Gesetzgebung für Praktika und Studentenvisum in Irland
Irlands hervorragendes Bildungssystem und seine hohe Lebensqualität haben das Land zu einem begehrten Ziel für Studenten und Praktikanten auf der ganzen Welt gemacht.
Da sich die Arbeitswelt ständig weiterentwickelt, sind Praktika zu einem wichtigen Sprungbrett für Studenten geworden, die praktische Erfahrungen sammeln und sich in den von ihnen gewählten Branchen einen Namen machen wollen.
Für EU-Bürger, die in Irland studieren, ist es wichtig, die Praktikumsgesetze des Landes zu kennen.
Entdecken Sie unschätzbares Wissen über die irischen Praktikumsgesetze und das Verfahren zur Beantragung von Studentenvisa für Staatsbürger, EU-Bürger und Nicht-EU-Bürger.
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EU Bürger
Haben Sie als EU-Bürger jemals daran gedacht, Ihren beruflichen Horizont durch ein Praktikum in Irland zu erweitern?
Mit seiner robusten Wirtschaft und seinen vielfältigen Branchen bietet es eine Fülle von Möglichkeiten für ehrgeizige Menschen, die praktische Erfahrungen sammeln und ihre Karriereaussichten verbessern möchten.
Zuallererst sollten Sie wissen, dass Sie als EU-Bürger, der ein Praktikum in Irland absolviert, Anspruch auf die gleichen Arbeitsrechte haben wie irische Bürger.
Dazu gehören der nationale Mindestlohn, bezahlter Jahresurlaub und die Freiheit, einer Gewerkschaft beizutreten.
Keine Arbeitserlaubnis, kein Problem
Einer der vielen Vorteile, die Sie als EU-Bürger haben, ist die Freiheit, überall in der Europäischen Union zu arbeiten, ohne dass Sie eine Arbeitserlaubnis benötigen.
Das gilt auch für Irland.
Wenn Sie jedoch planen, länger als drei Monate in Irland zu bleiben, müssen Sie sich bei Ihrer Ankunft bei der örtlichen Einwanderungsbehörde anmelden, um eine irische Aufenthaltsgenehmigung (IRP) zu erhalten.
Sozialversicherung und Sie
In Irland sind die Arbeitgeber verpflichtet, Sozialversicherungsbeiträge (PRSI) für ihre Mitarbeiter, einschließlich Praktikanten, zu zahlen.
Diese Beiträge decken verschiedene Leistungen wie Krankheit, Mutterschaft und Arbeitslosigkeit ab.
Als EU-Bürger, der in Irland PRSI-Beiträge gezahlt hat, haben Sie möglicherweise Anspruch auf diese Leistungen, was Ihnen während Ihres Praktikums eine zusätzliche Sicherheit bietet.
Besteuerung und Erleichterung
a) Für Arbeitgeber, die Praktika anbieten:
PRSI (Lohnbezogene Sozialversicherung) des Arbeitgebers: Alle PRSI-Beitragssätze werden ab dem 1. Oktober 2024 um 0,1% angehoben.
Das bedeutet, dass der PRSI-Satz des Arbeitgebers für bezahlte Praktika etwas höher sein wird als der derzeitige Satz von ca. 11,05% für Verdienste oberhalb eines bestimmten Schwellenwerts (z.B. 398 € pro Woche ab 2023).
Sachleistungen (BIK): Im Haushalt 2024 wurden keine spezifischen Änderungen für BIK vermerkt.
Daher unterliegen Sachleistungen, die Praktikanten gewährt werden, wie z.B. eine Unterkunft oder ein Firmenwagen, weiterhin der BIK-Steuer zum Standardsatz.
b) Für Praktikanten:
Einkommenssteuer: Die Einkommenssteuersätze bleiben gleich (20 % und 40 %), aber die Regelsteuerklasse wird ab dem 1. Januar 2024 um 2.000 € auf 42.000 € für eine alleinstehende Person erhöht.
Das bedeutet, dass Praktikanten einen höheren Steuersatz auf ein höheres Einkommen zahlen müssen.
