España: Requisitos y directrices para estudiantes y recién licenciados
España no es solo un destino turístico de primer orden, sino que se está convirtiendo cada vez más en un centro de prácticas internacionales. Es conocida por su sólido sistema educativo, sus variadas industrias y su mezcla única de experiencias culturales y profesionales. En Piktalent pretendemos ofrecer una guía detallada sobre la disponibilidad, los requisitos y las directrices para estudiantes y recién licenciados, tanto ciudadanos de la UE como de fuera de ella, que deseen realizar prácticas en España.
Descubre los requisitos y directrices esenciales para las prácticas en España.
Equípate con los conocimientos necesarios para aprovechar al máximo esta apasionante oportunidad.
Prácticas curriculares
Son un requisito para graduarse en la universidad. Tienen que coincidir con el campo académico del estudiante y contribuir a sus calificaciones. Estas prácticas no pueden durar más de 1 año.
Prácticas extracurriculares
Son prácticas voluntarias para estudiantes que se extienden hasta 2 años después de la graduación. Estas prácticas deben estar en consonancia con el campo académico del titulado y proporcionar experiencia práctica. Normalmente, estas prácticas duran entre 6 y 12 meses, pero en ningún caso pueden superar los 2 años.
Erasmus+ Prácticas
Siendo parte del programa Erasmus+, estas prácticas son realizadas en países extranjeros (incluida España) por estudiantes que forman parte del programa Erasmus+. Se trata de prácticas financiadas, que permiten a los estudiantes adquirir experiencia internacional en su campo de estudio.
¿Quieres impulsar tu carrera con unas prácticas? España es tu lanzadera perfecta. Con un sinfín de oportunidades en diversos sectores, España es un hervidero de jóvenes profesionales deseosos de adquirir experiencia práctica. Tanto si eres un experto en tecnología y estás buscando una empresa emergente en Barcelona, como si te apasiona el desarrollo sostenible en Valencia o tienes un don para la moda en Madrid, España cubrirá todas tus necesidades.
Navegar por el panorama de las prácticas en España:
'Prácticas laborales' vs 'Prácticas no laborales'
Prácticas no laborales en España
Las prácticas no laborales son esencialmente oportunidades de aprendizaje que forman parte de un programa educativo. Pueden ser curriculares (obligatorias para graduarse) o extracurriculares (opcionales y relacionadas con el campo de estudio del estudiante, pero no necesarias para graduarse). No se te considera un empleado, sino un aprendiz que adquiere experiencia práctica. Se organizan mediante un acuerdo de colaboración entre la empresa que ofrece las prácticas, la institución educativa y el estudiante.
Los becarios pueden recibir una ayuda o beca, pero no un salario regular. Sin embargo, a partir del 1 de octubre de 2023, si haces prácticas en el sector privado español, tendrás que cotizar a la Seguridad Social a un tipo reducido. La cotización es un tipo reducido, fijado en el 30% de la base mínima definida por ley para cotizar a la Seguridad Social. Esto te da acceso a ciertas prestaciones y ayuda a sostener el sistema de la Seguridad Social.
Este cambio no se aplica a los interinos del sector público, que ya tienen cobertura de la Seguridad Social.
Prácticas laborales en España
En estas prácticas, no eres solo un becario: eres un empleado. Firmarás un contrato (conocido como contrato en prácticas), ganarás un salario y tendrás los mismos derechos y responsabilidades que los demás empleados. La empresa cotizará a la Seguridad Social en tu nombre, lo que cuenta para tus prestaciones de desempleo y jubilación. Necesitas una titulación universitaria o equivalente para poder optar a él, y el contrato puede durar de seis meses a dos años. Tu salario se determina por convenio colectivo, y al final de las prácticas recibirás un certificado en el que se detalla tu experiencia.
Recuerda que se trata sólo de directrices generales. Los detalles pueden variar en función de varios factores, como la naturaleza de las tareas que realizarás, el grado de supervisión que tendrás y si existe un acuerdo de formación. Y, como siempre, para obtener la información más precisa y actualizada, lo mejor es consultar a un experto jurídico o a las autoridades competentes en España.
Requisitos para hacer prácticas en España
Para los ciudadanos de la UE, la pertenencia de España a la Unión Europea simplifica el proceso de búsqueda y solicitud de prácticas.
En virtud del principio de libre circulación, los ciudadanos de la UE son libres de viajar, vivir y trabajar en cualquier país de la UE sin necesidad de visado, lo que facilita la búsqueda de prácticas en España.
Sin embargo, es crucial tener un pasaporte o documento de identidad válidos.
La barrera del idioma puede ser una consideración importante.
Aunque el inglés se habla habitualmente en muchas empresas, el dominio del español puede mejorar mucho la experiencia y puede ser necesario para algunos puestos.
Los ciudadanos extracomunitarios tendrán que superar algunos obstáculos más para conseguir unas prácticas en España, principalmente en lo que respecta a su situación en materia de visados.
