{"id":84361,"date":"2023-05-29T09:42:08","date_gmt":"2023-05-29T09:42:08","guid":{"rendered":"https:\/\/piktalent.com\/countries\/fernpraktika-und-virtuelle-praktika-rund-um-den-globus\/studenten-praktikum-visum\/"},"modified":"2024-12-02T13:04:22","modified_gmt":"2024-12-02T13:04:22","slug":"studenten-praktikum-visum","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/piktalent.com\/countries\/de\/fernpraktika-und-virtuelle-praktika-rund-um-den-globus\/studenten-praktikum-visum\/","title":{"rendered":"Praktikumsgesetzgebung f\u00fcr Studenten in der Ferne"},"content":{"rendered":"\t\t
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Praktikumsgesetzgebung f\u00fcr Studenten in der Ferne<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Erleben Sie die pulsierende Kultur von Remote und tauchen Sie ein in ihren einzigartigen Charme<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Sind Sie bereit, eine aufregende Reise in das Reich der Fernpraktika anzutreten?
\nStudenten k\u00f6nnen jetzt die Macht der Technologie nutzen, um an Praktika teilzunehmen, die \u00fcber geografische Grenzen hinausgehen.
\nDank fortschrittlicher Regelungen, die die globale Zusammenarbeit und den interkulturellen Austausch f\u00f6rdern, haben sowohl inl\u00e4ndische als auch ausl\u00e4ndische Studenten die M\u00f6glichkeit, Praktika zu absolvieren. <\/p>\n

Informieren Sie sich \u00fcber den rechtlichen Rahmen f\u00fcr Fernpraktika und stellen Sie sicher, dass Sie mit dem Wissen ausgestattet sind, das Sie f\u00fcr eine erfolgreiche Erfahrung ben\u00f6tigen.
\nDie Vorschriften f\u00fcr Fernpraktika k\u00f6nnen je nach Land und den besonderen Umst\u00e4nden des Studenten variieren. Piktalent<\/span><\/strong> hilft Ihnen, die Vorschriften f\u00fcr Fernpraktika sowohl f\u00fcr Inl\u00e4nder als auch f\u00fcr Ausl\u00e4nder zu verstehen. <\/p>\n

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EU B\u00fcrger<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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In der heutigen vernetzten Welt sind Praktika ein unsch\u00e4tzbarer Zugang zu beruflichem Wachstum und praktischer Erfahrung geworden.
\nDa die Grenzen der Arbeit im digitalen Zeitalter jedoch immer mehr verschwimmen, ist es f\u00fcr Studenten wichtig, die rechtlichen Bestimmungen und die Gesetzgebung zu verstehen, die f\u00fcr Praktika im Ausland gelten. <\/p>\n

    \n
  1. \n
    Nationals: Kapital aus der Fernarbeit innerhalb der Grenzen schlagen<\/h5>\n<\/li>\n<\/ol>\n

    F\u00fcr Studenten, die Staatsangeh\u00f6rige des Landes sind, in dem das Fernpraktikum angeboten wird, mag die rechtliche Situation vertrauter erscheinen.
    \nDennoch ist es wichtig, die spezifischen Richtlinien f\u00fcr Fernpraktika zu kennen.
    \nMachen Sie sich mit den Mindestlohnanforderungen, den Arbeitszeitregelungen und den Sicherheitsstandards am Arbeitsplatz vertraut, die f\u00fcr Fernpraktika gelten.
    \nDar\u00fcber hinaus wird das Verst\u00e4ndnis der rechtlichen Dokumentation, wie z.B. Vertr\u00e4ge oder Vereinbarungen, eine faire und f\u00fcr beide Seiten vorteilhafte Praktikumserfahrung gew\u00e4hrleisten. <\/p>\n

      \n
    1. \n
      EU-B\u00fcrger: Grenz\u00fcberschreitende Praktika mit Fernzugriff<\/h5>\n<\/li>\n<\/ol>\n

      Das EU-Recht bietet Studenten, die ein Fernpraktikum innerhalb der Union absolvieren, mehrere Schutzm\u00f6glichkeiten.
      \nGem\u00e4\u00df Artikel 45 des Vertrags \u00fcber die Arbeitsweise der Europ\u00e4ischen Union (AEUV) haben EU-B\u00fcrger das Recht, in jedem Mitgliedstaat zu arbeiten, ohne eine Arbeitserlaubnis zu ben\u00f6tigen.
      \nDies gilt auch f\u00fcr Praktika, einschlie\u00dflich Fernpraktika. <\/p>\n