Universelle Sozialabgabe (USC): Die Obergrenze für die 2%ige USC-Bandbreite wird ab dem 1. Januar 2024 um 2.840 € von 22.920 € auf 25.760 € erhöht.
Der USC-Satz von 4,5% wird ab dem 1. Januar 2024 auf 4% gesenkt.
Der Satz von 4 % wird für Einkommen zwischen 25.760 € und 70.044 € gelten.
PRSI-Beiträge: Für Praktikanten werden die PRSI-Beiträge aufgrund der Erhöhung aller PRSI-Sätze um 0,1 % ab dem 1. Oktober 2024 leicht steigen.
Wichtige Überlegungen für Praktika:
Einhaltung des Mindestlohns: Der nationale Mindestlohn wird ab dem 1. Januar 2024 um 1,40 € auf 12,70 € pro Stunde steigen.
Arbeitgeber müssen sicherstellen, dass bezahlte Praktika mit diesem aktualisierten Mindestlohn übereinstimmen, es sei denn, es gelten besondere Ausnahmen.
Aufzeichnungen führen: Sowohl Arbeitgeber als auch Praktikanten sollten für Steuerzwecke genaue Aufzeichnungen über alle Zahlungen und Leistungen führen.
Steuervergünstigungen und -erleichterungen: Praktikanten haben möglicherweise Anspruch auf höhere Steuergutschriften, wodurch sich ihre Gesamtsteuerschuld verringern könnte.
Der persönliche Steuerfreibetrag, der Steuerfreibetrag für Arbeitnehmer und der Steuerfreibetrag für Arbeitseinkommen werden um 100 € auf 1.875 € erhöht.
Praktisches Beispiel:
Nehmen wir an, ein Praktikant verdient im Jahr 2024 450 € pro Woche.
Der Arbeitgeber würde aufgrund der 0,1%igen Erhöhung ab Oktober 2024 etwas mehr als 11,05% PRSI auf diesen Betrag zahlen.
Der Praktikant würde auf Einkünfte von mehr als 13.000 € jährlich eine Einkommenssteuer von 20 % sowie USC- und PRSI-Beiträge auf der Grundlage seiner Einkommenshöhe zahlen.
Durch die Anhebung des Regelsteuersatzes würde ein größerer Teil des Einkommens des Praktikanten mit dem niedrigeren Satz von 20 % besteuert werden.
Sicherheit geht vor
Arbeitgeber in Irland sind verpflichtet, die Gesundheit und Sicherheit ihrer Mitarbeiter, einschließlich Praktikanten, zu gewährleisten.
Dazu gehört die Bereitstellung eines sicheren Arbeitsumfelds und einer angemessenen Ausbildung.
Bei Piktalent steht Ihre Sicherheit an erster Stelle, und wir arbeiten eng mit unseren Partnerunternehmen zusammen, um sicherzustellen, dass sie diese wichtigen Standards einhalten.
Als EU-Bürger ein Praktikum in Irland zu absolvieren, ist ein aufregendes und lohnendes Unterfangen.
Mit uns an Ihrer Seite können Sie sich mit Zuversicht durch die Praktikumslandschaft bewegen, in der Gewissheit, dass Ihre Rechte und Interessen geschützt werden. Warum also warten? Beginnen Sie Ihr Praktikum in Irland mit Piktalent noch heute!
Nicht-EU-Bürger
Für Nicht-EU/EWR-Staatsangehörige ist es wichtig, die rechtlichen Anforderungen wie Arbeitserlaubnis und Visum zu kennen, bevor sie sich auf diese spannende Reise begeben.
Praktikums- und Beschäftigungsgenehmigungen in Irland
Eine Praktikumsbeschäftigungsgenehmigung ermöglicht es Studenten aus Nicht-EU/EWR-Staaten, die an einer Hochschuleinrichtung außerhalb Irlands eingeschrieben sind, ein Praktikum in einem irischen Unternehmen zu absolvieren.
Diese Genehmigung wird für einen Zeitraum von maximal 12 Monaten ausgestellt und kann nicht verlängert werden.
Während dieses Zeitraums kann der Genehmigungsinhaber jedoch eine Critical Skills Employment Permit oder eine General Employment Permit beantragen.