Normalmente exigirán un visado de estudiante si las prácticas duran más de 90 días.
El proceso de solicitud de visado requiere una prueba de aceptación de las prácticas, una prueba de que se dispone de fondos suficientes para cubrir la estancia y una prueba de cobertura de seguro médico.
Es esencial iniciar este proceso con bastante antelación a la fecha de inicio de las prácticas, ya que los plazos de tramitación del visado pueden variar.
Para los ciudadanos de fuera de la UE, demostrar un claro interés por España y su cultura, junto con la voluntad de adaptarse a un nuevo entorno de trabajo, también puede ser beneficioso.
Excepciones a la obligación de visado para las prácticas en España
- Ciudadanos de la Unión Europea (UE), del Espacio Económico Europeo (EEE) y de Suiza: Los ciudadanos de estos países no necesitan visado para estudiar o hacer prácticas en España.
Tienen derecho a circular libremente por la UE, el EEE y Suiza. - Acuerdos bilaterales: España tiene acuerdos bilaterales con algunos países que permiten a sus ciudadanos permanecer en España hasta 90 días (durante cualquier periodo de 180 días) por turismo, negocios, visitas familiares, tratamiento médico, estudios, prácticas no laborales o actividades de voluntariado con una duración no superior a 3 meses, o para otras actividades no lucrativas, sin necesidad de visado. Sin embargo, deben cumplir las condiciones de entrada establecidas en el código de fronteras Schengen. Las nacionalidades que necesitan visado se enumeran en Anexo I del Reglamento (UE) 2018/1806.
- Estancia de corta duración: Los ciudadanos no comunitarios que tengan previsto estudiar o hacer prácticas en España durante menos de 90 días pueden no necesitar visado, dependiendo de su país de origen. Sin embargo, es posible que deban cumplir ciertos requisitos y que no tengan los mismos derechos que los que tienen un visado de estudiante. Deben entrar por un paso fronterizo autorizado, presentar un documento de identidad y un documento de viaje válidos y acreditar que cumplen las condiciones para la estancia propuesta (que disponen de recursos económicos suficientes y que no tienen prohibida la entrada en España).
- Exenciones diplomáticas: El personal diplomático, consular, de organizaciones internacionales, militar, de protección civil y los miembros de organizaciones humanitarias están exentos de la obligación de visado. También están exentos los titulares de un visado de larga duración expedido por un Estado miembro o un Estado asociado a Schengen que se dirijan a ese país.
Nuevas leyes de inmigración en España
En 2023, España introdujo una reforma destinada a proporcionar más flexibilidad y oportunidades a los estudiantes de fuera de la Unión Europea (no comunitarios) que deseen hacer prácticas en el país. Esta reforma aumenta significativamente el número de horas que los estudiantes extranjeros pueden trabajar durante sus estudios, permite el trabajo a tiempo completo durante las vacaciones y elimina las limitaciones geográficas para las prácticas.
En todos los casos, se recomienda investigar a fondo los requisitos específicos y ponerse en contacto con los organismos pertinentes (como universidades, empresas o instituciones gubernamentales) para obtener información actualizada y detallada.
Consulta nuestra sección sobre requisitos de documentación para estudiantes y trabajadores en España en la columna de la derecha.
Directrices para las prácticas en España
A continuación encontrarás algunas directrices útiles que te ayudarán a encontrar y conseguir unas prácticas en España:
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Inicia tu búsqueda con suficiente antelación: Inicia tu búsqueda como mínimo seis meses antes de la fecha prevista de inicio de las prácticas.
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Recursos en línea: Descubre interesantes oportunidades de prácticas a través de Piktalent y portales de empleo.
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Networking: Aprovecha al máximo las oportunidades participando en ferias de empleo y eventos de networking para establecer conexiones significativas.
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Prepara tu solicitud: Elabora una solicitud impresionante: incluye una carta de presentación, un CV y las certificaciones pertinentes.
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Sé paciente: Prepárate para un proceso de solicitud exhaustivo cuando solicites prácticas en España.
Consideraciones culturales de España
Adopta las normas culturales españolas durante tu experiencia de prácticas
Horas de trabajo
La jornada laboral española tradicional incluye una siesta, lo que viene siendo un descanso por la tarde. El trabajo se reanuda a última hora de la tarde y termina a última hora de la noche. Sin embargo, esto está cambiando, sobre todo en las grandes ciudades y en las empresas internacionales.
Cocina
Los horarios de las comidas en España son diferentes a los de otros países. La comida suele ser entre las 2 y las 3 de la tarde y la cena más tarde, entre las 9 y las 10 de la noche. Compartir las comidas es una parte fundamental de la cultura española. El almuerzo suele ser la comida principal del día.
