Πρόσληψη νέων ταλέντων στο Ηνωμένο Βασίλειο

Τα συγκεκριμένα προσόντα που απαιτούνται για θέσεις εργασίας και πρακτική άσκηση στο Ηνωμένο Βασίλειο εξαρτώνται από τις απαιτήσεις του ρόλου και του εργοδότη. Ωστόσο, ορισμένα κοινά προσόντα που μπορεί να αναζητούν οι εργοδότες σε νέα ταλέντα περιλαμβάνουν:

1. Σχετικό πτυχίο ή δίπλωμα: Πολλοί εργοδότες στο Ηνωμένο Βασίλειο απαιτούν από τους υποψηφίους να έχουν πτυχίο ή δίπλωμα σε σχετικό τομέα, όπως φιλοξενία, τουρισμός, επιχειρήσεις, μάρκετινγκ ή επικοινωνία.

2. Πιστοποιήσεις ή άδειες ειδικού κλάδου: Ανάλογα με τον ρόλο, οι εργοδότες μπορεί να απαιτούν από τους υποψηφίους συγκεκριμένες πιστοποιήσεις ή άδειες, όπως Πιστοποιητικό Υγιεινής Τροφίμων ή Προσωπική Άδεια για την πώληση αλκοόλ.

3. Σχετική εργασιακή εμπειρία ή πρακτική άσκηση: Οι εργοδότες μπορούν επίσης να αναζητήσουν υποψηφίους που έχουν σχετική εργασιακή εμπειρία ή έχουν ολοκληρώσει πρακτική άσκηση στον κλάδο της φιλοξενίας και του τουρισμού, η οποία μπορεί να αποδείξει πρακτικές δεξιότητες και γνώσεις του τομέα.

4. Ισχυρές επικοινωνιακές δεξιότητες: Οι ισχυρές επικοινωνιακές δεξιότητες, τόσο προφορικές όσο και γραπτές, είναι σημαντικές στον κλάδο της φιλοξενίας και του τουρισμού, καθώς οι εργαζόμενοι πρέπει να είναι σε θέση να επικοινωνούν αποτελεσματικά με πελάτες, συναδέλφους και ενδιαφερόμενους φορείς.

5. Προσαρμοστικότητα και ευελιξία: Ο κλάδος της φιλοξενίας και του τουρισμού μπορεί να έχει γρήγορους ρυθμούς και να είναι απρόβλεπτος, οπότε οι υποψήφιοι που μπορούν να επιδείξουν προσαρμοστικότητα και ευελιξία συχνά εκτιμώνται από τους εργοδότες.

6. Δεξιότητες εξυπηρέτησης πελατών: Έτσι, οι εργοδότες συχνά προτιμούν τους υποψηφίους που έχουν εμπειρία σε ρόλους που σχετίζονται με τον πελάτη ή μπορούν να επιδείξουν ισχυρές δεξιότητες εξυπηρέτησης πελατών.

Το κόστος πρόσληψης ενός ασκούμενου ή ενός υπαλλήλου εισαγωγικού επιπέδου στο Ηνωμένο Βασίλειο μπορεί να ποικίλλει ανάλογα με διάφορους παράγοντες, όπως η τοποθεσία, ο κλάδος και ο συγκεκριμένος ρόλος.

Το κόστος του μισθού ή του ημερομισθίου είναι πιθανόν να είναι η μεγαλύτερη δαπάνη για την πρόσληψη ενός ασκούμενου ή ενός εργαζομένου εισαγωγικού επιπέδου. Ο κατώτατος μισθός στο Ηνωμένο Βασίλειο για τα άτομα ηλικίας 16-17 ετών είναι σήμερα 4,62 λίρες (5,31€) την ώρα, ενώ για τα άτομα ηλικίας 18-20 ετών είναι 6,56 λίρες (7,54€) την ώρα. Για όσους είναι ηλικίας 21-22 ετών, είναι 8,36 λίρες (9,61€) ανά ώρα, και για όσους είναι ηλικίας 23 ετών και άνω, είναι 8,91 λίρες (10,24€) ανά ώρα.

Ορισμένοι εργοδότες προσφέρουν παροχές στους εργαζομένους, όπως ασφάλιση υγείας ή συνταξιοδοτικό πρόγραμμα, οι οποίες μπορούν να αυξήσουν το συνολικό κόστος πρόσληψης. Οι εργοδότες μπορεί επίσης να χρειαστεί να συνυπολογίσουν τα γενικά έξοδα, όπως ο χώρος γραφείων, ο εξοπλισμός και οι υπηρεσίες κοινής ωφέλειας, ιδίως εάν ο ασκούμενος ή ο εργαζόμενος αρχάριου επιπέδου θα εργάζεται εντός της επιχείρησης.