Um eine Beschäftigungserlaubnis für ein Praktikum zu beantragen, müssen sowohl der Arbeitgeber als auch der Praktikant bestimmte Kriterien erfüllen.
Der Arbeitgeber muss in Irland geschäftlich tätig und beim Finanzamt sowie beim Companies Registration Office registriert sein.
Der Praktikant muss an einer Hochschule eingeschrieben sein und das Praktikum muss ein obligatorischer Teil seines akademischen Programms sein.
Verstehen Sie den Unterschied: Praktikums- und Beschäftigungserlaubnis vs. Visum
Obwohl die Begriffe oft synonym verwendet werden, dienen eine Praktikumsgenehmigung und ein Visum unterschiedlichen Zwecken.
Eine Praktikumsbeschäftigungserlaubnis ist ein Dokument, das Nicht-EU/EWR-Bürgern das Recht gibt, in Irland zu arbeiten.
Sie wird vom Ministerium für Unternehmen, Handel und Beschäftigung ausgestellt.
Ein Visum hingegen ist ein Dokument, das Nicht-EU/EWR-Bürgern die Einreise und den Aufenthalt in Irland für einen bestimmten Zeitraum erlaubt.
Es wird von der irischen Einbürgerungs- und Einwanderungsbehörde ausgestellt.
Es ist wichtig zu wissen, dass ein Visum nicht automatisch das Recht auf Arbeit in Irland gewährt – hier kommt das Internship Employment Permit ins Spiel.
Das irische Studentenvisum verstehen
Studenten aus Nicht-EU-Ländern, die in Irland studieren möchten, müssen ein Studentenvisum beantragen.
Die Irische Einbürgerungs- und Einwanderungsbehörde (INIS) ist für die Visaerteilung zuständig und hat bestimmte Kriterien für die Berechtigung festgelegt.
Ab 2023 müssen Studenten in einem Vollzeitstudiengang eingeschrieben sein, der auf der Interimsliste der förderfähigen Studiengänge (ILEP).
Der Kurs muss mindestens ein akademisches Jahr dauern und mindestens 15 Stunden pro Woche am Tag umfassen.
Darüber hinaus hat die irische Regierung den Aufenthalt für Nicht-EU-Studenten im Rahmen des Third Level Graduate Programme auf bis zu zwei Jahre nach dem Abschluss verlängert, so dass die Absolventen mehr Zeit haben, eine Beschäftigung in Irland zu finden.
Im Jahr 2023 erlaubt die irische Regierung Studenten aus Nicht-EU-Ländern, die ein gültiges Stamp 2-Visum besitzen, ein Praktikum als Teil ihres Studiengangs zu absolvieren.
Das Praktikum, ob bezahlt oder unbezahlt, muss Teil des akademischen Programms sein und darf 50 % der Studiendauer nicht überschreiten.
Insbesondere gelten Praktika nach irischem Recht jetzt als ‚Beschäftigung‘, d.h. Praktikanten haben Anspruch auf die gleichen Rechte wie andere Arbeitnehmer, einschließlich des Mindestlohns.
Arten von Visa für Praktika in Irland
Es gibt verschiedene Arten von Visa für Nicht-EU-Bürger, die in Irland ein Praktikum absolvieren möchten.
Hier finden Sie einen detaillierten Überblick über die gängigsten Arten:
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Irisches Praktikantenvisum: Dies ist eine Art Beschäftigungserlaubnis, mit der ausländische Bürger nach Irland reisen können, um als bezahlte Praktikanten zu arbeiten.
Das Antragsverfahren umfasst eine Online-Bewerbung über die Website des irischen Einbürgerungs- und Einwanderungsdienstes (INIS)beantragen, ein Praktikumsangebot eines irischen Unternehmens vorlegen, ausreichende finanzielle Mittel nachweisen und eine Krankenversicherung abschließen.
Nach der Ankunft in Irland müssen sich die Praktikanten bei der örtlichen Einwanderungsbehörde anmelden, um ihr Visum bestätigen zu lassen. -
Stamp 2 Visum: Dies ist eine Art von Studentenvisum, das es Nicht-EU-Studenten erlaubt, während ihres Studiums in Irland in Teilzeit zu arbeiten.