      Dar\u00fcber hinaus verbietet die Richtlinie 2000\/78\/EG die Diskriminierung aus verschiedenen Gr\u00fcnden, einschlie\u00dflich der Staatsangeh\u00f6rigkeit.
      \nDaher haben Studenten mit EU-Staatsb\u00fcrgerschaft die gleichen Rechte und Pflichten wie einheimische Studenten, wenn sie ein Fernpraktikum in einem EU-Mitgliedstaat absolvieren. <\/p>\n

      Es ist jedoch zu beachten, dass einzelne Mitgliedstaaten nationale Gesetze haben k\u00f6nnen, die die Durchf\u00fchrung von Fernpraktika beeinflussen.
      \nSo gilt beispielsweise in Deutschland das Mindestlohngesetz f\u00fcr Praktikanten, das sicherstellt, dass sie auch bei Fernpraktika mindestens den nationalen Mindestlohn erhalten. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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      Europ\u00e4ische Union<\/h3><\/a>
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      Websites der Regierung<\/h3>
      F\u00fcr Staatsangeh\u00f6rige:<\/strong> Besuchen Sie die offizielle Website der Regierung Ihres Landes und suchen Sie nach Abschnitten, die sich auf Arbeitsgesetze, Besch\u00e4ftigungsbestimmungen und Praktikumsrichtlinien beziehen.\n<\/br>\nF\u00fcr EU-B\u00fcrger:<\/strong> Die Website der Europ\u00e4ischen Kommission bietet Informationen \u00fcber die Rechte und Pflichten von EU-B\u00fcrgern, die in verschiedenen EU-Mitgliedstaaten arbeiten oder ein Praktikum absolvieren. Das Europ\u00e4ische Jugendportal (europa.eu\/youth) ist eine weitere wertvolle Quelle f\u00fcr EU-B\u00fcrger, die Informationen \u00fcber Praktika suchen. \n<\/br>\nF\u00fcr Nicht-EU-B\u00fcrger: <\/strong>Informieren Sie sich auf der Website der Einwanderungs- und Arbeitsbeh\u00f6rden des Gastlandes \u00fcber die spezifischen Anforderungen an Visa und Arbeitserlaubnis f\u00fcr internationale Studenten und Praktikanten.<\/div><\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
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      Internationale Organisationen<\/h3>
      Internationale Arbeitsorganisation (ILO): <\/strong> Die IAO bietet Ressourcen zu Arbeitsnormen und Besch\u00e4ftigungsvorschriften, die f\u00fcr Praktika relevant sein k\u00f6nnen. Ihre Website (ilo.org) enth\u00e4lt Ver\u00f6ffentlichungen, Konventionen und Richtlinien zu verschiedenen besch\u00e4ftigungsbezogenen Themen. \n<\/br>\nVereinte Nationen (UN):<\/strong> Die Website der Vereinten Nationen (un.org) kann Informationen \u00fcber Menschenrechte, Gleichberechtigung und andere relevante Themen liefern, die die Praktikumsbestimmungen beeinflussen k\u00f6nnen.<\/div><\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
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      Bildungsinstitutionen<\/h3><\/a>
      Viele Universit\u00e4ten und Hochschulen verf\u00fcgen \u00fcber Abteilungen f\u00fcr Karrieredienste, die Beratung zu Praktika anbieten und Ressourcen zu rechtlichen Bestimmungen und Gesetzen bereitstellen.\nSchauen Sie auf der Website Ihrer Hochschule nach oder wenden Sie sich an Ihre Berufsberater, um relevante Informationen zu erhalten. <\/div><\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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      F\u00fcr Nicht-EU-B\u00fcrger<\/strong>, die ein Fernpraktikum bei einem EU-Unternehmen absolvieren, wird die rechtliche Situation komplexer.
      \nSolche Studenten m\u00fcssen in der Regel eine Arbeitserlaubnis<\/strong> einholen<\/strong>, auch f\u00fcr Fernpraktika.
      \nDie Richtlinie \u00fcber die Blaue Karte EU (2009\/50\/EG) bietet eine M\u00f6glichkeit, diese Genehmigung zu erhalten. <\/p>\n