Είναι δύσκολο να προσδιοριστεί ένα μέσο κόστος για την πρόσληψη ενός ασκούμενου ή ενός υπαλλήλου εισαγωγικού επιπέδου στο Ηνωμένο Βασίλειο, καθώς το κόστος μπορεί να διαφέρει σημαντικά ανάλογα με τους παράγοντες που περιγράφονται παραπάνω. Ωστόσο, οι εργοδότες μπορούν να χρησιμοποιήσουν διαδικτυακούς υπολογιστές μισθών και βιομηχανικά κριτήρια αναφοράς για να βοηθήσουν στην εκτίμηση του σχετικού κόστους.

Η τυπική διάρκεια της διαδικασίας πρόσληψης νέων υποψηφίων για θέσεις εργασίας και πρακτικής άσκησης στην Piktalent στο Ηνωμένο Βασίλειο μπορεί να διαφέρει ανάλογα με τον συγκεκριμένο ρόλο και τις απαιτήσεις. Ωστόσο, ως γενική κατευθυντήρια γραμμή, η διαδικασία μπορεί να διαρκέσει από μερικές εβδομάδες έως αρκετούς μήνες.

Στην Piktalent, η διαδικασία πρόσληψης περιλαμβάνει συνήθως διάφορα στάδια, συμπεριλαμβανομένης της αρχικής αίτησης και του ελέγχου, ακολουθούμενης από συνεντεύξεις με τον υπεύθυνο πρόσληψης και ενδεχομένως άλλα μέλη της ομάδας. Η διάρκεια της διαδικασίας μπορεί να επηρεαστεί από διάφορους παράγοντες, αλλά προσπαθούμε να διασφαλίσουμε μια έγκαιρη και αποτελεσματική διαδικασία για όλους τους υποψηφίους.

Η Piktalent αναζητά νέους υποψηφίους στο Ηνωμένο Βασίλειο που διαθέτουν σχετικές δεξιότητες και εμπειρία στον κλάδο που επιθυμούν, είτε έχουν ολοκληρώσει το πτυχίο τους είτε το συνεχίζουν επί του παρόντος. Η διαδικασία πρόσληψής μας δίνει έμφαση στον εντοπισμό υποψηφίων που επιδεικνύουν ισχυρή εργασιακή ηθική, προθυμία να μάθουν και να εξελιχθούν και βαθύ πάθος για τον τομέα που έχουν επιλέξει. Επιπλέον, διασφαλίζουμε ότι οι υποψήφιοι διαθέτουν τις απαραίτητες γλωσσικές δεξιότητες για την εργασία τους στο Ηνωμένο Βασίλειο.

Οι ώρες πρακτικής άσκησης και τα προγράμματα σπουδών στο Ηνωμένο Βασίλειο συνήθως διαρθρώνονται με διαφορετικούς τρόπους ανάλογα με το συγκεκριμένο πρόγραμμα και τον εργοδότη.

Η πρακτική άσκηση πλήρους απασχόλησης συνήθως περιλαμβάνει εργασία 35-40 ωρών την εβδομάδα, με τους ασκούμενους να αναλαμβάνουν ευθύνες παρόμοιες με εκείνες των υπαλλήλων εισαγωγικού επιπέδου. Η πρακτική άσκηση αυτή μπορεί να διαρκέσει από μερικούς μήνες έως ένα έτος και συχνά περιλαμβάνει ένα μείγμα από εκπαίδευση στο χώρο εργασίας και επίσημες εκπαιδευτικές συνεδρίες. Οι θέσεις πρακτικής άσκησης μερικής απασχόλησης προσφέρονται συχνά σε φοιτητές που εξακολουθούν να σπουδάζουν και συνήθως περιλαμβάνουν εργασία λιγότερες από 20 ώρες την εβδομάδα. Αυτές οι θέσεις πρακτικής άσκησης μπορεί να είναι πιο ευέλικτες όσον αφορά τον προγραμματισμό και μπορεί να διαρκέσουν από μερικές εβδομάδες έως μερικούς μήνες.

Οι εταιρείες θα πρέπει να εξετάσουν το ενδεχόμενο να επιλέξουν την Piktalent ως συνεργάτη τους για την πρόσληψη νέων ταλέντων για θέσεις εργασίας και πρακτική άσκηση στο Ηνωμένο Βασίλειο για διάφορους λόγους.

Η Piktalent διαθέτει ένα εκτεταμένο δίκτυο πανεπιστημίων, κολεγίων και άλλων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων, καθώς και επαφές με τη βιομηχανία, γεγονός που της δίνει πρόσβαση σε ένα ευρύ φάσμα νέων ταλέντων. Συνεργαζόμαστε επίσης στενά με τους πελάτες μας για να κατανοήσουμε τις συγκεκριμένες ανάγκες σας σε προσλήψεις και να προσαρμόσουμε τις υπηρεσίες σας ανάλογα, παρέχοντας εξατομικευμένες λύσεις που μπορούν να σας εξοικονομήσουν χρόνο και πόρους. Στην Piktalent διεξάγουμε μια ολοκληρωμένη διαδικασία διαλογής για να διασφαλίσουμε ότι οι υποψήφιοι ταιριάζουν με τον ρόλο και την εταιρική κουλτούρα, γεγονός που μπορεί να μειώσει τον κίνδυνο κύκλου εργασιών και να διασφαλίσει ότι επιλέγεται ο κατάλληλος υποψήφιος για τη θέση εργασίας. Τέλος, παρέχουμε συνεχή υποστήριξη τόσο στους πελάτες όσο και στους υποψηφίους καθ’ όλη τη διάρκεια της διαδικασίας πρόσληψης, διασφαλίζοντας ότι όλα τα μέρη είναι ικανοποιημένα με το αποτέλεσμα και ότι η μετάβαση στο ρόλο είναι ομαλή.