Die Studenten dürfen 20 Stunden pro Woche während des akademischen Semesters und 40 Stunden pro Woche während der Ferien arbeiten.
Das Visum ist für die Dauer des Studiums gültig und erlaubt dem Studenten einen Aufenthalt in Irland von maximal 7 Jahren.
Das Antragsverfahren umfasst die Online-Bewerbung über die INIS-Website, den Nachweis der Einschreibung in einen anerkannten Vollzeitkurs, den Nachweis ausreichender finanzieller Mittel und eine Krankenversicherung.
Nach der Ankunft in Irland müssen sich die Studenten bei der örtlichen Einwanderungsbehörde anmelden, um ihren Stamp 2-Vermerk zu erhalten. -
Arbeitsvisum nach dem Studium (Third Level Graduate Programme): Dieses Visum erlaubt es Studenten aus Nicht-EU-Ländern, die ihren Abschluss an einer irischen Hochschuleinrichtung gemacht haben, in Irland zu bleiben, um eine Beschäftigung zu suchen und Berufserfahrung zu sammeln.
Die Genehmigung im Rahmen des Third Level Graduate Programme ist nicht verlängerbar.
Die Dauer der Erlaubnis im Rahmen des Programms hängt von der Qualifikation ab, die der Student erworben hat.
Zum Beispiel können Studenten mit einem Honours Bachelor Degree 12 Monate bleiben, während Studenten mit einem Doctoral Degree 24 Monate bleiben können.
Das Antragsverfahren umfasst eine Online-Bewerbung über die INIS-Website, einen Nachweis über den Abschluss des Studiums und einen Nachweis über ausreichende finanzielle Mittel.
Arbeitsrechte während des Studiums
Die irische Regierung hat ihre Arbeitsrechte für Nicht-EU-Studenten aktualisiert.
Studenten dürfen nun in den Monaten Juni, Juli, August und September sowie vom 15. Dezember bis einschließlich 15. Januar bis zu 40 Stunden pro Woche arbeiten.
Die Arbeitserlaubnis endet, wenn die Einwanderungserlaubnis des Studenten ausläuft.
Die Bedeutung der Krankenversicherung
Ein wichtiger Aspekt bei der Beantragung eines Visums ist der Nachweis einer privaten Krankenversicherung.
Die irische Regierung verlangt von allen Nicht-EU-Studenten eine Versicherung, die sie für die gesamte Dauer ihres Aufenthalts abdeckt.
Beachten Sie, dass die Versicherung in englischer Sprache abgefasst sein und eine Deckungssumme von mindestens 25.000 € für Unfälle und 25.000 € für Krankheiten umfassen muss.
Navigieren durch den Bewerbungsprozess
Sie können den Antrag online über die Website des irischen Einbürgerungs- und Einwanderungsdienstes (INIS) stellen.
Sie müssen das Antragsformular ausfüllen und die erforderlichen Dokumente einreichen.
Zu den wichtigsten Dokumenten gehören ein Zulassungsschreiben der irischen Universität oder Hochschule, ein Nachweis über die Zahlung der Einschreibe- und Studiengebühren sowie ein Nachweis über ausreichende finanzielle Mittel zur Deckung der Lebenshaltungskosten für die Dauer des Aufenthalts.
Die Gebühren: Für die Beantragung eines Visums wird eine nicht erstattungsfähige Gebühr erhoben.
Die Gebühr variiert je nach Ihrer Nationalität und der Art des Visums, das Sie beantragen.
Visum-Entscheidung: Sobald eine Entscheidung über Ihren Antrag getroffen wurde, werden Sie benachrichtigt.
Wenn Ihr Visum genehmigt wird, müssen Sie sich bei der örtlichen Einwanderungsbehörde in dem Gebiet, in dem Sie in Irland leben werden, anmelden.
Dauer des Aufenthalts: Die Dauer Ihres Aufenthalts richtet sich nach der Länge Ihres Praktikums.
Sie darf jedoch 7 Monate nicht überschreiten.