      Gem\u00e4\u00df der Richtlinie 2018\/957\/EU sollten Nicht-EU-B\u00fcrger, die ein Fernpraktikum absolvieren, die gleichen Verg\u00fctungen und Bedingungen erhalten wie EU-B\u00fcrger in vergleichbaren Positionen.
      \nDie konkrete Umsetzung dieser Richtlinie kann jedoch von EU-Mitgliedstaat zu EU-Mitgliedstaat variieren. <\/p>\n

      Au\u00dferdem wird die gerichtliche Zust\u00e4ndigkeit im Falle von Streitigkeiten kompliziert.
      \nDie Neufassung der Br\u00fcssel-I-Verordnung (Verordnung (EU) Nr. 1215\/2012) ist allgemein f\u00fcr Zivil- und Handelssachen anwendbar.
      \nSie sieht vor, dass ein Arbeitgeber vor den Gerichten des Ortes verklagt werden kann, an dem der Arbeitnehmer gew\u00f6hnlich arbeitet.
      \nDie Auslegung dieses Grundsatzes im Zusammenhang mit der Fernarbeit wird jedoch in der Rechtswissenschaft noch diskutiert <\/p>\n

      Das Navigieren durch die rechtliche Landschaft erfordert eine sorgf\u00e4ltige Planung.
      \nInformieren Sie sich \u00fcber die Visabestimmungen des von Ihnen gew\u00fcnschten Gastlandes, um sicherzustellen, dass Sie die notwendigen Kriterien f\u00fcr ein Auslandspraktikum erf\u00fcllen.
      \nArbeiten Sie mit Ihrer Bildungseinrichtung und Ihren potenziellen Arbeitgebern zusammen, um die entsprechenden Papiere und Genehmigungen zu erhalten.
      \nWenn Sie sich dar\u00fcber hinaus mit den lokalen Arbeitsgesetzen, den steuerlichen Anforderungen und den Bestimmungen zur Sozialversicherung vertraut machen, k\u00f6nnen Sie sich in den rechtlichen Feinheiten zurechtfinden und ein erfolgreiches Fernpraktikum absolvieren. <\/p>\n

      Die Revolution der Fernarbeit hat die Praktikumslandschaft umgestaltet und erm\u00f6glicht es Studenten, \u00fcber Grenzen und Zeitzonen hinweg mit Unternehmen zusammenzuarbeiten.
      \nIn dieser Zeit k\u00f6nnen die rechtlichen Bestimmungen f\u00fcr Fernpraktika je nach Standort des Gastunternehmens und dem Wohnsitzland des Studenten variieren.
      \nStudenten m\u00fcssen sich \u00fcber alle steuerlichen Auswirkungen, Arbeitsvertr\u00e4ge oder Compliance-Anforderungen, die f\u00fcr ihre spezielle Situation gelten, im Klaren sein.
      \nDer Rat von Rechtsexperten oder Karriereberatern kann eine unsch\u00e4tzbare Hilfe bei der Bew\u00e4ltigung der Komplexit\u00e4t von Fernpraktika sein. <\/p>\n