Etiqueta empresarial
Los españoles valoran las relaciones personales en los negocios. Las reuniones iniciales pueden centrarse más en conocerse que en los negocios inmediatos. Se aprecia la puntualidad, pero las reuniones suelen empezar tarde.
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Preguntas frecuentes
Sí, se requiere un convenio de prácticas para realizar prácticas en España a Estudiantes de la UE. Este convenio es un contrato tripartito entre el estudiante en prácticas, la empresa de acogida y la institución académica (normalmente una universidad) en la que está matriculado el estudiante.
Este convenio establece los términos y condiciones de las prácticas, incluida su duración, las tareas que debe realizar el becario, las horas de trabajo, cualquier prestación (como remuneración o becas) y los objetivos educativos de las prácticas. El convenio también incluye disposiciones sobre la cobertura del seguro del becario.
Vale la pena señalar que este convenio es obligatorio para los ciudadanos no comunitarios que soliciten un visado de estudiante para hacer prácticas en España. Sin este convenio, es probable que se deniegue la solicitud de visado.
La remuneración de las prácticas en España varía. Algunas prácticas no son remuneradas u ofrecen un estipendio, mientras que otras, especialmente en sectores como la tecnología o las finanzas, pueden ofrecer salarios competitivos. Algunas empresas cubren ciertos gastos en lugar de ofrecer un salario tradicional. Comprueba siempre la descripción específica de las prácticas para conocer los detalles de la remuneración. Además de la posible remuneración, las prácticas proporcionan una experiencia vital, conexiones con la industria y la aplicación práctica de los conocimientos académicos.
Aunque saber español puede ser beneficioso y es necesario para algunos puestos, hay puestos de prácticas disponibles en inglés, sobre todo en las ciudades más grandes y en las empresas multinacionales.
Sin embargo, aprender algo de español te facilitará la vida diaria y mejorará tu experiencia en general.
La duración de unas prácticas puede variar significativamente.
Algunas pueden ser prácticas cortas de verano que duran un par de meses, mientras que otras pueden durar hasta un año.
La duración suele depender del tipo de prácticas, de la organización y de la disponibilidad del estudiante.
Los ciudadanos de la UE no necesitan visado para hacer prácticas en España.
Sin embargo, los ciudadanos de fuera de la UE suelen necesitar un visado de estudiante para prácticas de más de 90 días.
Esto puede variar. Algunas prácticas ofrecen un estipendio, mientras que otras pueden proporcionar otras formas de compensación, como comidas, transporte o alojamiento. Es importante comprobar los detalles específicos de cada periodo de prácticas.
Si eres estudiante no comunitario recién graduado puedes hacer prácticas en España hasta 2 años después de tu graduación.
Si eres estudiante de la UE, también podrás hacer prácticas, pero para hacer una practica no laboral necesitarás un convenio de formación. En caso de que no puedas tenerlo, puedes hacer una práctica laboral, pero es más como un puesto de trabajo y es más difícil de conseguir.
En España, los becarios tienen ciertos derechos en virtud de la legislación laboral, como un número máximo de horas de trabajo a la semana, el derecho a un entorno de trabajo seguro y saludable, y el derecho a no ser discriminado.
Sin embargo, como los becarios no se consideran empleados, algunos derechos laborales pueden no aplicarse.
Sí, tanto los ciudadanos de la UE como los de fuera de la UE están obligados a tener un seguro médico durante sus prácticas en España.
Los ciudadanos de la UE pueden solicitar la Tarjeta Sanitaria Europea (TSE) antes de partir, mientras que los ciudadanos de fuera de la UE normalmente tendrán que demostrar que tienen seguro médico como parte de su solicitud de visado.
Por lo general, necesitarás un pasaporte válido durante la duración de las prácticas, una carta de aceptación de la empresa u organización que ofrece las prácticas, una prueba de que dispones de fondos suficientes para mantenerte durante las prácticas y una prueba de que tienes cobertura de seguro médico.
Sin embargo, los requisitos pueden variar, por lo que debes consultar a la embajada o consulado español más cercano para obtener información detallada.
El horario laboral puede variar según la empresa y la naturaleza de las prácticas. Sin embargo, muchas empresas siguen el horario laboral tradicional español, el cual a menudo incluye una pausa más larga para comer y un final de jornada más tardío de lo que es habitual en otros países.
España ofrece un amplio abanico de oportunidades de prácticas en campos como la tecnología, el turismo, la educación, los negocios, los medios de comunicación, etc.
Sí, muchas organizaciones ofrecen prácticas a tiempo parcial, lo que te permite compaginar tus prácticas con los estudios, un trabajo a tiempo parcial u otros compromisos.
El coste de vida puede variar significativamente según la ciudad. Las ciudades más grandes, como Madrid o Barcelona, suelen ser más caras, sobre todo en lo que respecta a la vivienda. Como becario o becaria, tendrás que presupuestar el alojamiento, la comida, el transporte y cualquier actividad de ocio.