Arbeitsvisum nach dem Studium
Nach den neuen Regeln dürfen Studenten, die einen Abschluss auf Stufe 8 oder höher des Nationalen Qualifikationsrahmens erworben haben, 24 Monate lang in Irland bleiben, um eine Beschäftigung zu suchen.
Bitte beachten Sie, dass sich die Informationen ändern können. Am besten informieren Sie sich auf der offiziellen INIS-Website oder bei einem Rechtsexperten über die genauesten und aktuellsten Informationen.
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Häufig gestellte Fragen
Nicht-EWR-Bürger, denen ein Praktikum in einem Beruf angeboten wurde, der in der Liste der hochqualifizierten Berufe (HSEOL) aufgeführt ist, können eine Praktikumsbeschäftigungserlaubnis beantragen.
EU-Bürger benötigen keine Beschäftigungserlaubnis, um in Irland zu arbeiten.
Sie haben nach EU-Recht die gleichen Rechte auf Arbeit wie irische Bürger.
Eine Beschäftigungserlaubnis ist ein Dokument, das vom Ministerium für Wirtschaft, Unternehmen und Innovation ausgestellt wird und es Nicht-EWR-Bürgern ermöglicht, legal in Irland zu arbeiten.
Ein Visum hingegen ist ein von den Einwanderungsbehörden ausgestelltes Dokument, das Nicht-EWR-Bürgern die Einreise und den Aufenthalt in Irland für einen bestimmten Zeitraum erlaubt.
Nein, ein irisches Praktikantenvisum ersetzt nicht die Notwendigkeit einer Beschäftigungserlaubnis.
Das Praktikantenvisum ist für Studenten gedacht, die in einem Studiengang eingeschrieben sind, der mit dem Praktikum zusammenhängt, so dass sie praktische Erfahrungen in ihrem Studienfach sammeln können.
Für Nicht-EWR-Bürger, die in Irland arbeiten möchten, ist nach wie vor eine Beschäftigungserlaubnis erforderlich.
Die Dauer der Praktikumsbeschäftigungserlaubnis beträgt 12 Monate.
Die Genehmigung ist nicht verlängerbar.
Praktikanten in Irland haben, unabhängig davon, ob sie EU- oder Nicht-EU-Bürger sind, die gleichen Rechte wie andere Arbeitnehmer.
Sie sind durch dieselben Arbeitsgesetze geschützt, einschließlich der Gesetze über Mindestlöhne, Arbeitszeiten sowie Gesundheit und Sicherheit.
Nicht-EU/EWR-Bürger können über das Employment Permits Online System (EPOS) des Ministeriums für Wirtschaft, Unternehmen und Innovation eine Beschäftigungserlaubnis für ein Praktikum beantragen.
Der Arbeitgeber oder der Praktikant kann den Antrag stellen, aber der Arbeitgeber muss bei EPOS registriert sein.
Ja, Praktikanten in Irland unterliegen der Einkommenssteuer auf alle Vergütungen, die sie erhalten.
Es gibt jedoch bestimmte Steuergutschriften und -erleichterungen, die den zu zahlenden Steuerbetrag verringern können.
Arbeitgeber in Irland sind verpflichtet, für ihre Mitarbeiter, einschließlich Praktikanten, Sozialversicherungsbeiträge (PRSI) zu zahlen.
Damit sind Leistungen wie Krankheit, Mutterschaft und Arbeitslosigkeit abgedeckt.
Ausführlichere Informationen finden Sie auf der Website Citizens Information, die umfassende Informationen zu öffentlichen Dienstleistungen und Ansprüchen in Irland bietet, oder auf der Website der Workplace Relations Commission, die Informationen zu Arbeitsrechten und -pflichten in Irland bereitstellt.
Der Bewerber muss an einer Hochschuleinrichtung außerhalb des Landes eingeschrieben sein und das Praktikum muss Teil seines Studiums sein.
Der Bewerber muss außerdem über die für das Praktikum erforderlichen Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen.
Die Bearbeitungszeit für die Praktikumsbeschäftigungsgenehmigung beträgt in der Regel 13 Wochen. Dies kann jedoch je nach Umfang der Anträge variieren.
Die Gebühr für die Beschäftigungserlaubnis für Praktikanten beträgt 500 €.