      Machen Sie sich das neue Paradigma zu eigen und begeben Sie sich auf eine lohnende Reise zu einem Fernpraktikum, das den Grundstein f\u00fcr eine erfolgreiche Karriere legt.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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      Nicht-EU-B\u00fcrger<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      Visa f\u00fcr remote Arbeit <\/h3><\/a>
      Arbeitsplatzbestimmungen f\u00fcr Ausl\u00e4nder \n<\/br>EU \/ NICHT EU<\/div><\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      H\u00e4ufig gestellte Fragen<\/span><\/h6>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      Ja, selbst f\u00fcr Staatsangeh\u00f6rige gibt es unter Umst\u00e4nden spezielle gesetzliche Bestimmungen f\u00fcr Fernpraktika.
      \nDazu k\u00f6nnen Mindestlohnanforderungen, maximale Arbeitszeiten, Sicherheitsstandards am Arbeitsplatz und rechtliche Dokumente wie Vertr\u00e4ge oder Vereinbarungen geh\u00f6ren. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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      Ja, das EU-Recht, einschlie\u00dflich der Richtlinie 2018\/957\/EU und der Empfehlung des Rates vom 10. M\u00e4rz 2014, gilt f\u00fcr Fernpraktika und setzt einen Rahmen f\u00fcr faire Arbeitsbedingungen, sozialen Schutz und angemessene Lerninhalte.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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      Nein, EU-B\u00fcrger haben die Freiheit, in jedem EU-Mitgliedsstaat zu arbeiten, einschlie\u00dflich Praktika, ohne eine Arbeitserlaubnis zu ben\u00f6tigen, wie in Artikel 45 des Vertrags \u00fcber die Arbeitsweise der Europ\u00e4ischen Union (AEUV) festgelegt.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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      Im Allgemeinen, ja.
      \nNicht-EU-B\u00fcrger m\u00fcssen in der Regel eine Arbeitserlaubnis beantragen, auch f\u00fcr Fernarbeit.
      \nDie EU-Richtlinie \u00fcber die Blaue Karte bietet eine M\u00f6glichkeit, eine solche Genehmigung zu erhalten. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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      EU-B\u00fcrger sollten sich mit den Arbeitsgesetzen und -vorschriften des Gastlandes vertraut machen, in dem sie ein Fernpraktikum absolvieren.
      \nDazu geh\u00f6rt auch die Einhaltung der lokalen Besch\u00e4ftigungspraktiken, der Visabestimmungen und der Genehmigungen, die f\u00fcr die Teilnahme an Praktika au\u00dferhalb ihres Heimatlandes erforderlich sind. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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      Nicht-EU-B\u00fcrger m\u00fcssen sich sorgf\u00e4ltig \u00fcber die Visabestimmungen des gew\u00fcnschten Gastlandes f\u00fcr Fernpraktika informieren und diese verstehen.
      \nSie sollten sicherstellen, dass sie die notwendigen Kriterien f\u00fcr ein Praktikum im Ausland erf\u00fcllen und die entsprechenden Papiere und Genehmigungen einholen.
      \nEs ist auch wichtig, die lokalen Arbeitsgesetze, Steuerbestimmungen und Sozialversicherungsvorschriften zu kennen. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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      Im Zeitalter der Fernarbeit k\u00f6nnen die Vorschriften f\u00fcr die Fernarbeit je nach Standort des Gastunternehmens und dem Wohnsitzland des Studenten variieren.
      \nSteuerliche Auswirkungen, Arbeitsvertr\u00e4ge und Compliance-Anforderungen k\u00f6nnen je nach diesen Faktoren unterschiedlich sein.
      \nEs ist wichtig, Rechtsexperten oder Karriereberater zu konsultieren, um die Komplexit\u00e4t von Fernpraktika zu bew\u00e4ltigen. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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      Es wird empfohlen, offizielle Quellen zu konsultieren, wie die offiziellen Website der Europ\u00e4ischen Union<\/strong><\/a><\/span>, nationale Regierungswebseiten, Datenbanken zum Arbeitsrecht wie LexisNexis und Westlaw, die Internationale Website der Internationalen Arbeitsorganisation<\/span><\/strong><\/a>, Handelskammern, Berufsberatungsstellen oder Rechtsabteilungen von Bildungseinrichtungen. Diese Quellen bieten relevante und aktuelle Informationen \u00fcber entfernte Vorschriften und Gesetze. <\/p>\n