Η Piktalent έχει πολυετή εμπειρία στο να βοηθά εταιρείες στο Ηνωμένο Βασίλειο σε διάφορους κλάδους να βρίσκουν και να προσλαμβάνουν τα καλύτερα διαθέσιμα νέα ταλέντα. Διαθέτουμε ένα ισχυρό δίκτυο νέων υποψηφίων στην Ευρώπη και μια βαθιά κατανόηση της Βρετανικής αγοράς εργασίας και των αναγκών τόσο των εταιρειών όσο και των υποψηφίων. Παρέχουμε εξατομικευμένες υπηρεσίες προσλήψεων προσαρμοσμένες στις ειδικές ανάγκες κάθε εταιρείας και διασφαλίζουμε ότι η διαδικασία πρόσληψης είναι απρόσκοπτη, αποτελεσματική και συμμορφώνεται με τους Βρετανικούς νόμους και κανονισμούς εργασίας.

Στο Ηνωμένο Βασίλειο, υπάρχουν κανονισμοί που διέπουν την εκπαίδευση και την πρακτική άσκηση των φοιτητών εκτός εργασίας. Οι κανονισμοί αυτοί έχουν σχεδιαστεί για να διασφαλίζουν ότι οι μαθητές είναι ασφαλείς και λαμβάνουν εκπαίδευση και κατάρτιση υψηλής ποιότητας. Ακολουθούν ορισμένοι από τους βασικούς κανονισμούς:

1. Εκπαιδευτικοί κανονισμοί: Σχολεία και κολέγια στο Ηνωμένο Βασίλειο ρυθμίζονται από το Γραφείο Προτύπων στην Εκπαίδευση, τις Υπηρεσίες για τα Παιδιά και τις Δεξιότητες (Ofsted). Η Όφστεντ επιθεωρεί και βαθμολογεί τα σχολεία και τα κολέγια με βάση την ποιότητα της εκπαίδευσης, την ηγεσία και τη διαχείριση, την προσωπική ανάπτυξη και την ευημερία των μαθητών.

2. Εργασιακή εμπειρία και πρακτική άσκηση: Εάν ένας μαθητής είναι κάτω των 18 ετών και συμμετέχει σε εργασιακή εμπειρία ή πρακτική άσκηση, ο εργοδότης του πρέπει να διασφαλίσει ότι η τοποθέτηση είναι ασφαλής και κατάλληλη για την ηλικία και τις ικανότητές του. Οι εργοδότες πρέπει επίσης να διαθέτουν ασφάλιση αστικής ευθύνης και πρέπει να λάβουν γραπτή γονική συναίνεση για τη συμμετοχή του μαθητή στην πρακτική άσκηση.

3. Προστασία: Όλα τα εκπαιδευτικά ιδρύματα και οι πάροχοι πρακτικής άσκησης έχουν νομική ευθύνη να προστατεύουν τους μαθητές από βλάβες, συμπεριλαμβανομένης της σωματικής, συναισθηματικής και σεξουαλικής κακοποίησης. Πρέπει να διαθέτουν πολιτικές και διαδικασίες για τον εντοπισμό και την αντιμετώπιση τυχόν ανησυχιών σχετικά με την ευημερία ενός μαθητή.

4. Ισότητα και πολυμορφία: Τα εκπαιδευτικά ιδρύματα και οι πάροχοι πρακτικής άσκησης πρέπει να προωθούν την ισότητα και την πολυμορφία και να διασφαλίζουν ότι όλοι οι σπουδαστές έχουν ίση πρόσβαση στις ευκαιρίες εκπαίδευσης και κατάρτισης.

5. Υγεία και ασφάλεια: Όλα τα εκπαιδευτικά ιδρύματα και οι πάροχοι πρακτικής άσκησης πρέπει να διασφαλίζουν την ασφάλεια των σπουδαστών και την προστασία της υγείας και της ασφάλειάς τους. Πρέπει να διαθέτουν πολιτικές και διαδικασίες για τον εντοπισμό και τον μετριασμό των κινδύνων και για την αντιμετώπιση τυχόν ατυχημάτων ή περιστατικών που μπορεί να συμβούν.

Είναι σημαντικό για τα σχολεία, τα κολέγια και τους παρόχους πρακτικής άσκησης να γνωρίζουν αυτούς τους κανονισμούς και να συμμορφώνονται με αυτούς, ώστε να διασφαλίζεται η ασφάλεια και η ευημερία των μαθητών.