.
Combinan la experiencia práctica en la empresa con el aprendizaje teórico, según la Ley de Formación Profesional.
En Austria, el contrato de prácticas describe las responsabilidades y los derechos mutuos, y da cabida a acuerdos flexibles, como el aprendizaje a tiempo parcial para personas con obligaciones asistenciales o problemas de salud.
La remuneración varía según el tipo de prácticas.
Las prácticas obligatorias pueden no ofrecer remuneración, pero garantizan la cobertura de la seguridad social, mientras que las voluntarias suelen implicar negociaciones sobre la remuneración.
Los ciudadanos de la UE deben registrar su residencia, contratar un seguro médico y abrir una cuenta bancaria local para realizar transacciones financieras sin problemas y recibir subvenciones del gobierno.
El número de identidad personal es obligatorio para todos los residentes, incluidos los becarios, para procesos administrativos como la tributación y el acceso a las prestaciones de la seguridad social.
Los becarios en prácticas obligatorias que cotizan a la Seguridad Social están cubiertos por el seguro de enfermedad, accidentes y pensiones en virtud de la Ley General de la Seguridad Social.
Las leyes austriacas garantizan una remuneración justa para los aprendices, con iniciativas como el programa «Digi-Cheque», que apoya a los aprendices con financiación para formación en digitalización y protección del clima.
Los becarios de la UE deben entender las condiciones de su contrato, conocer sus derechos legales, realizar los trámites administrativos, asegurarse la cobertura del seguro médico y sumergirse en la cultura austriaca para vivir una experiencia satisfactoria.
Los ciudadanos de fuera de la UE necesitan un visado Schengen (Visado
C) para prácticas de hasta 90 días.
Se necesita un visado de residencia (Visado
D) para prácticas de entre 90 días y seis meses.
Sí, es necesario un permiso de residencia, como la Tarjeta Roja-Blanca-Roja válida durante 12 meses, para los nacionales de países no pertenecientes a la UE/EEE o de Suiza que realicen prácticas en Austria durante más de seis meses.
Los becarios no comunitarios pueden solicitar un permiso de trabajo restringido válido durante un año a través del Servicio Público de Empleo austriaco, y el proceso dura unas siete semanas.
Sí, es posible renovar los permisos de residencia y de trabajo de los becarios cuyos proyectos se prolonguen más allá de la duración del permiso inicial.
No hay nuevos procedimientos específicos para 2023/2024, pero la Tarjeta Roja-Blanca-Roja ofrece una vía para prolongar las estancias y la transición al empleo.
Los becarios de fuera de la UE deben obtener el visado y el permiso de residencia correctos, cumplir los requisitos de solicitud y renovar los permisos a tiempo para tener una experiencia sin complicaciones.
Para estancias prolongadas después de las prácticas, el Permiso de Residencia de Larga Duración de la UE, ahora válido durante cinco años, es una opción, que conduce a la Residencia Permanente tras cinco años de residencia temporal.