      Denken Sie daran, die Informationen anhand aktueller Quellen zu \u00fcberpr\u00fcfen und konsultieren Sie Rechtsexperten oder Berater f\u00fcr eine pers\u00f6nliche Beratung auf der Grundlage Ihrer spezifischen Umst\u00e4nde.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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      Um sich \u00fcber \u00c4nderungen von Vorschriften und Gesetzen f\u00fcr Studenten auf dem Laufenden zu halten, ist es wichtig, regelm\u00e4\u00dfig die offiziellen Websites der Regierung zu besuchen, insbesondere diejenigen, die sich auf Arbeit, Besch\u00e4ftigung oder Bildung beziehen.
      \nAbonnieren Sie Newsletter oder Mailinglisten von relevanten Regierungsabteilungen oder Organisationen, die sich mit Studentenangelegenheiten oder Arbeitsrechten befassen.
      \nZiehen Sie au\u00dferdem in Erw\u00e4gung, beruflichen Netzwerken oder Verb\u00e4nden beizutreten, die mit Ihrem Studienfach zu tun haben, da diese m\u00f6glicherweise aktuelle Informationen und Ressourcen zu rechtlichen Entwicklungen bei Fernarbeit und Praktika bereitstellen. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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      Es gibt zwar keine spezifischen internationalen Abkommen oder Vertr\u00e4ge, die sich ausschlie\u00dflich mit Fernarbeitsbestimmungen f\u00fcr Studenten befassen, aber bestimmte internationale Organisationen wie die Internationale Arbeitsorganisation (IAO) und die Europ\u00e4ische Union (EU) arbeiten an der Entwicklung und F\u00f6rderung von Standards und Strategien in Bezug auf Besch\u00e4ftigung und Arbeitsrechte.
      \nDiese Organisationen k\u00f6nnen Richtlinien und Empfehlungen anbieten, die indirekt Einfluss auf die Regelungen zur Fernarbeit haben.
      \nEs ist ratsam, ihre Ressourcen und Ver\u00f6ffentlichungen heranzuziehen, um einen Einblick in bew\u00e4hrte Verfahren und neue Trends bei der Fernarbeit zu erhalten. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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      Die spezifischen Rechte und Schutzma\u00dfnahmen im Rahmen der Vorschriften f\u00fcr Fernarbeit k\u00f6nnen je nach Land oder Rechtsprechung variieren.
      \nZu den gemeinsamen Aspekten geh\u00f6ren jedoch eine faire Verg\u00fctung, angemessene Arbeitszeiten, Sicherheitsma\u00dfnahmen am Arbeitsplatz und Schutz vor Diskriminierung.
      \nEs ist wichtig, dass sich Studenten mit den Arbeitsgesetzen und -vorschriften vertraut machen, die an ihrem jeweiligen Standort f\u00fcr Fernarbeit gelten, um ihre Rechte und Pflichten zu verstehen.
      \nDie Konsultation von Rechtsquellen, Regierungswebseiten oder der Rat von Fachleuten kann dabei helfen, bestimmte Anspr\u00fcche im Rahmen der Fernarbeitsbestimmungen zu kl\u00e4ren. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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      Die Einschr\u00e4nkungen oder Begrenzungen f\u00fcr die Art der Arbeit, die Studenten w\u00e4hrend eines Fernpraktikums ausf\u00fchren k\u00f6nnen, k\u00f6nnen von verschiedenen Faktoren abh\u00e4ngen, darunter die Art des Praktikums, die geltenden Arbeitsgesetze und die Richtlinien der Bildungseinrichtung.
      \nEinige Praktika k\u00f6nnen spezifische Arbeitsbeschreibungen oder Anforderungen enthalten, w\u00e4hrend andere mehr Flexibilit\u00e4t bieten.
      \nEs ist wichtig, die Praktikumsvereinbarungen, Bedingungen oder Richtlinien der Gastorganisation oder der Bildungseinrichtung zu lesen, um den Umfang der Arbeit und eventuelle Einschr\u00e4nkungen zu verstehen. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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      Ja, gem\u00e4\u00df der Richtlinie 2018\/957\/EU sollten Studenten aus Nicht-EU-Staaten, die ein Fernpraktikum absolvieren, die gleiche Verg\u00fctung und die gleichen Bedingungen erhalten wie EU-B\u00fcrger in vergleichbaren Positionen.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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      Ja, einzelne EU-Mitgliedstaaten haben m\u00f6glicherweise zus\u00e4tzliche Gesetze, die sich auf die Durchf\u00fchrung von Fernpraktika auswirken. So gilt in Deutschland beispielsweise das Mindestlohngesetz, das sicherstellt, dass Praktikanten auch bei einem Fernpraktikum mindestens den nationalen Mindestlohn erhalten. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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      Die Richtlinie 2000\/78\/EG verbietet die Diskriminierung aus verschiedenen Gr\u00fcnden, einschlie\u00dflich der Staatsangeh\u00f6rigkeit. Daher haben Studenten mit EU-Staatsb\u00fcrgerschaft die gleichen Rechte und Pflichten wie einheimische Studenten, wenn sie ein Fernpraktikum in einem EU-Mitgliedstaat absolvieren. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t